第4頁(yè)共4頁(yè)放射科診?療工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文__?__年馬?上要結(jié)束?了，回顧?這一年來(lái)?放射科在?院領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，堅(jiān)持?“以病人?為中心，?提高醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量?為主題”?，全體人?員努力學(xué)?習(xí)，鉆研?業(yè)務(wù)，使?各級(jí)人員?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平都上?了一個(gè)臺(tái)?階。全體?人員同心?同德圓滿?完成醫(yī)院?下達(dá)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，現(xiàn)將?本年度工?作總結(jié)如?下：一?、加強(qiáng)科?室管理?科室不斷?完善標(biāo)準(zhǔn)?化的操作?規(guī)程，全?體人員嚴(yán)?格按照標(biāo)?準(zhǔn)化操作?，并有嚴(yán)?格的獎(jiǎng)懲?制度。?科室各種?資料管理?有條有序?，資料完?整。各種?設(shè)備儀器?均有專人?負(fù)責(zé)保養(yǎng)?并定期檢?修。二?、努力鉆?研業(yè)務(wù)?科室全體?人員積極?參加院、?科內(nèi)及院?外的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，努?力提高自?身的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平。?不斷更新?知識(shí)，提?高技術(shù)水?平。三?、樹(shù)立良?好的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)樹(shù)?立良好的?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?，加強(qiáng)職?業(yè)道德和?行業(yè)作風(fēng)?建設(shè)，發(fā)?揚(yáng)救死扶?傷、治病?救人的優(yōu)?良傳統(tǒng)。?全科人員?文明禮貌?服務(wù)，時(shí)?刻為別人?著想，千?方百計(jì)為?病人解除?病痛，不?與病人爭(zhēng)?吵，做到?耐心解釋?，盡量提?前為病人?發(fā)放診斷?報(bào)告，滿?足病人的?需求。全?體人員嚴(yán)?格執(zhí)行醫(yī)?院的規(guī)章?制度，不?遲到，不?早退，工?作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，積極?主動(dòng)，互?學(xué)互尊，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。四、?把好質(zhì)量?關(guān)，提高?經(jīng)濟(jì)效益?五、存?在問(wèn)題?1、個(gè)別?醫(yī)生報(bào)告?書(shū)寫(xiě)不規(guī)?范、不細(xì)?心。2?、告知提?示書(shū)粘貼?位置不夠?明顯。?六、__?__年工?作打算?1、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，努力提?高診斷報(bào)?告質(zhì)量。?2、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)技?能培訓(xùn)，?規(guī)范技術(shù)?操作。?3、加強(qiáng)?醫(yī)療安全?教育，強(qiáng)?化服務(wù)質(zhì)?量。放?射科_?___年?____?月___?_日放?射科診療?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?去年，放?射科總收?入小幅下?滑，今年?上半年，?隨著新住?院大樓的?投入使用?，住院病?人大大增?多，我科?業(yè)務(wù)量亦?明顯加大?。全科人?員在科主?任帶領(lǐng)下?，在任務(wù)?重、人員?緊的工作?局面下，?同心同德?，加班加?點(diǎn)，犧牲?大量休息?時(shí)間，實(shí)?現(xiàn)了收入?的穩(wěn)步增?長(zhǎng)。截?止至本年?度___?_月__?__日止?，我科共?完成總收?入6,2?35,_?___元?，較去年?同期增長(zhǎng)?927,?____?元。其中?CT-M?R完成4?,462?,___?_元，普?放完成1?,773?,___?_元，分?別較去年?同期增長(zhǎng)?____?%和__?__%。?累計(jì)檢查?人次29?,___?_人，較?去年同期?增加__?__人次?。總收入?及總?cè)舜?分別較去?年同期增?長(zhǎng)___?_%和_?___%??？剖?今年上半?年開(kāi)展各?項(xiàng)特檢1?48例，?較去年稍?減少,原?因在于新?CT機(jī)能?開(kāi)展多項(xiàng)?替代檢查?且效果更?好。今年?開(kāi)展了多?例CTA?／CTU?、乳腺M(fèi)?R、MR?U、MR?A、心臟?MR檢查?，各例均?取得良好?的臨床效?果和社會(huì)?效益。?科室根據(jù)?醫(yī)院的質(zhì)?量管理要?求，進(jìn)一?步加強(qiáng)質(zhì)?量管理，?提高服務(wù)?質(zhì)量，全?年未發(fā)生?一起醫(yī)療?事故和醫(yī)?療糾紛，?科室人員?牢固樹(shù)立?“在質(zhì)量?上求生存?，在服務(wù)?求發(fā)展”?的工作理?念，把各?項(xiàng)工作做?細(xì)做扎實(shí)?，實(shí)行分?科專人接?送片子，?基本杜絕?了因病人?資料丟失?引起的糾?紛；在維?護(hù)機(jī)器方?面也做到?了“專人?保養(yǎng)，定?期維護(hù)”?，使日常?工作能順?利開(kāi)展。?科室加?大了業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)的力?度，堅(jiān)持?每天早上?交班閱片?，討論疑?難病例，?每月大業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)一?次，年輕?醫(yī)生自制?ppT輪?流講課，?科主任對(duì)?科內(nèi)工作?進(jìn)行總結(jié)?并鼓勵(lì)年?輕人各抒?己見(jiàn)，為?醫(yī)院和科?室的發(fā)展?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?。為了優(yōu)?化知識(shí)結(jié)?構(gòu)，提高?操作技能?，科內(nèi)人?員實(shí)行定?期輪崗制?度，以實(shí)?現(xiàn)專業(yè)知?識(shí)的舉一?反三融會(huì)?貫通。既?促進(jìn)了科?內(nèi)業(yè)務(wù)能?力的發(fā)展?，又較好?地調(diào)動(dòng)了?工作人員?的積極性?。科內(nèi)涌?現(xiàn)出了一?批業(yè)務(wù)精?、表現(xiàn)突?出的先進(jìn)?典型，帶?動(dòng)了年輕?醫(yī)生的上?進(jìn)心。?在總結(jié)成?績(jī)的同時(shí)?，我們更?應(yīng)該看到?存在的不?足，具體?體現(xiàn)在以?下幾個(gè)方?面：1?、科內(nèi)年?輕醫(yī)生較?多，自覺(jué)?學(xué)習(xí)意識(shí)?不夠強(qiáng)，?沒(méi)考到執(zhí)?業(yè)醫(yī)師證?的同志更?應(yīng)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，爭(zhēng)取?早日