PAGEPAGE1通用公司勞動(dòng)合同樣式一、合同甲方（公司名稱）______有限公司二、合同乙方（姓名）______（性別）______（身份證號(hào)碼）______三、合同簽訂時(shí)間（年）______(月)______(日)______四、工作崗位及職務(wù)甲方應(yīng)聘為乙方（職務(wù)）______。五、合同期限合同期限為（年）______。合同期限屆滿前（______）天，如甲方需繼續(xù)聘任，則應(yīng)在期滿前與乙方協(xié)商續(xù)訂合同，否則視為甲方自動(dòng)離職。合同續(xù)訂后，同等履行本合同規(guī)定。六、工作地點(diǎn)甲、乙雙方規(guī)定甲方的工作地點(diǎn)在（______）；如乙方需要，甲方可以在必要時(shí)調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，但調(diào)動(dòng)后甲方應(yīng)積極配合乙方工作。七、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：早上（______）點(diǎn)到晚上（______）點(diǎn)；休息時(shí)間：（______）分鐘每小時(shí)。逢節(jié)假日或者周末，依照乙方規(guī)定安排。帶薪休假：根據(jù)乙方內(nèi)部規(guī)定安排帶薪假期。八、工資福利待遇甲方的工資按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，具體金額為（______）元/月，共計(jì)（______）元/年（含工資加班費(fèi)及其他）；甲方享受國家規(guī)定的工資保障、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等。九、勞動(dòng)紀(jì)律工作態(tài)度：甲方在工作期間，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、服從管理，不得辭職、逃工、虛報(bào)病情等違規(guī)行為；工作內(nèi)容：甲方應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行乙方之間簽署的任何合同，并嚴(yán)格遵守乙方之間的工作規(guī)定，不能私自泄露機(jī)密。工作效果：甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)保質(zhì)完成乙方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)和要求，不得故意拖延或隨意缺勤。十、違約責(zé)任甲方無故不到崗量滿（______）天，視為自動(dòng)辭職，合同自動(dòng)解除。甲方辭職必須提前（______）個(gè)月通知乙方，否則要提前支付（______）個(gè)月的工資做為違約金；甲方對乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、合同解除合同期滿后，經(jīng)雙方同意，可以繼續(xù)簽訂新的合同，亦可不簽訂。甲方在期限內(nèi)嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定，或?qū)τ谶_(dá)成本合同目的已經(jīng)無法實(shí)現(xiàn)的，乙方有權(quán)單方面終止合同。十二、爭議解決方法因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如無法解決的，提交乙方所在的勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)仲裁。十三、合同生效及備份本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。十四、合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至合同約定期限屆滿之日止。合同簽署甲方代表：（簽字）____