工程咨詢公司駐場人員崗位職責第1篇：工程駐場咨詢工程駐場咨詢概述：工程駐場咨詢也稱第三方建筑質(zhì)量與風險評估小組，在工程施工期間，為避免施工團隊等承包商因某些原因?qū)е鹿こ坛霈F(xiàn)風險，第三方工程質(zhì)量與風險評估企業(yè)派駐專業(yè)技術(shù)顧問團隊常駐現(xiàn)場，以技術(shù)咨詢的模式開展工作。定期或不定期的對現(xiàn)場進行系統(tǒng)性的風險排查，并出具相應的專題報告、日報、周報、月報，提前發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的質(zhì)量隱患，便于地產(chǎn)管理人員提前獲悉、判定風險等級并對其進行及時把控。工程駐場咨詢存在的目的與意義工程駐場咨詢的目的是提高工程的投資效益和建設水平，在工程項目的建設工程中，由于項目的重要性和緊迫性以及建設單位的要求，往往需要第三方建筑質(zhì)量和風險評估單位提供工程駐場咨詢服務。這種管理體制的科學性，已經(jīng)在政府投資的市政、公用事業(yè)、公共建筑和民用建筑等工程的建設過程中得到驗證。工程駐場咨詢的工作職責工程駐場咨詢服務的目的是為了更好的履行工程質(zhì)量風險把控服務，通過第三方建筑質(zhì)量與風險評估企業(yè)的介入，運用科學的手段、合理的技能、協(xié)助建設方對工程設計工作、現(xiàn)場勘查工作、工程施工與驗收工作進行監(jiān)督和管理，是工程項目的監(jiān)督和管理科學化、規(guī)范化，最終實現(xiàn)提高工程投資效益和建設水平的目標。工程駐場咨詢工作的特點1、受地產(chǎn)管理人等建筑甲方單位委托，將施工現(xiàn)場所有監(jiān)測結(jié)果對其進行日報、周報、月報等2、主要從事監(jiān)督評估工作。建設方希望工程駐場咨詢已其豐富的評估經(jīng)驗，對工程項目各階段的質(zhì)量與風險進行專業(yè)的、公正的監(jiān)測與評分。3、工作態(tài)度端正，相當于裁判性質(zhì)的測量監(jiān)督員。在工程項目上不與除地產(chǎn)管理人等建筑甲方委托單位之外的機構(gòu)產(chǎn)生交流。第2篇：工程造價咨詢專職人員駐場薪資標準廣東明正項目管理有限公司工程造價咨詢專職人員駐場薪資標準【2021】一、適用范圍：1、本辦法適用于公司委派的長期駐場人員。2、長期駐場指項目需要派往項目部或委托人指定地點工作，連續(xù)15天（含）以上的人員，在當?shù)卣衅溉藛T及員工因個人原因提出調(diào)動不屬此范圍。二、駐場薪資標準：駐場薪資實行保底工資（含補貼）+項目提成的方式，保底工資按元/月（含補貼，補貼標準按《廣東明正項目管理有限公司工程造價咨詢專職人員駐場補貼標準》）執(zhí)行，按月發(fā)放，駐場期間完成駐場項目或公司分配其他項目均按《廣東明正項目管理有限公司工程造價咨詢專職人員薪酬制度》正常計算提成，若項目提成累積超過【保底工資-補貼】，則年底時補發(fā)超出部分提成，若項目提成未達到【保底工資-補貼】，則按每月發(fā)放的保底工資計算。附則：1、各項薪資標準可隨年度物價的變動由辦公室修訂、總經(jīng)理審批后調(diào)整。2、若本薪資標準與《廣東明正項目管理有限公司工程造價咨詢專職人員駐場補貼標準》條款沖突時，按本標準執(zhí)行。3、本標準自2021年1月1日起執(zhí)行，本制度最終解釋權(quán)歸公司所有。簽發(fā)人：簽發(fā)日期：第3篇：工程造價咨詢專職人員駐場薪資標準廣東明正項目管理有限公司人事制度廣東明正項目管理有限公司工程造價咨詢專職人員駐場薪資標準【2021】、適用范圍：111、本辦法適用于公司委派的長期駐場人員。2、長期駐場指項目需要派往項目部或委托人指定地點工作，連續(xù)15天（含）以上的人員，在當?shù)卣衅溉藛T及員工因個人原因提出調(diào)動不屬此范圍。二、駐場薪資標準：駐場薪資實行保底工資（含補貼）+項目提成的方式，保底工資按3800.00元/月（含補貼，補貼標準按《廣東明正項目管理有限公司工程造價咨詢專職人員駐場補貼標準》）執(zhí)行，按月發(fā)放，駐場期間完成駐場項目或公司分配其他項目均按《廣東明正項目管理有限公司工程造價咨詢專職人員薪酬制度》正常計算提成，若項目提成累積超過【保底工資-補貼】，則年底時補發(fā)超出部分提成，若項目提成未達到【保底工資-補貼】，則按每月發(fā)放的保底工資計算。附則：1、各項薪資標準可隨年度物價的變動由辦公室修訂、總經(jīng)理審批后調(diào)整。2、若本薪資標準與《