經典word整理文檔，僅參考，轉Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯系刪除，謝謝！職業(yè)技能培訓方案【篇一：職業(yè)技能培訓方案】職業(yè)技能培訓方案一、指導思想在市住房和城鄉(xiāng)建設局和建設行業(yè)職業(yè)技能鑒定站指導下，以有技能、人人有工作盡快建立持證上崗制度。注重實際、保證質量，大力開展建設行業(yè)工人職業(yè)技能業(yè)務培訓工作，即初級工、中級工、高級工培訓。二、培訓時間年月日—年月日，報道時間為月日。報到地點為三、工作目標（一）為了提高建設行業(yè)生產操作人員的整體素質，保證建設工程、產品、服務、質量和安全生產，促進建設事業(yè)的發(fā)展。（二）加強工人的培訓，提高技術理論水平和專業(yè)技能，增強技術創(chuàng)新，技術管理能力。（三）盡快提高公司工人持證上崗率，力爭達到100%，從而盡快提升農民工建筑生產技能和安全防范能力。四、培訓內容及方式（一）培訓內容按照市城鄉(xiāng)建委發(fā)布的培訓內容，結合工程技術交底、三級安全教育、班前教育等開展，注重應知應會，熟悉生產工藝和操作規(guī)程，強調質量標準、安全生產、職業(yè)技能、務工常識和維權知識等方面的學習。（二）培訓方式理論培訓利用夜校和班前講臺進行；實作培訓依托施工實作現場，以工序樣板引路、現場高級技工示范講評和學員實40個學時，中級工為不少于56個學時，高級工不少于80個學時。五、教師課程安排鋼筋工培訓內容木工培訓內容砌筑工培訓內容【篇二：職業(yè)技能培訓計劃實施方案】職業(yè)技能培訓計劃實施方案培發(fā)[2003]40號），加強我區(qū)的職業(yè)培訓工作，全面提高我區(qū)的勞動者勞動技能素質，促進就業(yè)和再就業(yè)工作，結合我區(qū)實際，制定本方案。一、指導思想會議精神，緊緊圍繞海淀區(qū)的經濟建設需要，通過努力開展職業(yè)培訓，大幅度的提高我區(qū)勞動者的職業(yè)素質，為我區(qū)的經濟建設提供大量合格優(yōu)質的勞動技能型人才，促進就業(yè)和再就業(yè)，為我區(qū)率先實現現代化、率先建成科技園區(qū)海淀園、率先完成奧運行動計劃貢獻力量。二、工作目標2003年至2005年三年期間，我區(qū)計劃共培訓十萬人，具體培訓人數指標分解為：2003年度失業(yè)人員再就業(yè)培訓7000人，在職職工培訓6000人，新生及外來勞動力培訓9000人，農村勞動力培訓3000人，合計25000人；2004年度失業(yè)人員再就業(yè)培訓7500人，在職職工培訓9500人，新生及外來勞動力培訓14500人，農村勞動力培訓3500人，合計35000人；2005年度失業(yè)人員再就業(yè)培訓7500人，在職職工培訓12400人，新生及外來勞動力培訓16600人，農村勞動力培訓3500人，合計40000人。（一）進一步加強下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓。2003年，我區(qū)計劃培訓下崗失業(yè)職工7000人，通過培訓，切實提高失業(yè)人員的勞動技能，增強其就業(yè)競爭力，促進其再就業(yè)，實現定崗培訓率達到50%，培訓合格率達到90%，培訓后再就業(yè)率達到60%的工作目標。培訓。在全面開展職業(yè)技能培訓的基礎上，注重高級工、技師、高級技師的培養(yǎng)，力爭實現初、中級工比例達到50%，高級工比例達到20%的目標，使我區(qū)的職工隊伍的素質得到明顯的提高，以適應經濟建設的需要。（三）繼續(xù)推行勞動預備制培訓。對城鎮(zhèn)新生勞動力和外來務工人員進行現代新興職業(yè)技能的培訓和初中級職業(yè)基礎能力的培養(yǎng)，從根本上改變職工隊伍職業(yè)技能總體水平低下，企業(yè)青年技工斷檔，一線技術骨干匱乏的局面，為海淀區(qū)經濟可持續(xù)發(fā)展作好技能人才儲備的工作。（四）作好本區(qū)農村勞動力職業(yè)培訓工作。根據區(qū)委區(qū)政府《關于加強農村勞動力就業(yè)工作的意見》（京海發(fā)[2002]51號）的精神，在今后三年內，我區(qū)要培訓一萬人以上的農村富余勞動力。通過培訓，提高農村勞動者的職業(yè)素質，引導農村勞動力盡快融入市場導向的就業(yè)渠道，促進農村富余勞動力轉崗再就業(yè)。三、主要任務（一）根據市、區(qū)有關政策精神及我區(qū)的實際情況，進一步完善再就業(yè)培訓工作體系。建立完整的再就業(yè)培訓制度。培訓專業(yè)的設置、培訓層次、培訓時間，要緊緊圍繞已開發(fā)出的社區(qū)就業(yè)崗位、企業(yè)用工需求和失業(yè)人員自謀職業(yè)的具體項目，有針對性的開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和適應性培訓。人員對勞動就業(yè)形勢的認識和對勞動法規(guī)的了解，調整就業(yè)心態(tài)，增強就業(yè)信心，提高求職能力，不等不靠，爭取在政府有關部門的支持下實現再就業(yè)。業(yè)人員的職業(yè)技能水平，增強其就業(yè)競爭力及就業(yè)穩(wěn)定性。4、結合社區(qū)就業(yè)崗位的實際需要，大力開展社區(qū)適應性培訓，增強失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)的能力，提高社區(qū)服務水平，提高社區(qū)生活質量，穩(wěn)定社區(qū)就業(yè)崗位。展工商管理、稅務知識、企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)意識、營銷策略、合法經營、服務質量保證等內容的社區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓。配合就業(yè)部門，引導失業(yè)人員自強自立，自謀就業(yè)。業(yè)培訓工作。區(qū)勞動和社會保障局作為政府行政管理部門，負責全區(qū)再就業(yè)培訓的協(xié)調管理；各街鄉(xiāng)的勞動保障部門負責本區(qū)域內就業(yè)轉失業(yè)人員接受再就業(yè)培訓的組織動員；區(qū)域內具有《社會力量辦學許可證》的定點職業(yè)技能培訓機構承擔再就業(yè)培訓。后的就業(yè)率，形成各級勞動行政部門、用人單位和培訓機構的聯動機制。鼓勵培訓機構在勞動部門的指導和支持下與用人單位掛鉤，采取培訓學校與用人單位、失業(yè)人員簽訂用工、培訓雙向協(xié)議書的50%，培訓合格率達到90%，培訓后再就業(yè)率達到60%的工作目標。（二）加強政策宣傳，區(qū)政府各有關主管部門及各有關社會團體加強協(xié)作，齊抓共管，按照市政府有關政策精神，大力開展的規(guī)劃、組織、協(xié)調與管理，區(qū)經委、商委負有指導企業(yè)開展職工部門應在職業(yè)教育方面相互配合，相互支持共同做好職工培訓工作。各政府部門都有責任督促企業(yè)按照有關政策精神，提取工資總額的1.5%用于職業(yè)教育，并確保教育經費中的50%用于企業(yè)一線職工的職業(yè)技能培訓。計劃，實行職工在崗和輪崗培訓制度。企業(yè)培訓可以采取多種模式。有條件的，可以立足本單位，強化自身的培訓功能，自主培訓本企業(yè)職工。從事就業(yè)準入工種的職工，應在本企業(yè)培訓后，由企業(yè)組織參加職業(yè)技能鑒定，獲取職業(yè)資格證書；不具備自主培訓條件的，也可以在行業(yè)主管部門或區(qū)勞動和社會保障局協(xié)調下與職業(yè)技能培訓學校建立合作伙伴關系，將本單位的職工有計劃、有步驟的輸送到培訓學校進行培訓。通過培訓，在2003年至2005年的三年內，使企業(yè)中級工的比例達到員工總數的50%，高級工比例達到20%。填報報表，由主管部門交區(qū)勞動和社會保障局匯總；無主管部門的企業(yè)，直接向區(qū)勞動和社會保障局填報報表?！酒郝殬I(yè)技能培訓方案】2009年龍崗區(qū)退役士兵職業(yè)技能培訓方案為提高龍崗區(qū)戶籍退役士兵技能水平，增強其擇業(yè)競爭力，經與區(qū)民政局商定，現制定《2009年龍崗區(qū)退役士兵職業(yè)技能培訓方案》如下：一、培訓對象2007、2008、2009年退役，未參加政府補貼性質技能培訓的退役士兵。二、培訓工種和班次退役士兵學員可選學以下工種其中一項，具體選培工種有：汽車美容與快修工種、多媒體軟件制作（高級）、辦公軟件應用（中級以上）、計算機圖形圖像處理、中級物業(yè)管理員、醫(yī)藥商品購銷員、藥物檢驗工、藥品經營員、班次設計方面，原則上退役士兵學員不集中單獨開班，根據學員選學工種，由承辦培訓機構根據本校各班次開班情況具體安排學員入學。三、培訓地點按片區(qū)分設四個培訓點：西部片區(qū)：培訓地點設在布吉，開設工種為辦公軟件應用（中級以上）、計算機圖形圖像處理、醫(yī)藥商品購銷員、藥物檢驗工、藥品經營員東部片區(qū)：培訓地點設在大鵬或坪山新區(qū)，開設工種為多媒體軟件制作（高級）、辦公軟件應用（中級以上）、計算機圖形圖像處理；中心城片區(qū)：培訓地點設在中心城區(qū)域，開設工種為汽車美容與快修、中級物業(yè)管理員、多媒體軟件制作中部片區(qū)：培訓地點設在橫崗及平湖，開設工種為辦公應用軟件、營養(yǎng)配餐師四、教學保障由區(qū)職業(yè)訓練中心根據龍崗培訓資源分布情況，最終確定培訓機構，并與培訓機構簽訂協(xié)議（直屬機構無須簽訂），對培訓機構培訓教學進行全程監(jiān)督和管理。五、培訓費用標準根據《關于做好我市2005年冬季退役士兵接收安置工作的通知，培訓費用按每名士兵3000元標準收取。培訓費用包含學費、食宿費、交通補助費、管理費等（其中，學費按市有關培訓收費政策執(zhí)行）。六、培訓實施（一）組織動員兵技能培訓報名審批表》，社會事務辦代收并交至區(qū)民政局），并由區(qū)民政局匯總提供擬參加培訓的2007、2008、2009年退役的士兵名單（加蓋公章）、報名審批表、退役士兵相關證件及身份證復印件。（二）培訓通知-1-承擔具體培訓教學的培訓機構接收經區(qū)職業(yè)訓練中心審核的學員資料后，制定課程安排表和培訓時期表，經區(qū)職業(yè)訓練中心審核通過后，逐一通知學員到校報到及上課。（三）培訓教學兵學員培訓考勤工作；實操；技能鑒定工種的，須安排學員參加鑒定考試。90%。（四）培訓費用結算（一）培訓費用于培訓全部結束后二十個工作日內支付給受托培訓機構；（二）區(qū)職業(yè)訓練中心可向區(qū)民政局提請于培訓開始前，預撥部分培訓費用至受托培訓機構；（三）培訓費用的全額撥付需經區(qū)職業(yè)訓練中心審查，確認培訓達到規(guī)定標準和要求，由區(qū)職業(yè)訓練中心書面確認擬請區(qū)民政局協(xié)調支付的培訓費金額，區(qū)民政局審定后申請區(qū)財政支付。（四）培訓費用直接撥付至受托培訓機構帳戶；涉及宣傳、廣告、會務費支出的費用，可直接撥付至承辦單位。七、其他（一）區(qū)職業(yè)訓練中心與區(qū)民政局加強溝通和聯絡，共同解決培訓中遇到的問題。（二）培訓結束后，區(qū)職業(yè)訓練中心向區(qū)民政局提供培訓書面總結材料。（三）區(qū)民政局、區(qū)職業(yè)訓練中心共同承擔退役士兵培訓宣傳工作，宣傳經費由區(qū)民政局解決。附：1、工種簡介2009年職業(yè)技能培訓退役士兵名單（樣式）役士兵職業(yè)技能培訓報名審批表工種簡介汽車保養(yǎng)與快修：屬新興工種，尚未有職業(yè)技能鑒定考試?？傆?60個學時，培訓期2個月。多媒體軟件制作（高級）：可參加職業(yè)技能鑒定考試。80個學時。培訓期十五天。計算機圖形圖像處理：可參加職業(yè)技能鑒定考試，45個學時，培訓期十五天辦公軟件應用（中級以上）：可參加職業(yè)技能鑒定考試，80學時，培訓期十五天物業(yè)管理員（中級）：可參加職業(yè)技能鑒定考試，120學時，培訓期二十天醫(yī)藥商品購銷員（中級以上）：可參加