第頁共頁護士漲工資申請書(模板十五篇)范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。護士漲工資申請書篇一自入職xx公司以來，在過去的這幾個月本人一直負責消費、倉庫、采購等一系列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與別人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備，有很強的團隊協(xié)作才能；確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身開展和進步，并屢次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚。目前企業(yè)處在極需快速開展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競爭中立足并開展，而這正是幾個月以來我經(jīng)常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出的努力。薪酬是衡量工作價值的標準，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等〕，進而影響到企業(yè)的生存和開展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的上下直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。就目前xx市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)消費類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在xx00左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是可以理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對將來工作積極性的鼓勵。假如本員工工作中尚有有待改進的局部，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領(lǐng)導給予批準為感！申請人：20xx年xx月xx日護士漲工資申請書篇二尊敬的領(lǐng)導：您好！作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原那么，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請領(lǐng)導給預工資的上調(diào)，望領(lǐng)導批準！申請人：xxx申請日期：20xx年1月6日護士漲工資申請書篇三尊敬的領(lǐng)導，您好!光陰過得真的很快，自從參加xxxx公司，至今已經(jīng)工作6年時間了。對于技術(shù)科這份工作我一直充滿熱情，滿懷抱負。在這份工作下，我積極進取，比擬踏實的用心工作，并且也在領(lǐng)導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長。目前我的工作內(nèi)容大概以下幾點：1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx4、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx5、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx6、日常工作xx科團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我，領(lǐng)導的催促和教誨也時刻勉勵著我，可以在線纜公司工作，我感到的是幸運和滿足，再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的才能去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。之所以給領(lǐng)導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力，每月小孩上千元的學雜費用已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省，隨著房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我也很難向父母伸手，因為這個時候該是我來報答他們的養(yǎng)育之恩!可是我能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實真的很無奈假如工資進步了，也會進步我對公司的熱愛程度，進步工作的積極性，想公司之所想，急公司之所急，向心力會有所提升，漲工資還可以讓我覺得個說募壑檔玫攪撕芎玫奶逑鄭?米約壕醯米約菏且桓齦?佑屑壑檔娜恕以上是我要求漲工資的原因及漲工資后可以預見的一些好處，懇請領(lǐng)導對我的實際生活困難、工資程度和工作進展評估，酌情考慮工資調(diào)整的程度。我一定會更加努力工作的!此致敬禮!申請人***年月日護士漲工資申請書篇四尊敬的領(lǐng)導：您好！當初我們進入公司時，理解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的奉獻，可以同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述，可以得到各位領(lǐng)導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。此致敬禮！審請人：xxx日期：20xx年xx月xx日護士漲工資申請書篇五經(jīng)理好：隨著我公司的不斷開展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。我是xx年8月進入公司的，自參加公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自我應(yīng)盡的職責，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您就應(yīng)是理解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，期望領(lǐng)導對我的申請可以加以重視。假如公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出珍貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。此致敬禮！申請人：時間：護士漲工資申請書篇六尊敬的領(lǐng)導：您好！光陰過得真的很快，自從畢業(yè)參加xxxx公司，至今已經(jīng)一年半的時間。xxxx作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，并且在這一年半里的工作中，我積極進取，比擬踏實用心地工作，并且也在領(lǐng)導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)歷以及汽車體系的流程。自20xxxx年以來，由車間實習到設(shè)計產(chǎn)品，目前我們也分別在做xxxxxxxx等產(chǎn)品，以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如xxxxxxxx等。而且在公司領(lǐng)導的安排下，我們也分別在對進展學習、研究，作為xxxx行業(yè)不可替代的xxxx，我們?nèi)缃袼鶎W所想，這也將會成為公司將來開展、競爭的堅實后背力量。技術(shù)團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我，領(lǐng)導的催促和教誨也時刻勉勵著我們，可以在xxxx工作，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的才能去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。之所以給領(lǐng)導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省？？如今每個月我們拿到手的工資是1400元，負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因為這個時候該是我們來報答他們的養(yǎng)育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實真的很無奈。當初我們進入公司時，理解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的奉獻，可以同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的。此致敬禮！申請人：20xx年xx月xx日護士漲工資申請書篇七尊敬的____、x經(jīng)理、x經(jīng)理：光陰過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和開展，真的非?？鞓贰Ｗ鳛楣ぷ鞯钠髽I(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)標準化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個令人欣慰的成績。作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)心和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)心和幫助，都銘刻于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷開展自我，為企業(yè)作出更大的奉獻。目前企業(yè)處在極需快速開展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應(yīng)算是用心的、個性要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的開展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的標準化、程序化和科學化，這些都是具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的表達，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的施行，加大執(zhí)行力度。進展申請消費答應(yīng)證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些費事。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的開展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。非?？鞓吩谄髽I(yè)的運營中可以發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的進步和開展盡到自我的力量，而這同時也是我個人價值的重要表達。薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種本錢?？墒瞧髽I(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等〕，進而影響到企業(yè)的生存和開展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的上下直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作用心性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。就目前市場行情和所明白的狀況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在xx左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是可以理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對將來工作用心性的鼓勵。假如本員工工作中尚有有待改善的局部，也敬請領(lǐng)導批評指正，我必須謹記于心、樂于修正進步。望幾位領(lǐng)導給予批準為感！衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財廣進！此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日護士漲工資申請書篇八親愛的公司領(lǐng)導：你好！自從xxxx年xx月xx日參加xx公司以來，隨著公司的不斷開展壯大，我個人的才能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深沉的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)〔本文由搜集整理〕在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元〔在原根底上增加500元〕。人追求的目的越高，他的才力就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)上下、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體安康來說是不公平和不值得的。受公司劉懂的信任與賞識，我于xxxx年xx月xx日開場了在商務(wù)部的工作，參與公司產(chǎn)品的報價工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為在日常的工作中，這些您應(yīng)該非常理解，提出這樣的薪金要求，并不過分。我相信，只要付出，就會有收獲！假如公司領(lǐng)導認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。敬請公司領(lǐng)導考慮我的申請。此致敬禮申請人：日期：護士漲工資申請書篇九尊敬的xx：我們是10號廠glass印刷車間全體員工。欣聞我廠近接到一筆大訂單，舉廠上下皆為歡喜。glass車間自去年9月份投產(chǎn)以來，在公司領(lǐng)導的科學帶著和全體員工的辛苦努力下，客戶訂單不斷增加，產(chǎn)量逐月遞增，良率也漸漸提升，客戶投訴明顯減少。同時，我們員工個人的專業(yè)技能和團隊意識也有所提升和增強。可是，在這種公司利潤滾滾而來和在消費效率進步的情況下，我們基層員工的薪資卻仍然維持原狀，不見有所提升，請問何故?自進入公司以來，我們服從領(lǐng)導安排，本著強烈的責任心和進取心認真而細心地工作著，勤勉不懈，任勞任怨，天天向上;我們飽含工作熱情，態(tài)度端正，積極配合班組長順利地完成各項工作任務(wù)，這包括產(chǎn)量、品質(zhì)、5s、紀律，以及承受客戶和公司高層領(lǐng)導的參觀檢查等;我們還注重自身開展和進步，積極學習新知識提升技能和進步消費效率;我們團結(jié)互助，同事彼此間信任并且建立了真摯的友誼，尤為重要的是，置身在公司輕松而愉快的工作氣氛中，我們很快樂。在這段與公司共同成長的歲月里，我們漸漸認可了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，對公司將來的良好開展充滿了期待和信心以及對公司的高層領(lǐng)導產(chǎn)生了信賴。在此，我們感謝公司給予這樣一個展示、提升和完善自我的舞臺?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于如今的工作強度和工作環(huán)境，我們懇切希望薪資有所調(diào)整。我們的產(chǎn)量從最初的1000進步到如今的1800，良率由原來的50%以下改進到如今的90%以上，而客戶投訴狀況同樣有明顯的改善。至于工作環(huán)境，著實不敢恭維。尤其對于那些直接接觸油墨等帶有化學毒性類物品的員工，那些物品對他們的身體安康會造成怎樣的傷害是無法估計出來的。因此，我們提出這樣的申請并非居功自傲或者無風起浪。我們在這里工作，拿了老板的錢，就要對老板負責。關(guān)于財富，對于我們這群來自并不非常富裕的家庭的員工來說，我們沒有過高的奢望，只是想在這里努力工作，多賺點錢，贍養(yǎng)父母，供應(yīng)家庭兒女。再高一點，就是學習技能，提升自己，以求有朝一日能升職加薪等。一分耕耘，一分收獲，我們只是想要謀取應(yīng)得的勞動報酬。我們辛辛苦苦、尋尋覓覓一個溫暖的加薪，這樣的要求算不算太高?問渠那得清如許，為有頭活水來。一個企業(yè)之所以可以開展壯大，除了高層對市場方向的準確把握之外，更離不開的是日日夜夜奮戰(zhàn)在一線的基層員工。就好比是一幢高樓，假如沒有鞏固的地基，假如沒有一沙一石一磚的壘筑，怎會拔地而起而又屹立于風雨中而不倒呢?企業(yè)的生命之樹唯有時常受到陽光的照耀、雨露的滋潤和大地的殷待才可以芝麻開花節(jié)節(jié)高，而一群干勁十足、熱情似火的員工可以令企業(yè)的生命之樹長青并煥發(fā)勃勃活力。但假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的才能上下、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，這對他們來說，為工作所付出的滿腔熱情、身體安康和犧牲的休息時間是不公平和不值得的。這樣的生命之樹又豈能長青并節(jié)節(jié)高呢?公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在領(lǐng)導的英明帶著和全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌!在今后的`工作和學習中，我們會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學習，相信憑著我們自己的責任心、進取心和自信心，一定可以更加出色的完成職內(nèi)任務(wù)，全面維護好我公司的美妙形象。今天我們以世譽為榮，明天世譽以我們?yōu)闃s。我們將在以后的工作中更加努力拼搏，為蒸蒸日上的世譽事業(yè)奉獻我們的力量!最后，希望公司領(lǐng)導能于百忙之中予以審閱。假如公司領(lǐng)導認為我們?nèi)缃竦墓ぷ鬟€未能到達增加工資的要求，我們誠懇地希望領(lǐng)導能提出珍貴的意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。也請領(lǐng)導放心，即使公司不予考慮，我們?nèi)匀粫褚郧耙粯泳ぞI(yè)業(yè)，熱愛我們的工作，這是我們的責任!此致敬禮!申請人：xxxx年x月x日護士漲工資申請書篇十尊敬的領(lǐng)導：您好！本人于xx年11月15日進入貴公司，做測試員〔電腦主板〕、xx年5月30日在工程做ie〔主要負責工位排配、wi的制作及標準工時的建立〕、xx年9月10日至今在測試部做文員〔主要負責做測試與維修報表及一些瑣事〕，在此期間，我學到和懂得許多知識與做人的道理，在此我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。隨著我公司的不斷開展，我個人的才能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深沉的感情，我喜歡公司的工作氣氛，熱愛自己的工作，喜歡公司的每一個伙伴們。人追求的目的越高，他的才力就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)上下、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體安康來說是不公平和不值得的。本人從進廠至今，一直是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的〔因為可以學到東西，知識就是財富〕，可是由于種種原因，我不得不提，我知道我們廠如今不是很忙，可我希望從09年起，我的工資月薪是4000元，〔包吃住〕，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，您甚至可以問我的直接領(lǐng)導或從員工們那里得到對我的評價。假如公司領(lǐng)導認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達6000元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進；當然更有深度的工作崗位，我也愿意嘗試，我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造，我相信，只要付出，就會有收獲！也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。期待您的答復。申請人：xxx申請日期：20xx年1月6日護士漲工資申請書篇十一經(jīng)理您好：時間過得好快，一眨眼我來到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領(lǐng)導下，公司的業(yè)績獲得了飛速開展，我們的市場正在擴展，我們的技術(shù)正在進步。能獲得這樣的成績和大家的努力是分不開的。去年是不同尋常的一年，“××××××系統(tǒng)”全面晉級b/s構(gòu)造，工程開發(fā)的初期是艱辛的，不少同事都在加班加點的往前趕進度，公司的工程比擬特殊要用到比擬高級的腳本技術(shù)，在這個工程中我屢次修改界面，來到達用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提早完成工程，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經(jīng)受嚴峻的考驗。工程最終在規(guī)定的期限內(nèi)完成。隨后的幾個工程，在汲取上一個工程的經(jīng)歷后，在工程質(zhì)量方面有了進一步的進步。從工程完成的效果來看還是讓人滿意的。今年無論從個人的技術(shù)程度，還是從學習才能來看都有了很大的進步。flash、框架設(shè)計、頁面設(shè)計都得到了全面進步，____就是在我技術(shù)進步后建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加標準化了。使用了vss管理代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(installshield)技術(shù)進一步的進步，為了用戶方便晉級，做了好多晉級包，幫助公司節(jié)省費用。為公司積累技術(shù)做出奉獻。員工的工作成績和進步需要老板的認可，我如今的技術(shù)比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調(diào)薪是在我進入公司后的一個月，到如今已經(jīng)一年半了?？墒枪べY還是和以前一樣。其實我如今做的工作是，設(shè)計+美工+asp編碼。、delphi和大型數(shù)據(jù)庫，如今根本上具備用這些語言開發(fā)的才能。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調(diào)薪一次，鑒于我技術(shù)和學習才能的進步公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。護士漲工資申請書篇十二xx科長：您好!隨著我公司的不斷開展狀大，我個人的才能也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于如今的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxx元(在原根底上增加300元)。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)上下、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體安康來說是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!假如公司領(lǐng)導認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達xxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復。申請人：xxx申請日期：xxxx年xx月xx日護士漲工資申請書篇十三尊敬的領(lǐng)導，您好！光陰過得真的很快，自從畢業(yè)參加**公司，至今已經(jīng)一年半的時間。**作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，并且在這一年半里的工作中，我積極進取，比擬踏實用心地工作，并且也在領(lǐng)導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)歷以及汽車體系的流程。自08年以來，由車間實習到設(shè)計產(chǎn)品，目前我們也分別在做****等產(chǎn)品，以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如****等。而且在公司領(lǐng)導的安排下，我們也分別在對*****進展學習、研究，作為**行業(yè)不可替代的**，我們?nèi)缃袼鶎W所想，這也將會成為公司將來開展、競爭的堅實后背力量。技術(shù)團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我，領(lǐng)導的催促和教誨也時刻勉勵著我們，可以在**工作，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的才能去做，去做的更好，因為