第28頁共28頁機關(guān)單位?聘用合同?樣本甲?方：（以?下簡稱甲?方）乙?方：（以?下簡稱乙?方）聯(lián)?系電話：?為加強?甲方綜合?學(xué)校的安?全，維護?正常的工?作秩序，?確保全體?師生的人?身財產(chǎn)安?全，控制?工作場所?安全事故?和治安案?件的發(fā)生?，乙方向?甲方提供?門衛(wèi)及服?務(wù)，為維?護甲乙雙?方的權(quán)利?，經(jīng)共同?協(xié)商，特?簽定以下?聘用合同?。一、?乙方年齡?不超過5?5歲（出?具身份證?，并將復(fù)?印件交辦?公室），?身體健康?，有一定?文化程度?。二、?合同期限?：本合同?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，有?效期五個?月。三?、甲方職?責1、?為乙方提?供良好的?工作環(huán)境?，配足配?齊工作用?具。2?、按時發(fā)?放工資，?不得拖欠?。3、?為乙方提?供必要的?勞動保護?設(shè)施設(shè)備?。四、?乙方職責?1、服?從甲方的?工作安排?。遵紀守?法，恪盡?職守，細?心工作，?不擅自離?崗，不無?故請人代?班，不遲?到，不早?退。2?、工作時?間：一天?24小時?不離崗。?每晚21?：00關(guān)?閉大門，?早上7：?00開門?。值班期?間若發(fā)現(xiàn)?意外情況?，及時向?甲方匯報?。工作時?間若需調(diào)?整，雙方?共同協(xié)商?。3、?必須做好?每日值班?記錄，外?來人員和?車輛進出?必須履行?檢查登記?手續(xù)。除?甲方內(nèi)部?的車輛外?，其他單?位或社會?個人的車?輛（摩托?車、自行?車除外）?夜間不得?停放在甲?方校內(nèi)。?4、遇?到甲方重?大活動或?臨時性活?動，聽從?甲方統(tǒng)一?安排和調(diào)?遣，協(xié)?助甲方辦?公室做好?突擊檢查?。8、?乙方不得?帶家屬在?甲方工作?區(qū)域開火?做飯、長?期居住和?留宿外來?人員。?五、待遇?1、乙?方工資實?行包干,?每月工資?300元?（大寫：?人民幣叁?佰元整）?，按期發(fā)?放，不享?受醫(yī)療、?勞動保險?及其它福?利待遇。?2、乙?方生病藥?費自理，?因病、因?事不能到?崗必須向?甲方請假?。因個人?原因造成?的安全責?任事故應(yīng)?由其本人?負責。?六、其他?事宜1?、乙方對?甲方的管?理制度如?不能遵守?，或有特?殊情況需?解除本合?同，提前?兩周遞交?辭呈申請?。如果乙?方工作不?負責任，?完不成本?合同所規(guī)?定的事項?，每發(fā)生?一起，從?當月工資?扣除20?元;若因?嚴重失職?或瀆職給?甲方造成?重大經(jīng)濟?、財產(chǎn)損?失，出現(xiàn)?一次，扣?除當月工?資外，照?價賠償或?恢復(fù)原狀?;經(jīng)教育?不改，繼?續(xù)出現(xiàn)類?似錯誤，?甲方有權(quán)?單方解除?合同。?2、合同?期滿后，?甲方視乙?方職業(yè)道?德、工作?能力、工?作態(tài)度等?情況綜合?考核，成?績合格繼?續(xù)聘用。?否則解除?合同。?七、本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方簽?字（蓋章?）時間：?乙方簽?字（蓋章?）時間：?機關(guān)單?位聘用合?同樣本（?二）甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_身份證?號碼：地?址：__?___?????????????????地址：?____?_甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和教育、?教學(xué)工作?需要，雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商同意?簽定本合?同：一?、聘用職?位及期限?職位：教?師期限為?____?年：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日二?、工作報?酬1、?甲方應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實行同工?同酬，并?根據(jù)乙方?的工作崗?位，確定?工作期間?每月工資?報酬。?2、工資?為元月，?試用1個?星期（試?用期間合?同簽訂日?起工作未?滿一個月?的不付工?資），遵?守考勤制?度，合同?簽訂之日?起到下個?月的當日?為一個月?。3、?上班時間?為：早上?7：00?—18：?00（夏?至）早上?7：30?—17：?00（冬?至）4?、請假一?天扣除當?天工資（?每月不得?超過三天?）。遲到?、早退、?外出一次?（15分?鐘以內(nèi)）?，扣工資?5元。遲?到、早退?、外出2?0分鐘以?上扣10?元（超過?一個小時?視為曠工?）。班內(nèi)?如有事故?發(fā)生，按?事故輕重?情節(jié)處理?。5、?工作期間?甲方供乙?方中餐，?不提供住?宿。6?、乙方在?國家規(guī)定?的工作時?間內(nèi)要保?質(zhì)保量完?成甲方安?排的'工?作任務(wù)。?三、教?師職責：?1、負?責本班教?育和保育?工作，結(jié)?合本班實?際，制定?班級工作?計劃、教?育教學(xué)活?動計劃，?并認真執(zhí)?行，定期?向園長做?工作匯報?;2、?服從園長?及教研組?長的安排?，發(fā)揚團?隊精神，?積極主動?，與各班?教師團結(jié)?合作，確?實做好本?園教育、?保育及生?活護理等?工作;?3、對幼?兒態(tài)度和?藹可親，?做到愛心?、耐心、?關(guān)心、熱?心、細心?;隨時維?護幼兒在?園所內(nèi)之?健康與安?全及輔導(dǎo)?幼兒之身?心發(fā)展與?個別差異?;4、?嚴格執(zhí)行?幼兒園作?息制度，?認真安排?好幼兒_?___日?生活，做?到動靜交?替，手腦?并用，確?保幼兒戶?外活動時?間及游戲?時間;?5、培養(yǎng)?幼兒良好?的行為習(xí)?慣，使幼?兒身心健?康成長;?6、經(jīng)?常與家長?聯(lián)系，落?實與家長?雙向溝通?，了解幼?兒與家長?的需求，?指導(dǎo)家長?科學(xué)育兒?。使“優(yōu)?質(zhì)教育、?愉快教學(xué)?、健康成?長”等得?到充分體?現(xiàn);7?、堅持正?面教育原?則，尊重?幼兒，積?極啟發(fā)誘?導(dǎo)，嚴禁?體罰和變?相體罰;?8、認?真學(xué)習(xí)，?努力鉆研?業(yè)務(wù)，積?極參加教?研活動及?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，積極創(chuàng)?編教材，?制作教具?，提高自?身素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?;9、?園內(nèi)舉辦?的各型活?動之準備?與執(zhí)行等?各項工作?;四、?教師要求?教師必須?持有身份?證、健康?證、教師?上崗資格?證、畢業(yè)?證原件、?普通話測?試證原件?、教師資?格證原件?以便備案?。五、?其他1?、合同如?有未盡事?宜，按幼?兒園有關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行;?2、甲乙?雙方在執(zhí)?行過程中?，意見不?能達成一?致時，可?協(xié)商解決?或者通過?法院起訴?。3、?本合同一?式貳份，?甲乙雙方?各壹份，?經(jīng)雙方簽?字后生效?，兩份合?同具有同?等效力;?甲方：?乙方：?___?_年__?__月_?___日?___?_年__?__月_?___日?機關(guān)單?位聘用合?同樣本（?三）用?人單位（?甲方）：?受聘者?姓名（乙?方）：?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?一、根?據(jù)《勞動?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?，聘用單?位與臨時?聘用大中?專畢業(yè)生?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則訂?立本合同?書,共同?遵守本合?同所列條?款。住?二、受聘?者姓名（?乙方）性?別民族聯(lián)?系電話（?家）（手?機）出生?時間__?__年_?___月?____?日身份證?號碼住所?初聘時間?年月第?二條：合?同期限?合同期限?為一年，?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿后?自行終止?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?后，可續(xù)?簽合同。?第三條?：工作內(nèi)?容和要求?一、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在崗位從?事工種。?聘任期間?不享受在?職人員的?工資福利?待遇，不?占用人單?位編制，?為臨時用?工。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位（工?種），并?以書面形?式確定。?二、甲?方為乙方?分配相關(guān)?的工作任?務(wù)，提供?必要的工?作生活條?件，并對?乙方進行?上崗前的?職業(yè)培訓(xùn)?和思想政?治教育。?三、甲?方有權(quán)對?乙方加強?管理和培?養(yǎng)，為乙?方成才提?供必要的?條件，并?對乙方在?聘用期間?的行為負?責。四?、乙方按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容和要?求，認真?履行崗位?職責，按?時完成工?作任務(wù)，?遵守國家?的法律法?規(guī)及甲方?的各項規(guī)?章制度和?工作紀律?，乙方發(fā)?生違紀行?為，甲方?有權(quán)進行?處罰。?五、乙方?的崗位職?責是：遵?守憲法和?法律、遵?守單位的?各項規(guī)章?制度、恪?守職業(yè)道?德、履行?職責所需?的專業(yè)知?識。六?、對乙方?的工作要?求和任務(wù)?：第四?條：工作?時間和休?息休假?甲方安排?乙方每周?工作日，?每天小時?。甲方依?法保證乙?方的休息?休假權(quán)利?。第五?條：勞動?報酬甲?方每月以?貨幣形式?支付乙方?基本生活?費，乙方?在該崗位?月基本生?活費元，?其中元由?承擔;元?由承擔。?第六條?社會保險?一、乙?方按國家?和青海省?有關(guān)規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險、?醫(yī)療保險?并承擔社?會保險繳?費義務(wù)。?二、乙?方在合同?期內(nèi)，患?病或因工?負傷的，?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條：合?同的解除?、終止?一、甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除勞?動合同。?二、甲?乙雙方應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?對方后，?可以解除?勞動合同?，乙方在?試用期內(nèi)?提前三日?通知甲方?，可以解?除勞動合?同。三?、有下列?情形的勞?動合同自?行終止。?（一）?、聘用合?同期滿的?;（二?）、任何?一方，無?正當理由?不履行合?同的;?（三）、?乙方在聘?用期間參?加公務(wù)員?及事業(yè)單?位招考、?參軍，被?錄用的;?（四）?、乙方在?聘用期間?脫產(chǎn)進行?學(xué)歷再教?育的;?（五）、?乙方違反?國家《信?訪條例》?，參加非?法上訪和?非法集會?，不聽甲?方解釋勸?阻的;?（六）、?乙方死亡?、或被人?民法院宣?告死亡或?宣告失蹤?的;四?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?（一）、?在試用期?期間被證?明不符合?聘用條件?的;（?二）、嚴?重違反甲?方的規(guī)章?制度和機?關(guān)工作制?度，不履?行勞動合?同的;?（三）、?乙方連續(xù)?曠工超過?15天或?一年內(nèi)累?計曠工超?過30天?的;（?四）、失?職、營私?舞弊，給?甲方造成?嚴重損害?的;（?五）、乙?方患病或?者非因工?負傷、在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排工?作的;?（六）、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位后，仍?不能勝任?工作的。?（七）?、乙方被?依法追究?刑事責任?的;五?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除勞動?合同：?（一）、?未及時足?額支付乙?方勞動報?酬（基本?生活費和?生活補助?）的;?（二）、?未依法為?乙方交納?社會保險?費的;?（三）、?甲方的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方權(quán)益?的;甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫乙方工?作的，或?者甲方違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)危及?乙方人身?安全的，?乙方可以?立即解除?勞動合同?，不需事?先告知甲?方。六?、甲方在?解除或終?止勞動合?同時，為?乙方出具?終止或解?除勞動合?同的證明?。第八?條：雙方?約定的其?他內(nèi)容?一、甲方?不按照合?同要求履?行承擔的?義務(wù)，乙?方可隨時?向上級主?管部門和?有關(guān)管理?部門反映?存在的問?題。二?、合同期?滿后，甲?方既不解?除勞動合?同又不續(xù)?簽勞動合?同，因此?而造成人?事部門不?核拔基本?生活費，?給乙方造?成損失的?，由甲方?承擔三?、本合同?一式三份?，、甲乙?雙方各持?一份，報?縣勞動監(jiān)?察大隊備?案一份。?四、本?勞動合同?經(jīng)雙方簽?字生效后?，續(xù)簽、?變更、終?止、解除?勞動合同?的，須報?上級主管?部門和縣?勞動監(jiān)察?大隊備案?。五、?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，可?以協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?可依法申?請仲裁、?訴訟。?聘用單位?：___?__???????????（章）受?聘者：_?____?法定代?表人：_?____????????????身份?證號：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?機關(guān)單?位聘用合?同樣本（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方愿?聘用乙方?為本公司?投資制作?的___?__電視?電影__?___，?現(xiàn)就有關(guān)?事宜達成?如下協(xié)議?：一、?雙方在此?確認，甲?方聘用乙?方為__?___，?負責__?___工?作。二?、該劇是?甲方投拍?的電視電?影作品，?該作品之?全部著作?權(quán)均由甲?方享有，?本合同的?目的為確?定雙方間?聘用勞務(wù)?之法律關(guān)?系。三?、甲方為?完成該劇?的制作，?確立該劇?劇組為拍?攝工作組?織，該劇?組負責人?為甲方制?片人，劇?組執(zhí)行制?片人代表?甲方行使?對該劇組?的管理。?乙方保證?在受聘該?劇拍攝制?作的整個?過程中服?從劇組管?理。1?.在沒有?天災(zāi)人禍?或特殊原?因的情況?下，乙方?必須完成?甲方所按?排的工作?計劃。?2.乙方?在合同期?內(nèi)，不能?替第三者?提供任何?形式的服?務(wù)或者其?他甲方認?為可能妨?礙乙方履?行合同之?活動。?3.在拍?攝期內(nèi)，?甲方承擔?乙方交通?、住宿、?伙食費用?。住宿及?伙食標準?均由甲方?決定，或?由甲方安?排。四?、乙方應(yīng)?遵守職業(yè)?道德，在?合同期內(nèi)?必須保證?以最佳創(chuàng)?作狀態(tài)、?最佳專業(yè)?知識、最?佳制作技?能完成拍?攝及制作?該劇的任?務(wù)。五?、乙方參?加該劇_?____?工作，享?有因提供?劇作而獲?得經(jīng)濟報?酬之權(quán)利?。甲方為?此支付乙?方工資每?月___?_元。?六、在合?同期內(nèi)，?乙方如因?拍攝工作?造成人身?事故，甲?方有責任?協(xié)同解決?，其余疾?病的治療?費原則上?由乙方自?理。七?、如乙方?因___?_等理由?不能正常?履行職責?，或甲方?認為乙方?不能正常?履行職責?;攝制組?工作受不?可抗力或?而導(dǎo)致拍?攝中斷，?本合同將?暫?；蚪K?止。暫停?期間甲方?無須給予?乙方酬金?。八、?甲方應(yīng)按?時付款，?如甲方未?按時付款?，乙方有?權(quán)停止工?作。因此?造成乙方?的經(jīng)濟損?失，由甲?方負責賠?償。九?、如因乙?方違反本?合同任何?條款，導(dǎo)?致中斷拍?攝，并引?起嚴重后?過的，甲?方可終止?本合同，?甲方有權(quán)?聘用他人?代替乙方?繼續(xù)完成?工作。由?此引起的?制作損失?，將由乙?方負責并?作出賠償?。十、?本合同有?效期自_?___年?____?月___?_日起至?拍攝及后?期制作結(jié)?束為止。?十一、?本合同未?盡事宜，?雙方另行?協(xié)商。本?合同__?___式?____?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。機關(guān)?單位聘用?合同樣本?（五）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____??????法定?代表人：?____?_乙方?（受聘人?員）姓名?：___?__?????????性別：_?____?????????????????出生?：___?__民?族：__?___????文?化程度：?____?_?????????居?民身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___???????郵?政編碼：?____?_??????????????電?話：__?___?根據(jù)國家?法律和有?關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同：?一、聘用?合同期限?（一）?本合同為?有固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作性質(zhì)和?考核指標?乙方同?意按甲方?工作需要?，在__?___崗?位工作，?完成該崗?位承擔的?各項工作?任務(wù)?？?核指標每?月為：_?____?。三、?勞動保護?和勞動條?件甲方?負責對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)及各種?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，并?根據(jù)國家?規(guī)定，為?乙方提供?保障安全?和健康的?工作條件?和環(huán)境。?四、勞?動報酬?乙方在聘?用期間的?基本工資?為月__?__元，?獎金見甲?方的獎金?發(fā)放制度?。五、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）?甲方的權(quán)?利1.?依照國家?的有關(guān)規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度對乙方?行使管理?權(quán)、考核?權(quán)和獎懲?權(quán)。2?.合同期?間因工作?需要，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?工作崗位?。3.?具有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?通知乙方?解除勞動?合同，不?受提前三?十天通知?的限制：?（1）?在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?聘用條件?的;（?2）乙方?在試用期?不能勝任?崗位要求?;（3?）乙方嚴?重違反甲?方工作責?任制或甲?方規(guī)章制?度的;?（4）乙?方嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?（5）?乙方被依?法追究刑?事責任的?;（6?）乙方連?續(xù)___?_個月（?季度、年?）考核被?確定為不?稱職的;?（7）?不勝任現(xiàn)?職工作，?又不接受?其它安排?的。4?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?當提前十?五天以書?面形式通?知乙方：?（1）?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（3）聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達成協(xié)議?的;（?4）甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重?困難，確?需裁減人?員的。?（5）乙?方受聘期?間，因違?法、違紀?或其它不?當行為，?給甲方造?成損失的?，甲方有?權(quán)要求乙?方承擔相?應(yīng)的賠償?責任。?（二）甲?方的義務(wù)?1.遵?守國家的?法律、法?規(guī)、政策?，尊重職?工的主人?翁地位，?創(chuàng)造有利?于職工發(fā)?揮積極性?和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)?境。2?.負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、專業(yè)?技術(shù)、企?業(yè)管理知?識、遵紀?守法和規(guī)?章制度的?教育與培?訓(xùn)。3?.乙方具?有下列情?形之一，?又不符合?本合同第?五條第（?一）款第?（3）項?的，甲方?不得解除?勞動合同?：（1?）乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?并被確認?喪失勞動?能力的;?（2）?患病或者?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（3?）乙方為?女職工，?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;（4?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。六?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）乙方的?權(quán)利1?.在合同?期間乙方?享有參與?企業(yè)民主?管理，獲?得政治榮?譽和物質(zhì)?鼓勵的權(quán)?利。2?.有權(quán)享?受國家和?本企業(yè)規(guī)?定的勞動?保護、勞?動保險、?福利待遇?。3.?因疾病治?療需要，?有申請延?長醫(yī)療期?的權(quán)利。?4.有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?聘用合同?：（1?）在試用?期內(nèi);?（2）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫乙方?工作的;?（3）?甲方未按?聘用合同?約定支付?勞動報酬?或者提供?工作條件?的。（?二）乙方?的義務(wù)?1.必須?按時、按?質(zhì)、按量?地完成約?定的工作?任務(wù)或工?作指標，?并接受甲?方的考核?。2.?自覺保護?甲方的形?象和利益?，不得實?施有損甲?方形象和?利益的言?行。3?.必須以?甲方工作?人員名義?開展業(yè)務(wù)?，并服從?甲方統(tǒng)一?管理。?4.乙方?因其它事?由單方提?前解除勞?動合同，?應(yīng)提前十?五日以書?面形式通?知甲方，?并承擔相?應(yīng)法律責?任。七?、勞動保?險和福利?待遇甲?、乙雙方?依法參加?社會保險?，按月繳?納社會保?險費，乙?方個人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代辦扣繳?。八、?解除勞動?合同的程?序雙方?協(xié)商一致?，認為下?述程序是?公正而合?理的。?1.提出?書面通知?;2.?填寫《員?工離職通?知書》。?歸還乙?方持有的?甲方的各?種文件、?資料、通?信設(shè)備、?勞動工具?、住房、?交通工具?等甲方財?產(chǎn)。如有?遺失、損?壞應(yīng)予賠?償。3?.交接工?作;4?.支付違?約金和賠?償金;?5.甲方?出具終止?或解除勞?動合同證?明;6?.辦理、?檔案和社?會保險轉(zhuǎn)?移。自?乙方提出?書面通知?之日起的?第三十一?日，雙方?勞動合同?關(guān)系解除?。但由于?乙方的原?因未能及?時按程序?辦妥手續(xù)?的，則辦?理時間可?以順延，?由此造成?的損失乙?方自負。?但如這種?延誤系甲?方原因，?則甲方應(yīng)?為乙方辦?理手續(xù)并?賠償乙方?損失。?九、本合?同未盡事?宜，按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?。甲方?（蓋章）?：___?__代?表：__?___?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?名）：_?____?機關(guān)單?位聘用合?同樣本（?六）（?二）甲?方（聘用?單位）：?乙方（?受聘人）?：甲乙?雙方根據(jù)?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?、合同有?效期：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?、聘用合?同期滿前?十天，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前十五天?書面通知?對方。?第二條工?作崗位?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?需要與乙?方簽訂崗?位聘用合?同，明確?乙方的具?體工作崗?位及職責?。第三?條工作條?件和工作?時間1?、每周的?周日下午?寄宿生同?學(xué)到校時?間至周五?寄宿生同?學(xué)離開學(xué)?校之前除?了正常上?課的時間?外為生管?老師必須?在崗在位?的工作時?間，如遇?到節(jié)日放?假則按相?應(yīng)的時間?規(guī)定執(zhí)行?。具體為?每天早晨?6：00?7：20?，中午1?1：30?14：0?0，下午?16：4?018：?10，晚?上20：?30次日?凌晨6：?00。?2、甲方?為提供必?要的工作?環(huán)境和生?活設(shè)施?第四條工?作報酬?乙方完成?合同期限?內(nèi)的工作?任務(wù)后，?甲方應(yīng)支?付乙方人?民幣壹萬?貳仟元整?，分上下?兩學(xué)期支?付，每次?分別在期?末一次性?支付人民?幣陸千元?整。第?五條工作?紀律和懲?處1、?乙方應(yīng)遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應(yīng)?遵守和履?行甲方規(guī)?定的各項?規(guī)章制度?以及雙方?簽訂的生?管教師工?作責任書?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。3?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、生管?教師工作?責任書并?因此出現(xiàn)?責任事故?的，甲方?按有關(guān)規(guī)?定給予相?應(yīng)的處罰?。第六?條聘用合?同的變更?、終止和?解除1?、聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?2、聘用?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時?，聘用合?同即自行?終止。?3、經(jīng)聘?用合同雙?方當事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。4?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。?（1）被?證明不符?合聘用條?件的;?（2）嚴?重違反工?作紀律或?聘用單位?規(guī)章制度?的;（?3）故意?不完成工?作任務(wù)和?履行職責?，給學(xué)校?造成嚴重?損失和不?良影響的?;5、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)提前?十天以書?面形式通?知受聘人?。（1?）乙方患?病后，不?能從事原?工作。?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過教育?和培訓(xùn)，?仍不能勝?任工作的?;（3?）乙方不?履行聘用?合同的。?6、有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知聘用?單位解除?聘用合同?。甲方?未履行合?同中的相?應(yīng)條款或?未按照聘?用合同約?定支付工?作報酬的?。7、?乙方要求?解除聘用?合同，應(yīng)?當提前一?個月天以?書面形式?通知甲方?并經(jīng)甲方?同意，否?則按實際?工作時間?按月折算?（一學(xué)期?按五個月?折算）所?應(yīng)得的工?作報酬中?扣除人民?幣壹仟貳?佰元整。?第七條?違反和解?除聘用合?同的經(jīng)濟?補償經(jīng)?聘用合同?當事人協(xié)?商一致或?乙方違反?合同規(guī)定?的相應(yīng)條?款，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?實際工作?時間支付?相應(yīng)的報?酬。第?八條其它?事項1?、甲乙雙?方因?qū)嵤?聘用合同?發(fā)生爭議?的，按法?律規(guī)定，?先申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服，可向?人民法院?提起訴訟?。2、?本合同一?式兩份，?甲方、乙?方各持一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。3?、本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?抵觸時，?以國家法?律、法規(guī)?為準。?甲方（蓋?章）：_?____?????????????乙方?：___?__代?表人（簽?字）：身?份證號碼?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日機?關(guān)單位聘?用合同樣?本（七）?（四）?甲方：?____?_地址?：郵碼：?電話：?____?_法定?代表人或?委托代表?人：職?務(wù)：__?___?乙方：_?____?性別：?____??????????????????年齡：_?____?居民身?份證號碼?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同生效日?期___?_年__?__月_?___日?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔任崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。三、?勞動保護?和勞動條?件執(zhí)行?定時工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，平均?每周不超?過40小?時。甲方?保證乙方?每周至少?休息__?__日，?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的第四?條執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?的，平均?日和平均?周工作時?間不超過?法定標準?工作時間?。第五?條甲方延?長乙方工?作時間，?應(yīng)安排乙?方同等時?間倒休或?依法支付?加班加點?工資。?第六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。?甲方應(yīng)按?照國家或?市有關(guān)部?門的規(guī)定?組織安排?乙方進行?健康檢查?。第七?條甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動報酬?第八條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實行同?工同酬。?第九條?執(zhí)行定時?工作制或?綜合計算?工時工作?制的，乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月_?___日?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，工資?不低于_?___元?，第十?條甲方安?排乙方加?班或延長?工作時間?超過本合?同第四?條第2款?規(guī)定的，?按《勞動?法》第4?4條支付?工資報酬?。第十?一條由于?甲方生產(chǎn)?任務(wù)不足?，使乙方?下崗待工?的，甲方?保證乙方?的工資。?五、保?險福利待?遇第十?二條甲乙?雙方應(yīng)按?國家__?__市社?會保險的?有關(guān)規(guī)定?交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會保險費?用。甲?方應(yīng)為乙?方填寫《?職工養(yǎng)老?保險手冊?》。雙方?解除、終?止勞動合?同，《職?工養(yǎng)老保?險手冊》?按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十三?條乙方患?病或非因?工負傷，?其病假工?資、疾病?救濟費和?醫(yī)療待遇?按照國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?工資和醫(yī)?療保險待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙?方提供福?利待遇：?六、勞?動紀律?第十六條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法規(guī)定的?規(guī)章制度?;嚴格遵?守勞動安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;愛?護甲方的?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。第?十七條乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予紀?律處分，?直至解除?本合同。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十八條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?九條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?二十一條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1.在?用工期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?;3.?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責任的?。第二?十二條下?列情形之?一，甲方?可解除本?合同，但?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：1?.乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3.雙方?不能依據(jù)?本合同?第十九條?規(guī)定就變?更合同達?成協(xié)議的?。第二?十三條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困?難，向勞?動行政部?門報告后?，可以解?除本合同?。第二?十四條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得依據(jù)本?合同第?二十二條?、第二?十三條終?止、解除?本合同：?1.患?病或非因?工負傷、?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;3.?復(fù)員退伍?義務(wù)兵和?建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參?加工作未?滿___?_年的;?4.義?務(wù)服兵役?期間的;?第二十?五條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?縣以上勞?動鑒定委?員會確認?完全或部?分喪失勞?動能力的?，不得依?據(jù)本合同?第二十?二條、?第二十三?條解除勞?動合同。?第二十?六條乙方?解除勞動?合同，在?不造成甲?方損失的?前提下、?應(yīng)當提前?____?日以書面?形式通知?甲方。?第二十七?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除合同：?1.甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;2.?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的。?第二十八?條本合同?期限屆滿?，勞動合?同即終止?。雙方當?事人在本?合同期滿?前___?_天向?qū)?方表示續(xù)?訂意向。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動?合同。?第二十九?條訂立無?固定期限?勞動合同?的，乙方?達到法定?退休年齡?或甲乙雙?方約定的?終止條件?出現(xiàn)，本?合同終止?。八、?經(jīng)濟補償?與賠償?第三十條?下列情形?之一，甲?方違反和?解除乙方?勞動合同?的，應(yīng)按?下列標準?支付乙方?經(jīng)濟補償?金：1?.甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?，除在規(guī)?定的時間?內(nèi)全額支?付乙方工?資報酬外?，還需加?發(fā)相當于?工資報酬?25%的?經(jīng)濟補償?金;2?.甲方支?付乙方的?工資報酬?低于本市?最低工資?標準的，?要在補足?低于標準?部分的同?時，另外?支付相當?于低于部?分25%?的經(jīng)濟補?償金。?第三十一?條下列情?形之一，?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?甲方工作?年限，每?滿___?_年發(fā)給?相當于乙?方解除本?合同前1?2個月平?均工