職工內(nèi)部退養(yǎng)合同_第1頁
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文檔簡介

職工內(nèi)部退養(yǎng)合同背景隨著人口老齡化的加劇，許多企事業(yè)單位紛紛開展職工內(nèi)部退養(yǎng)（以下簡稱“退養(yǎng)”）制度，為老年職工提供一種退休前提前享受養(yǎng)老服務(wù)的途徑。為了保障雙方的權(quán)益，企業(yè)需和退養(yǎng)職工簽訂退養(yǎng)合同，明確雙方的權(quán)責(zé)。合同內(nèi)容一、甲方（企業(yè)）信息企業(yè)名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：二、乙方（職工）信息姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)工作崗位：退休日期：退養(yǎng)期限：三、退養(yǎng)條款本合同簽訂時，甲方應(yīng)在合同中明確規(guī)定乙方的退養(yǎng)服務(wù)期限；甲方應(yīng)為乙方提供退養(yǎng)服務(wù)，包括但不限于食宿、醫(yī)療、文娛活動等；甲方應(yīng)制定退養(yǎng)服務(wù)方案，并向乙方提供服務(wù)計劃；甲方應(yīng)為退養(yǎng)職工提供保險和緊急救助服務(wù)；乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定按時享受退養(yǎng)服務(wù)。四、費用支付甲方應(yīng)全額承擔(dān)乙方在退養(yǎng)期間的生活費用，包括但不限于伙食費、住宿費、醫(yī)療費等；退養(yǎng)職工不得向甲方提出其他費用要求。五、違約責(zé)任退養(yǎng)職工未按期享受退養(yǎng)服務(wù)的，視同違約，并按照甲方的規(guī)定扣除服務(wù)費用；甲方未按照合同規(guī)定提供退養(yǎng)服務(wù)或者提供服務(wù)不規(guī)范的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；雙方協(xié)商未果的，可以訴諸法律解決。六、其他條款本合同自雙方簽署之日起生效，至合同規(guī)定退養(yǎng)期限屆滿之日止；本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同效力本合同為甲乙雙方共同制定，雙方自愿簽訂并承擔(dān)相

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