項(xiàng)目部農(nóng)民工用工管理制度項(xiàng)目經(jīng)理部農(nóng)民工勞務(wù)用工管理制度第一章總則為規(guī)范項(xiàng)目經(jīng)理部農(nóng)民工勞務(wù)用工和農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決本項(xiàng)目施工企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004)22號(hào))等有關(guān)規(guī)定及施工合同文件，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，制定本制度。第二章勞務(wù)用工第六條用工單位應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確工資支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付時(shí)間及雙方約定的其他工資事項(xiàng)。第七條用工單位應(yīng)詳細(xì)了解、排查用工來(lái)源，杜絕通緝、在逃犯罪分子混入勞務(wù)用工隊(duì)伍的現(xiàn)象發(fā)生。第八條用工單位須對(duì)農(nóng)民工加強(qiáng)教育和管理，杜絕用工人員有吸毒、販毒、私藏槍械等違法行為的出現(xiàn)。第九條用工單位須負(fù)責(zé)組織農(nóng)民工的安全培訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)民工的安全意識(shí)，安全培訓(xùn)應(yīng)作好書(shū)面記錄和圖片記錄，并保存至工程竣工驗(yàn)收后一年以上。第十條用工單位須對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行工程技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，確保工程質(zhì)量，技術(shù)交底應(yīng)作好書(shū)面記錄和圖片記錄，并保存至工程竣工驗(yàn)收后一年以上。第十一條對(duì)于從事電氣、起重、建筑等高架設(shè)作業(yè)、鍋爐、壓力容器、焊接、爆破等特殊工種的人員，必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，獲得《安全操作合格證》，必須做到持證上崗。第十二條用工單位必須對(duì)勞務(wù)用工進(jìn)行造冊(cè)登記，采用實(shí)名登記。第三章農(nóng)民工工資第十三條用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)支付農(nóng)民工資。第十四條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券抵付。第十五條用工單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體