付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
材料員聘用合同本合同由以下雙方訂立:雇主(甲方):公司名稱:XXX有限公司法定代表人:XXX地址:XXX雇員(乙方):姓名:XXX身份證號碼:XXX聯(lián)系地址:XXX第一條用工形式甲方聘請乙方作為材料員,用工形式為勞動合同關(guān)系。第二條聘用崗位乙方聘用崗位為材料員,主要職責(zé)為倉庫材料入庫、出庫,物資配送等。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地,如需要在其他地點(diǎn)工作,則應(yīng)與甲方協(xié)商并達(dá)成一致。第四條工作時間與休息及休假乙方的工作時間為每周5天,每天工作時長為8小時,乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。第五條薪酬福利乙方的薪酬福利如下:1.基本工資:XXX元/月2.加班工資:按國家規(guī)定發(fā)放3.社會保險:乙方應(yīng)繳納社會保險,甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。4.住房公積金:按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條保密在擔(dān)任材料員期間,乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息,并遵守甲方的相關(guān)管理制度和政策。第七條離職的程序及注意事項1.乙方如需解除勞動合同,應(yīng)提前30天書面通知甲方,并履行合同到期手續(xù)。2.如乙方存在下列情形之一的,甲方有權(quán)自行解除勞動合同:(1)對甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息泄露。(2)嚴(yán)重違反甲方的管理制度和政策。(3)因乙方故意行為造成甲方嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。第八條合同變更和解釋本合同如需變更,應(yīng)由雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。本合同解釋權(quán)屬于甲方。第九條合同爭議解決方式如發(fā)生本合同爭議,應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)或者人民法院訴訟解決。本合同自簽署之日起生效,有效期為《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的時間。本合同終止后,生效的條款繼續(xù)有效。甲方(蓋章):XXX有限公司法定代表人(簽字):XX
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用場景拓展與傳感器產(chǎn)業(yè)發(fā)展及商業(yè)模式創(chuàng)新研究
- 2025-2030物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用場景市場潛力分析產(chǎn)業(yè)鏈競爭環(huán)境投資發(fā)展布局
- 2025-2030物流運(yùn)輸行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與供應(yīng)鏈優(yōu)化研究
- 2025-2030物流供應(yīng)鏈現(xiàn)代化發(fā)展趨勢分析及投資研究報告
- 快遞行業(yè)作業(yè)效率提升方案
- 互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療合作模式創(chuàng)新實踐
- 內(nèi)科學(xué)課程教學(xué)內(nèi)容與考試大綱
- 小說鑒賞一般方法及經(jīng)典案例解析
- 小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)計劃及進(jìn)度安排范文
- 酒店行業(yè)薪資福利管理方案范文
- 2025國開《中國古代文學(xué)(下)》形考任務(wù)1234答案
- 研發(fā)公司安全管理制度
- 兒童口腔診療行為管理學(xué)
- 瓷磚樣品發(fā)放管理制度
- 北京市2025學(xué)年高二(上)第一次普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試物理試題(原卷版)
- 短文魯迅閱讀題目及答案
- 肺部感染中醫(yī)護(hù)理
- 臨床研究質(zhì)量控制措施與方案
- 2025漂浮式海上風(fēng)電場工程可行性研究報告編制規(guī)程
- 中考英語聽力命題研究與解題策略省公開課金獎全國賽課一等獎微課獲獎?wù)n件
- 膀胱鏡檢查室的工作制度
評論
0/150
提交評論