第第#頁共6頁企業(yè)文化之“美好家園”建設(shè)工作總結(jié)凝心育人鑄魂唱響“美好家園”建設(shè)三部曲企業(yè)文化之“美好家園”建設(shè)工作總結(jié) 公司自20__年整體搬遷到 縣后始終注重改善職工的生活、衛(wèi)生和文化條件近年來通過美好家園建設(shè)逐步凝心、育人、筑魂唱響“美好家園”建設(shè)三部曲使 生活基地從無到有、從簡陋到配套完備打造了一個栓心留人的良好環(huán)境全面提升了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一、在提升“建家”認(rèn)識中凝心建設(shè)之初為了把大家的心攏到一起把力量匯聚一處 公司從提升認(rèn)識入手統(tǒng)一思想明確任務(wù)確定方案。1、把握建家形勢交責(zé)任。20__年底 公司剛從 市區(qū)搬遷到地處戈壁荒灘、遠(yuǎn)離城區(qū)車站的 經(jīng)營點時租借民族老鄉(xiāng)的住房當(dāng)食堂、宿舍住墳堆旁、喝堿水、常斷電和職工在 工作時能天天回家反差極大職工隊伍非常不穩(wěn)定。面對窘境 公司班子決心一切從零開始自己動手建設(shè)一個屬于員工的生活基地。 公司班子反復(fù)學(xué)習(xí)上級關(guān)于維護(hù)職工群眾利益改善職工生活的文件。在此基礎(chǔ)上專門組織公司全體班子成員看基地現(xiàn)狀重點到公司最臟的職場、進(jìn)最破的房舍、看最差的環(huán)境、走訪工作條件最艱苦的職工將班子的認(rèn)識統(tǒng)一到了不僅要建物流基地還要為職工建立生活基地美好家園思想上。2、鼓起職工心氣謀建家。職工的心企業(yè)的根要想建好美好家園就必須把職工全部發(fā)動起來。開展美好家園建設(shè)之初處 公司經(jīng)營處于虧損狀態(tài)一方面建設(shè)資金捉襟見肘另一方面職工收入不理想且遠(yuǎn)離家人導(dǎo)致大家麻木、安于現(xiàn)狀對建家的積極性不高。 公司利用各種方式引導(dǎo)職工認(rèn)清美好家園建設(shè)的必要性和緊迫性在通過各種會議強調(diào)號召務(wù)虛的基礎(chǔ)上組織部分職工先后3次到“三線”建設(shè)成效好的兄弟單位現(xiàn)場實地觀摩看差距增動力使員工認(rèn)清了全局大環(huán)境與公司小環(huán)境形成強烈反差形成了“建基地就是建家園建家園就是建企業(yè)企業(yè)建好才有效益”的共識。3、尊重職工意愿定方案。為職工建設(shè)“美好家園”就要充分體現(xiàn)職工的想法。在 生活基地的規(guī)劃上 公司把方案制定權(quán)交給職工把出發(fā)點落在滿足職工需求上把落腳點定位在職工滿意上。公司“美好家園”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組在公司挑選了6名懂建筑、會種植、有技術(shù)的職工參與規(guī)劃設(shè)計方案并先后召開20余次召開職工代表會議聽取方案設(shè)計的想法討論研究方案的可行性。在實際實施過程中眾多的合理化建議經(jīng)過反復(fù)修改后方案效果圖與職工見面在布局、功能、設(shè)計上廣泛征求了職工意見和建議將職工的心凝聚到共同建家認(rèn)識上。二、在合力共建“家園”中育人美好家園建設(shè)中 公司緊緊依靠隊伍合力擴大組織張力注重個人能力在熱火__的“美好家園”建設(shè)中凝聚了意志、鍛煉了隊伍、展示了風(fēng)采。1、發(fā)動職工合力建家。為了讓每名職工都成為建家的設(shè)計者、參與者和實踐者發(fā)起了“自己的家園自己建建好家園為自己”的倡議。 公司班子帶頭義務(wù)勞動從經(jīng)理、書記到每一名員工都自覺參與勞動。特別是辦公基地建成前后公司動員全體員工利用休班時機采取分塊到組責(zé)任到人質(zhì)量監(jiān)管的方法先后種植防風(fēng)樹木___余棵種植葡萄樹、核桃樹、杏樹、棗樹等十余類果樹___余棵同時修建了約___平方的儲藏菜窖和___平方的葡萄長廊建成了約___平方的動物養(yǎng)殖區(qū)飼養(yǎng)雞、鵝、兔、豬、鴨等動物約___余只。并本著人人參與的原則實行了責(zé)任人包種、包活、包護(hù)的“三包”機制培養(yǎng)了團隊協(xié)作和單兵作戰(zhàn)精神盡心、盡責(zé)地開展美好家園建設(shè)。2、按照職工需求建家。職工的需要就是 公司的目標(biāo)。職工反映新建的生活基地臟、亂、散不像個“家” 公司就規(guī)劃庭院、硬化地面、修建葡萄走廊、文化長廊全面打造宜人的環(huán)境；職工認(rèn)為周邊的綠化少 公司就組織職工開墾荒地18.5畝并因地制宜栽果樹、種蔬菜和植花草等。職工文化娛樂活動匱乏公司就在辦公樓內(nèi)擠出100皿建成活動室乒乓球、臺球、健身器材一應(yīng)俱全。一線裝卸工反映宿舍夏季溫度高 公司就通過總公司工會積極協(xié)調(diào)在路局工會的支持下為一線職工宿舍樓配備了冷風(fēng)空調(diào)和涼席提供了良好的休息環(huán)境。職工提出了與家人團聚不便的問題公司為雙職工設(shè)置了夫妻宿舍、為臨時探親的家屬專設(shè)了“探親房”很多內(nèi)地到 公司的勞務(wù)工都感嘆到：“我們提的這些要求基本都被公司采納了這里挺好不叫人想家”。培養(yǎng)了員工愛企如愛家的精神。3、發(fā)揮職工才智建家。在建設(shè)生活基地中費用龐大為了花小錢辦大事把有限資金用在刀刃上 公司眼睛向內(nèi)挖掘資源上下齊參與人人出主意個個想辦法克服困難讓能工巧匠在建家中挑大梁、展作為。公司召集6名精通電焊和鋸切的職工從鋼材市場購置鐵管在反復(fù)研究的基礎(chǔ)上自己動手焊制了結(jié)實耐用的上下鋪單人床120張比從市場上購置床節(jié)約了0.6萬多元。另外員工們還主動根據(jù)基地現(xiàn)實情況自行設(shè)計和動手施工了整個院內(nèi)的供水灌溉系統(tǒng)節(jié)約資金近萬元。通過美好家園建設(shè)讓職工展示了聰明才智公司每年表彰一次“建家”中表現(xiàn)突出的一線員工在員工中逐漸培育了“平凡人也能成就不平凡的事”創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。三、在“家園”文化引領(lǐng)中鑄魂 公司堅持把企業(yè)文化融入美好家園建設(shè)之中用企業(yè)文化畫龍點睛、塑形鑄魂為確保 公司完成各項重點任務(wù)發(fā)揮了重要作用。1、在建家中提素。 公司作為重大危險源又處于聚集區(qū)特有的工作性質(zhì)的要求確保職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力至關(guān)重要。 公司對職工展現(xiàn)出的精神境界和嶄新風(fēng)貌及時總結(jié)提煉了“安全和效益結(jié)伴而行事故與損失同時發(fā)生”等50條安全警語、工作勵志和成功哲言并統(tǒng)一排版掛置辦公樓內(nèi)引領(lǐng)職工保安全、創(chuàng)效益、做貢獻(xiàn)；通過組織參觀__紀(jì)念館引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)艱苦奮斗、不懼困難的精神以飽滿的熱情和昂揚的斗志做好本職工作；定期開展電工和操作工等工種的學(xué)練比競賽活動不斷提升員工的業(yè)務(wù)技能；通過到中石化觀摩體驗先進(jìn)管理作業(yè)和企業(yè)文化激發(fā)職工敬業(yè)愛崗的工作熱情；定期組織開展籃球比賽、拔河比賽等文體活動讓職工體會團結(jié)協(xié)作的重要性；在貨運組織改革中開展了“一站到底”知識搶答賽和安全征文等活動活動引導(dǎo)職工明確任務(wù)、肩扛指標(biāo)鼓足敢打硬拼的工作干勁。2、在建家中聚力。 公司對員工宿舍實行軍事化管理并每月開展一次班子成員帶隊的衛(wèi)生大檢查真刀真槍地考核。為員工宿舍免費安裝了寬帶網(wǎng)線、wifi讓員工足不出戶就可以通過視頻與家人見面打開精彩的網(wǎng)絡(luò)世界為自己“充電”杜絕了員工外出上網(wǎng)深夜回宿舍不安全的行為。設(shè)置的活動室、圖書角每天定時開放員工紛紛進(jìn)去休閑娛樂使用頻率非常高。為改善職工勞動保護(hù)水平 公司為直接從事油品液體化工產(chǎn)品換裝作業(yè)的員工每月定期發(fā)放了具有解毒功能的牛奶。為了不讓員工在節(jié)日里感到孤獨公司組織大家一起包餃子、表演節(jié)目讓他們在節(jié)日里感受到了如在家里般的溫馨。環(huán)境改變了職工的心態(tài)也變了。裝運部員工每天早上起床后定點定時主動進(jìn)行跑早操活動員工們認(rèn)為這一系列活動就是代表了 公司的形象就是我們的“精、氣、神”。通過美好家園建設(shè)帶動了職工的心、凝聚了企業(yè)的魂。3、在建家中發(fā)展?！懊篮眉覉@”建設(shè)不僅改善了職工艱苦的物質(zhì)生活條件更提升了職工的精神境界“建基地就是建家園建家園就是建企業(yè)”已植根于職工心中往日的戈壁灘