2023年公司年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿(集錦篇)公司年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同事：

大家晚上好！

歲月如歌，跋涉似舞。XX年，xx又走過了不平凡的一年。XX年，在世界經(jīng)濟發(fā)展速度明顯放緩的一年，是我們xx人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年。今日的年終總結(jié)表彰大會事實上就是榮華興業(yè)的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，向為公司勤勉服務(wù)的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助！

下面我將總結(jié)XX年，展望XX年：

同心協(xié)力、同舟共濟、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴大xx版圖

XX年初我們定下了“提高素養(yǎng)，提高質(zhì)量，提高效率，提高覆蓋面”的四提目標(biāo)，面對日益變化激烈的市場風(fēng)云，xx人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌頌，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首贊歌。大家緊緊圍圍著戰(zhàn)略部署，以與時俱進(jìn)的市場開拓、無微不至的服務(wù)，贏得了廣闊顧客的滿足和信任。經(jīng)過一年的拼搏，我們最終不負(fù)眾望：

⑴在原有公司文化基礎(chǔ)上，重新定位公司，建立xx企業(yè)員工基金，用以表彰優(yōu)秀員工以及幫助有困難員工，并且由設(shè)計部組織策劃的榮華企業(yè)內(nèi)刊也同步進(jìn)行，讓每一位榮華人因企業(yè)而感到驕傲，將企業(yè)當(dāng)作自己的另一個家！

⑵引進(jìn)德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質(zhì)量提升到一個新的高度，在色調(diào)上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細(xì)化，實行優(yōu)勝劣汰，保留最優(yōu)質(zhì)的紙張供應(yīng)商，保證為客戶做的產(chǎn)品物超所值！

⑶重新制定員工勞動安排方案，重新規(guī)劃老帶新方案，盡最大努力發(fā)揮每一位員工的優(yōu)勢，經(jīng)過一年的努力，產(chǎn)能較之XX年提高了65%。

⑷XX年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現(xiàn)擴散式發(fā)展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼；在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，勝利實現(xiàn)了公司前進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略三步走的第一步。

目標(biāo)的實現(xiàn)離不開廣闊顧客和合作伙伴的信任與厚愛，離不開xx人的堅韌拼搏和團結(jié)奮斗。作為公司的總經(jīng)理，我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李xx，不過是20多歲的小伙子，可是與xx印刷機的聯(lián)手卻已有9年的時間。每一次的機器保養(yǎng)，必定能夠看到這個小伙子的身影，從一個初中還沒畢業(yè)就出來打工的孩子，到現(xiàn)在對機器的嫻熟度不差于一個專業(yè)的人士?？偨?jīng)理助理助理兼人事部經(jīng)理王xx，為公司挖掘出數(shù)位人才；配送中心的全體員工，常常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許很多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在榮華興業(yè)這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。

山不厭高，海不厭深。事業(yè)的發(fā)展與管理的進(jìn)步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。XX年，我們建立競爭機制，加大員工責(zé)任心的培育力度，讓敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，天津分公司負(fù)責(zé)人萬xx就是在員工內(nèi)部競爭中產(chǎn)生；加強“每月之星”的評比工作，充分調(diào)動員工的主動性，xx總廠員工宋xx就先后獲得4次每月之星獎，xx分公司吳xx、田xx等人先后獲得3次該稱號，員工里有100多人次獲得每月之星的稱號；在主動應(yīng)對市場競爭的前提下，我們苦練內(nèi)功，創(chuàng)新并完善制度，制定適合公司發(fā)展的員工手冊，規(guī)范了公司管理，做到有法可依；成立內(nèi)控部，加強公司對各部的監(jiān)管工作，提高運作效率和市場反應(yīng)實力；堅持“以人為本”，加大培訓(xùn)力度，每月定期組織員工培訓(xùn)，邀請知名培訓(xùn)公司對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了加高校習(xí)創(chuàng)新力度，我們多次派遣中層干部去深圳、廣州和東莞學(xué)習(xí)，使人力資本不斷增值，形成員工與企業(yè)共同成長的喜人局面；加強企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力之源。加強團隊建設(shè)，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充溢活力的管理隊伍。

XX年，在各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下，xx先后取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、xx醫(yī)學(xué)論壇報、bmj英國醫(yī)學(xué)雜志社、交通高校的再次續(xù)約,并且獲得與英格索蘭、北京現(xiàn)代、上海通用集團的首次合作等激昂人心的重大突破；在經(jīng)濟發(fā)展速度明顯放緩的XX，公司各項經(jīng)濟指標(biāo)比往年均有了較大增長……這些令人欣喜和激昂的成果證明：我們的戰(zhàn)略是清楚的，定位是精確的，決策也是正確的；通過這些成果，我們看到了一個充溢朝氣和活力的新榮華。

在這里，感謝一年來全體榮華興業(yè)人的不懈努力！祝我們的廣闊客戶在新的一年里身體健康！事業(yè)順當(dāng)！生意興隆！XX年，是xx與廣闊客戶共同進(jìn)步、合作開心的一年，是xx與許很多多的新老摯友攜手共進(jìn)、增進(jìn)友情的一年。祝全部的新老摯友們在XX年，大展鴻圖！事業(yè)有成！身體健康！家庭華蜜！

公司年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿2

今日各位領(lǐng)導(dǎo)、各位摯友、各位代表能撥冗蒞臨我校，實再是我校發(fā)展過程中的一件大事，對我校今后的發(fā)展將起到巨大的推動作用，現(xiàn)請允許我代表學(xué)校向各位代表匯報近年來我校的工作，請各位指責(zé)指正。

一、讓孩子長身體

為了全校能統(tǒng)一時間管理，提高單位時間學(xué)生學(xué)習(xí)效率，我校實施了農(nóng)村寄宿制管理模式，讓學(xué)生住宿在校。我們深深知道，初中學(xué)生正處于人生長身體最重要的時期，他們身體的好壞干脆關(guān)系到孩子的學(xué)習(xí)效率，甚至更關(guān)系到孩子的子孫后代。我們都是為人父母的，我們都經(jīng)驗過長身體而飯量大增的時期，我們都體驗過餓肚子的過程，所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性。既然我們?yōu)榱藢W(xué)生的學(xué)習(xí)成果把孩子支配在校吃住，我們就要對得起孩子的身體和孩子的將來，所以我們在學(xué)?；锸彻芾砩咸岢雒鞔_要求：必需讓學(xué)生吃飽吃好，讓我們的孩子在學(xué)生時代身體好、成果好。

在學(xué)生伙食方面，我們要求大米必需是最好的，蒸出來的飯要松軟可口，芳香撲鼻，讓孩子覺得比家里的飯更好吃;燒出來的菜要味道鮮美，迷人味口，讓孩子下飯。雖說是學(xué)生眾多，眾口難調(diào)，但我們要盡最大的努力，讓學(xué)生滿足，只有學(xué)生滿足了，家長才放心讓自己的孩子在學(xué)校學(xué)習(xí)和生活。家長放心了，他們就能安心在家從事生產(chǎn)，外出打工或經(jīng)商。在我們的家長當(dāng)中，更多的家長是身在農(nóng)村，他們一心從事生產(chǎn)和經(jīng)營，他們對學(xué)校信任，把自己的孩子交給了學(xué)校，假如我們在學(xué)生長身體方面的工作做得不到位，我們不僅對不起學(xué)生家長，更對不起我們孩子的將來，正是由于有這樣的思想相識，所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠。

在學(xué)校食堂工作方面，我們自加壓力，提出的奮斗目標(biāo)是創(chuàng)建鹽城市A級食堂，要做到這一點，我們要做到生食分工;白案、紅案分工;生菜到熟菜不交叉;各種功能室齊全且全部符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);學(xué)生公用餐具必需剛好消毒;食堂工作人員具有為學(xué)生服務(wù)的意識，能在工作中剛好管理學(xué)生;學(xué)生就餐時要講文明、講衛(wèi)生、節(jié)約糧食、相互幫助等等，這些在我們的實際工作中都能夠做到，我們只等條件成熟，就會向上級有關(guān)部門提出我們的創(chuàng)建目標(biāo)。

二、讓學(xué)生長學(xué)問

學(xué)生一堂課學(xué)問能接受多少，關(guān)鍵取決于學(xué)生自身對自己的要求。假如一個孩子想考入重點中學(xué)，那么他對自己的要求就會高，目標(biāo)的確定就會高遠(yuǎn)。所以在學(xué)生學(xué)習(xí)管理方面，我們嚴(yán)格要求要樹立自主學(xué)習(xí)的意識和自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，自己向自己要，不要總是等待老師的要求和壓力，任何被動學(xué)習(xí)的孩子其成果的提高都是令老師費心的。我們要求學(xué)生相識到：在校內(nèi)內(nèi)，最大的違紀(jì)行為就是課堂不聽講行為，對父母最大的不孝敬就是上課不仔細(xì)聽講，讓學(xué)生本人知道他是社會人，他的行為既要對自己負(fù)責(zé)，更要為自己的父母和親人負(fù)責(zé)。動情曉理的教化激發(fā)了學(xué)生主動向上的內(nèi)趨力。同時要求各位年級分管領(lǐng)導(dǎo)和各位班主任老師要加強巡課，一方面了解老師上課狀況，更重要的是檢查學(xué)生聽課狀況，以便讓我們的教化更具有針對性和剛好性。實踐證明，我們的教化理念對路了，在我校，無論是什么課，學(xué)生都能做到坐端正、勤思索、敢發(fā)言、能合作，善筆記，學(xué)生的成果得到了全面的提高。

學(xué)生長學(xué)問，離不開老師。我們要求老師要樹立科學(xué)的學(xué)生觀：我們的眼中要有全部的學(xué)生，我們的教學(xué)要面對全部的學(xué)生，要對每一個學(xué)生負(fù)責(zé)，，讓每一個學(xué)生都能得到發(fā)展。我們的基本想法是每一個孩子對自己的家長來說都是百分百，他們都有接受最好教化的權(quán)利。每一個學(xué)生都是對國家有用的人才，即使是一個初中畢業(yè)的學(xué)生，他回家種田，假如他種三畝地，年收入三千斤，他用于自己吃的頂多一千斤，還有兩千斤他要買給國家，那么他對國家、對社會就有貢獻(xiàn)，他就是有作為的人，而我們老師就必需對這樣的學(xué)生負(fù)責(zé)，讓他們在學(xué)校里心理得到健康發(fā)展，成果得到有序提高，目前，我們正在努力通過科學(xué)的嘉獎制度來激發(fā)老師的工作主動性，讓我們的老師能夠根據(jù)《義務(wù)教化法》的要求和學(xué)校提出的工作目標(biāo)來讓每一個學(xué)生都能健康歡樂成長。就句大實話，這樣的學(xué)生觀增加了我們老師的工作壓力，但我們的老師沒有任何怨言，他們在實際工作中，通過早起、晚睡;通過對每一個學(xué)生心理溝通、成果輔導(dǎo)實踐著這樣的學(xué)生觀，努力讓每一個學(xué)生都能得到最溫情的關(guān)切和最真誠最有效的教化。

有科學(xué)的學(xué)生觀更要有科學(xué)的質(zhì)量觀，我們既要有更多的高質(zhì)量的學(xué)生考入三星級、四星級中學(xué)，更要有全部學(xué)生合格地進(jìn)入社會，使他們成為我們唐洋鎮(zhèn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化”建設(shè)的主力軍，成為遵紀(jì)遵守法律的好公民，以他們的高素養(yǎng)引領(lǐng)我們唐洋鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和社會主義和諧社會建設(shè)。

公司年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿3

各位來賓，各位×××的同仁們：

大家新年好!

在這20×新年來臨之際，感謝大家能聚集在此，共同慶?！痢痢凉?0××年工作的正式結(jié)束，讓我們一起來迎接著20×年的到來!在此，我僅代表公司，祝愿大家在全新的20×年里，好事成雙!

回顧我們過去的20××年，這一年，是公司重要的發(fā)展年，公司在這一年里，有許很多多的目標(biāo)和任務(wù)。在當(dāng)時的我們開來，這也是一項特別艱難的任務(wù)，尤其是在近來市場不景氣的狀況下，曾一度的讓我們這些領(lǐng)導(dǎo)們也感到頭痛。信任大家也曾感覺到，在過去的十二個月里，我們幾乎是沒有平穩(wěn)的日子。但是!在這個困難的日子里，我們×××沒有放棄!我們的員工們，更是斗志昂揚!回憶過去的×月，我們在工作中一點點的前進(jìn)，一點點的摸索。市場不好我們就改革!技術(shù)不夠我們就去學(xué)!沒有什么困難是我們××人所不能克服的!再怎么艱難的事情，我們都能靠信念和努力去變更!

這一年來，×××公司全體上下一心，部門加強管理，員工嚴(yán)格自律，大家都為×××這個大家庭的發(fā)展奉獻(xiàn)了許多、許多。作為領(lǐng)導(dǎo)，我們也始終投身在前線，主動的為大家舉起前進(jìn)的旗幟，指揮著著公司的運轉(zhuǎn)。在這里，我向大家道一句：“×××的各位同事們，大家辛苦了!!”

現(xiàn)在，這一年已經(jīng)過去了，看著我們公司的發(fā)展，我真的感到特別的欣慰!我們的努力結(jié)出了豐碩的果實!這些成果，屬于你們，屬于大家，屬與×××這個大集體!這時我們作為×××人集體的成功!

但是，同志們，我們不能僅僅沉醉在這過去的成果當(dāng)中。過去的輝煌，我們自然要興奮，但是我們更要從中吸取工作的閱歷，吸取過去的技巧。這樣，我們才能算是真正的勝利，真正的完全成功!我們在這過去的閱歷，不僅僅要成為記載中的榮譽，更要在我們將來的工作中成為我們的推動力!它會伴隨著我們，在我們今后的旅途中，不斷的進(jìn)步，不斷的完善!最終，我們會走向更高的巔峰!

同事們!今夜，我們?yōu)檫^去的榮耀慶祝，明天，我們?yōu)閷淼妮x煌而拼搏，讓我們在現(xiàn)在，忘卻其他的苦惱，先走好這眼前的一步!讓我們，一起為×××公司的成就，干杯!!

公司年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿4

敬重的各位來賓、各位員工：

大家好!

值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的美妙時刻，我謹(jǐn)代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝愿!

20X年，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設(shè)取得驕人成果的一年，是X全體員工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗、努力克服困難、精彩完成全年任務(wù)的一年。物流工程部高端體育用品商貿(mào)物流中心項目具體藍(lán)圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進(jìn)行;化工外貿(mào)部，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色調(diào)，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創(chuàng)新設(shè)計，更張揚大氣，而公司的宣揚CD、具有X特色的紙杯、小禮品等都在驚慌籌備進(jìn)行中;公司規(guī)模的擴大，離不開規(guī)范的管理，而今行政部也在進(jìn)行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系，更加人文和效率;高效率的工作是我們業(yè)績提升的保證，目前我們外貿(mào)部的遠(yuǎn)景系統(tǒng)也是籌備運行……

細(xì)數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝全部員工的付出和努力，X今日這些成果的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，X的明天因你們而更加精彩輝煌!

過去的成果凝合著公司全體員工的心血和汗水，將來的機遇和挑戰(zhàn)，須要我們接著不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，共享成功喜悅的同時，還要醒悟地相識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依舊面對廣泛的機遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠(yuǎn)，我們必需抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的責(zé)任感和使命感推動我們公司持續(xù)發(fā)展。

新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的幻想。讓我們X全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠懇的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信念，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!

最終，再次感謝大家為X的付出和努力，祝大家新春開心，工作順當(dāng)，身體健康，合家華蜜，萬事如意!給大家拜個早年了!

感謝!

公司年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿5

各位來賓、各位同仁：

大家好！

特別興奮又一次在這團聚、喜慶和快樂的場合當(dāng)中與大家團聚一堂，共賀新春。時間過得飛速，我們已悄然告辭了成果斐然的20xx年，迎來了充溢希望的20xx年。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人激昂的一年，也是我們在座各位創(chuàng)建歷史、書寫歷史的一年。公司取得全部的成果都凝合著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心同德、無私奉獻(xiàn)、團結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。20xx年的成果已經(jīng)成為了歷史，展望20x年，我們的任務(wù)更加艱難，一是規(guī)劃明年的工作，打造華蜜企業(yè)。二是關(guān)于成立環(huán)祥集團。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大，就要追求一種目標(biāo)、一種文化。不光要提高經(jīng)理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的華蜜指數(shù)也要提高。打造華蜜的企業(yè)，作為一個愿景、一個目標(biāo)，首先須要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參加，培育個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，才能完成打造華蜜企業(yè)的使命。希望全部公司的同仁能夠卸下歷史的成果和壓力，攜手共進(jìn)，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略確定方向，細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗，20xx年我們將接著完善優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加強銷售、

合作等方面的管理，為客戶供應(yīng)多方面、多渠道的服務(wù)，通過各部門全力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。逐步成為真正的集團公司。

公司要持續(xù)發(fā)展，須要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。對于每位員工，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝合力氣，全力以赴，共鑄我們輝煌的將來。

一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：1。公司與客戶的雙贏，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。2。公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培育體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的'努力，凝合團隊的力氣，保證日常各項工作的順當(dāng)開展，從而更好的推動公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把環(huán)祥集團的文化理念，與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。3。公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，供應(yīng)就業(yè)機會，樹立環(huán)祥集團良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二、和衷共濟，攜手共贏?！疤鞎r地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。“當(dāng)工作是一種樂趣時，生活是一種享受；而當(dāng)工作是一項義務(wù)時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會做人是成事之道，“得人心

者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要勝利，首要問題就是學(xué)會做人。“善待別人，就是善待我們自己”，懂得敬重別人，懂得互諒互讓，懂得愛惜集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著勝利，而且許多有志之士為了心中的幻想，付出了許多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個勝利的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅毅，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在肯定程度上，責(zé)任承載著實力。一個充溢責(zé)任感的人，才有機會充分呈現(xiàn)自己的實力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向勝利。在這個世界上，有才華的人許多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會我期盼環(huán)祥集團因為有你而驕傲！

“攜手共贏，共創(chuàng)美妙的將來”。我信任，有在座各位員工的信念和努力，有大家團結(jié)幫助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟環(huán)祥集團新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，信任我們在座的各位，也能夠收獲更多的勝利和華蜜！最終，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順當(dāng)！身體健康！闔家華蜜！感謝各位。

公司年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿6

敬重的各位嘉賓、各位會員們，敬愛的錦天飾材的家人們，大家下午好!感謝大家的到來和鼎力支持!

輝煌絢麗的20xx年已剛剛過去，充溢希望和挑戰(zhàn)的20xx年已悄然

到來，歲月的年輪又將輕輕地添上一筆。在過去的一年里，我們同心協(xié)力、銳意進(jìn)取、奮勉圖強、開拓創(chuàng)新，辛勤的工作換來豐碩的收獲。展望將來的一年，我們激情勃發(fā)、滿懷向往，雄偉的事業(yè)、大好的藍(lán)圖等著我們揮灑才智和才能去再次開創(chuàng)。

16年的風(fēng)雨歷程，16年的春華秋實，鑄就了今日碩果累累。此中有你、有我、有我們大家的無私奉獻(xiàn)與辛勤耕耘。錦天飾材的發(fā)展離不開行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的高瞻遠(yuǎn)矚與正確決策，也離不開錦天飾材家人們的辛苦付出，更離不開在座各位會員們的大力支持。今日我們邀請會員們在這里就是讓大家一起來感受這份收獲，這份喜悅，也借此機會提前祝愿大家新年歡樂，馬到勝利，萬馬奔騰!最終也祝福本次會員大會圓滿勝利!感謝大家!

公司年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿7

各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的各位同仁：

大家好！

很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家團聚一堂！

今日我們不須要感謝CCTV呵呵，但卻必需誠心地感謝這次評比活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的細(xì)心策劃，讓全體諾亞舟員工感受到高層所提倡的人文關(guān)懷，我代表全部的獲獎人員感謝你們！

同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體諾亞舟同仁！在評比的過程中，正是每一位諾亞舟人的主動響應(yīng)，才有我們這10個人的閃亮登場！據(jù)我們部門的同事和我說，我所在的教化科技北京分公司在投票的最終一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現(xiàn)出前全部的凝合力，都在為自己的同事拉票，教化科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動了我！

感謝諾亞舟供應(yīng)了這樣一個廣袤而又充溢人性化的發(fā)展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和志向！也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲！

教化是一項功德無量的事業(yè)，我特別榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充溢歡樂與華蜜！對于我來說，XX算是經(jīng)驗人生一劫，“生命”這二個字從未像現(xiàn)在一樣能讓我感動，小品里小沈陽說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了！”呵呵！我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，猶如兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！

感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，敬愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠(yuǎn)！

諾亞舟正處于一個發(fā)展的時期，須要每個環(huán)節(jié)、每個部門都團結(jié)在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的諾亞方舟！

讓我們在有限的生命時間中做有意義的事情，讓自己的人生更有價值！

公司年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿8

敬愛的伙伴們，大家晚上好：

年終尾牙，我們一起聚集在這里，每次看到這么多兄弟姐妹在這，真的特別快樂。

20xx年是我們值得紀(jì)念的一天，今日到場的有我們XX的同事還有我們的親朋好友，還有十多天，就是中國傳統(tǒng)佳節(jié)-春節(jié)了，在這里先給大家拜個早年，祝大家春節(jié)歡樂！今日大家以特別喜悅的心情聚集在這里，歡送20xx年，慶祝20xx年的到來，我們現(xiàn)在規(guī)模還很小，在座的目前只有30多人，但到明年，信任公司的業(yè)績和規(guī)模又會得到新一輪的增長，或許我們還會遇到更多的挑戰(zhàn)，但只要我們同心協(xié)力，沒有什么是戰(zhàn)勝不了的。

以前有許多人問我，一個這么小的公司，究竟憑什么勝利，市場競爭這么激烈，單是深圳就有成千上萬家企業(yè)在做亞馬遜這個平臺，公司從創(chuàng)立公司的那一刻起先，就是講究品質(zhì)的，我們出一個新產(chǎn)品，設(shè)計可能要用1-2個月的時間，還有后面不斷的測試打樣，我們銷售一個手機殼，一個表帶，保持了5年左右的時間沒有壞掉，這個品質(zhì)是難得的，所以才給我們后臺店鋪留下了這么多這么好的評價。

回想那一年剛起先創(chuàng)業(yè)，包括我在內(nèi)的員工只有XX人，那個時候，看不了太遠(yuǎn)，也看不了更高，也沒想過公司真正壯大是什么樣子，但今年的年會我們就有30多人在這里，明年我們確定會得到新一輪的增長。

在20xx年，對我們XX來講，是一個挑戰(zhàn)的一年，我們在過去的一年，公司取得了特別顯著的進(jìn)步和成果，我們起先不斷的研發(fā)出新的產(chǎn)品，發(fā)展品牌，我們的亞馬遜品牌店鋪，推出的新產(chǎn)品，在短短的3個月，創(chuàng)建出了XXX的銷量，20xx年整體營業(yè)額達(dá)XXX，這一切離不開全部同事的努力，在這里感謝我們的設(shè)計同事，常常性加班加點的改稿修稿，設(shè)計新產(chǎn)品，在公司要求供應(yīng)更高的品質(zhì)和工藝的時候，團隊也不斷地努力創(chuàng)新推陳出新，感謝業(yè)務(wù)部的同事，有時候為了向客戶索要一個好評，深夜還在給客戶發(fā)郵件，感謝選購 部的同事，在時間緊迫，品質(zhì)要求這么高的狀況，能按時把控交貨時間，感謝物流的同事，任勞任怨，確定當(dāng)天的訂單能順當(dāng)發(fā)送，取得這個成果，離不開各個部門同事的協(xié)作，走到今日，我們算是小有成就，但是假如我們以攀登喜馬拉雅山作為目標(biāo)的話，我們才剛剛啟程。我們還有很長很長、很難很難的路要走。

20xx年，我們還有幾個明年即將要做的安排，在這里和大家共享一下XXX：

最終，我要強調(diào)的是我們要做一個什么樣的企業(yè)，企業(yè)是以營利為目的，但企業(yè)僅僅想著嬴利是恒久不夠的，對于優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)贏利是為了能夠堅持下去、從而實現(xiàn)志向。我們必需要創(chuàng)新我們的產(chǎn)品，尤其是品牌，創(chuàng)新的產(chǎn)品。為什么我始終在強調(diào)做品牌，亞馬遜大家都在做，但并不是每個人都能做的勝利，你賣的產(chǎn)品，大家都在賣，競爭如此激烈的市場，我們怎么找到自己的立足之地了，我覺得我們是有實力做的，我們將來會設(shè)計出更多智能化，數(shù)據(jù)化的產(chǎn)品，我們更多的要看消費者須要什么，我們應(yīng)當(dāng)為消費者創(chuàng)建什么價值，我們不斷地要跟消費者溝通，來不斷地完善我們的產(chǎn)品。

現(xiàn)在已經(jīng)越來越多的國外客戶已經(jīng)了解了嘜殼這個品牌，越來越多的供應(yīng)商期盼和我們合作，越來越多的國外客戶給了我們贊美和慶賀?？粗覀冞@個團隊的進(jìn)步，看著我們的隊伍在風(fēng)浪中漸漸長大，這一切都是我引以為傲，驕傲的。驕傲的并不是企業(yè)一年可以賺多少錢，而是我們有一群有志向，共同進(jìn)退的同事，我信任與你們攜手，沒有什么困難，是我們不能戰(zhàn)勝克服的。

最終，再次慶賀大家在新的一年里，工作順當(dāng)、身體健康、合家華蜜！祝福嘜殼的明天更加美妙！感謝！

公司年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿9

各位來賓、各位同仁們：

在20xx年新春即將到來之際，我謹(jǐn)代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的慶賀！

回顧即將過去的20xx年，XX公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成果。各部門嚴(yán)格管理，明晰責(zé)任，不遺余力，使公司呈現(xiàn)出團結(jié)一心、主動向上、高效務(wù)實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也漸漸提高。

雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，XX公司依舊獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是萬美金的佳績，這是全體XX公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風(fēng)險，當(dāng)然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。

通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且也即將在20xx年正式全面投產(chǎn)，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多朝氣，同時也更加穩(wěn)固在國內(nèi)行業(yè)中的地位。所以我們要接著盡一切努力，抓住機遇，把握當(dāng)前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而駕馭更多市場競爭的主動權(quán)。對此，我對我們納爾人充溢了信念！

公司管理方面，我們要持續(xù)仔細(xì)貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。作為一個在行業(yè)的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對漸漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我信任20xx年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)w員工的共同努力和同心協(xié)力下，肯定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出新篇章！

最終，再次慶賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順當(dāng)、身體健康、合家華蜜、新春開心！感謝！

公司年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿10

各位領(lǐng)導(dǎo)、工友、師傅，可愛的員工同志們：

大家早上好!

時間飛逝，歲月如梭，在這充溢收獲與希望的美妙季節(jié)里，我們又迎來了新的一個年輪，再過一天，銀蛇的吐信就要把20xx年的鐘聲叩響了，今晚燈火絢爛、喜氣洋洋，在我們這個和諧的大家庭里，我受安總托付代表培訓(xùn)中心向辛勤工作在各個崗位上的廣闊員工，致以節(jié)日的問候和新年的祝愿，并通過大家向您們的家長、親人致以深深的祝愿……

回顧過去的一年，大家肩并肩、手拉手一路走來，工作充溢艱辛，生活酸甜苦樂，但我們在過去360多個日日夜夜里，沒有一個掉隊的，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，克勤克儉，無怨無悔。

客房員工起早貪黑，從一樓到四樓，游泳館出來再回到會議室，用一雙雙小手，一把把掃帚，追逐著朝起暮落的太陽，光明的房間、干凈的布草給與會客人留下了鮮花般的笑容。

廚房的師傅、員工們，精益求精，變著樣子翻新菜譜，餐廳的服務(wù)員，兢兢業(yè)業(yè)，整齊的臺布、雪白的餐具，規(guī)范的服務(wù)，讓用餐的客人快步走來，蹣跚而去，因為他們吃的太多太美了，同樣的客人，同樣的單位，一個會議接著一個會議向我們涌來，同志們，您們真是太傲慢了、太棒了！

后勤的工友師傅們，不怕臟不怕累，一年里幾乎沒請過假，有的甚至帶病上崗，大家都能看到的是職工食堂可口的飯菜，大院里外整齊的衛(wèi)生，倉儲保管有條有理，公共衛(wèi)生亮麗嶄新，等等。

同志們一年來在中心安總的帶領(lǐng)下，各部門協(xié)調(diào)運作，成果是確定的，我們的營業(yè)額又跨越700萬元的大關(guān)，向上級領(lǐng)導(dǎo)、向社會各界交了一份滿足的答卷。

展望20xx新的一年，我們的任務(wù)還很艱難，任重而道遠(yuǎn)，市場競爭不容大家喘息，隨著高科技的飛速發(fā)展，房間要網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)口語向深層文化發(fā)展，這須要同志們更加把勁，同心同德、再接再厲，在新的一年里，再譜新的篇章。

最終，我代表安總、代表中心，預(yù)祝大家在新的一年里好事接二連三，心情四季如春，生活五彩繽紛、七彩繽紛，回報八點財寶，苦惱拋到九霄云外，請接受我十心十意的祝愿。最終，讓我們大家共同舉杯，節(jié)日歡樂，豬年健康恒久。

感謝大家。

公司年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿11

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓，敬愛的各位同事：

下午好！

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹(jǐn)代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱情的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意！

20xx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年；公司成立x周年；公司工會正式成立；第x屆工會代表大會成功召開；xx分公司順當(dāng)搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們?nèi)w員工的斗志和信念，但是，我們的企業(yè)和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導(dǎo)下，主動實行自救行動，開源節(jié)流、削減開支，并抓住這個時機在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行苦練內(nèi)功、強化培訓(xùn)、提高技能，把握機遇，創(chuàng)新發(fā)展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了穩(wěn)健運營，實現(xiàn)贏利的目標(biāo)。全部這些成果的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水；也凝合著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻(xiàn)。

因此，我謹(jǐn)代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示誠心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝愿，祝大家新春開心，工作順當(dāng)，身體健康，合家華蜜，萬事如意！

展望20xx年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，希望大家接著努力，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章！

我信任20xx年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)，有我們?nèi)w員工的共同努力和同心協(xié)力；通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業(yè)肯定能夠攜起手來，共度難關(guān)，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展，公司肯定會有更美妙的將來！

最終祝我們的年會圓滿勝利！

感謝大家！

公司年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿12

各位來賓、各位同仁：

在辭舊迎新的傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體圣安百草同仁表達(dá)我們最真誠的問候：你們辛苦了！（90度鞠躬）

感謝你們一年來的辛勤工作和努力付出！

同時，我們也要向全部員工的家屬表達(dá)我們由衷的感謝。

感謝家屬們長期以來賜予員工們工作上的理解和支持，我們還要特殊感謝家屬們賜予圣安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業(yè)工作，已經(jīng)表達(dá)了他們對圣安百草公司的信任和期許。

我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，終歸圣安百草是一家有良知和社會責(zé)任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。

古語有云：上下同欲，其利斷金！我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體圣安百草人團結(jié)一心、共謀發(fā)展的動力之強大將不行阻擋！圣安百草也肯定不會辜負(fù)員工和家屬這份厚重的信任與期盼。因此，請各位同仁肯定要向自己的家屬轉(zhuǎn)達(dá)我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發(fā)展、共贏將來的堅決信念與堅韌意志。

剛剛過去的20xx年對圣安百草人來說是不輕松的一年，它不僅是國內(nèi)外經(jīng)濟大環(huán)境都特別糟糕的一年，也是圣安百草面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我們遭受了原材料、房租和廣告等經(jīng)營性成本的巨幅上漲，遭受了媒體老化必定出現(xiàn)的新人開發(fā)不足等等困難，但在廣闊員工的共同努力下，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服了各種困難最終實現(xiàn)了公司20xx年的既定戰(zhàn)略和基本目標(biāo)。

總結(jié)過去，是為了展望將來！

下面圍繞公司20xx年的工作我談三點：第一是20xx年的公司發(fā)展戰(zhàn)略；其次是20xx年公司的管理工作重點；第三是20xx年公司的企業(yè)文化建設(shè)。

制定公司戰(zhàn)略首先要分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，要盤點企業(yè)的資源。20xx年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依舊不容樂觀，美國經(jīng)濟復(fù)蘇無力、歐元區(qū)主權(quán)債務(wù)依舊危機重重，國內(nèi)結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟沖突更加凸顯。

在國際貿(mào)易大幅下滑，拉動國內(nèi)消費需求的支柱產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)又遭受政策性阻擊的20xx年，支撐我國經(jīng)濟高速增長近三十年的三駕馬車（國際貿(mào)易、投資拉動和消費）已現(xiàn)疲態(tài)，國民經(jīng)濟滑坡將成為必定。

20xx年底召開的中心經(jīng)濟工作會議將我們國家20xx年經(jīng)濟發(fā)展的基調(diào)歸納為了四個字“穩(wěn)中求進(jìn)”。

那么20xx年圣安百草將實行怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略，制定怎樣的發(fā)展目標(biāo)是切實可行、行之有效的呢？

企業(yè)是社會的經(jīng)濟細(xì)胞，是依靠經(jīng)濟環(huán)境與市場生存和發(fā)展的，覆巢之下無完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的民營企業(yè)，我們很難在經(jīng)濟大勢不好的狀況下，另辟蹊徑、逆勢而為。

因此，20xx年公司的發(fā)展戰(zhàn)略和我們國家的基本經(jīng)濟戰(zhàn)略保持一樣：穩(wěn)中求進(jìn)！公司各業(yè)務(wù)團隊與職能部門如何實施戰(zhàn)略分解，制定怎樣的年度目標(biāo)？換句話說：穩(wěn)什么？怎么穩(wěn)？進(jìn)多少？怎么進(jìn)？關(guān)于20xx年的公司戰(zhàn)略與目標(biāo)，我們留到春節(jié)后將召開的20xx年公司戰(zhàn)略與目標(biāo)研討會上再研討。

大家知道一個小企業(yè)與大企業(yè)，一個一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要體現(xiàn)在哪兒？主要體現(xiàn)在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標(biāo)準(zhǔn)化；考核是否量化和系統(tǒng)化。企業(yè)管理就是兩個目標(biāo)：提高效率和效益。而流程化、標(biāo)準(zhǔn)化就是保證企業(yè)的運營管理效率，而考核則是確保管理執(zhí)行到位的措施與手段。

目標(biāo)責(zé)任管理體系的核心就是目標(biāo)層層分解，責(zé)任層層傳遞，目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實到人！

20xx年公司的管理工作重點就是要推動目標(biāo)責(zé)任管理體系。關(guān)于第三個問題，我今日不講，只給大家留下一個思索題：圣安百草對我們每個人來說，原委意味著什么？春節(jié)后，我們將在全公司范圍內(nèi)開展“圣安百草對我原委意味著什么”的大探討，由此拉開20xx年我們加強企業(yè)文化建設(shè)的序幕。

誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、感恩、共贏——將是20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)的著力點。不久前在上清華EMBA學(xué)術(shù)評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。我問李榮融先生民企與國企相比有哪些不足？李榮融先生回答說：有四個不足：第一，信息不足；其次，信用不足；第三，培訓(xùn)不足；第四，后援不足！民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關(guān)。民營企業(yè)生存發(fā)展的確不簡單。人們感到脆弱的時候，往往是他們孤寂的時候，因為沒有支持和依靠。

因此，陪伴就是一種力氣！

正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此暖和支持，我們企業(yè)才創(chuàng)建了在環(huán)境惡劣的保健品德業(yè)生存并發(fā)展了20xx年的奇跡。

茫茫人海，我們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年！感謝你們對公司的信任，感謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅毅和力氣，我們才敢擁有幻想和希望！

我期盼大家在20xx年的精彩表現(xiàn)，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻(xiàn)給那些有精彩表現(xiàn)的杰出團隊與員工。實現(xiàn)企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。

最終再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家華蜜，事業(yè)再上層樓。

公司年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿13

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的員工、摯友們：

大家好！

瑞麗祥和的x年即將姍姍走過，x游天宇，激情勃發(fā)的x年即將到來。值此佳節(jié)到來之際，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向全體員工和始終支持我們的摯友們，致以新年的問候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順當(dāng)，萬事如意！

高度確定視野，角度變更觀念，尺度把握定位?？v覽公司的發(fā)展，衡量企業(yè)的長短有兩把尺子。第一把是縱尺。用這把尺子量，走過的x年里，特殊是近幾年取得了前所未有的成果，值得驕傲。其次把是橫尺，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)的巨大進(jìn)步和成果。就會在比較中看到xx還有許多不足。

在過去的20xx年，作為公司的其次個十年的創(chuàng)業(yè)階段，也是三五安排的起先，根據(jù)三五安排中將置于市場經(jīng)濟及國家經(jīng)濟發(fā)展的大局中來定位的要求，我們感到前所未有的使命感和緊迫感。所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定位是科學(xué)務(wù)實的，而且要求高，特殊是優(yōu)化集團核心業(yè)務(wù)，提煉企業(yè)的核心價值觀和文化，增加集團的核心競爭力，加強品牌建設(shè)，要把加快的資本化進(jìn)程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容必需完成，從而使我們的團隊真正共享到發(fā)展的輝煌成果。

在過去的一年里，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內(nèi)部資源的不足，都造成我們的舉步維堅，但是我們?nèi)康膯T工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的志向及信念，用我們的堅毅毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，在新老摯友的支持協(xié)作下，還是取得了一個豐收的20xx！我為全體員工感到驕傲，并向全部支持和協(xié)作我們的摯友們致以最崇高的敬意！

鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風(fēng)托負(fù)起了它巨大的翅膀。志存高遠(yuǎn)的xx人將以為志者立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河，的博大胸懷，用自己的才智與勤奮支撐xx展翅騰飛，xx愿與全部志在將來的追求者和實踐者一道，才智博弈，競合多贏，精誠合作。

我信任，在不遠(yuǎn)的將來，全部與xx共同奮斗過的人，都會帶著傲慢去回味每一個我們共同打拼的日子，并驕傲地說：我們開創(chuàng)了xx從平凡走向卓越的新航程。

最終在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春歡樂！

公司年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿14

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位傳祺戰(zhàn)略伙伴們：

大家上午好!

很興奮能夠受廣乘廠家邀請來年會上講話，首先請允許我代表永豐傳祺團隊的136位同事向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位傳祺戰(zhàn)略伙伴們致以深深的感謝!作為一名傳祺戰(zhàn)略推動者，我其實沒有太多高深的營銷理念，今日在這里由于時間有限我就給大家共享四個主題：

第一個主題：廠商一體，協(xié)同作戰(zhàn)

我是在20xx年8月進(jìn)入傳祺體系，在此這前通過公共信息的了解和同行們的私下溝通，進(jìn)入傳祺體系之后最大的感覺是廠家對于公司的幫助特別緊密。為了讓我更了解傳祺的品牌，大區(qū)專程為我做了專業(yè)的品牌講解與發(fā)展溝通，還供應(yīng)了一系列關(guān)于現(xiàn)有團隊管理的合理化建議，讓我在更加了解傳祺的同時也加固了團隊的凝合力，在接下來的時間里，從大區(qū)到廣乘中高層始終激勵永豐創(chuàng)新化營銷并供應(yīng)相應(yīng)支持，也就在20xx年永豐取得了“112”的銷售目標(biāo)：9月銷售超100、11月GS5單品銷售超100，12月銷售超200。20xx年四季度，永豐匯理額度不足，廠家領(lǐng)導(dǎo)主動與廣汽匯理溝通，并在最短時間內(nèi)為永豐爭取了1500萬的臨時額度，讓永豐在12月實現(xiàn)了提車超400，實銷超400，年度超20xx的業(yè)績。

在共享第一個主題后，我最想表達(dá)的是作為傳祺的經(jīng)銷商，肯定要同廠家建立戰(zhàn)略合作，正確理解廠家的戰(zhàn)略并仔細(xì)實施，信任傳祺產(chǎn)品的市場競爭力與廠家協(xié)同作戰(zhàn)，有了困難廠商共同克服，從利益共同體達(dá)到命運共同體。

其次個主題：四力合并，共享榮譽

一個公司所取得的榮譽恒久都是團隊協(xié)戰(zhàn)的結(jié)果，對于團隊而言，我始終把“情感力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、競爭力”作為團隊發(fā)展的關(guān)鍵指標(biāo)。所謂情感力就是培育團隊對傳祺品牌的感情。20xx年9月，我們把永豐作了重新定位，從“中原第一店”改為“傳祺品牌戰(zhàn)略旗艦”，強化公司每個成員對于傳祺品牌的認(rèn)知力，從戰(zhàn)略高度上給予團隊傳祺發(fā)展的使命感。在大家有了傳祺品牌的情感力之后，我們就再考核每個成員的專業(yè)實力，尤其在銷售部門細(xì)分了展廳、自營店、網(wǎng)銷部、大客戶部與二網(wǎng)后，讓每個部門都有專業(yè)的銷售流程與考評標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到細(xì)分增量;在團隊有了戰(zhàn)斗力之后，我們就起先不斷精簡與強化各項運營指標(biāo)，如銷售部門的銷售顧問的表卡、銷售主管的看板等，嚴(yán)格執(zhí)行制定的試乘試駕率、預(yù)約到達(dá)率、試駕返店率、訂單達(dá)成率等。競爭力是永豐最為看重的一個運營關(guān)鍵指標(biāo)，尤其在銷售上，銷售部門會定期開會，就銷售競品運態(tài)、銷售話術(shù)更新、銷售流程優(yōu)化等進(jìn)行商討并形成銷售創(chuàng)新方案，截止到現(xiàn)在，永豐銷售部每個月都在更新目前市場上傳祺競品的銷售話術(shù)與試駕報告，以此來借鑒提升傳祺品牌的銷售競爭力。

在永豐團隊里最為流行的一句話就是“為榮譽而戰(zhàn)”，在每次制定銷售目標(biāo)與銷售活動時，團隊恒久把破記錄、奪冠這些榮譽作為我們是否勝利的標(biāo)準(zhǔn)，公司自我起先到基層都以榮譽為先，利益在后。

第三個主題：營銷開路，決戰(zhàn)目標(biāo)

就目前的汽車市場而言，營銷已成為第一運營要素?？赡苁且驗槲以缙趶氖聜髅降囊蛩?，我個人而言對于營銷特殊關(guān)注。在20xx年剛接手傳祺時，通過媒體同行了解到，傳祺的傳播并不多，當(dāng)時正好處于9月旺季，于是便在主流報媒《大河報》上做了三期整版廣告，從“日銷109臺傳祺的背后”到“我是傳奇，車主話傳祺”再到最終的“各項指標(biāo)認(rèn)傳祺”，并在主流汽車垂直網(wǎng)站河南站開都簽約了傳祺專題頁面，從起先炒銷量跟風(fēng)到傳祺品質(zhì)關(guān)鍵詞的營銷推廣到后來“自主SUV第一品牌”的強力定義，讓傳祺成為河南汽車市場秋季攻勢最為關(guān)注的品牌。有了清楚的營銷思路，制定目標(biāo)就要去大膽一些。在20xx年制定9月銷售過百的目標(biāo)時，銷售團隊并沒有太大的信念，但這個目標(biāo)特別關(guān)鍵，因為我們制定的是9月和10月銷售過百，11月銷量GS5單品過百，12月銷量過200，假如9月沒有過百就會影響到以后的目標(biāo)實現(xiàn)。為了完成這一目標(biāo)，我們細(xì)分到銷售每個分支，并且冒險制定了“首付再分期0元購”汽車金融模式，通過規(guī)?；瘋鞑ァN售分支細(xì)分、汽車金融助銷等，9月份勝利實現(xiàn)了101臺的銷售，在接下來的10月份的最終一天，下午三點時還差1臺過百，全部銷售分支都在努力，最終虧損銷售了兩臺車，但10月份也勝利銷售了101臺，隨之過后也讓20xx年的目標(biāo)能夠全部實現(xiàn)。

在共享了第三個主題后，我想表達(dá)的是舍得投入做營銷，全力以赴奔目標(biāo)就肯定會成突破。

第四個主題：憂患市場，務(wù)實創(chuàng)新

市場上惟一不變的是市場恒久在改變中，作為公司的高層肯定要對于市場的改變快速應(yīng)對，而不能單純依靠廠家的支持與期盼市場的返照。作為汽車4S店而言，土地成本、財務(wù)成本、用工成本、競爭成本等各項成本都在增加，盈利也越來越低，假如我們還是在持續(xù)傳統(tǒng)的銷售盈利模式就勢必會丟失競爭力。

自20xx年以來，永豐在銷售模式上開展了“拉高汽車金融”：加大汽車分期滲透率助推銷量同時提高單品盈利，繼而利用首付再分期激活潛在客戶再達(dá)到二次盈利;開展“一站式保險顧問”活動，讓銷售顧問全程為客戶進(jìn)行保險一站式服務(wù)來提高商業(yè)險的出險比率，增加保險收入同時也增加了事故車送修和客戶轉(zhuǎn)介;開展“精品分層”活動，把精品分為加裝精品與贈