第65頁共65頁兼職勞動?合同標(biāo)準(zhǔn)?范本甲?方：__?___有?限公司?乙方：_?____?????????????????姓名?：___?__住?址：身?份證號碼?：1.?甲方自_?___年?____?月___?_日起錄?用乙方為?兼職員工?，并依人?事管理規(guī)?章及甲方?所訂之規(guī)?則辦理。?2.甲?、乙雙方?經(jīng)共同協(xié)?議并取得?同意時，?乙方須遵?守上列第?一項之規(guī)?定。3?.雇用期?間：自_?___年?____?月___?_日起?至___?_年__?__月_?___日?止4.?契約期滿?時，雙方?希望繼續(xù)?維持契約?關(guān)系時，?則須另行?訂立新契?約。5?.勤務(wù)時?間：上午?時分至下?午時分止?6.休?息時間：?自時分至?時分止?7.薪資?：時薪、?日薪8?.獎金：?采不定額?（視工作?績效表現(xiàn)?）發(fā)放。?9.異?動：若因?業(yè)務(wù)上執(zhí)?行之必要?時，可予?以調(diào)整。?10.?年度有薪?休假：服?務(wù)年資滿?一年以上?者為__?__日，?每服務(wù)滿?一年時，?則增加一?日，但以?增加至二?十日為限?。甲方?：___?__（簽?章）乙?方：__?___（?簽章）?____?年___?_月__?__日?兼職勞動?合同標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）甲方?____?_名稱?：___?__地?址：__?___?法定代表?人：__?___?乙方__?___?姓名：_?____?性別：?____?_????????????????民?族：__?___?文化程度?：___?__???????????????國籍：_?____?身份證?號碼：_?____?住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?。第1?條工作內(nèi)?容1.?1乙方同?意在被聘?用期間，?根據(jù)甲方?工作需要?，在公司?從事__?___工?作。1?.2乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，盡職盡?責(zé)完成甲?方規(guī)定的?工作內(nèi)容?，并達到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)和?考核要求?。第2?條合同期?限2.?1本合同?有效期自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止，期?限為__?__年（?月）。期?滿后，經(jīng)?雙方同意?，可以續(xù)?約。2?.2本合?同沒有試?用期。?第3條勞?動時間?3.1乙?方在被聘?用期間執(zhí)?行非全日?制工作制?，即在保?證完成甲?方安排工?作任務(wù)情?況下工作?時間有乙?方自行安?排。第?4條勞動?條件和勞?動紀(jì)律?4.1乙?方在聘用?期間，應(yīng)?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度及?勞動紀(jì)律?，嚴格遵?守勞動安?全衛(wèi)生、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范，愛護?甲方的財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?。4.?2乙方違?反勞動紀(jì)?律及各項?規(guī)章制度?的，甲方?可視情節(jié)?輕重，給?予扣薪、?調(diào)職、降?薪等處理?，或解除?勞動關(guān)系?并要求賠?償損失。?第5條?兼職勞動?報酬5?.1乙方?完成本合?同約定的?工作內(nèi)容?后，甲方?應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式向?乙方支付?勞動報酬?，勞動報?酬標(biāo)準(zhǔn)為?：每年元?（大寫萬?仟佰拾元?整）。?5.2甲?方于每年?____?月___?_日前以?人民幣現(xiàn)?金形式一?次性向乙?方支付勞?動報酬。?5.3?甲方不承?擔(dān)乙方其?他任何社?保、福利?待遇，不?負責(zé)承擔(dān)?乙方的任?何醫(yī)療費?用。第?6條保密?義務(wù)合?同期內(nèi)，?乙方須在?甲方許可?之范圍內(nèi)?使用甲方?商業(yè)信息?；合同期?內(nèi)以及合?同終止后?，乙方必?須為甲方?之一切商?業(yè)信息保?守秘密，?不得以任?何方式向?甲方以外?的第三方?泄漏、給?予或轉(zhuǎn)讓?。第7?條合同終?止以下?情形發(fā)生?時，本合?同終止：?7.1?合同期限?屆滿；?7.2在?合同有效?期內(nèi)，甲?、乙雙方?都可以隨?時提出解?除勞動合?同，但需?要提前_?___日?通知對方?。7.?3乙方在?本合同有?效期間，?被依法追?究刑事責(zé)?任，甲方?可以單方?終止合同?，且無需?再通知乙?方。第?8條其他?8.1?本協(xié)議自?雙方簽訂?之日起生?效。8?.2本協(xié)?議書一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?法定代表?人：_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日兼?職勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)范?本（三）?甲方：?____?_法定?代表人或?委托代理?人：__?___?注冊地址?：___?__通?訊地址：?____?_經(jīng)營?場所：_?____?乙方：?____?_姓名?____?_性別_?____?居民身?份證號碼?____?_家庭?住址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?___省?（市）_?___區(qū)?（縣）_?___街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）通訊?地址__?___?郵政編碼?____?_電話_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國民?法通則》?、《中華?人民共和?國合同法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。第一?條本合同?期限為_?___年?。本協(xié)?議于__?__年_?___月?____?日生效，?至___?_年__?__月_?___日?終止。?第二條甲?方安排乙?方從事_?____?工作。甲?方因經(jīng)營?需要和乙?方的能力?表現(xiàn)，可?變更乙方?的工作。?乙方有反?映本人意?見的權(quán)利?，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?，必須服?從。第?三條乙方?提供勞務(wù)?的方式為?：第四?條乙方認?為，根據(jù)?乙方目前?的健康狀?況，能依?據(jù)本協(xié)議?第二條、?第三條約?定的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求、方式?為甲方提?供勞務(wù)，?乙方也愿?意承擔(dān)所?約定勞務(wù)?。第五?條乙方負?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。乙方負?有保護義?務(wù)的商業(yè)?秘密主要?包括：乙?方從甲方?獲得的與?工作有關(guān)?或因工作?產(chǎn)生的任?何商業(yè)、?營銷、客?戶、運營?數(shù)據(jù)或其?他性質(zhì)的?資料，無?論以何種?形式或何?種載體，?無論在披?露時是否?以口頭、?圖像或以?書面方式?表明其具?有保密性?。第六?條按甲方?現(xiàn)行的商?鋪工資管?理制度支?付乙方工?資。甲方?發(fā)薪每月?日期為次?月___?_日。合?同期間若?甲方對乙?方工作進?行調(diào)整或?實行新的?工資制度?時，乙方?的工資待?遇則作相?應(yīng)調(diào)整。?第七條?乙方依法?繳納個人?所得稅。?第八條?發(fā)生下列?情形之一?，本協(xié)議?提前終止?：1、?發(fā)生甲方?或乙方不?可抗拒的?因數(shù)，造?成一方或?雙方不能?繼續(xù)履行?合同的；?2、雙?方就解除?本協(xié)議協(xié)?商一致的?；3、?乙方由于?健康原因?不能履行?本協(xié)議義?務(wù)的。?第九條符?合下列情?況之一的?，甲方可?以解除本?合同，辭?退乙方?1、乙方?因嚴重違?反勞動紀(jì)?律，按甲?方員工守?則及獎懲?辦法規(guī)定?可以辭退?的。2?、乙方因?病或非因?工負傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?的；3?、乙方不?服從甲方?的工作安?排。4?、甲方宣?告破產(chǎn)、?不再從事?原經(jīng)營行?業(yè)。第?十條乙方?有以下行?為，甲方?有權(quán)立即?通報開除?乙方并追?究由此造?成的損失?：1、?虛報帳目?，帳目不?清，弄虛?作假，貪?污貨款。?2、偷?盜財物，?散布影響?公司及同?事形象的?謠言。?第十一條?乙方同意?醫(yī)療費用?自理，且?自愿放棄?各項社保?福利。醫(yī)?療期內(nèi)甲?方不支付?勞務(wù)費。?第十二?條本協(xié)議?終止、解?除后，乙?方應(yīng)在一?周內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失、應(yīng)?予賠償。?第十三?條甲、乙?雙方若單?方面解除?本協(xié)議，?需提前一?個月通知?另一方。?第十四?條因本協(xié)?議引起的?或與本協(xié)?議有關(guān)的?任何爭議?，均提請?甲方所在?地仲裁委?員會按照?該會仲裁?規(guī)則進行?仲裁。任?何一方不?服仲裁裁?決的，可?繼續(xù)向甲?方所在地?人民法院?提起訴訟?。第十?五條本合?同首部甲?、乙雙方?的通訊地?址為雙方?聯(lián)系的唯?一固定通?訊地址，?若在履行?本協(xié)議中?雙方有任?何爭議，?甚至涉及?仲裁時，?該地址為?雙方法定?地址。若?其中一方?通訊地址?發(fā)生變化?，應(yīng)立即?書面通知?另一方，?否則，造?成雙方聯(lián)?系障礙，?由有過錯?的一方負?責(zé)。第?十六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?雙方就此?合同內(nèi)容?向第三方?保密。?甲方（公?章）__?___乙?方（簽章?）___?__日?期：__?__年_?___月?____?日????日期：_?___年?____?月___?_日兼?職勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)范?本（四）?合同編?號：__?___?甲方：_?____?名稱：?____?_????????地址：?____?_?????????????法?定代表人?：___?__乙?方：__?___?姓名：_?____?????????????????性別?：___?__?????????????????民族：_?____???????????????文化?程度：_?____?籍貫：_?____?身份證號?碼：__?___??????????????住址：?____?_聯(lián)系方?式：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，共同?遵守。?第1條工?作內(nèi)容?1.1乙?方同意在?被聘用期?間，根據(jù)?甲方工作?需要，在?公司從事?____?_工作。?1.2?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，盡?職盡責(zé)完?成甲方規(guī)?定的工作?內(nèi)容，并?達到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)和考核?要求。?第2條合?同期限?2.1本?合同有效?期自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?____?年___?_月。期?滿后，經(jīng)?雙方同意?，可以續(xù)?約。2?.2本合?同沒有試?用期。?第3條勞?動時間?3.1保?證完成甲?方安排工?作任務(wù)情?況下工作?時間由□?乙方自行?或□甲方?安排。?第4條勞?動條件和?勞動紀(jì)律?4.1?乙方在聘?用期間，?應(yīng)遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?及勞動紀(jì)?律，嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范，愛?護甲方的?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德。4?.2乙方?違反勞動?紀(jì)律及各?項規(guī)章制?度的，甲?方可視情?節(jié)輕重，?給予扣薪?、調(diào)職、?降薪等處?理，或解?除勞動關(guān)?系并要求?賠償損失?。第5條?兼職勞動?報酬5?.1乙方?完成本合?同約定的?工作內(nèi)容?后，甲方?應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式向?乙方支付?勞動報酬?，勞動報?酬標(biāo)準(zhǔn)為?：每月_?___元?（大寫元?整）。?5.2甲?方于每月?日前以人?民幣形式?一次性向?乙方支付?勞動報酬?。5.?3甲方不?承擔(dān)乙方?其他任何?社保、福?利待遇，?不負責(zé)承?擔(dān)乙方的?任何醫(yī)療?費用。?第6條保?密義務(wù)?合同期內(nèi)?，乙方須?在甲方許?可之范圍?內(nèi)使用甲?方商業(yè)信?息；合同?期內(nèi)以及?合同終止?后，乙方?必須為甲?方之一切?商業(yè)信息?保守秘密?，不得以?任何方式?向甲方以?外的第三?方泄漏、?給予或轉(zhuǎn)?讓。第?7條合同?終止以?下情形發(fā)?生時，本?合同終止?：7.?1合同期?限屆滿；?7.2?在合同有?效期內(nèi)，?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致可解?除勞動合?同，但需?要提前_?___日?通知對方?。7.?3乙方在?本合同有?效期間，?被依法追?究刑事責(zé)?任，甲方?可以單方?終止合同?，且無需?再通知乙?方。7?.4乙方?承諾沒有?傳染病、?抑郁癥、?精神障礙?、遺傳病?等不適應(yīng)?相關(guān)工作?的疾病，?不隱瞞病?情。如因?隱瞞病情?給甲乙雙?方造成的?損失，乙?方愿意承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?，并自動?申請離職?，解除勞?動合同。?第8條?其他8?.1本協(xié)?議自雙方?簽訂之日?起生效。?8.2?本協(xié)議書?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_法定?代表人：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日兼職?勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)范本?（五）?大學(xué)生兼?職勞動合?同（一）?委托方?（甲方）?：服務(wù)?方（乙方?）：身份?證號碼：?依據(jù)《?中華人民?共和國合?同法》的?規(guī)定，合?同雙方就?大學(xué)生兼?職項目的?信息提供?及派遣服?務(wù)，經(jīng)協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、服務(wù)內(nèi)?容：1?、兼職信?息提供;?2、兼?職（崗前?）培訓(xùn);?二、要?求：身體?健康，五?官端正;?有通過課?余時間兼?職，提高?自身的社?會實踐能?力以及自?信心愿望?的在校大?學(xué)生;?三、服務(wù)?及免費信?息提供期?限：6個?月（服務(wù)?協(xié)議簽訂?當(dāng)日起計?）四、?提供兼職?崗位標(biāo)準(zhǔn)?：1、?薪資不低?于元/日?，月薪不?低于元/?月;2?、工作地?點以市區(qū)?及各產(chǎn)業(yè)?園為主;?3、工?作時間不?超過10?小時/日?;加班費?另行計算?4、兼?職派遣過?程中，優(yōu)?先提供包?食宿類單?位（有特?殊需求的?可另行安?排調(diào)劑）?單個信息?及崗位保?證期為3?天。在保?證期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)崗位不?適的或其?他非自身?原因無法?上崗的，?服務(wù)方應(yīng)?當(dāng)負責(zé)另?行安排或?者采取其?他補救措?施。但因?個人原因?工作不力?或違反工?作單位工?作紀(jì)律的?，僅提供?信息咨詢?。五、?費用說明?：1、?本項目服?務(wù)費（含?信息提供?以及崗前?培訓(xùn)費）?：元。?2、非服?務(wù)方信息?提供或派?遣過程出?現(xiàn)的問題?，服務(wù)方?提供咨詢?和協(xié)助，?但不予退?費;六?、爭議：?1、在?合同履行?過程中發(fā)?生爭議，?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，也可以?請求第三?方進行調(diào)?解。2?、工作過?程中，應(yīng)?嚴格遵守?工作崗位?條例，因?個人問題?導(dǎo)致的安?全問題，?服務(wù)方不?承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任;?七、權(quán)利?與義務(wù)?一.甲方?權(quán)利和義?務(wù)1.?甲方在協(xié)?議期內(nèi)有?義務(wù)向乙?方提供兼?職信息，?甲方向乙?方提供的?崗位信息?必須真實?準(zhǔn)確有效?。2.?甲方必須?妥善保管?乙方會員?的個人資?料半年以?上,不得?將該資料?泄露給除?甲方以外?的第三人?，以保護?乙方的個?人隱私。?3.甲?方在協(xié)議?期內(nèi)有義?務(wù)為乙方?成功介紹?工作N次?。二.?乙方權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?自愿一次?性交納服?務(wù)費__?__元成?為甲方會?員，一經(jīng)?入會即不?得退會。?3.協(xié)?議期內(nèi)甲?方從未為?乙方提供?信息咨詢?，乙方有?權(quán)要求甲?方退還信?息咨詢費?元（由于?乙方自身?原因，電?話停機，?不接電話?、按乙方?的要求提?供信息咨?詢乙方不?接受甲方?概不負責(zé)?。）。?4.乙方?在要求介?紹工作時?必須提前?2天與甲?方聯(lián)系,?且必須為?周末兼職?6.乙?方被用人?單位錄用?后，在工?作中因個?人原因造?成的個人?損失或意?外事故與?甲方無關(guān)?。7.?乙方面試?時不得遲?到，遲到?概不等候?，會員至?少提前1?5分鐘到?達面試地?點。面試?時須帶齊?會員卡和?學(xué)生證，?否則不予?參加面試?。乙方同?意參加面?試而未到?，并未提?前通知甲?方的甲方?有權(quán)取消?其會員資?格。三?.乙方在?以下情況?發(fā)生任何?一項，甲?方有權(quán)單?方面解除?協(xié)議。?（1）、?甲方有證?據(jù)證明乙?方帶領(lǐng)或?介紹非會?員到工作?單位或?qū)?甲方的崗?位信息轉(zhuǎn)?讓給中介?機構(gòu)。?（2）、?乙方在工?作期間如?有特殊情?況，導(dǎo)致?無法正常?工作的，?須提前向?工作單位?負責(zé)人說?明情況，?并電話通?知甲方，?不得以任?何理由或?者借口找?別人頂替?工作，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)立?即取消會?員資格。?乙方工作?中須遵守?所在公司?及賣場的?相關(guān)規(guī)定?，工作態(tài)?度積極向?上，不得?找任何理?由和逃避?工作，發(fā)?現(xiàn)一次扣?除當(dāng)日工?資的一半?，發(fā)現(xiàn)兩?次甲方有?權(quán)取消其?會員資格?。（3?）、乙方?連續(xù)停機?滿一個月?或換號，?未通知甲?方的。?（4）、?甲方有證?據(jù)證明乙?方將會員?權(quán)利轉(zhuǎn)借?他人使用?的。八?、本合同?有效期限?：___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????????乙方：_?____?代表人?（簽字）?：___?__?????????身份證號?碼：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?大學(xué)生兼?職勞動合?同（二）?甲方（?聘用單位?）：住?所：乙?方（受聘?人）：?住所：?身份證號?碼：甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國合同?法》及甲?方所在地?方相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?在平等自?愿和協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?：一、?乙方工作?內(nèi)容：?甲方同意?聘用乙方?、乙方同?意按甲方?工作需要?在崗位工?作，完成?該崗位所?承擔(dān)的以?下各項工?作任務(wù)：?工作地?點為。?二、聘用?期限：?聘用期限?為自本協(xié)?議簽訂時?起至止，?但在此期?間乙方工?作任務(wù)完?成的，則?至乙方工?作任務(wù)完?成時聘用?期限自動?終止。?三、工作?時間、休?息休假：?鑒于乙?方同時與?（以下簡?稱工作單?位）存在?正式勞動?關(guān)系即在?甲方單位?工作為兼?職，乙方?保證其在?甲方單位?兼職不會?影響其本?職工作。?若因乙方?兼職造成?其工作單?位損失的?，由乙方?自行承擔(dān)?一切責(zé)任?，如甲方?因此而遭?受乙方任?職的工作?單位索賠?的，甲方?有權(quán)向乙?方全額追?償。甲?方對乙方?所在崗位?實行約定?工時制度?，即乙方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?完成工作?任務(wù)需要?利用及甲?方要求安?排其工作?時間。?四、報酬?、福利待?遇：乙?方同意在?甲方兼職?不向甲方?收取任何?報酬，其?報酬已包?含在乙方?工作單位?支付給乙?方的薪資?中，若乙?方與其工?作單位之?間發(fā)生勞?動報酬糾?紛的，不?影響乙方?依約履行?本合同。?五、勞?動保險和?福利待遇?;1、?甲方無需?為乙方繳?納或辦理?任何社會?保險（包?括但不限?于退休養(yǎng)?老保險、?工傷保險?、醫(yī)療保?險、住房?公積金等?）;2?、乙方在?甲方聘用?期間因工?傷、殘、?亡的，所?需醫(yī)療費?、生活費?、營養(yǎng)費?、撫恤金?等由社會?醫(yī)療保險?、乙方工?作單位承?擔(dān)或由乙?方自行承?擔(dān)，甲方?不承擔(dān)上?述任何費?用;3?、乙方在?甲方聘用?期間患疾?病的，所?需醫(yī)藥費?等由社會?醫(yī)療保險?承擔(dān)，不?足部分乙?方自行承?擔(dān)。六?、乙方在?簽訂本合?同時已認?真閱讀甲?方依據(jù)中?華人民共?和國國家?及地方法?律法規(guī)政?策制訂的?各項管理?規(guī)章制度?，乙方應(yīng)?遵守上述?各項規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)對?乙方履行?制度的情?況進行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?七、乙方?在甲方公?司任職期?間，應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的任何?成文和不?成文的保?密規(guī)章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應(yīng)的保密?職責(zé)。甲?方的保密?規(guī)章、制?度沒有規(guī)?定或者規(guī)?定不明確?之處，乙?方應(yīng)本著?謹慎、誠?實的態(tài)度?，采取任?何必要、?合理的措?施，維護?任職期間?知悉或者?持有的任?何屬于甲?方的或者?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，以保?持其機密?性。八?、合同的?終止：?1、甲、?乙雙方協(xié)?商一致可?以解除本?合同。?2、甲、?乙雙方任?何一方均?有權(quán)提前?____?日通知對?方單方解?除本合同?，且互不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?3、若乙?方與工作?單位解除?勞動關(guān)系?的，則本?合同即終?止。4?、本合同?無論因何?原因終止?，甲方均?無需支付?乙方經(jīng)濟?補償金。?九、違?約責(zé)任?一方違反?合同，給?對方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?損害后果?和責(zé)任大?小向?qū)Ψ?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?十、本合?同在履行?中發(fā)生爭?議，任何?一方均可?向甲方所?在地人民?法院起訴?。十一?、本合同?自甲、乙?雙方簽字?或蓋章后?生效。?十二、本?合同一式?叁份，甲?、乙雙方?各執(zhí)壹份?，副本壹?份。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_簽訂?日期：?簽訂地點?：大學(xué)?生兼職勞?動合同（?三）甲?方：__?___?辦公地址?：___?__法?定代表人?：___?__委?托代理人?：___?__乙?方：__?___?出生日期?：___?_年__?__月_?___日?性別：?____?_????????????????民?族：__?___?文化程度?：___?__???????????????國籍：_?____?身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?根據(jù)中華?人民共和?國相關(guān)法?律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)?定，甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，一致同?意簽訂本?合同，共?同遵守。?本合同性?質(zhì)為勞務(wù)?合同。?第一條工?作內(nèi)容?1.1乙?方同意在?被聘用期?間，根據(jù)?甲方工作?需要，在?企業(yè)應(yīng)用?事業(yè)部從?事___?__產(chǎn)品?銷售工作?。1.?2乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)完成?工作。?第二條協(xié)?議期限?本協(xié)議有?效期自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，本協(xié)?議期限為?____?年。第?三條勞動?時間3?.1乙方?在被聘用?期間執(zhí)行?不定時工?作制，即?在保證完?成甲方安?排工作任?務(wù)情況下?工作休息?時間由乙?方自行安?排。3?.2乙方?必須盡職?盡責(zé)完成?甲方規(guī)定?的勞動內(nèi)?容，并達?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。3.?3乙方不?能以甲方?的名義開?展任何與?完成約定?的工作任?務(wù)無關(guān)的?業(yè)務(wù)、活?動或者從?事違法犯?罪活動，?否則一切?后果乙方?自己負責(zé)?，同時甲?方保留追?究其法律?及經(jīng)濟責(zé)?任的權(quán)利?。第四?條勞動紀(jì)?律4.?1乙方在?聘用期間?，應(yīng)遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度及勞動?紀(jì)律，嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?，愛護甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德。?4.2?乙方違反?勞動紀(jì)律?及各項規(guī)?章制度的?，甲方可?視情節(jié)輕?重，給予?調(diào)職、降?薪或提前?解除本合?同。第?五條兼職?勞動報酬?5.1?甲方將在?每月__?__日前?以人民幣?形式向乙?方支付上?月的稅前?勞動報酬?，乙方應(yīng)?繳納的所?得稅在每?次發(fā)放報?酬前由甲?方代扣。?5.2?甲方不承?擔(dān)乙方任?何勞保福?利待遇，?并且不負?責(zé)承擔(dān)乙?方的任何?醫(yī)療保險?費用。?第六條保?密義務(wù)?協(xié)議期內(nèi)?，乙方須?在甲方許?可之范圍?內(nèi)使用甲?方商業(yè)信?息;協(xié)議?期內(nèi)以及?協(xié)議終止?后，乙方?必須為甲?方之一切?商業(yè)信息?保守秘密?，不得以?任何方式?向甲方以?外的第三?方泄漏、?給予或轉(zhuǎn)?讓。如?果乙方違?反上述義?務(wù)，給甲?方造成任?何損失，?乙方自愿?承擔(dān)最終?的賠償責(zé)?任。第?七條合同?的終止?以下情形?發(fā)生時，?本合同可?以終止：?7.1?合同期限?屆滿;?7.2在?合同有效?期內(nèi)，乙?方如不能?達到甲方?的工作要?求，甲方?將給予警?告;如果?在一次警?告后仍然?不能達到?甲方的工?作要求的?，甲方提?前___?_日告知?乙方，本?合同即可?提前終止?。7.?3乙方在?本合同有?效期間，?被依法追?究刑事責(zé)?任，甲方?可以單方?終止合同?。7.?4對于非?因7.1?、7.2?和7.3?的原因，?合同任何?一方違反?合同約定?，且違約?方在非違?約方書面?通知后_?___日?內(nèi)仍未予?改正的，?非違約方?可以書面?通知的形?式終止本?合同。本?合同的提?前終止不?影響已經(jīng)?產(chǎn)生的權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系。第?八條其他?8.1?因履行本?合同發(fā)生?的糾紛，?雙方通過?友好協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?可以向當(dāng)?地人民法?院提起訴?訟。8?.2本協(xié)?議自簽訂?之日起生?效，本協(xié)?議未盡事?宜，按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?必要時，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致后方可?對本協(xié)議?進行修改?或補充;?對本協(xié)議?的任何修?改或補充?，經(jīng)雙方?簽字、蓋?章后方可?生效，并?具有與本?協(xié)議同等?的法律效?力。8?.3本協(xié)?議書一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）：?____?_公司?法定代表?人或授權(quán)?代表：_?___年?____?月___?_日乙?方（簽字?）：__?__年_?___月?____?日兼職?勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)范本?（六）?甲方（用?人單位）?：___?__統(tǒng)?一社會信?用代碼：?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?身份證號?碼：__?___?性別：_?____???????????????出生?年月：_?____?聯(lián)系電?話：__?___??????????????微信號?：___?__電?子郵箱：?聯(lián)系地址?：緊急?聯(lián)系人及?其聯(lián)系方?式：甲?乙雙方根?據(jù)相關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?合同期?限和期限?甲、乙?雙方的勞?動合同期?限為以下?第種形式?確定：?（1）固?定期限：?本合同期?限為__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中包括試?用期月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。（?2）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至法定?的終止條?件出現(xiàn)時?止。（?3）以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至工作?任務(wù)完成?時即行終?止。第?一條工作?內(nèi)容和工?作地點?1、根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位（?工種）工?作。乙方?同意，甲?方可根據(jù)?工作需要?和對乙方?業(yè)績的考?核結(jié)果變?動乙方的?工作崗位?。2、?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。3、?乙方同意?在甲方安?排的工作?地點從事?工作。乙?方同意，?根據(jù)甲方?的工作需?要，可以?變更其工?作地點。?如甲方的?經(jīng)營機構(gòu)?搬遷，乙?方同意相?應(yīng)變更工?作地點。?第一條?工作時間?和休息休?假1、?乙方實行?以下第種?工時制：?（1）?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。（?2）經(jīng)當(dāng)?地勞動行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?綜合工時?制。（?3）經(jīng)當(dāng)?地勞動行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時工?作制度。?2、甲?方因經(jīng)營?需要，延?長乙方工?作時間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時間?補休或支?付加班加?點工資。?第二條?勞動報酬?1、乙?方試用期?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月。2?、乙方試?用期滿后?，乙方的?工資構(gòu)成?為基本工?資+崗位?工資+績?效考核工?資，乙方?基本工資?為元/月?。甲方根?據(jù)乙方的?考勤、考?核、獎懲?情況核算?發(fā)放具體?工資。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方工作?崗位變動?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?3、乙方?加班工資?的計算基?數(shù)為本合?同約定的?基本工資?，甲方向?乙方發(fā)放?的獎金、?補貼、津?貼等項目?不計入加?班工資計?算基數(shù)。?甲方安排?乙方延長?日工作時?間，應(yīng)支?付不低于?乙方加班?工資計算?基數(shù)15?0%的工?資報酬；?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補?休的，應(yīng)?支付不低?于乙方加?班工資計?算基數(shù)2?00%的?工資報酬?；安排乙?方在法定?休假日工?作的，應(yīng)?支付不低?于乙方加?班工資計?算基數(shù)3?00%的?工資報酬?。4、?甲方應(yīng)以?法定貨幣?人民幣按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月日左?右，不得?克扣或無?故拖欠。?甲方支付?乙方的工?資，應(yīng)不?違反國家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。5?、乙方病?假期間,?甲方按照?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的80％?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放病假工?資，如低?于本市病?假工資發(fā)?放最低標(biāo)?準(zhǔn)，按該?最低標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。?6、乙方?依法享受?年休假、?探親假、?喪假等期?間，甲方?應(yīng)按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)，或勞?動合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)?，支付乙?方工資。?第一條?社會__?___和?福利待遇?1、甲?方應(yīng)按國?家和地方?有關(guān)社會?____?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)?療、失業(yè)?____?等費用；?社會__?___費?個人繳納?部分，由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同時，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會_?____?相關(guān)手續(xù)?。2、?乙方其他?福利待遇?按照國家?和地方有?關(guān)法律法?規(guī)發(fā)放。?第二條?勞動紀(jì)律?和規(guī)章制?度1、?甲方依法?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度應(yīng)向乙?方公示，?乙方有任?何異議，?應(yīng)當(dāng)立即?向甲方提?出。2?、乙方應(yīng)?嚴格遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度，完成?勞動任務(wù)?，提高職?業(yè)技能，?執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵?守勞動紀(jì)?律和職業(yè)?道德。甲?方可對乙?方履行情?況進行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?3、乙方?違反勞動?紀(jì)律或相?關(guān)管理制?度，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)的?紀(jì)律處分?等，直至?解除本合?同。若給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償?實際損失?。4、?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴格履行?保密義務(wù)?，乙方從?甲方處獲?知的一切?與甲方相?關(guān)的信息?均屬于保?密信息，?包括但不?限于甲方?經(jīng)營信息?、員工信?息、甲方?客戶信息?、技術(shù)秘?密及其信?息載體，?否則視為?乙方嚴重?違反規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)解?除勞動合?同，并要?求乙方賠?償損失。?第三條?____?_和勞動?條件甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全、?衛(wèi)生的工?作環(huán)境和?工作條件?，為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的___?__用品?，加強職?業(yè)危害防?護。第?四條勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂1?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?2、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動合同：?（1）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（2?）嚴重違?反用人單?位的規(guī)章?制度或勞?動紀(jì)律的?；（3?）嚴重失?職，營私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?（包括但?不限于給?甲方或客?戶、合作?伙伴造成?經(jīng)濟損失?元以上或?嚴重損害?甲方聲譽?等）；?（4）乙?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更合同，?致使本合?同無效的?（如乙方?被查實向?甲方提供?虛假的個?人資料或?隱瞞個人?真實情況?的，即視?為乙方以?欺詐的手?段使甲方?在違背真?實意思的?情況下訂?立本合同?）；（?5）甲方?規(guī)章制度?或國家法?律法規(guī)政?策規(guī)定的?其它情形?。3、?乙方有下?列情形之?一的，視?為嚴重違?反規(guī)章制?度及勞動?紀(jì)律：?（1）乙?方以任何?形式在其?它單位_?____?、任職或?作為與甲?方存在競?爭關(guān)系的?單位的投?資人、股?東、監(jiān)事?等；（?2）乙方?連續(xù)曠工?達日或累?計曠工達?日的。?4、乙方?提前終止?本勞動合?同，須提?前30天?向甲方提?出書面辭?職申請；?試用期內(nèi)?提前3天?通知甲方?，可解除?本勞動合?同。乙方?未按規(guī)定?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當(dāng)月工?資和辦理?相關(guān)的離?職手續(xù)；?由此給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。第?五條勞動?爭議處理?因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，可?申請調(diào)解?；不愿調(diào)?解或調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求__?__的，?應(yīng)當(dāng)向勞?動爭議_?____?委員會申?請___?__。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議__?___委?員會申請?____?_。對裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第六?條通知和?送達甲?乙雙方在?勞動合同?履行過程?中相互發(fā)?出或者提?供的所有?通知、文?件、文書?、資料等?，均可以?當(dāng)面交付?或以本勞?動合同所?列明的通?訊地址履?行送達義?務(wù)。一方?如果遷址?或變更電?話，應(yīng)當(dāng)?及時書面?通知另一?方，否則?自行承擔(dān)?不利后果?。第七?條其他事?項1、?乙方違反?法律法規(guī)?及本合同?約定解除?勞動合同?，或者違?反勞動紀(jì)?律、規(guī)章?制度的，?或者違反?本合同約?定的其他?義務(wù)的，?乙方應(yīng)當(dāng)?賠償由此?造成的全?部損失，?包括但不?限于：?（1）甲?方為其支?付的培訓(xùn)?和招收錄?用費用。?（2）?對甲方生?產(chǎn)經(jīng)營工?作造成的?直接或間?接、有形?或無形的?經(jīng)濟損失?。（3?）訴訟費?用、__?___用?、調(diào)查費?用、公證?費用等。?（4）?本合同約?定或規(guī)章?制度規(guī)定?的其他賠?償費用。?2、按?前述約定?乙方需對?甲方負賠?償責(zé)任的?，甲方可?在乙方工?資或經(jīng)濟?補償金中?扣除。工?資、經(jīng)濟?補償尚不?足以彌補?損失的，?乙方仍需?賠償損失?。3、?乙方在簽?署本合同?時，甲方?已明確告?知了相關(guān)?的職業(yè)危?害，乙方?已完全知?悉并做了?充分了解?。同時對?甲方的所?有規(guī)章制?度與崗位?職責(zé)已知?悉全文，?并愿意遵?守，如有?違反，愿?意按照相?關(guān)規(guī)定處?理。4?、本合同?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?，一式份?，甲方執(zhí)?____?份，乙方?執(zhí)___?_份，每?份合同具?有同等法?律效力。?5、本?合同未盡?事宜，甲?乙雙方可?另行協(xié)商?并達成書?面補充協(xié)?議，補充?協(xié)議與本?協(xié)議具有?同等法律?效力。?6、乙方?確認已閱?讀本合同?及其附件?（崗位職?責(zé)、員工?手冊、）?，知悉并?理解合同?及附件的?內(nèi)容，愿?意遵守甲?方相關(guān)管?理制度。?乙方承諾?提供給甲?方的個人?信息、前?單位離職?證明、學(xué)?歷證明等?信息、資?料均真實?有效。?甲方：_?____?（蓋章）????????乙方?：___?__（簽?名）：?委托代表?人：_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日甲?方___?__乙?方___?__甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《廣東省?勞動合同?管理規(guī)定?》等法律?、法規(guī)在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上訂立本?合同建立?勞動關(guān)系?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?從___?_年__?__月_?___日?起到__?__年_?___月?____?日止合同?期限為_?___年?____?個月。?（二）雙?方同意本?合同有效?期的前_?___個?月為試用?期。二?、工作內(nèi)?容乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?1送貨?員各自負?責(zé)所轄酒?店的送貨?工作在庫?房裝貨時?必須按送?貨單所列?商品的名?稱、規(guī)格?、數(shù)量逐?一與庫房?人員當(dāng)面?點清2?送貨員貨?送到酒店?后應(yīng)嚴格?和酒店收?貨人員在?商品數(shù)量?、規(guī)格、?金額上做?好交付工?作雙方簽?字確認。?3送貨?員送貨到?客戶處時?因質(zhì)量、?規(guī)格、毀?損或其它?原因客戶?要求退貨?的送貨員?驗收后必?須于送貨?當(dāng)天退回?庫房并與?庫管員作?好交接手?續(xù)。4?送貨人員?必須對送?貨的商品?、臨時外?購的商品?、退回的?商品負責(zé)?不能找任?何理由推?萎其工作?成績納入?考核5?對于臨時?性外購而?不經(jīng)庫房?驗收直接?送客戶的?商品送貨?員須驗收?其數(shù)量、?規(guī)格、?金額等送?貨后再把?外購清單?交與庫房?6送貨?員送完貨?后必須把?客戶的簽?收單、外?購清單等?相關(guān)單據(jù)?于送貨當(dāng)?日交到財?務(wù)，因特?殊原因未?拿回的可?以延后，?但最遲不?超過3個?工作日。?7送貨?人員負責(zé)?客戶漏記?商品的補?單銜接和?追索工作?。8上?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?三、勞動?報酬（?一）乙方?試用期間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元月?。（二?）試用期?滿后甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度確定?乙方執(zhí)行?基本工資?+獎金的?工資形式??；竟?資為__?__元月?。（三?）甲方每?月定期以?貨幣形式?支付乙方?工資甲方?的工資發(fā)?放日為每?月___?_日。?（四）甲?方安排乙?方加班加?點應(yīng)按《?勞動法》?第四十四?條規(guī)定支?付乙方工?資。四?、福利待?遇甲方?應(yīng)為乙方?提供以下?福利待遇?：___?__五?、___?__和勞?動條件?（一）工?作時間?1.甲方?經(jīng)批準(zhǔn)根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定乙方?執(zhí)行以下?工作時間?制度，不?定時工作?，乙方的?工作時間?，由甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的職責(zé)要?求靈活安?排。2?.在本合?同期內(nèi)如?乙方的工?作崗位依?法變更按?新工作崗?位確定乙?方的工作?時間。?3.甲方?如安排乙?方加班加?點應(yīng)按《?勞動法》?第四十一?條的規(guī)定?執(zhí)行。?（三）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?有權(quán)提出?批評并可?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?六、勞動?紀(jì)律乙?方應(yīng)嚴格?遵守國家?的各項法?律、法規(guī)?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?服從甲方?的管理和?教育。甲?方有權(quán)對?乙方執(zhí)行?規(guī)章制度?的情況進?行檢查、?督促和獎?懲。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條甲?方___?__法?定代表人?（主要負?責(zé)人）或?委托代理?人___?__注?冊地址_?____?經(jīng)營地?址___?__第?二條乙方?____?_性別_?____?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）___?__居?民身份證?號碼__?___?或者其他?有效證件?名稱__?___證?件號碼_?____?在甲方?工作起始?時間__?__年_?___月?____?日家庭?住址：_?____?????????????郵政?編碼：_?____?在京居?住地址_?____?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?___省?（市）_?___區(qū)?（縣）_?___街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、?勞動合同?期限第?三條本合?同為無固?定期限勞?動合同。?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。?第五條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?____?_第六?條乙方工?作應(yīng)達到?____?_標(biāo)準(zhǔn)。?四、工?作時間和?休息休假?第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?_工時制?度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度的?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為__?___?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制度或者?不定時工?作制度的?，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。?第八條甲?方對乙方?實行的休?假制度有?____?_五、?勞動報酬?第九條?甲方每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為__?___?____?元或按_?____?執(zhí)行。?乙方在試?用期期間?的工資為?____?元。甲?乙雙方對?工資的其?他約定_?____?第十條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費?為___?_元或按?____?_執(zhí)行。?六、社?會保險及?其他保險?福利待遇?第十一?條甲乙雙?方按國家?和北京市?的規(guī)定參?加社會保?險。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社?會保險義?務(wù)。第?十二條乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按_?____?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的待遇?按國家和?北京市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇___?__七?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。第十?六條甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十七?條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?加強對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟補償?第十八?條甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同應(yīng)當(dāng)?依照法律?和國家及?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時，為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟補?償?shù)?，?辦結(jié)工作?交接時支?付。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_十、?勞動爭議?處理及其?它第二?十二條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第二十三?條本合同?的附件如?下___?__第?二十四條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）：?____?_乙方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?（主要負?責(zé)人）或?委托代理?人：__?___?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?（主要負?責(zé)人）或?者委托代?理人__?___?注冊地址?____?_聯(lián)系?電話__?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?___?居民身份?證號__?___?戶口所在?地___?_?。ㄊ?）___?_區(qū)（縣?）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編?碼___?__現(xiàn)?住址：_?____??????????????聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?勞動法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?依法解除?、終止勞?動合同時?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）以完?成一定工?作（任務(wù)?）為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?____?工作（任?務(wù)）完成?時終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?第二條?甲方招用?乙方在_?____?（項目名?稱）工程?中，從事?____?_崗位（?工種）工?作。乙?方的工作?地點為_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點?。乙方?應(yīng)認真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處理。?三、工?作時間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時制?度：（?一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?____?____?____?____?____?____?____?___.?（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以_?____?為周期的?綜合計算?工時工作?制度。?（三）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、人社部?、中國地?震有關(guān)部?門聯(lián)合召?開會議表?彰全國地?震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英?雄產(chǎn)假、?帶薪年休?假等假期?。甲方?因施工建?設(shè)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時、休息?日加班無?法安排補?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按《勞?動法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動報酬?第四條?甲方采用?以下第_?____?種形式向?乙方支付?工資：?（一）月?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方每月?____?日前向乙?方支付工?資。（?二）日工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方向乙方?支付工資?的時間為?每月__?__日。?（三）?計件工資?。計件單?價約定為?____?____?____?____?____?____?___.?甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費為?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?五、社?會保險?第五條甲?乙雙方按?國家規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會保險?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會保?險義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會保?險費由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家有?關(guān)生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動保護和?勞動條件?第六條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方上?崗前進行?安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，乙?方從事國?家規(guī)定的?特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)?的職業(yè)資?格證書方?可上崗。?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。其?中建筑施?工現(xiàn)場要?符合《建?筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》（JG?J146?____?__）對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴格?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞動?合同的解?除或終止?，依照勞?動合同相?關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?八、勞?動爭議處?理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項?____?_.第?十條本勞?動合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本勞?動合同自?甲乙雙方?簽字、蓋?章之日起?生效。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?或委托代?理人（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?甲方（?單位）_?____?乙方（個?人）__?___?簽訂日期?____?年___?_月__?__日?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?z合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?期限類型?為___?_期限合?同。本?合同生效?日期__?__年_?___月?____?日，終止?日期__?__年_?___月?____?日，其中?試用期_?____?。二、?工作內(nèi)容?和義務(wù)?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任__?___崗?位工作。?甲方可依?照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與?乙方協(xié)商?，對乙方?的工作職?務(wù)和崗位?進行調(diào)整?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履?行下列義?務(wù)：1?、遵守國?家法律、?法規(guī);?2、遵守?甲方的規(guī)?章制度;?3、維?護甲方的?榮譽和利?益;4?、忠于職?守，勤奮?工作;?5、履行?保守甲方?商業(yè)秘密?，不得利?用甲方的?商業(yè)秘密?為本人或?其他經(jīng)濟?組織和個?人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟利益。?三、勞?動保護和?勞動條件?第四條?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?小時。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間的，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間，每?日不得超?過三個小?時，每月?不得超過?三十六小?時。執(zhí)?行綜合計?算工時制?度的，平?均日和周?工作時間?不超過標(biāo)?準(zhǔn)工作時?間。執(zhí)?行不定時?工時制度?的，工作?和休息休?假乙方自?行安排。?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工時?制度。?第五條甲?方延長乙?方工作時?間，應(yīng)安?排乙方同?等時間倒?休或依法?支付加班?加點工資?。第六?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?，制定工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?按照國家?或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部?門的規(guī)定?組織安排?乙方進行?健康檢查?。第七?條甲方負?責(zé)對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動報酬?第八條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實行同?工同酬。?第九條?在法定工?作時間內(nèi)?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月___?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于___?_元，其?中試用期?間工資為?____?元。第?十條甲方?安排乙方?加班或延?長工作時?間的，按?《勞動法?》第四十?四條和國?家有關(guān)規(guī)?定支付工?資報酬。?第十一?條由于甲?方的原因?，使乙方?不能在法?定工作時?間內(nèi)提供?勞動的，?甲方保證?支付乙方?的生活費?不低于_?___元?。五、?保險福利?待遇第?十二條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府關(guān)于?社會保障?的有關(guān)規(guī)?定交納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)和大?病統(tǒng)籌及?其他社會?保險費用?。甲方應(yīng)?為乙方填?寫《職工?養(yǎng)老保險?手冊》。?雙方解除?、終止勞?動合同后?，《職工?養(yǎng)老保險?手冊》按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。?第十三條?乙方患病?或非因工?負傷，其?醫(yī)療期和?醫(yī)療期滿?后關(guān)于本?合同的辦?理，按照?勞動部頒?發(fā)的《企?業(yè)職工患?病或非因?工負傷醫(yī)?療期規(guī)定?》執(zhí)行。?乙方患病?或非因工?負傷，其?醫(yī)療和生?活費用按?照___?__執(zhí)行?。第十?四條乙方?因工負傷?的工資和?醫(yī)療保險?等待遇按?國家和當(dāng)?地人民政?府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇。?六、勞動?紀(jì)律第?十六條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、工?作制度和?工作規(guī)范?;愛護甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?和職業(yè)技?能。第?十七條乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予必?要的紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十八條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)的?內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?二十一條?合同期內(nèi)?，甲方委?派乙方到?境內(nèi)外甲?方所屬機?構(gòu)工作的?，原有勞?動合同仍?然有效，?但應(yīng)和企?業(yè)簽訂有?關(guān)境內(nèi)外?工作的協(xié)?議;經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，?乙方到境?內(nèi)外非甲?方所屬機?構(gòu)擔(dān)任一?定階段工?作的，可?由乙方與?該機構(gòu)簽?訂有關(guān)協(xié)?議。第?二十二條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?以欺詐手?段訂立本?合同的;?3、嚴?重違反勞?動紀(jì)律或?對甲方利?益造成重?大損害的?;4、?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成損失的?;5、?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成嚴重?損失的;?6、被?依法追究?刑事責(zé)任?的;7?、不能勝?任勞動合?同約定的?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?8、乙方?患病或非?因工負傷?、醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;9?、勞動合?同訂立時?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的。第?二十三條?甲方按照?第二十二?條第7、?8、9款?的規(guī)定解?除本合同?時，應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方。第?二十四條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重?困難，應(yīng)?提前三十?日向工會?或者全體?職工說明?情況，聽?取工會或?者職工的?意見，并?向勞動行?政部門報?告后，可?以解除合?同。第?二十五條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不能依據(jù)?本合同第?二十二條?第7、8?、9款和?第二十四?條終止、?解除本合?同：1?、患職業(yè)?病或者因?工負傷，?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞?動鑒定委?員會確認?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的;2?、患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期的;?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?;4、?距法定退?休年齡十?年以內(nèi)的?職工;?5、建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人中初?次參加工?作未滿三?年的;?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十六條乙?方欲解除?勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方，甲方?在乙方完?成業(yè)務(wù)以?及清理完?所辦理的?債權(quán)債務(wù)?的情況下?，可解除?勞動合同?。第二?十七條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同。?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以侵?害乙方合?法人身權(quán)?利手段強?迫勞動的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的;?4、甲方?違反國家?有關(guān)規(guī)定?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?乙方身體?健康的;?5、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?八條本合?同期限屆?滿，勞動?關(guān)系即終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)?在本合同?期滿前天?向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意?向。第?二十九條?訂立無固?定期限勞?動合同的?，乙方達?到法定退?休年齡或?甲乙雙方?約定的其?他終止條?件出現(xiàn)，?本合同終?止。八?、違反勞?動合同的?責(zé)任第?三十條甲?方根據(jù)本?合同第二?十條、二?十二條第?7、8、?9款、第?二十四條?解除勞動?合同，應(yīng)?按原勞動?部制發(fā)的?《違反和?解除勞動?合同的經(jīng)?濟補償辦?法》給乙?方經(jīng)濟補?償。第?三十一條?有下列情?形之一，?并對乙方?造成損害?的，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?，并按原?勞動部《?違反勞動?法有關(guān)勞?動合同規(guī)?定的賠償?辦法》執(zhí)?行：1?、由于甲?方原因訂?立無效勞?動合同,?包括勞動?合同部分?無效的;?2、甲?方故意拖?延不訂立?勞動合同?,即招用?不按規(guī)定?訂立勞動?合同以及?勞動合同?到期后十?日內(nèi)未辦?理續(xù)訂勞?動合同手?續(xù)的;?3、甲方?違反《勞?動法》的?規(guī)定侵害?女職工和?未成年工?合法權(quán)益?的;4?、違反《?勞動法》?的規(guī)定或?本合同規(guī)?定的條件?解除勞動?合同的。?第三十?二條甲方?有下列情?形之一，?乙方除要?求甲方補?足工資報?酬、經(jīng)濟?補償外，?還可以按?國家和當(dāng)?地政府有?關(guān)規(guī)定，?要求甲方?支付賠償?金：1?、克扣或?者故意拖?欠支付乙?方工資的?;2、?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的;3?、支付乙?方報酬低?于本地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的;?4、解除?勞動合同?后，未按?本合同第?三十條支?付經(jīng)濟補?償?shù)摹?第三十三?條甲方依?據(jù)本合同?第二十二?條第8款?解除勞動?合同，除?給乙方經(jīng)?濟補償外?，甲方應(yīng)?根據(jù)原勞?動部制發(fā)?的《違反?和解除勞?動合同的?經(jīng)濟補償?辦法》發(fā)?給乙方醫(yī)?療補助費?。第三?十四條乙?方有第二?十二條第?3、4、?5款情形?的，甲方?除解除本?合同外，?可保留依?法索賠的?權(quán)利。?第三十五?條乙方不?得在掌握?甲方商業(yè)?秘密的保?密期限內(nèi)?提出解除?勞動合同?或自動離?職，經(jīng)協(xié)?商解除合?同后，亦?不得在期?限內(nèi)自行?或在與甲?方有競爭?關(guān)系的單?位從事和?原在職時?相同或有?關(guān)的經(jīng)營?活動。?第三十六?條乙方違?反本合同?規(guī)定條件?解除勞動?合同或者?違反本合?同約定的?保密事項?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)按本合?同約定或?損失數(shù)額?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第三十七?條乙方違?反本合同?規(guī)定條件?解除勞動?合同的，?應(yīng)承但相?應(yīng)的經(jīng)濟?賠償。如?果在公派?境內(nèi)外培?訓(xùn)或出境?實習(xí)后為?甲方工作?期限在年?以內(nèi)發(fā)生?的，應(yīng)賠?償甲方有?關(guān)的費用?。九、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__十?、勞動爭?議處理?第三十八?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，當(dāng)?事人可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向_?____?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，對?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?一、其他?第三十?九條甲方?以下規(guī)章?制度__?___對?合同當(dāng)事?人雙方具?有約束力?。第四?十條本合?同未盡事?宜，按國?家、當(dāng)?shù)?人民政府?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第四十一?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。合同?自簽訂之?日起生效?，具有同?等法律效?力。甲?方（蓋章?）___?__???????????乙方（蓋?章）__?___?法定代表?人（簽章?）法定代?表人（簽?章）或?委托代理?人或委托?代理人?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?鑒證機?關(guān)：__?___（?蓋章）??????鑒證員?：___?__（蓋?章）鑒?證時間：?____?年___?_月__?__日?本次續(xù)訂?勞動合同?期限類型?為___?_期限合?同，續(xù)訂?合同生效?日期為_?___年?____?月___?_日，續(xù)?訂合同終?止日期為?____?年___?_月__?__日。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?法定代表?人（簽章?）法定代?表人（簽?章）或?委托代理?人或委托?代理人?____?年___?_月__?__日?本次續(xù)訂?勞動合同?期限類型?為___?_期限合?同，續(xù)訂?合同生效?日期為_?___年?____?月___?_日，續(xù)?訂合同終?止日期為?____?年___?_月__?__日。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?法定代表?人（簽章?）法定代?表人（簽?章）或?委托代理?人或委托?代理人?____?年___?_月__?__日?兼職勞動?合同標(biāo)準(zhǔn)?范本（七?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?：___?__根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?試用期?為___?_個月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?____?_工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為_?___元?（含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金）試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?1.甲?方的權(quán)利?a.有?權(quán)要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?;b.?在試用期?間，乙方?如嚴重違?反勞動紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴重的追?究法律責(zé)?任;c?.試用期?間，乙方?由于個人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負責(zé)?;2.?甲方的義?務(wù)a.?為乙方提?供必要的?工作條件?;b.?負責(zé)對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn);五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?的權(quán)利?a.享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民