財務助理下半年工作計劃【篇一】一、加強會計核算工作目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的根抵上發(fā)展的，已根本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的處理了手工核算中的計賬不標準和大量重復勞動產生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。下一步將連續(xù)加大財務根抵工作建立，從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，子細審核原始票據(jù)，細化賬務處理流程，內控與內審結合，每月發(fā)展自查、自檢，做到賬目清晰，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使財務根抵工作更加標準化。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中子細學習，不斷總結閱歷及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面、細致、準時地為公司及相關部門供應翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌畫、過程中的財務監(jiān)視、事后的財務分析轉移，為公司領導層決策供應牢靠依據(jù)。二、增加財務監(jiān)視職能在工作中，嚴格根據(jù)國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動發(fā)展制止，預防財務風險。在報銷方面，加強內部監(jiān)視，嚴格遵照像關財務管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回，努訓課程。7、依據(jù)需求制定和完善部門月度、年度工作打算力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮的作用。三、科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率1、加強并標準現(xiàn)金管理，做好日常核算，根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，強化資金使用的打算性、效率性和安全性，結合實際，重點加強對房地產工程投資的分析與管理，盡可能地逃避因政策變化帶來的資金風險。2、加強與各開戶行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡；通過內部管理掌握，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)金管理方面，除滿意集團公司日常開支外，要連續(xù)和各開戶行協(xié)調，解決大額現(xiàn)金支取難的問題，保障各個工程在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。3、加強對公司金錢需求及回籠狀況的分析，主動與公司生產經營部門發(fā)展信息溝通，把握公司生產經營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高工程融資貸款力量。為此，下半年的工作中一方面要節(jié)制困難，做好老貸款的還舊續(xù)新；一方面要與銀行方面保持主動溝通，爭取更多條件優(yōu)待的貸款，降低融資費用。個人貸款方面，要準時支付到期本金及利息，維護公司信用，為進一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺。四、加強與銀行、稅務等有關部門的合作主動討論稅收政策，合法避稅增加效益。在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的討論，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，需特殊關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務方面的溝通與溝通要重新開展。五、組織全體人員主動參預各種形式的在崗培訓財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策供應精確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè)，根本滿意公司需求，但比照公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務素質明顯偏低、財務管理熟悉較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調力量亟待提高等一系列問題。因此，全面深入的學習財務學問，開辟視野，改良工作方法，增加財務管理熟悉等對財務全體人員非常必要。綜上，下半年將通過每周部門工作例會、尋常專題探討、中財訊會計人員培訓等內外結合的方法對財務人員發(fā)展在崗培訓。進一步完善財務人員學問構造，哺育一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取熟悉的復合型財會人材。六、加強與公司其他部門之間的溝通，做好參謀工作下半年，為完成集團公司本年度指標任務，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面連續(xù)做好工作：1、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務風險。2、領導帶頭、全員參加，堅信方法總比艱難多，通過各種途徑加大采集材料發(fā)票力度，搞好集團公司本錢核算，做好第四季度稅務稽查的預備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點。3、在上半年的對賬工作根抵上，將連續(xù)分施工工程、分負責人、根據(jù)日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項，遵循先內部、后甲方的對賬原則，分別與工程經理、建立單位核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔，切實維護公司及工程經理的經濟利益。4、加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統(tǒng)計檔案，對每一筆投標保證金的收取、支付、退回都具體登記，做到有案可查，變混亂為清楚、變被動為主動。最終，我部門全體人員將緊緊尾隨公司的發(fā)展步伐，堅持過程化掌握、精確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的指標任務而努力?！酒恳弧⒅笇枷?022年財務工作要進一步落實科學發(fā)展觀，以辦人民放心、滿足的學校為宗旨，嚴格財經紀律，加強財務管理，強化民主理財，提高財、物使用效益，促進辦學水平穩(wěn)步提高，為訓練事業(yè)安康發(fā)展保駕護航。二、財務工作重點1、加強收費管理，落實‘一次性”收費制度。要嚴格根據(jù)物價中心、訓練局規(guī)定的收費標準收費，嚴禁提高收費標準和增設收費工程。收費工作做到：”兩公示、兩檢查”即：對學期初預收費工程、標準公示于眾；與學生結算時，務實填寫結算清單，結清長退、短補手續(xù)，再次公示于眾。聯(lián)校將于開學初檢查預收費狀況，學期中檢查結算清況。對有違規(guī)收費行為的責任人，除務實清退多收款項，將依照有關規(guī)定嚴厲處理，并通報全聯(lián)校。2、加強預算外資金管理，杜絕違規(guī)行為。預算外資金要杜絕轉移收入，隱藏收入行為，學校預算外資金應全部納入、上繳財政專戶，嚴禁私設小金庫，挪用、截留、坐支各項收入現(xiàn)象。聯(lián)校在對收費工作檢查的同時，對預算外資金收繳狀況一并發(fā)展檢查。3、加強經費管理，發(fā)揮經費使用效益(1)連續(xù)堅持：“校財局管、預算掌握、單位支配、超支不報、結余留用”的管理原則，做到量收而至，支出有打算，把有限的經費用于教學一線。(2)從嚴掌握大額開支。大額開支連續(xù)堅持初中xx元，土地殿寄宿制小學1000元，中心校600元，其余學校300元的審批制度。審批前必需經學校教代會討論通過，寫出書面申請并簽字，經聯(lián)校領導批準，方可開支。嚴禁先支出，后審批、不經教代會通過的現(xiàn)象發(fā)生。(3)嚴格掌握款待費標準。要制止用公款大吃大喝現(xiàn)象，各學?？畲M要掌握在總經費的百分之二以內，每月應將款待費支出狀況在校內公示，承受師生監(jiān)視。4、標準支出票據(jù)(1)嚴禁白條入帳。(2)報銷票據(jù)必需工程填寫齊全，具有合法性、真實性。做到經手人、校長簽字齊全，100元以上的票據(jù)必需附明細。(3)業(yè)務發(fā)生額1000元以上的應以轉賬支付。5、加大財產管理力度，準時做好財務移交。新學期，根據(jù)聯(lián)校的工作思路，xx月份xxxx學校建成并投入使用。財務工作將準時做好合并校的財務接交手續(xù)，確保接交工作順當發(fā)展，圓滿完畢。為此，要求各校開學后對學校固定資產發(fā)展一次全面自查，對外借、外存的公物準時收回，做到帳物相符，不留空檔。要將自查的狀況和結果書面上報聯(lián)校。6、進一步做好特困生救助、寄宿生生活津貼發(fā)放工作。要在第一時間把救助、津貼款發(fā)放到受助學生、家長的手中。對在確立貧困生、發(fā)放津貼過程中消失上訪的現(xiàn)象，經調查了解確屬違規(guī)違紀現(xiàn)象，將嚴厲查處?！酒?022年下半年工作打算中，我共擬定了三方面的內容：第一、參預財務人員連續(xù)訓練每年財務人員都要參預財政局組織的財務人員連續(xù)訓練參預財務人員連續(xù)訓練，了解新準則體系框架，把握和領悟新準則內容，要點、和菁華。全面按新準則的標準要求，嫻熟地運用新準則等，進展帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參預連續(xù)訓練后，匯報學習狀況報告。其次、加強標準現(xiàn)金管理，做好日常核算1、依據(jù)新的制度與準則結合實際狀況，發(fā)展業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時發(fā)展記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領導暫時交辦的其他工作。第三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算標準化，費用掌握全理化，強化監(jiān)視度，細化工作，切實表達財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、安康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，連續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作力量，充分發(fā)揮財務的職能作用，樂觀完成全年的各項工作打算，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的奉獻。【篇四】關于我今年下半年的財務助理工作打算如下：一、了解部門工作目標、范圍、職責1、通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作關注意點。2、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍、職責。二、了解下屬工作目標、范圍、職責1、采用單個約談方式，了解每一個下屬的詳細分工和工作內容和流程。并要求其在近期內供應一份書面的崗位分工操作流程。2、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍、職責。3、通過約談和觀看了解下屬的工作狀態(tài)和思想心情問題。三、了解公司和本部門相關業(yè)務1、了解公司的組織架構。2、了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。3、了解公司經營狀況、財務核算制度、賬務處理、本錢核算方法。4、了解公司的產品、設備、工藝流程。四、階段性日常工作安排1、在了解公司和部門根本狀況的的同時，還需要快速開展起部門的日常工作，監(jiān)視日常工作的有效開展。2、穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊，保證日常工作開展。3、依據(jù)公司高層要求或者協(xié)作其它部門處理相關工作。4、定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。5、加強與下屬間的溝通和溝通，增加部門的分散力，提高團隊合作力量。6、定期將近期工作狀況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內部掌握、業(yè)務流程、組織架構、人員等狀況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報。五、后續(xù)工作打算開展通過階段性工作狀況的分析，發(fā)展合理資源整合，開展工作打算如下：1、依據(jù)需求重新梳理財務組織架構、業(yè)務流程、人員分工。2、依據(jù)需求制定和完善《內部掌握制度》和工作流程，逃避