版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
個(gè)人辦公室學(xué)期總結(jié)
個(gè)人辦公室學(xué)期總結(jié)篇1辦公室作為青年志愿服務(wù)總隊(duì)下的一個(gè)基礎(chǔ)性部門,較好地履行了如“值班安排、財(cái)務(wù)管理、資料歸檔、人員安排”等方面日常工作的職責(zé),在積極配合其他部門活動(dòng)的同時(shí),也主動(dòng)地建設(shè)本部門的工作氛圍和特色,延續(xù)了部門特色如“內(nèi)部交流會(huì)”等活動(dòng)。始終堅(jiān)持辦公室的核心與基礎(chǔ)性地位,堅(jiān)持“管理、服務(wù)、參與”的宗旨。本學(xué)期辦公室無論是日常工作方面,還是從活動(dòng)的完成度方面都比較好,同時(shí)也具有一定的突破性。以下我將對(duì)部門工作做出如下總結(jié)。一、工作回顧1、統(tǒng)籌活動(dòng)方面。本學(xué)期辦公室積極響應(yīng)委員們?cè)陂_學(xué)初就已經(jīng)制定的“內(nèi)部建設(shè)”活動(dòng),本部門在我的帶領(lǐng)下主要開展了如“浣衣為我新”、“內(nèi)部交流會(huì)”兩大活動(dòng)。從活動(dòng)的前期策劃、人員安排等各項(xiàng)統(tǒng)籌到中期活動(dòng)的順利開展、意外情況的開展到后期的物品數(shù)量核對(duì)等具體工作,都是部門獨(dú)立策劃、獨(dú)立協(xié)調(diào)、獨(dú)立負(fù)責(zé)。這充分鍛煉了副部之間的協(xié)調(diào)能力和相互合作能力,他們之間的關(guān)系比之前有了進(jìn)一步的提高,不僅表現(xiàn)在默契方面,更表現(xiàn)在處理各項(xiàng)突發(fā)狀況如人員變動(dòng)等的能力上。其中“內(nèi)部交流會(huì)”在青志內(nèi)部取得了一定的反響,通過我們部門組織的這個(gè)活動(dòng),為各部門的交流和合作,部門內(nèi)部的融合提供了一個(gè)為之緊要的平臺(tái)。舞臺(tái)布置、場(chǎng)地安排、節(jié)目收集、話筒音箱的配備等籌備中都可以看到我們部門人員忙碌的身影。通過“內(nèi)部交流會(huì)”,使得各部門干事之間更快熟悉起來,活躍了青志總隊(duì)內(nèi)部氛圍。2、參與活動(dòng)方面。縱觀本學(xué)期部門人員參與情況來看,在這方面,我部門總體上情況較好,在各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)表上,均可看到我部門的人員??傮w上來看,主要參與了例如“衢州市讀書節(jié)”、“時(shí)間銀行卡發(fā)放”、“衣加衣”“獻(xiàn)血活動(dòng)”“馬路天使”“走石梁,看望空巢老人”等活動(dòng),其中“衢州市讀書節(jié)”和“衣加衣”活動(dòng)我部門的人員參與度位列第一。但是根據(jù)大家的表現(xiàn)還有各活動(dòng)負(fù)責(zé)人情況統(tǒng)計(jì)還是存在以下問題:(1)參與人員比較集中,人員分配還需協(xié)調(diào)(2)人員的活動(dòng)意識(shí)和責(zé)任感還需提高(3)人員之間的合作能力還需加強(qiáng)雖然在參與活動(dòng)方面存在以上問題,但不可否認(rèn)我部門人員的積極性正在逐步提升,面對(duì)突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)能力正在逐步提高。二、部門建設(shè)1、營造良好的工作環(huán)境氣氛。始終堅(jiān)持以和睦相處、團(tuán)結(jié)湖之、堅(jiān)持奉獻(xiàn)為理念來管理部門,目的是為了能夠更好地與干事相處融洽,互相了解,增加內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié),營造相對(duì)寬松、溫馨的工作氛圍,增強(qiáng)每一個(gè)成員的集體榮譽(yù)感,為這個(gè)部門各盡其能。2、思想教育及具體工作培訓(xùn)。第一次部門例會(huì)上,向部門新成員介紹了整個(gè)青志辦公室的實(shí)質(zhì)工作,并讓他們肩上負(fù)擔(dān)起了作為一個(gè)青志干事的工作重任提出了具體要求。會(huì)上確定了部門“管理、服務(wù)、參與”的宗旨,加強(qiáng)了全體成員服務(wù)同學(xué)的意識(shí)。并對(duì)干事進(jìn)行了禮貌、申請(qǐng)、發(fā)短信、租借、財(cái)務(wù)和值班管理的培訓(xùn),并收到了良好的效果。在接下去的工作中,我隨時(shí)注意各干事及副部的最新動(dòng)態(tài),第一時(shí)間了解他們的困惑并及時(shí)以“聊天談心”的方式解決;以身作則,親力親為帶領(lǐng)他們熟悉部門各項(xiàng)工作,小到通知,大到布置、申請(qǐng)等各環(huán)節(jié)。3、加強(qiáng)部門成員的凝聚力。為了保持辦公室成員的工作熱情,調(diào)動(dòng)起每個(gè)辦公室成員的積極性,提高辦公室的凝聚力,每位副部都會(huì)不定期的了解各干事的思想動(dòng)態(tài),了解每個(gè)成員生活學(xué)習(xí)中的實(shí)際困難,并想辦法幫助解決,使他們感受到青志的溫暖,積極的參加到青志的工作中來。三、部門管理1、在辦公室內(nèi)部實(shí)行值班簽到制度,由辦公室各干事負(fù)責(zé),不定時(shí)的對(duì)值班人員進(jìn)行監(jiān)督,真正的做到量化工作業(yè)績,為干事工作考評(píng)提供依據(jù)。2、對(duì)財(cái)務(wù)的管理做了進(jìn)一步的完善,要求必須是發(fā)票,若是收據(jù)必須蓋有公章,除此之外,發(fā)票后面在原來的基礎(chǔ)上又加上了一項(xiàng)部長簽字,以此加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,防止亂報(bào)、私報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生。3、出于對(duì)辦公室全體人員的考察和規(guī)范辦公室的工作,特此制定了一系列有關(guān)辦公室的制度,旨在加強(qiáng)辦公室的管理,各成員平等對(duì)待,相互監(jiān)督,相互合作。四、部門反思1、活動(dòng)積極性不高。有些可能是因?yàn)榛顒?dòng)的原因,但更多的是大家沒有真正的了解志愿者,沒有發(fā)自內(nèi)心的想要參加活動(dòng)。2、做事激情有余,沉穩(wěn)不足。遇到緊急事情缺乏冷靜的思考和分析,不夠沉著、穩(wěn)重。3、由于成員課程時(shí)間不同,導(dǎo)致工作不能全體成員到齊,部門會(huì)議也常常有人因?yàn)樘厥庠蚨毕?。以后盡量克服這個(gè)困難,合理安排好學(xué)習(xí)與工作時(shí)間,盡量確保每次會(huì)議及活動(dòng)人員齊全,以便工作更加順利開展。4、忙于應(yīng)付,主動(dòng)性差。主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)做得不夠好,很多工作都要靠上級(jí)吩咐、等上級(jí)安排,參謀作用沒有發(fā)揮好。五、工作展望新的學(xué)期辦公室將一如既往的努力工作,出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。并將對(duì)下一年的工作做如下展望:1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好志愿服務(wù)活動(dòng)2、分工明確,密切配合,突出重點(diǎn),工作到位3、加強(qiáng)部門成員的凝聚力,加強(qiáng)內(nèi)部管理4、完善各項(xiàng)管理制度,落實(shí)下去5、加強(qiáng)管理,準(zhǔn)備各項(xiàng)文件和資料為換屆做好準(zhǔn)備辦公室的工作特性決定了任務(wù)的繁雜,這一學(xué)期的工作,也使我部成員真正得到鍛煉。培養(yǎng)了各自的責(zé)任意識(shí),能夠成熟的面對(duì)工作。但是,工作中難免有所疏漏,如有時(shí)聯(lián)系不到位,記錄有所偏差等細(xì)節(jié)上不夠完美,相信會(huì)在以后的工作中有所改正,也相信辦公室在以后的發(fā)展中有新的突破,作出新的成績。作為協(xié)調(diào)部門,辦公室定當(dāng)有效的完成日常的分內(nèi)工作,也會(huì)很好的協(xié)助好其他部門完成工作,盡最大的努力做到盡職盡責(zé)。按時(shí)按量做好青志工作,并保持良好的工作作風(fēng)。在下學(xué)期我們將更加虛心的改進(jìn)和完善這些工作,以十足的熱情對(duì)待工作,在不足中進(jìn)步,在工作中學(xué)習(xí),爭(zhēng)取做到最好。個(gè)人辦公室學(xué)期總結(jié)篇2一學(xué)期以來,在教育局和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,辦公室的各項(xiàng)工作在各處室的大力支持和幫助下,取得了一定的成效。我們以更好的服務(wù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)為宗旨,努力提高辦事效率,保障學(xué)校工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下:一、所做的主要工作1、及時(shí)做好學(xué)校重大會(huì)議、行政例會(huì)、全體教職工會(huì)議、教職工代表大會(huì)的通知與召開,并做好記錄工作,保障學(xué)校重要工作和重大活動(dòng)的順利開展。立足全局,注重與教導(dǎo)處、總務(wù)處、團(tuán)委等職能部門之間的配合與溝通,從而確保學(xué)校整體工作正常有序地進(jìn)行。2、在實(shí)際工作中,廣泛聽取教職工的意見和建議,忠實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù),當(dāng)好參謀助手,服務(wù)校長決策,并向教職工及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校決策,加強(qiáng)督辦檢查,促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)決策的落實(shí)。3、做好辦公室日常工作。各種會(huì)議大量文字的編輯整理工作。認(rèn)真做好各類材料的撰寫、打印、信息上報(bào)和檔案管理等工作。做好各種文件的收發(fā),復(fù)印工作并及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。4、做好教職工的考勤登記管理工作。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)教職工的考勤,對(duì)于教師考勤嚴(yán)格按照考勤制度執(zhí)行。學(xué)校辦公室每周公布一次教職工的考勤情況,每月初公布上一個(gè)月教師考勤情況,每次都精心統(tǒng)計(jì)確保無誤。5、認(rèn)真做好了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界、校際交流以及職能部門同志的來校檢查、調(diào)研等接待工作。6、加強(qiáng)校務(wù)公開工作和學(xué)校宣傳工作。充分利用學(xué)校報(bào)欄、學(xué)生家長會(huì)等形式,對(duì)我校各方面的發(fā)展情況進(jìn)行及時(shí)的宣傳。認(rèn)真做好其他各種臨時(shí)工作,調(diào)研離休教師基本情況并上報(bào);看望、慰問生病教職工及家屬。7、加強(qiáng)我校師德師風(fēng)建設(shè)工作。開學(xué)初制定我校師德師風(fēng)建設(shè)計(jì)劃,并按照計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)活動(dòng)如:學(xué)習(xí)“師德七條禁令”“安徽中小學(xué)教師職業(yè)道德”等法律法規(guī)文件、優(yōu)秀教師表彰、“我的教育教學(xué)故事”征文、師德專業(yè)修煉讀后感征文、學(xué)習(xí)模范教師先進(jìn)事跡等切實(shí)提高了我校教師師德素質(zhì)。8、順利舉辦九年級(jí)畢業(yè)典禮活動(dòng)。我校定于6月12下午召開畢業(yè)典禮活動(dòng),辦公室為了活動(dòng)圓滿順利完成,提前做好充分的準(zhǔn)備。制作了精美的“青春紀(jì)念電子相冊(cè)”記錄了學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)的點(diǎn)滴。活動(dòng)受到了校領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生的好評(píng)。二、工作中的問題及努力方向:1、進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研。積極了解各部門和師生的意見、要求,認(rèn)識(shí)研究分析情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),切實(shí)做好助手,當(dāng)好參謀,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。2、緊緊圍繞學(xué)校中心工作及領(lǐng)導(dǎo)的工作決策,布置或協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí),加強(qiáng)督辦檢查,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。3、進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí);加強(qiáng)日常工作制度建設(shè),規(guī)范辦事程序,不能出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象。4、堅(jiān)持樹立服務(wù)意識(shí),大局意識(shí),認(rèn)真對(duì)全體教職工做好學(xué)校的規(guī)章制度和決策的宣傳和解釋工作,增強(qiáng)學(xué)校工作的向心力、凝聚力。5、在工作中克服因繁瑣而帶來的急躁情緒,積極為校長及決策層分憂解難,為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6、今后工作中要學(xué)會(huì)主動(dòng)思考,積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,探索工作的方法和思路。積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時(shí)匯報(bào),也希望領(lǐng)導(dǎo)和所有教師能夠及時(shí)對(duì)辦公室工作的不足進(jìn)行批評(píng)指正,使辦公室的工作能夠更加完善。在今后的工作中要在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以人為本的原則,圍繞學(xué)校中心工作和重點(diǎn)工作,建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強(qiáng)宣傳工作,保障工作的正常開展;改進(jìn)工作作風(fēng),進(jìn)一步提高為校領(lǐng)導(dǎo)、為教師服務(wù)的能力,為學(xué)校發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。個(gè)人辦公室學(xué)期總結(jié)篇3學(xué)校辦公室是學(xué)校綜合的綜合服務(wù)部門,承接上級(jí)部門指示,協(xié)調(diào)學(xué)校各項(xiàng)事務(wù),是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介。辦公室工作千頭萬緒,復(fù)雜煩瑣,任務(wù)重而壓力大。回顧一學(xué)期來的工作、學(xué)習(xí)和生活,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的大力支持與幫助下,各項(xiàng)工作都能按時(shí)完
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2025學(xué)年陜西省高二下學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)歷史試題(解析版)
- 2024-2025學(xué)年山東省威海市高一下學(xué)期期末考試歷史試題(解析版)
- 松下新風(fēng)產(chǎn)品培訓(xùn)
- 2026年?duì)I銷策略分析試題企業(yè)市場(chǎng)推廣與銷售策略題
- 2026年飲食健康指導(dǎo)營養(yǎng)師考試題庫及答案詳解
- 2026年文學(xué)知識(shí)全面測(cè)試模擬題
- 2026年人力資源管理實(shí)務(wù)與人才選拔技巧試題
- 2026年人工智能核心知識(shí)AI安全認(rèn)證考試題
- 2026年物流與供應(yīng)鏈管理崗位面試題及答案詳解
- 2026年經(jīng)濟(jì)學(xué)者宏觀經(jīng)濟(jì)分析政策解讀專業(yè)試題集
- 《特種設(shè)備74號(hào)令宣貫材料》知識(shí)培訓(xùn)
- 波形護(hù)欄施工質(zhì)量控制方案
- 2024年重慶市中考英語試卷真題B卷(含標(biāo)準(zhǔn)答案及解析)+聽力音頻
- 系統(tǒng)性紅斑狼瘡的飲食護(hù)理
- 電氣試驗(yàn)報(bào)告模板
- 陶瓷巖板應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 道德經(jīng)原文(白話版)
- 安羅替尼說明書解讀課件
- WORD版A4橫版密封條打印模板(可編輯)
- 1比較思想政治教育
- 上海市工業(yè)用水技術(shù)中心-工業(yè)用水及廢水處理課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論