全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀~~人事任命通知書人事任命通知書“關(guān)于***的任命通知
“(或間接寫“任命書“)各部分:經(jīng)董事會(huì)(總經(jīng)理辦公會(huì))研討決議,現(xiàn)聘任***擔(dān)任***,任期*年,特此告訴!人力資源部
例北京市工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師任命書(格式)經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命(國度級(jí)監(jiān)理工程師注冊(cè)證號(hào):)(北京市總監(jiān)任職資歷證證號(hào):)同道為我公司項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,在該項(xiàng)工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).
特此任命.聘用企業(yè)稱號(hào):(公章)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 防疫物資備貨協(xié)議書范本
- 生產(chǎn)用水供水協(xié)議書范本
- 個(gè)體化治療閾值確定與臨床應(yīng)用
- 個(gè)體化治療中的質(zhì)控:藥物基因組學(xué)檢測標(biāo)準(zhǔn)化
- 醫(yī)療臨床護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控
- 醫(yī)學(xué)會(huì)議組織與主持規(guī)范
- 2026年測試進(jìn)度匯報(bào)與總結(jié)
- 2026年北京地鐵檢修工長筆試題及參考答案
- 2026年游戲開發(fā)測試人員崗位的面試技巧與注意事項(xiàng)
- 雙方減肥協(xié)議書模板
- 一級(jí)建造師考試機(jī)電工程管理與實(shí)務(wù)試卷及答案(2025年)
- 2025年天津市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試真題及解析
- 2026年濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試必刷測試卷及答案1套
- 醫(yī)保政策學(xué)習(xí)課件
- 雨課堂學(xué)堂在線學(xué)堂云《科學(xué)研究方法與論文寫作(復(fù)大)》單元測試考核答案
- 2025浙江省自由貿(mào)易發(fā)展中心招聘工作人員5人(第二批)參考筆試試題及答案解析
- 老公情人簽約協(xié)議書
- 4、藍(lán)恒達(dá)QC小組活動(dòng)基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)務(wù)培訓(xùn)課件
- 小學(xué)六年級(jí)科學(xué)上冊(cè)2025年期末檢測卷(含答案)
- 現(xiàn)場清潔度培訓(xùn)課件
- 豪華轉(zhuǎn)馬應(yīng)急預(yù)案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論