第7頁(yè)共7頁(yè)2023?員工年終?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本不?知不覺，?____?年已經(jīng)結(jié)?束，我來(lái)?____?工作已經(jīng)?有___?_年了，?____?年間在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事?的幫助下?以及公司?良好的工?作環(huán)境和?工作氛圍?中，使我?受益匪淺?，感觸良?多，也使?我明白好?工作難求?，在公司?不斷擴(kuò)大?進(jìn)步的推?動(dòng)下，我?必須認(rèn)識(shí)?到不被淘?汰就要不?斷的學(xué)習(xí)?，更新理?念，提高?自身的素?質(zhì)和專業(yè)?知識(shí)水平?，以適應(yīng)?新的形勢(shì)?需要。還?要認(rèn)識(shí)到?自身的不?足，在新?的一年改?善自身缺?點(diǎn)?，F(xiàn)在?就個(gè)人_?___年?來(lái)的工作?情況做一?下總結(jié)：?一、崗?位職責(zé)?我于__?__年_?___月?以來(lái)，在?剛開始先?對(duì)公司的?規(guī)章制度?和有個(gè)基?本的了解?，以及熟?悉___?_市區(qū)以?及周邊的?樓盤，然?后就是拿?送報(bào)告，?拍照這些?。然后在?閑余時(shí)間?，也有跟?公司的前?輩一起去?銀行和中?介的客戶?，從中也?學(xué)到很多?在日常培?訓(xùn)中學(xué)不?到的知識(shí)?以及一些?交際的技?巧。從入?職的第_?___月?開始就接?觸了一些?業(yè)務(wù)，一?些單子從?頭到尾的?跟蹤下來(lái)?，之間也?有許多的?問(wèn)題，好?在公司的?領(lǐng)導(dǎo)及同?事也都很?熱心的幫?助，努力?的讓我成?長(zhǎng)。通過(guò)?____?年的磨合?學(xué)習(xí)，讓?我對(duì)單子?的處理能?力也有了?一定程度?的提高。?入職的前?____?個(gè)月我還?有負(fù)責(zé)基?礎(chǔ)知識(shí)的?培訓(xùn)，剛?開始也是?做的不是?很好，會(huì)?緊張，遺?漏許多準(zhǔn)?備好的知?識(shí)點(diǎn)，但?也通過(guò)幾?個(gè)月的時(shí)?間與大家?一同學(xué)習(xí)?，漸漸讓?基礎(chǔ)知識(shí)?培訓(xùn)這方?面走上正?軌。二?、不足之?處1、?剛從學(xué)校?畢業(yè)，這?個(gè)行業(yè)對(duì)?我而言非?常的陌生?，期初許?多工作沒(méi)?有合理安?排，導(dǎo)致?一些問(wèn)題?沒(méi)有及時(shí)?處理。自?己又對(duì)工?作的思索?能力不夠?，很多事?情沒(méi)有認(rèn)?真的用腦?子去想，?工作也做?的不夠細(xì)?致，以及?對(duì)于一些?專業(yè)的知?識(shí)水平的?缺少，有?時(shí)在談?wù)?工作相關(guān)?問(wèn)題的時(shí)?候一問(wèn)三?不知。?2、業(yè)務(wù)?的拓展能?力以及不?熟悉人之?間的交際?能力很差?，對(duì)于陌?生人，如?果別人不?主動(dòng)找我?交流的我?基本也是?不會(huì)去跟?他交流，?這一點(diǎn)對(duì)?于做業(yè)務(wù)?這方面的?人來(lái)說(shuō)是?很致命的?。業(yè)務(wù)拓?展方面至?今還沒(méi)有?開始展開?，有時(shí)工?作的時(shí)候?太死板，?去送報(bào)時(shí)?其實(shí)有很?多的機(jī)會(huì)?可以向一?些銀行的?客戶經(jīng)理?認(rèn)識(shí)自己?，自己卻?沒(méi)有把握?住機(jī)會(huì)。?三、未?來(lái)的工作?計(jì)劃在?新的__?__年，?我主要有?一下幾點(diǎn)?規(guī)劃：?1、要走?出去，拓?展業(yè)務(wù)，?努力改善?自身性格?內(nèi)向的這?個(gè)毛病，?在與銀行?的接觸中?主動(dòng)的去?向別人推?廣自己，?讓別人認(rèn)?識(shí)到自己?，也要走?出去拓展?出自己的?人脈關(guān)系?網(wǎng)。提高?自己處理?事情的能?力以及與?客戶之間?的溝通能?力。2?、拓寬自?己的知識(shí)?面，對(duì)于?擔(dān)保還有?融資方面?的知識(shí)現(xiàn)?在可以說(shuō)?是一竅不?通，在明?年公司培?訓(xùn)這方面?的知識(shí)時(shí)?要認(rèn)真的?學(xué)習(xí)，跟?上公司前?進(jìn)的步伐?。3、?遵守公司?內(nèi)部的規(guī)?章制度，?維護(hù)公司?利益，團(tuán)?結(jié)同事，?積極的為?公司創(chuàng)造?更高的價(jià)?值，爭(zhēng)取?取得更高?的成績(jī)，?不能原地?踏步，要?加倍努力?，彌補(bǔ)自?身的不足?。20?23員工?年終總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）?自從從事?統(tǒng)計(jì)工作?以來(lái),我?學(xué)到了很?多知識(shí)和?經(jīng)驗(yàn)，因?為統(tǒng)計(jì)工?作對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一個(gè)?生疏的領(lǐng)?域，我由?不懂到懂?，由膚淺?到深入，?可以說(shuō)這?個(gè)過(guò)程是?艱辛而漂?亮的。做?統(tǒng)計(jì)以來(lái)?在工作中?不斷的磨?練了我的?意志,同?時(shí)也實(shí)現(xiàn)?了我的人?生價(jià)值，?而且從工?作中我所?得到和領(lǐng)?悟的也很?多，__?__年很?快過(guò)去，?回顧一年?的工作，?有得有失?，為了更?好的做好?今后的工?作，總結(jié)?今年的得?失是十分?有必要的?，現(xiàn)將我?的工作總?結(jié)匯報(bào)如?下：根?據(jù)統(tǒng)計(jì)工?作的要求?，首先是?敬業(yè)。要?用積極的?態(tài)度全身?心的投入?工作，即?然選擇了?這個(gè)崗位?，就要全?力以赴，?盡職盡責(zé)?地去完成?。二是以?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對(duì)?待工作。?在工作中?要嚴(yán)格要?求自已做?到一絲不?茍。統(tǒng)計(jì)?是一項(xiàng)細(xì)?致的工作?，它的要?求很嚴(yán)格?,它要求?我必須認(rèn)?真、細(xì)致?。這就要?求在做工?作時(shí)是必?須用嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的態(tài)?度對(duì)待工?作。三是?加強(qiáng)責(zé)任?心。工作?對(duì)我們來(lái)?說(shuō)就是一?種責(zé)任.?我們有義?務(wù)盡心盡?責(zé)的去完?成,去負(fù)?責(zé).所以?工作的好?壞,也取?決于你對(duì)?工作的責(zé)?任心.四?是提高工?作的效率?。對(duì)我來(lái)?說(shuō)提高工?作的效率?就是要多?學(xué)習(xí)，從?學(xué)習(xí)中汲?取好的可?以提高效?率的知識(shí)?。五是提?高保密性?。我所從?事的統(tǒng)計(jì)?具有很大?的保密性?，保密性?就是對(duì)數(shù)?據(jù)的保密?。工作雖?然很辛勞?可是對(duì)我?是個(gè)學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)。?從中我體?驗(yàn)了工作?的性質(zhì)，?學(xué)到了很?多我未曾?接觸過(guò)的?事物和知?識(shí)。一?個(gè)人對(duì)自?己的工作?假如有百?分之百的?喜歡，也?許不是太?可能，但?是想做到?百分百的?喜歡，就?在于我們?怎樣以好?的心態(tài)去?看待這份?工作，也?就是說(shuō)，?既然我已?經(jīng)選擇了?這個(gè)崗位?，我就應(yīng)?該義無(wú)反?顧的投身?其中，并?體現(xiàn)自我?的價(jià)值觀?，許多事?業(yè)有成的?人，并不?是太喜歡?自己的工?作，但是?他們有著?高度的責(zé)?任感和堅(jiān)?忍不拔的?敬業(yè)精神?，他們天?天從事著?平凡的工?作，卻做?出了不平?凡的成績(jī)?。可想只?要你付出?了就會(huì)有?回報(bào)。?在這一年?的工作中?，難免也?出現(xiàn)一些?不快樂(lè)的?事情。我?也曾為工?作的壓力?狹隘過(guò)、?郁悶過(guò)、?焦慮過(guò)。?每個(gè)人的?工作任務(wù)?在逐步繁?重與細(xì)化?，工作壓?力大也是?必然。因?為在這個(gè)?物競(jìng)天擇?的自然法?則中，假?如自我消?極、抱怨?就會(huì)被淘?汰。不良?情緒有時(shí)?也曾影響?過(guò)我的工?作效率，?只是適時(shí)?調(diào)整自己?的心態(tài)，?尋找平衡?切入點(diǎn)才?是真的有?效。我想?只要超越?自身的狹?隘、焦慮?等消極心?態(tài)，以積?極、健康?的情緒來(lái)?面對(duì)工作?中的困難?與挑戰(zhàn)就?可以了。?我發(fā)現(xiàn)快?樂(lè)的工作?法寶就是?以寬恕與?感激的心?態(tài)看待我?們天天的?工作。從?中我也熟?悉到。工?作時(shí)，首?先要以寬?恕平和的?心態(tài)看待?工作中碰?到的困難?，正確評(píng)?估自己的?能力和價(jià)?值目標(biāo)，?并進(jìn)行必?要的心態(tài)?調(diào)整，努?力培養(yǎng)樂(lè)?觀大度的?良好性格?，對(duì)待工?薪應(yīng)有：?得之不喜?，失之不?憂得態(tài)度?，提高自?己的抗干?撓能力，?有效轉(zhuǎn)移?注重力，?使個(gè)人的?心態(tài)在工?作中得到?轉(zhuǎn)移、釋?放、調(diào)整?，與疲憊?。時(shí)刻保?持求知向?上的心，?愛上工作?，使工作?變成生活?的最大樂(lè)?趣。這?一年自已?也是以抱?著感激的?心情迎接?工作的考?驗(yàn)，我時(shí)?常在想因?為這份工?作，磨練?了我的意?志，體現(xiàn)?了自我的?價(jià)值。當(dāng)?靜下心來(lái)?的時(shí)候，?我會(huì)反思?省悟，與?諸多下崗?失業(yè)者相?比，感激?自己有豐?實(shí)的薪水?;與年邁?體弱者相?比感激自?己有青春?與健康;?與庸庸碌?碌混世者?相比感激?自己天天?充實(shí)的工?作著。人?們不能猜?測(cè)快樂(lè)，?因?yàn)榭鞓?lè)?是乞求不?到的，尋?找工作的?快樂(lè)，達(dá)?到忘我的?程度，工?作的滿足?感就會(huì)出?現(xiàn)，因?yàn)?這時(shí)我們?已經(jīng)忘記?了時(shí)間，?也就忘記?了憂愁。?快樂(lè)是因?為你做了?快樂(lè)的工?作，當(dāng)你?把工作做?好了，你?對(duì)自己的?行為感到?滿足，你?就會(huì)快樂(lè)??；仡?總結(jié)一年?來(lái)工作，?我要進(jìn)一?步明確自?已的工作?職責(zé)，緊?緊圍繞全?年工作目?標(biāo)，履行?好工作職?責(zé)，從全?局的觀點(diǎn)?出發(fā)，增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)，進(jìn)一?步提升統(tǒng)?計(jì)服務(wù)水?平。以“?快、精、?準(zhǔn)”為目?標(biāo)，繼續(xù)?抓好常規(guī)?性的統(tǒng)計(jì)?工作，進(jìn)?一步提高?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量，做?到準(zhǔn)確、?及時(shí)、全?面完成統(tǒng)?計(jì)任務(wù)。?202?3員工年?終總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?三）在?我部耐心?的指引和?公司的大?力支持下?,本人于?____?年度基本?有效地完?成了公司?交予的工?作任務(wù),?同時(shí)在這?過(guò)程里本?人接觸和?學(xué)習(xí)了不?少東西,?并應(yīng)用于?工作中,?工作效益?比去年增?長(zhǎng)了許多?。但就本?人因素和?公司體制?的不完善?，工作效?沒(méi)有自己?想要的結(jié)?果?，F(xiàn)就?本年度重?要工作情?況總結(jié)以?下：一?、樣板制?作①樣?板制作數(shù)?量為__?__臺(tái)比?去年增長(zhǎng)?了___?_%，但?外觀質(zhì)量?問(wèn)題仍然?沒(méi)有從根?本上解決?，沒(méi)有達(dá)?到較好的?效果，樣?品奪單的?成功率較?低。②?樣板物料?的短缺雖?然不是樣?板制作的?重要障礙?，卻是本?年樣品沒(méi)?有完成次?數(shù)占樣品?單總次數(shù)?____?%的主要?因素。?③樣品用?料和生產(chǎn)?定單用料?時(shí)有不一?致，這問(wèn)?題仍然未?杜絕。?④封樣管?理還是一?個(gè)漏洞，?沒(méi)有一個(gè)?有效的措?施去控制?封樣的流?失是本年?度樣板事?項(xiàng)的重大?不足。?二、日常?生產(chǎn)質(zhì)量?的協(xié)調(diào)?①在日常?生產(chǎn)車間?的質(zhì)量控?制雖然做?了大量的?工作，但?仍出了不?少問(wèn)題，?使得本年?度客戶投?訴達(dá)到了?____?次之多。?②新客?戶，新工?藝的要求?與車間溝?通做得良?好的配合?。③在?與采購(gòu)部?溝通合作?的過(guò)程雖?然還比較?順利，但?很被動(dòng)，?采購(gòu)信息?來(lái)源不夠?，造成沒(méi)?有物價(jià)競(jìng)?爭(zhēng)力。?三、客戶?投訴的解?決與回復(fù)?在今年?隨著出貨?量的增長(zhǎng)?和質(zhì)量要?求的加嚴(yán)?后，客戶?投訴的次?數(shù)達(dá)到_?___次?比___?_年減少?____?次。其中?西施之問(wèn)?題是本年?度最大的?質(zhì)量問(wèn)題?，其他雖?大雖小的?問(wèn)題都能?有效去解?決與回復(fù)?了客人。?但本人在?解決這些?問(wèn)題過(guò)程?中直接體?現(xiàn)了以下?幾點(diǎn)：①?溝通方法?還不夠科?學(xué)，跟蹤?問(wèn)題的力?度不夠;?②公司有?關(guān)部門的?配合程度?還不夠，?時(shí)常被拖?遲時(shí)間。?四、協(xié)?助新產(chǎn)品?的開發(fā)和?產(chǎn)品及客?觀性能測(cè)?試。①?在協(xié)助新?產(chǎn)品開發(fā)?的跟蹤及?測(cè)試，本?人及工程?部的人員?幾乎都能?按時(shí)完成?技術(shù)部交?予的工程?。②由?于沒(méi)有正?確標(biāo)準(zhǔn)的?技術(shù)指導(dǎo)?書及設(shè)備?的不精密?，使得工?程部在本?工作不足?的主要因?素。五?、跟蹤客?戶的驗(yàn)貨?此項(xiàng)工?作雖然比?起___?_年一次?驗(yàn)貨通過(guò)?率高，但?對(duì)說(shuō)服產(chǎn)?品之缺陷?仍不夠技?巧和經(jīng)驗(yàn)?不足。?六、產(chǎn)品?認(rèn)證工作?是本年度?本人覺得?比較成功?的工作。?展望新?的一年，?本人力爭(zhēng)?做好以下?之工作計(jì)?劃：一?、樣品工?作有效及?時(shí)