第23頁(yè)共23頁(yè)實(shí)習(xí)勞動(dòng)?合同精編?版甲方?（用人單?位）：_?____??????????代理?人：__?___?乙方（實(shí)?習(xí)生）：?為明確?實(shí)習(xí)學(xué)生?與實(shí)習(xí)單?位的責(zé)任?與義務(wù)，?根據(jù)《民?法通則》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議?。一、?協(xié)議期限?本協(xié)議?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、實(shí)習(xí)?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實(shí)際?情況和工?作需要，?安排實(shí)習(xí)?學(xué)生到規(guī)?劃實(shí)習(xí)生?崗位實(shí)習(xí)?，乙方應(yīng)?按學(xué)校的?教學(xué)內(nèi)容?及實(shí)習(xí)要?求，努力?完成實(shí)習(xí)?任務(wù)。?三、實(shí)習(xí)?津貼依?照按勞取?酬的原則?，按甲方?現(xiàn)行制度?確定實(shí)習(xí)?生的實(shí)習(xí)?津貼。具?體支付方?法如下：?實(shí)習(xí)津貼?：元/月?，其他補(bǔ)?貼：根據(jù)?實(shí)習(xí)生在?崗工作表?現(xiàn)，以獎(jiǎng)?金形式發(fā)?放。四?、工作時(shí)?間及休息?假日1?、甲方實(shí)?行每日8?小時(shí)工作?制，保證?乙方按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定享受各?種休息、?休假;?2、甲乙?雙方具體?約定：如?有項(xiàng)目需?要，本著?自愿原則?加班。?加班補(bǔ)助?細(xì)則如下?：1、?法定假日?加班，伙?食補(bǔ)貼_?___元?/天，報(bào)?銷(xiāo)交通費(fèi)?用（憑地?鐵卡充值?發(fā)票和出?租車(chē)發(fā)票?）2、?工作日晚?上加班，?晚餐補(bǔ)助?____?元，報(bào)銷(xiāo)?交通費(fèi)用?（憑地鐵?卡充值發(fā)?票和出租?車(chē)發(fā)票）?五、保?險(xiǎn)福利待?遇1、?由于乙方?還是在校?學(xué)生，甲?方需為實(shí)?習(xí)學(xué)生提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作;?2、甲方?應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行安全?教育和崗?位技能培?訓(xùn)，實(shí)習(xí)?學(xué)生不得?從事特種?作業(yè);?3、甲方?根據(jù)實(shí)習(xí)?學(xué)生崗位?實(shí)際情況?，按國(guó)家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動(dòng)防?護(hù)用品;?4、實(shí)?習(xí)學(xué)生患?職業(yè)病、?工傷事故?的按《工?傷保險(xiǎn)條?例》規(guī)定?執(zhí)行。?六、合同?解除、變?更、終止?1、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，本協(xié)議?可以變更?或解除。?2、乙?方在本合?同履行期?間可以在?說(shuō)明原因?的情況下?向甲方提?出終止實(shí)?習(xí)合同，?但必須提?前7天通?知甲方，?并作好工?作交接，?否則應(yīng)承?擔(dān)相關(guān)責(zé)?任。3?、實(shí)習(xí)期?間，甲方?如發(fā)現(xiàn)乙?方對(duì)甲方?項(xiàng)目造成?損失或乙?方無(wú)法達(dá)?到項(xiàng)目要?求的，可?以向乙方?提出終止?實(shí)習(xí)，在?為實(shí)習(xí)生?履行實(shí)習(xí)?津貼支付?手續(xù)后，?解除本合?同。七?、法律效?力本合?同正本一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?甲乙雙方?簽字后生?效。甲?方：簽章?乙方：?簽字簽?訂日期_?___年?____?月___?_日有?關(guān)于實(shí)習(xí)?生勞動(dòng)合?同書(shū)甲?方（用人?單位）：?____?_?????????代?理人：_?____?乙方（?實(shí)習(xí)生）?：為明?確實(shí)習(xí)學(xué)?生與實(shí)習(xí)?單位的責(zé)?任與義務(wù)?，根據(jù)《?民法通則?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)?議。一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、實(shí)?習(xí)崗位?甲方根據(jù)?乙方的實(shí)?際情況和?工作需要?，安排實(shí)?習(xí)學(xué)生到?規(guī)劃實(shí)習(xí)?生崗位實(shí)?習(xí)，乙方?應(yīng)按學(xué)校?的教學(xué)內(nèi)?容及實(shí)習(xí)?要求，努?力完成實(shí)?習(xí)任務(wù)。?三、實(shí)?習(xí)津貼?依照按勞?取酬的原?則，按甲?方現(xiàn)行制?度確定實(shí)?習(xí)生的實(shí)?習(xí)津貼。?具體支付?方法如下?：實(shí)習(xí)津?貼：元/?月，其他?補(bǔ)貼：根?據(jù)實(shí)習(xí)生?在崗工作?表現(xiàn)，以?獎(jiǎng)金形式?發(fā)放。?四、工作?時(shí)間及休?息假日?1、甲方?實(shí)行每日?8小時(shí)工?作制，保?證乙方按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定享受?各種休息?、休假;?2、甲?乙雙方具?體約定：?如有項(xiàng)目?需要，本?著自愿原?則加班。?加班補(bǔ)?助細(xì)則如?下：1?、法定假?日加班，?伙食補(bǔ)貼?____?元/天，?報(bào)銷(xiāo)交通?費(fèi)用（憑?地鐵卡充?值發(fā)票和?出租車(chē)發(fā)?票）2?、工作日?晚上加班?，晚餐補(bǔ)?助___?_元，報(bào)?銷(xiāo)交通費(fèi)?用（憑地?鐵卡充值?發(fā)票和出?租車(chē)發(fā)票?）五、?保險(xiǎn)福利?待遇1?、由于乙?方還是在?校學(xué)生，?甲方需為?實(shí)習(xí)學(xué)生?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證其在人?身安全不?受危害的?環(huán)境條件?下工作;?2、甲?方應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行安?全教育和?崗位技能?培訓(xùn)，實(shí)?習(xí)學(xué)生不?得從事特?種作業(yè);?3、甲?方根據(jù)實(shí)?習(xí)學(xué)生崗?位實(shí)際情?況，按國(guó)?家規(guī)定向?其提供必?需的勞動(dòng)?防護(hù)用品?;4、?實(shí)習(xí)學(xué)生?患職業(yè)病?、工傷事?故的按《?工傷保險(xiǎn)?條例》規(guī)?定執(zhí)行。?六、合?同解除、?變更、終?止1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，本協(xié)?議可以變?更或解除?。2、?乙方在本?合同履行?期間可以?在說(shuō)明原?因的情況?下向甲方?提出終止?實(shí)習(xí)合同?，但必須?提前7天?通知甲方?，并作好?工作交接?，否則應(yīng)?承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。?3、實(shí)習(xí)?期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)?乙方對(duì)甲?方項(xiàng)目造?成損失或?乙方無(wú)法?達(dá)到項(xiàng)目?要求的，?可以向乙?方提出終?止實(shí)習(xí)，?在為實(shí)習(xí)?生履行實(shí)?習(xí)津貼支?付手續(xù)后?，解除本?合同。?七、法律?效力本?合同正本?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙?方簽字后?生效。?甲方簽章?乙方簽?字簽訂?日期__?__年_?___月?____?日實(shí)習(xí)?勞動(dòng)合同?精編版（?二）一?、實(shí)習(xí)協(xié)?議的性質(zhì)?實(shí)習(xí)期?間，實(shí)習(xí)?單位與學(xué)?校學(xué)生依?照有關(guān)法?律法規(guī)簽?訂實(shí)習(xí)協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?、義務(wù)、?實(shí)習(xí)期間?待遇及工?作時(shí)間、?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件等內(nèi)容?，對(duì)雙方?形成一定?的約束，?從而保證?實(shí)習(xí)質(zhì)量?和實(shí)習(xí)期?間若發(fā)生?爭(zhēng)議，有?章可依。?在校大?學(xué)生，并?非勞動(dòng)法?所規(guī)定的?合格的勞?動(dòng)者，因?此，這種?合同是一?種普通的?民事合同?即勞務(wù)協(xié)?議或者雇?傭合同，?但不屬于?勞動(dòng)合同?范疇，應(yīng)?由民法和?合同法的?相關(guān)法條?和基本原?則來(lái)解決?。二、?勞務(wù)合同?與勞動(dòng)合?同的區(qū)別?1、兩?者的法律?性質(zhì)不同?勞動(dòng)合?同是確立?勞動(dòng)關(guān)系?的依據(jù)，?屬于《勞?動(dòng)法》的?范疇，而?勞務(wù)合同?是建立民?事、經(jīng)濟(jì)?法律關(guān)系?的依據(jù)，?屬于《民?法》、《?合同法》?的范疇。?2、合?同主體要?求不同?勞動(dòng)合同?的主體一?方是勞動(dòng)?者，另一?方是用人?單位；勞?務(wù)合同的?主體既可?以都是公?民，也可?以都是法?人，或者?是公民與?法人，勞?務(wù)合同對(duì)?主體沒(méi)有?特殊要求?。3、?合同主體?的地位不?同勞動(dòng)?合同簽訂?后，勞動(dòng)?者便成為?用人單位?的一員；?勞務(wù)合同?的主體之?間并不存?在這種隸?屬關(guān)系。?4、合?同的內(nèi)容?不同勞?動(dòng)合同中?的用人單?位要為勞?動(dòng)者提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)保護(hù)?用品；勞?務(wù)合同無(wú)?須規(guī)定這?方面的內(nèi)?容。5?、確定報(bào)?酬的原則?不同在?勞動(dòng)合同?中，用人?單位按照?勞動(dòng)的數(shù)?量和質(zhì)量?及國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?給付勞動(dòng)?報(bào)酬，體?現(xiàn)按勞分?配的原則?；而勞務(wù)?合同中的?勞務(wù)價(jià)格?是按等價(jià)?有償?shù)氖?場(chǎng)原則支?付。三?、實(shí)習(xí)協(xié)?議常見(jiàn)條?款的有效?性1、?乙方在參?加實(shí)習(xí)前?，乙方同?意接受甲?方提供的?助學(xué)金人?民幣××?元。2?、甲方在?實(shí)習(xí)進(jìn)行?到第六個(gè)?月時(shí)，將?對(duì)乙方進(jìn)?行綜合考?察和評(píng)估?，如果不?合格者，?將結(jié)束實(shí)?習(xí)，按照?實(shí)習(xí)期限?退回助學(xué)?金。3?、如果成?績(jī)合格，?在畢業(yè)后?乙方必須?簽約甲方?或者于甲?方指定公?司。否則?必須向?甲方交納?違約金人?民幣××?元。4?、乙方必?須放棄讀?研究生。?這些條?款是明顯?傾向于實(shí)?習(xí)單位的?，而且，?實(shí)質(zhì)上這?就是一個(gè)?變相的勞?動(dòng)合同：?以合意的?方式延長(zhǎng)?了試用期?（3個(gè)月?），剝奪?了勞動(dòng)法?上勞動(dòng)者?的選擇權(quán)?，變相的?規(guī)定了實(shí)?習(xí)期的工?資而且增?加了工資?的不確定?性。這?樣的合同?是違反勞?動(dòng)法的規(guī)?定的。在?這里勞動(dòng)?法中傾向?保護(hù)勞動(dòng)?者的重要?原則被合?同的合法?形式跳過(guò)?了，是以?合法形式?達(dá)到不公?平的狀態(tài)?。所以合?同是部分?無(wú)效。?四、實(shí)習(xí)?單位如何?設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)?協(xié)議？?一、注意?合同性質(zhì)?的定性?在校大學(xué)?生，并非?勞動(dòng)法所?規(guī)定的合?格的勞動(dòng)?者，因此?，這種合?同應(yīng)該是?一種普通?的民事合?同即勞務(wù)?協(xié)議或者?雇傭合同?，但決非?勞動(dòng)合同?，合同所?援引的法?律是我國(guó)?的《民法?通則》、?《合同法?》，而非?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》。二?、注意合?同術(shù)語(yǔ)的?表述工?資—?jiǎng)趧?wù)?報(bào)酬；社?會(huì)保險(xiǎn)—?商業(yè)保險(xiǎn)?；勞動(dòng)者?—受雇人?員。三?、實(shí)習(xí)人?員如何繳?納個(gè)人所?得稅稅率?？應(yīng)將?5%到4?5%的累?進(jìn)個(gè)人所?得稅稅率?，改為2?0%的勞?務(wù)稅率。?四、解?除終止合?同時(shí)、違?約金、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?如何約定?？實(shí)習(xí)?協(xié)議并非?勞動(dòng)合同?，所以實(shí)?習(xí)協(xié)議的?解除以雙?方約定為?準(zhǔn)，并不?受提前一?個(gè)月的時(shí)?間限制。?實(shí)習(xí)協(xié)議?解除之后?，是否支?付違約金?，也是由?雙方自由?約定，法?律不作干?涉。經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?概念屬于?勞動(dòng)合同?法，實(shí)習(xí)?協(xié)議中可?以約定不?做任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?實(shí)習(xí)勞?動(dòng)合同精?編版（三?）甲方?：___?__地?址：__?___?????????????????郵碼：?____?_????????????????電?話：__?___?法定代表?人或委托?代表人：?____?_???????職?務(wù)：__?___?乙方：_?____?所在學(xué)?校及院系?：___?__所?在專(zhuān)業(yè)年?級(jí)：__?___?性別：_?___?????????????????年?齡：__?___?學(xué)生證號(hào)?碼：__?___?____?年___?_月__?__日?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)有關(guān)法?律之規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?實(shí)習(xí)合同?期限第?一條本合?同生效日?期___?_年__?__月_?___日?，本合同?于___?__終止?。實(shí)習(xí)期?為_(kāi)__?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。二、?實(shí)習(xí)內(nèi)容?第二條?甲方應(yīng)該?在乙方實(shí)?習(xí)期間，?為乙方指?派一到兩?名實(shí)習(xí)指?導(dǎo)老師，?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?乙方進(jìn)行?實(shí)習(xí)。甲?方指派_?____?為乙方指?導(dǎo)老師，?指導(dǎo)乙方?在實(shí)習(xí)期?間的工作?。第三?條乙方在?實(shí)習(xí)期間?，應(yīng)該聽(tīng)?從指導(dǎo)老?師的安排?，認(rèn)真完?成指定的?任務(wù)。乙?方在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)?該虛心學(xué)?習(xí)，發(fā)揚(yáng)?艱苦奮斗?、吃苦耐?勞的精神?，展現(xiàn)浙?大學(xué)子風(fēng)?貌。乙方?同意根據(jù)?雙方協(xié)商?，在__?___崗?位進(jìn)行實(shí)?習(xí)。三?、實(shí)習(xí)期?間的勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙?方進(jìn)行實(shí)?習(xí)，每日?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，平?均每周不?超過(guò)40?小時(shí)。甲?方保證乙?方周至少?休息兩日?，甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)乙方?時(shí)間，一?般每日不?得超1小?時(shí)。第?五條甲方?為乙方在?實(shí)習(xí)期間?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。在?乙方實(shí)習(xí)?期間，甲?方享有對(duì)?乙方在安?全、衛(wèi)生?生產(chǎn)方面?進(jìn)行管理?、保護(hù)的?權(quán)利、義?務(wù)。第?六條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方在正式?實(shí)習(xí)前進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?四、實(shí)?習(xí)期間的?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條?乙方在實(shí)?習(xí)期間，?甲方是否?支付乙方?報(bào)酬，由?甲乙雙方?平等協(xié)商?決定。?第八條如?果甲乙雙?方就支付?實(shí)習(xí)期間?報(bào)酬的達(dá)?成一致意?見(jiàn)的，甲?方以每（?小時(shí)/日?/月）_?___元?的標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方報(bào)?酬，工資?于（每月?____?日/每日?）統(tǒng)一結(jié)?算。實(shí)習(xí)?期間加班?時(shí)段的報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)參?照本條前?款之規(guī)定?執(zhí)行。?五、實(shí)習(xí)?期間的保?險(xiǎn)福利待?遇第九?條甲方在?乙方實(shí)習(xí)?期間購(gòu)買(mǎi)?人身意外?傷害保險(xiǎn)?。甲方保?證乙方在?實(shí)習(xí)期間?的安全與?保險(xiǎn)待遇?。乙方在?實(shí)習(xí)期間?，享有同?甲方臨時(shí)?雇用員工?在衛(wèi)生、?安全等方?面的同等?的待遇及?在發(fā)生損?害時(shí)，同?等的損害?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?。同時(shí)，?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：1?、___?__2?、___?__3?、___?__六?、實(shí)習(xí)期?間的勞動(dòng)?紀(jì)律第?十條乙方?在實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度；?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范；愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?；積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺(jué)悟和?職業(yè)技能?。第十?一條乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律的，?乙方的指?導(dǎo)老師，?可予與教?育糾正。?七、合?同的變更?、解除?第十二條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。八?、本合同?爭(zhēng)議處理?第十五?條因履行?本合同而?發(fā)生的爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人雙方應(yīng)?本著平等?、互助的?精神進(jìn)行?協(xié)商解決?，在必要?時(shí)浙江大?學(xué)就業(yè)指?導(dǎo)服務(wù)中?心可以介?入并提供?參考解決?意見(jiàn)。?九、其他?約定第?十六條甲?乙雙方還?就以下事?項(xiàng)達(dá)成約?定：1?、___?__2?、___?__3?、___?__第?十七條本?合同未盡?事宜，或?與國(guó)家有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?代表人?：___?__???????????????代表人：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日實(shí)習(xí)?勞動(dòng)合同?精編版（?四）甲?方：__?___（?單位/公?司）乙?方：__?___（?學(xué)校/實(shí)?習(xí)學(xué)生）?為共同?做好學(xué)生?的實(shí)習(xí)工?作，明確?實(shí)習(xí)學(xué)生?與實(shí)習(xí)單?位的責(zé)任?與義務(wù)，?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?本著平等?自愿的原?則，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、實(shí)習(xí)期?限及工作?時(shí)間乙方?（實(shí)習(xí)學(xué)?生）__?___?____?_到甲方?實(shí)習(xí)，實(shí)?習(xí)時(shí)間自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。甲?方應(yīng)根據(jù)?相關(guān)法律?法規(guī)及本?單位規(guī)章?制度，合?理安排實(shí)?習(xí)學(xué)生的?實(shí)習(xí)工作?時(shí)間。?二、實(shí)習(xí)?崗位甲方?根據(jù)乙方?的實(shí)際情?況和工作?需要，安?排實(shí)習(xí)學(xué)?生到__?___部?門(mén)，從事?____?_工作。?實(shí)習(xí)期?間，甲方?應(yīng)安排技?術(shù)人員與?管理人員?對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)?生進(jìn)行業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、?技術(shù)指導(dǎo)?和日常管?理，實(shí)習(xí)?學(xué)生應(yīng)自?覺(jué)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?認(rèn)真實(shí)習(xí)?。三、?實(shí)習(xí)工資?1.依?照按勞取?酬的原則?，按甲方?現(xiàn)行制度?確定實(shí)習(xí)?學(xué)生的實(shí)?習(xí)工資，?月工資人?民幣_(tái)_?__元。?四、實(shí)?習(xí)期間應(yīng)?遵守以下?規(guī)定1.?實(shí)習(xí)學(xué)生?應(yīng)遵守國(guó)?家的法律?法規(guī);遵?守甲方的?實(shí)習(xí)規(guī)章?及其它各?項(xiàng)規(guī)章制?度。如?違反國(guó)家?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度，甲?方可以根?據(jù)情節(jié)輕?重給予必?要的處分?或終止實(shí)?習(xí)。2?.因?qū)嵙?xí)?學(xué)生造成?實(shí)習(xí)基地?財(cái)物損失?的，按甲?方規(guī)定處?理。3?.乙方如?有事請(qǐng)假?，應(yīng)按工?作單位規(guī)?定提前請(qǐng)?假。如?無(wú)故缺勤?，作曠工?處理。?4.節(jié)假?日及實(shí)習(xí)?（工作）?以外的時(shí)?間由乙方?自由支配?，乙方的?一切個(gè)人?行為、后?果責(zé)任自?負(fù)。五?、培訓(xùn)?1、甲方?負(fù)責(zé)乙方?實(shí)習(xí)（工?作）前的?有關(guān)培訓(xùn)?，以幫助?乙方進(jìn)入?用工單位?順利實(shí)習(xí)?。2、?甲方對(duì)乙?方有進(jìn)行?職業(yè)道德?、安全生?產(chǎn)和安排?上崗前培?訓(xùn)的義務(wù)?。如需?乙方從事?特種作業(yè)?，應(yīng)經(jīng)過(guò)?專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)?再上崗。?六、勞?動(dòng)保護(hù)?1.甲方?需為實(shí)習(xí)?學(xué)生提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。2?.因?qū)W生?在實(shí)習(xí)期?間已在學(xué)?校購(gòu)買(mǎi)了?意外及疾?病保險(xiǎn)，?實(shí)習(xí)期間?乙方發(fā)生?意外或疾?病的，由?乙方向?qū)W?校及投保?單位索賠?損失，不?需甲方承?擔(dān)責(zé)任和?損失。?根據(jù)法律?規(guī)定，乙?方實(shí)習(xí)期?間，甲方?也不需要?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)。七?、合同解?除1、?乙方在本?合同履行?期間可以?在說(shuō)明原?因的情況?下向甲方?提出終止?實(shí)習(xí)合同?，但必須?提前30?天通知甲?方。2?、乙方離?職時(shí)，需?依甲方的?規(guī)定辦妥?移交手續(xù)?。3、?乙方離職?手續(xù)未經(jīng)?核準(zhǔn)前不?得擅自離?崗，否則?按曠工處?理。4?、實(shí)習(xí)期?間，甲方?如發(fā)現(xiàn)實(shí)?習(xí)學(xué)生不?符合實(shí)習(xí)?要求或不?適宜甲方?安排工作?等情況的?，可以向?乙方提出?終止實(shí)習(xí)?，在為實(shí)?習(xí)學(xué)生履?行實(shí)習(xí)工?資支付手?續(xù)后，解?除本合同?。5、?乙方離職?后甲方不?再承擔(dān)任?何責(zé)任。?八、乙?方在已閱?讀甲方的?《勞動(dòng)合?同》的前?提下簽署?此協(xié)議。?九、法?律效力本?合同正本?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方（?公章）：?____?_乙方?（簽字）?：___?__甲?方代表（?簽字）：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日實(shí)習(xí)?勞動(dòng)合同?精編版（?五）甲?方：__?___?地址：_?____?????????????????郵碼?：___?__?????????????????電話：_?____?法定代?表人或委?托代表人?：___?__????????職務(wù)：_?____?乙方：?____?_所在?學(xué)校及院?系：__?___?所在專(zhuān)業(yè)?年級(jí)：_?____?性別：?____??????????????????年齡：_?____?學(xué)生證?號(hào)碼：_?____?根據(jù)中?華人民共?和國(guó)有關(guān)?法律之規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、實(shí)習(xí)合?同期限?第一條本?合同生效?日期__?__年_?___月?____?日，本合?同于__?___終?止。實(shí)?習(xí)期為_(kāi)?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?二、實(shí)習(xí)?內(nèi)容第?二條甲方?應(yīng)該在乙?方實(shí)習(xí)期?間，為乙?方指派一?到兩名實(shí)?習(xí)指導(dǎo)老?師，負(fù)責(zé)?指導(dǎo)乙方?進(jìn)行實(shí)習(xí)?。甲方?指派__?___為?乙方指導(dǎo)?老師，指?導(dǎo)乙方在?實(shí)習(xí)期間?的工作。?第三條?乙方在實(shí)?習(xí)期間，?應(yīng)該聽(tīng)從?指導(dǎo)老師?的安排，?認(rèn)真完成?指定的任?務(wù)。乙?方在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)?該虛心學(xué)?習(xí)，發(fā)揚(yáng)?艱苦奮斗?、吃苦耐?勞的精神?，展現(xiàn)浙?大學(xué)子風(fēng)?貌。乙?方同意根?據(jù)雙方協(xié)?商，在_?____?崗位進(jìn)行?實(shí)習(xí)。?三、實(shí)習(xí)?期間的勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條?甲方安排?乙方進(jìn)行?實(shí)習(xí)，每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?平均每周?不超過(guò)4?0小時(shí)。?甲方保證?乙方周至?少休息兩?日，甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)乙?方時(shí)間，?一般每日?不得超1?小時(shí)。?第五條甲?方為乙方?在實(shí)習(xí)期?間提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方（?蓋章）：?乙方（?簽字）：?聯(lián)系人?：乙方家?長(zhǎng)（簽字?）：聯(lián)系?電話：?聯(lián)系電話?：__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日實(shí)習(xí)?勞動(dòng)合同?精編版（?六）甲?方（實(shí)習(xí)?單位）名?稱(chēng)：企業(yè)?類(lèi)別：法?定代表人?：___?__??????????????職務(wù)：_?____?乙方（?實(shí)習(xí)生）?姓名：_?____??????????年齡?：___?__性別?：___?__?????????????????民族：_?____?身份證號(hào)?碼：__?___戶(hù)?籍所在地?：現(xiàn)住址?：學(xué)生所?在學(xué)校：?所學(xué)專(zhuān)業(yè)?：畢業(yè)時(shí)?間：在?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?的備案號(hào)?：根據(jù)?民法通則?、勞動(dòng)法?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議?。第一?條協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?實(shí)習(xí)崗位?甲方按?乙方實(shí)習(xí)?內(nèi)容及要?求，安排?在___?__崗位?實(shí)習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)?校的教學(xué)?內(nèi)容及實(shí)?習(xí)要求，?努力完成?實(shí)習(xí)任務(wù)?。第三?條實(shí)習(xí)報(bào)?酬或?qū)嵙?xí)?補(bǔ)助甲?方應(yīng)與乙?方學(xué)校協(xié)?商確定乙?方實(shí)習(xí)期?間的報(bào)酬?或?qū)嵙?xí)補(bǔ)?貼。具體?支付辦法?和標(biāo)準(zhǔn)約?定如下：?____?____?____?____?____?____?____?_。第?四條工作?時(shí)間及休?息休假?（一）甲?方實(shí)行每?日工作不?超過(guò)八小?時(shí)，平均?每周不超?過(guò)四十小?時(shí)的工作?時(shí)間。?（二）甲?方保證乙?方按國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定享?受各種休?息、休假?。（三?）甲乙雙?方的具體?約定：_?____?____?____?____?____?____?___。?第五條?保險(xiǎn)福利?待遇（?一）乙方?在實(shí)習(xí)中?發(fā)生人身?傷害，由?甲方負(fù)責(zé)?。（二?）其他保?險(xiǎn)福利待?遇約定如?下：__?____?____?____?____?____?。第六?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件（?一）在實(shí)?習(xí)期間甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家及本?市有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的實(shí)習(xí)條?件，為乙?方配備必?須的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。（二?）甲方應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)?行安全教?育和崗位?技能培訓(xùn)?，實(shí)習(xí)學(xué)?生不得從?事特種作?業(yè)。（?三）甲方?不得安排?18周歲?以下的學(xué)?生從事礦?山井下、?有毒、有?害國(guó)家規(guī)?定的第四?級(jí)體力勞?動(dòng)強(qiáng)度和?其他禁忌?從事的工?作。（?四）甲方?不得安排?女實(shí)習(xí)生?在經(jīng)期從?事高溫、?低溫、冷?水作業(yè)和?國(guó)家規(guī)定?的第三級(jí)?體力勞動(dòng)?強(qiáng)度的工?作。（?五）乙方?在實(shí)習(xí)工?作過(guò)程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?程和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視人?身安全和?健康的行?為有權(quán)拒?絕執(zhí)行、?檢舉或控?告。第?七條勞動(dòng)?紀(jì)律（?一）甲方?有權(quán)按照?國(guó)家及本?市的有關(guān)?規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章?制度對(duì)乙?方實(shí)行管?理。（?二）乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，保守?甲方的商?業(yè)秘密。?第八條?本協(xié)議的?解除、變?更、終止?（一）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，本協(xié)?議可以變?更或解除?;（二?）雙方就?本協(xié)議的?解除條件?約定如下?：___?____?____?____?_。（?三）本協(xié)?議到期即?終止，不?得續(xù)訂。?第九條?違反本協(xié)?議的責(zé)任?及其雙方?約定的其?它事項(xiàng)：?____?___。?第十條?甲乙雙方?履行本協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)?議先經(jīng)企?業(yè)調(diào)解委?員會(huì)或?qū)?習(xí)學(xué)生所?在學(xué)校進(jìn)?行調(diào)解，?調(diào)解未成?按中華人?民共和國(guó)?民事訴訟?法程序辦?理。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_法定?代表人或?委托代理?人：（?蓋章）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?實(shí)習(xí)勞動(dòng)?合同精編?版（七）?甲方（?實(shí)習(xí)單位?）名稱(chēng)：?企業(yè)類(lèi)?別：法?定代表人?：職務(wù)?：地址?：乙方?（實(shí)習(xí)生?）姓名：?年齡：?性別：?民族：?身份證?號(hào)碼：?戶(hù)籍所在?地：現(xiàn)?住址：?學(xué)生所在?學(xué)校：?所學(xué)專(zhuān)業(yè)?：畢業(yè)?時(shí)間：?在勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)的備案?號(hào)：根?據(jù)民法通?則、勞動(dòng)?法及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)?議。第?一條協(xié)?議期限?本協(xié)議