第33頁共33頁廣州市勞?動(dòng)合同經(jīng)?典版甲?方（用人?單位）：?____?_??????乙?方（職工?）：__?___?名稱：_?____?????????????????姓名?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_?身份證?號(hào)碼：_?____?____?___?___戶?籍地址：?____?_經(jīng)濟(jì)?類型：_?____?通訊地?址：__?___?????????????通訊地?址：__?___?聯(lián)系人：?____?_????????電話：?____?_聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?（以下簡?稱《勞動(dòng)?合同法》?）和國家?、省市的?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿，協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用原?則，訂立?本合同。?一、合?同期限?（一）合?同期限?甲、乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定本合同?期限：?1、有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、無固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至法定?的終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止。3?、以完成?一定的工?作為期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)止?，并以_?____?為標(biāo)志。?（二）?試用期限?雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定試?用期期限?（試用期?包括在合?同期內(nèi)）?：1、?無試用期?。2、?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?合同期限?三個(gè)月以?上不滿一?年的，試?用期不得?超過一個(gè)?月;合同?期限在一?年以上不?滿三年的?，試用期?不得超過?二個(gè)月;?三年以上?固定期限?和無固定?期限的合?同，試用?期不得超?過六個(gè)月?。以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的合同?或合同期?限不滿三?個(gè)月的，?不得約定?試用期。?同一用人?單位與同?一勞動(dòng)者?只能約定?一次試用?期。）?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作?內(nèi)容：_?____?____?____?____?____?____?____?___。?（二）?乙方工作?內(nèi)容確定?為（填“?是”）：?（___?__）管?理和專業(yè)?技術(shù)類/?（___?__）工?人類。?（三）甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?調(diào)整乙方?的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)?商一致，?按變更本?合同辦理?，雙方簽?或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議?書或依法?變更通知?書作為本?合同的附?件。（?四）乙方?工作地點(diǎn)?：___?____?____?____?____?____?____?____?___。?（五）?除臨時(shí)性?工作或者?短期學(xué)習(xí)?培訓(xùn)外，?如甲方需?要乙方到?本合同約?定以外的?地點(diǎn)或單?位工作和?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本?合同第七?條處理。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?甲、乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定乙方的?工作時(shí)間?：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每?日工作_?___小?時(shí)，每周?工作__?__天，?每周正常?工作不超?過40小?時(shí)，并至?少休息一?天。2?、不定時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行不?定時(shí)工作?制，每周?至少休息?一天。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行以?（填“是?”）：年?（___?__）、?半年（_?____?）、季（?____?_）或月?（___?__）為?周期的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。（二?）甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時(shí)間。?除《勞動(dòng)?法》第四?十二條規(guī)?定的情形?外，一般?每日不得?超過一小?時(shí)，因特?殊原因最?長每日不?得超過三?小時(shí)，每?月不得超?過三十六?小時(shí)。?（三）甲?方執(zhí)行法?定的及企?業(yè)依法自?行補(bǔ)充的?有關(guān)工作?、休息、?休假制度?，按規(guī)定?給予乙方?享受節(jié)日?假、年休?假、婚假?、喪假、?產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶?薪假期，?并按本合?同約定的?正常工作?時(shí)間工資?及有關(guān)政?策法規(guī)規(guī)?定的計(jì)算?方法支付?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?正常工作?時(shí)間的工?資標(biāo)準(zhǔn)（?計(jì)算加班?工資基數(shù)?），按下?列第（_?____?）種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位?集體合同?約定的標(biāo)?準(zhǔn)。1?、計(jì)時(shí)工?資：__?__元/?月（__?__元/?周）;?2、計(jì)件?工資：_?____?（70%?以上職工?在正常工?作時(shí)間內(nèi)?可以完成?的，本項(xiàng)?約定方為?成立）;?3、其?他形式：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（二）乙?方試用期?工資為_?___元?/月（不?得低于第?（一）款?約定工資?的80%?或單位同?一崗位最?低檔工資?，并不得?低于本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)）。?（三）?甲方依法?安排乙方?加班的，?應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?的規(guī)定支?付加班工?資。（?四）工資?必須以法?定貨幣支?付，不得?以實(shí)物或?其他有價(jià)?證券等形?式替代貨?幣支付。?（五）?甲方與乙?方可以依?法根據(jù)本?單位的經(jīng)?營狀況、?物價(jià)指數(shù)?情況，經(jīng)?過雙方協(xié)?商或者通?過集體協(xié)?商，確定?工資正常?增長的具?體辦法。?（六）?甲方給乙?方發(fā)放工?資的時(shí)間?為：每月?____?日（或周?____?_）。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?到最近的?工作日支?付。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)（一?）甲、乙?雙方按照?國家和省?、市有關(guān)?規(guī)定，參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?依法享受?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)待?遇。（?二）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國家和?地方的規(guī)?定給予乙?方醫(yī)療期?和享受醫(yī)?療待遇，?并在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)支付病?假工資或?疾病救濟(jì)?費(fèi)（三?）乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或者因工?死亡的，?甲方應(yīng)按?國家和省?市的工傷?保險(xiǎn)法律?法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?（一）甲?方按國家?和省、市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?為乙方提?供符合國?家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙?方，并應(yīng)?切實(shí)按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定，保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。（二?）甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每__?___（?年/季/?月）免費(fèi)?安排乙方?進(jìn)行體檢?。（三?）甲方按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定，做好?女職工和?未成年工?的勞動(dòng)保?護(hù)工作。?（四）?如甲方違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及?人身安全?的，乙方?有權(quán)拒絕?，并可以?隨時(shí)解除?本勞動(dòng)合?同。對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?乙方有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?（一）?符合《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定的?條件或者?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容?或者解除?固定期限?合同、無?固定期限?合同和以?完成一定?工作為期?限合同。?（二）?除因乙方?不勝任工?作，甲方?可以依法?適當(dāng)調(diào)整?其工作內(nèi)?容外，變?更勞動(dòng)合?同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞?動(dòng)合同協(xié)?議書》。?（三）?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定的終止?條件出現(xiàn)?，終止本?勞動(dòng)合同?。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放解?除或者終?止本合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?等發(fā)放按?《勞動(dòng)合?同法》和?國家、省?、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。九、?通知和送?達(dá)甲乙?雙方在本?合同履行?過程中相?互發(fā)出或?者提供的?所有通知?、文件、?文書、資?料等，均?可以當(dāng)面?交付或以?本合同所?列明的通?訊地址履?行送達(dá)義?務(wù)。一方?如果遷址?或變更電?話，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)書面?通知另一?方。十?、因履行?本合同發(fā)?生糾紛的?解決辦法?乙方認(rèn)?為甲方侵?害自己合?法權(quán)益的?，可以先?向甲方提?出，或者?向甲方工?會(huì)反映，?尋求解決?。無法解?決的，可?以向就近?的勞動(dòng)行?政部門投?訴。屬雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，可自?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起_?___日?內(nèi)向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，或者?____?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。十一?、本合同?的條款與?國家、省?、市的新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。十二?、雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?本合同?（含附件?）一式兩?份（鑒證?時(shí)需一式?三份，其?中鑒證機(jī)?構(gòu)留存一?份），雙?方簽后，?甲方必須?將其中一?份交給乙?方持有，?均具有同?等法律效?力。甲方?不把其中?一份交給?乙方持有?的，視為?尚未與乙?方簽訂本?勞動(dòng)合同?;發(fā)生糾?紛時(shí)，不?得以已簽?訂本合同?為由對(duì)抗?乙方的主?張，并由?甲方承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?甲方：?____?_（蓋章?）????乙?方：__?___（?蓋章）（?簽名）?法定代表?人（委?托代理人?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?使用說明?一、用?人單位與?職工簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)，雙方?應(yīng)認(rèn)真閱?讀勞動(dòng)合?同。勞動(dòng)?合同一經(jīng)?依法簽訂?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。二、?勞動(dòng)合同?必須由用?人單位（?甲方）的?法定代表?人（或者?委托代理?人）和職?工（乙方?）親自簽?章，并加?蓋用人單?位公章（?或者勞動(dòng)?合同專用?章）方為?有效。?三、合同?參考文本?中的空欄?，由雙方?協(xié)商確定?后填寫清?楚;不需?填寫的空?欄，請(qǐng)打?上“/”?。四、?乙方的工?作內(nèi)容及?其類別（?管理或?qū)?業(yè)技術(shù)類?/工人類?）應(yīng)參照?國家規(guī)定?的職業(yè)分?類和技能?標(biāo)準(zhǔn)明確?約定。變?更的范圍?及條件可?在合同參?考文本第?十二條中?約定。?五、工時(shí)?制度分為?標(biāo)準(zhǔn)、不?定時(shí)、綜?合計(jì)算工?時(shí)三種。?如經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行?不定時(shí)、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，應(yīng)?在本參考?文本第十?二條中注?明并約定?其具體內(nèi)?容。六?、約定職?工正常工?作時(shí)間的?工資要具?體明確，?并不得低?于本市當(dāng)?年最低工?資標(biāo)準(zhǔn);?實(shí)行計(jì)件?工資的，?可以在本?參考文本?第十二條?中列明，?或另簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。七、?本單位工?會(huì)或職工?推舉的代?表與用人?單位可依?法就工資?、工作時(shí)?間、休息?休假、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、保險(xiǎn)?福利等事?項(xiàng)集體協(xié)?商，簽訂?集體合同?。職工個(gè)?人與用人?單位訂立?勞動(dòng)合同?的各項(xiàng)勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，?不得低于?集體合同?的約定。?八、雙?方經(jīng)協(xié)商?一致后，?對(duì)勞動(dòng)合?同參考文?本條款的?修改或未?盡事宜的?約定，可?在參考文?本第十二?條中明確?，或經(jīng)協(xié)?商一致另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議;?另行簽訂?的補(bǔ)充協(xié)?議，作為?勞動(dòng)合同?的附件，?與勞動(dòng)合?同一并履?行。九?、簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?請(qǐng)使用鋼?筆或簽筆?填寫，跡?必須清楚?，并不得?單方涂改?。十、?本文本不?適用非全?日制用工?使用。?廣州市勞?動(dòng)合同經(jīng)?典版（二?）用人?單位（甲?方）：_?____?地址（?甲方）：?____?_職工?（乙方）?：___?__使?用說明?一、用人?單位與職?工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?，雙方應(yīng)?認(rèn)真閱讀?勞動(dòng)合同?。勞動(dòng)合?同一經(jīng)依?法簽訂即?具有法律?效力，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?二、勞?動(dòng)合同必?須由用人?單位（甲?方）的法?定代表人?（或者委?托代理人?）和職工?（乙方）?親自簽章?，并加蓋?用人單位?公章（或?者勞動(dòng)合?同專用章?）方為有?效。三?、合同參?考文本中?的空欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫清楚?;不需填?寫的空欄?，請(qǐng)打上?“/”。?四、乙?方的工作?內(nèi)容及其?類別（管?理或?qū)I(yè)?技術(shù)類/?工人類）?應(yīng)參照國?家規(guī)定的?職業(yè)分類?和技能標(biāo)?準(zhǔn)明確約?定。變更?的范圍及?條件可在?合同參考?文本第十?二條中約?定。五?、工時(shí)制?度分為標(biāo)?準(zhǔn)、不定?時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)?三種。如?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)實(shí)行不?定時(shí)、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，應(yīng)在?本參考文?本第十二?條中注明?并約定其?具體內(nèi)容?。六、?約定職工?正常工作?時(shí)間的工?資要具體?明確，并?不得低于?本市當(dāng)年?最低工資?標(biāo)準(zhǔn);實(shí)?行計(jì)件工?資的，可?以在本參?考文本第?十二條中?列明，或?另簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?七、本?單位工會(huì)?或職工推?舉的代表?與用人單?位可依法?就工資、?工作時(shí)間?、休息休?假、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、保險(xiǎn)福?利等事項(xiàng)?集體協(xié)商?，簽訂集?體合同。?職工個(gè)人?與用人單?位訂立勞?動(dòng)合同的?各項(xiàng)勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)，不?得低于集?體合同的?約定。?八、雙方?經(jīng)協(xié)商一?致后，對(duì)?勞動(dòng)合同?參考文本?條款的修?改或未盡?事宜的約?定，可在?參考文本?第十二條?中明確，?或經(jīng)協(xié)商?一致另行?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議;另?行簽訂的?補(bǔ)充協(xié)議?，作為勞?動(dòng)合同的?附件，與?勞動(dòng)合同?一并履行?。九、?簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)請(qǐng)?使用鋼筆?或簽筆填?寫，跡必?須清楚，?并不得單?方涂改。?十、本?文本不適?用非全日?制用工使?用。甲?方（用人?單位）：?____?_??????乙?方（職工?）：__?___?名稱：_?____?????????????????姓名?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_???身?份證號(hào)碼?：___?__戶?籍地址：?經(jīng)濟(jì)類?型：通?訊地址：?____?_????????????通?訊地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___??????????????聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?（以下簡?稱《勞動(dòng)?合同法》?）和國家?、省市的?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿，協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用原?則，訂立?本合同。?一、合?同期限?（一）合?同期限?甲、乙雙?方同意按?以下第種?方式確定?本合同期?限：1?、有固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至法定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?。3、?以完成一?定的工作?為期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至工?作任務(wù)完?成時(shí)止，?并以為標(biāo)?志。（?二）試用?期限雙?方同意按?以下第種?方式確定?試用期期?限（試用?期包括在?合同期內(nèi)?）：1?、無試用?期。2?、試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（合同期?限三個(gè)月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過一?個(gè)月;合?同期限在?一年以上?不滿三年?的，試用?期不得超?過二個(gè)月?;三年以?上固定期?限和無固?定期限的?合同，試?用期不得?超過六個(gè)?月。以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的合?同或合同?期限不滿?三個(gè)月的?，不得約?定試用期?。同一用?人單位與?同一勞動(dòng)?者只能約?定一次試?用期。）?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）?乙方的工?作內(nèi)容：?____?____?____?____?____?____?____?____?。（二?）乙方工?作內(nèi)容確?定為（填?“是”）?：（__?___）?管理和專?業(yè)技術(shù)類?/（__?___）?工人類。?（三）?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙?方的工作?內(nèi)容，應(yīng)?協(xié)商一致?，按變更?本合同辦?理，雙方?簽或蓋章?確認(rèn)的協(xié)?議書或依?法變更通?知書作為?本合同的?附件。?（四）乙?方工作地?點(diǎn)：__?____?____?____?____?____?____?____?____?。（五?）除臨時(shí)?性工作或?者短期學(xué)?習(xí)培訓(xùn)外?，如甲方?需要乙方?到本合同?約定以外?的地點(diǎn)或?單位工作?和學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，應(yīng)按?本合同第?七條處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲、乙?雙方同意?按以下第?種方式確?定乙方的?工作時(shí)間?：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每?日工作小?時(shí)，每周?工作天，?每周正常?工作不超?過40小?時(shí)，并至?少休息一?天。2?、不定時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行不?定時(shí)工作?制，每周?至少休息?一天。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行以?（填“是?”）：年?（___?__）、?半年（_?____?）、季（?____?_）或月?（___?__）為?周期的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。（二?）甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時(shí)間。?除《勞動(dòng)?法》第四?十二條規(guī)?定的情形?外，一般?每日不得?超過一小?時(shí)，因特?殊原因最?長每日不?得超過三?小時(shí)，每?月不得超?過三十六?小時(shí)。?（三）甲?方執(zhí)行法?定的及企?業(yè)依法自?行補(bǔ)充的?有關(guān)工作?、休息、?休假制度?，按規(guī)定?給予乙方?享受節(jié)日?假、年休?假、婚假?、喪假、?產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶?薪假期，?并按本合?同約定的?正常工作?時(shí)間工資?及有關(guān)政?策法規(guī)規(guī)?定的計(jì)算?方法支付?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?正常工作?時(shí)間的工?資標(biāo)準(zhǔn)（?計(jì)算加班?工資基數(shù)?），按下?列第（_?____?）種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位?集體合同?約定的標(biāo)?準(zhǔn)。1?、計(jì)時(shí)工?資：元/?月（元/?周）;?2、計(jì)件?工資：?（70%?以上職工?在正常工?作時(shí)間內(nèi)?可以完成?的，本項(xiàng)?約定方為?成立）;?3、其?他形式：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（二）乙?方試用期?工資為元?/月（不?得低于第?（一）款?約定工資?的80%?或單位同?一崗位最?低檔工資?，并不得?低于本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)）。?（三）?甲方依法?安排乙方?加班的，?應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?的規(guī)定?支付加班?工資。?（四）工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實(shí)物?或其他有?價(jià)證券等?形式替代?貨幣支付?。（五?）甲方與?乙方可以?依法根據(jù)?本單位的?經(jīng)營狀況?、物價(jià)指?數(shù)情況，?經(jīng)過雙方?協(xié)商或者?通過集體?協(xié)商，確?定工資正?常增長的?具體辦法?。（六?）甲方給?乙方發(fā)放?工資的時(shí)?間為：每?月日（或?周）。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?到最近的?工作日支?付。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)（一?）甲、乙?雙方按照?國家和省?、市有關(guān)?規(guī)定，參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?依法享受?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)待?遇。（?二）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國家和?地方的規(guī)?定給予乙?方醫(yī)療期?和享受醫(yī)?療待遇，?并在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)支付病?假工資或?疾病救濟(jì)?費(fèi)。（?三）乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或者因?工死亡的?，甲方應(yīng)?按國家和?省市的工?傷保險(xiǎn)法?律法規(guī)的?規(guī)定辦理?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?甲方按國?家和省、?市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定為乙方?提供符合?國家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過程中可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?，甲方應(yīng)?如實(shí)告知?乙方，并?應(yīng)切實(shí)按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定，?保護(hù)乙方?的健康及?其相關(guān)權(quán)?益。（?二）甲方?按國家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品，并按?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每（?年/季/?月）免費(fèi)?安排乙方?進(jìn)行體檢?。（三?）甲方按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定，做好?女職工和?未成年工?的勞動(dòng)保?護(hù)工作。?（四）?如甲方違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及?人身安全?的，乙方?有權(quán)拒絕?，并可以?隨時(shí)解除?本勞動(dòng)合?同。對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?乙方有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?（一）?符合《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定的?條件或者?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容?或者解除?固定期限?合同、無?固定期限?合同和以?完成一定?工作為期?限合同。?（二）?除因乙方?不勝任工?作，甲方?可以依法?適當(dāng)調(diào)整?其工作內(nèi)?容外，變?更勞動(dòng)合?同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞?動(dòng)合同協(xié)?議書》。?（三）?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定的終止?條件出現(xiàn)?，終止本?勞動(dòng)合同?。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放解?除或者終?止本合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?等發(fā)放按?《勞動(dòng)合?同法》和?國家、省?、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。九、?通知和送?達(dá)甲乙?雙方在本?合同履行?過程中相?互發(fā)出或?者提供的?所有通知?、文件、?文書、資?料等，均?可以當(dāng)面?交付或以?本合同所?列明的通?訊地址履?行送達(dá)義?務(wù)。一方?如果遷址?或變更電?話，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)書面?通知另一?方。十?、因履行?本合同發(fā)?生糾紛的?解決辦法?乙方認(rèn)?為甲方侵?害自己合?法權(quán)益的?，可以先?向甲方提?出，或者?向甲方工?會(huì)反映，?尋求解決?。無法解?決的，可?以向就近?的勞動(dòng)行?政部門投?訴。屬雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，可自?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起_?___日?內(nèi)向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，或者?____?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。十一?、本合同?的條款與?國家、省?、市的新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。十二?、雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?本合同?（含附件?）一式兩?份（鑒證?時(shí)需一式?三份，其?中鑒證機(jī)?構(gòu)留存一?份），雙?方簽后，?甲方必須?將其中一?份交給乙?方持有，?均具有同?等法律效?力。甲方?不把其中?一份交給?乙方持有?的，視為?尚未與乙?方簽訂本?勞動(dòng)合同?;發(fā)生糾?紛時(shí)，不?得以已簽?訂本合同?為由對(duì)抗?乙方的主?張，并由?甲方承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?甲方：?____?_（蓋章?）????乙?方：__?___（?蓋章）（?簽名）?法定代表?人（委?托代理人?）：_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日廣?州市勞動(dòng)?合同經(jīng)典?版（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》等有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。一?、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要?招用季節(jié)?性臨時(shí)工?，乙方符?合招工條?件者自愿?報(bào)名，經(jīng)?考核合格?者予以錄?用（試用?期為__?__天）?。二、?錄用后，?生產(chǎn)期間?，按計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)?，定時(shí)發(fā)?放，不再?享受其它?任何費(fèi)用?。三、?生產(chǎn)期間?，甲方向?乙方提供?生產(chǎn)所需?的勞動(dòng)防?護(hù)用品（?工作服當(dāng)?年用工結(jié)?束時(shí)統(tǒng)一?收回保管?），不再?享受生產(chǎn)?以外勞保?福利待遇?。四、?乙方必須?遵守以下?的廠紀(jì)廠?規(guī)。1?.按照規(guī)?定上下班?，服從甲?方工作安?排。2?.不得找?人代替（?特殊情況?不能上班?者，必須?事先請(qǐng)假?）3.?愛護(hù)公司?財(cái)物，保?管好自己?的工具用?品。發(fā)生?丟失要給?予賠償。?4.注?意環(huán)境衛(wèi)?生，進(jìn)餐?統(tǒng)一在公?司食堂，?不允許在?車間內(nèi)進(jìn)?食。5?.未經(jīng)甲?方準(zhǔn)許，?不得攜帶?廠內(nèi)任何?物品出廠?。6.?嚴(yán)格按甲?方各管理?規(guī)定（另?文）做好?本職工作?，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?7.滿?____?天以上才?能計(jì)發(fā)工?資，在公?司規(guī)定日?發(fā)放工資?，其它時(shí)?間不予發(fā)?放。五?、如違反?上述廠規(guī)?廠紀(jì)者，?甲方有權(quán)?解除合同?予以辭退?;乙方對(duì)?工廠工作?安排，工?資待遇或?其它種.?種原因如?有不滿，?同樣有權(quán)?解除合同?離廠。?六、本合?同于每年?用工時(shí)開?始簽訂，?甲乙雙方?簽字或蓋?章后即生?效，當(dāng)年?用工結(jié)束?時(shí)即終止?。七、?注意，乙?方如違反?操作規(guī)程?所出現(xiàn)的?事故，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)?主要責(zé)任?;乙方確?因無法避?免的工傷?事故，甲?方承擔(dān)醫(yī)?療期間醫(yī)?療費(fèi)用及?工資。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__電?話：__?___?????????????????電話：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日廣州?市勞動(dòng)合?同經(jīng)典版?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。（?一）、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?為___?_期限勞?動(dòng)合同。?（二）?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)?定的技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。?（三）、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行八小時(shí)?工時(shí)制度?。第五?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?。第六?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第七條甲?方每月以?貨幣形式?支付乙方?工資。?第八條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方無需?支付乙方?的月生活?費(fèi)。第?九條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)?合同并及?時(shí)辦理變?更合同手?續(xù)：1?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;2?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的第?十條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度，?按照甲方?單位規(guī)定?或者本合?同約定可?以解除勞?動(dòng)合同。?第十一?條有下列?情形之一?的，甲方?解除本合?同：1?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?2本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的;?（五）?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的。?（六）?、違約責(zé)?任1.?在合同期?內(nèi)，甲方?除《暫行?規(guī)定》第?十六條、?第十九條?、乙方除?《暫行規(guī)?定》第十?七條規(guī)定?的條件外?，均不得?解除合同?或自行離?職，否則?應(yīng)支付違?約金__?__元。?2.甲?乙雙方必?須嚴(yán)格履?行勞動(dòng)合?同，除遇?有特殊情?況，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致不能履?行勞動(dòng)合?同的有關(guān)?內(nèi)容外，?任何一方?違反合同?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?大小，給?對(duì)方賠償?經(jīng)濟(jì)損失?。賠償金?額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)?際情況確?定。乙?方應(yīng)遵守?如下規(guī)定?：乙方應(yīng)?每天按正?常上班時(shí)?間到甲方?報(bào)到。?（七）、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第十?三條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不?成的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，?60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁?第十四條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、市人?民政府有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?廣州市?勞動(dòng)合同?經(jīng)典版（?五）合?同使用說?明：一?、雙方在?簽訂本合?同時(shí)，應(yīng)?認(rèn)真閱讀?本合同書?。本合同?一經(jīng)簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。二?、本合同?必須由用?人單位（?甲方）的?法定代表?人（或者?委托代理?人）和職?工（乙方?）親自簽?章，并加?蓋用人單?位公章（?或者勞動(dòng)?合同專用?章）方為?有效。?三、本合?同中的空?欄，由雙?方協(xié)商確?定后填寫?清楚;不?需填寫的?空欄，請(qǐng)?打上“/?”。四?、乙方的?工作崗位?應(yīng)參照國?家規(guī)定的?職業(yè)分類?和技能標(biāo)?準(zhǔn)明確約?定，也可?在本合同?第十二條?中約定變?更崗位的?范圍及條?件。五?、工時(shí)制?度分為標(biāo)?準(zhǔn)、不定?時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)?三種。如?經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?應(yīng)在第十?二條中約?定其具體?內(nèi)容。?六、本合?同的未盡?事宜，可?在第十二?條中列明?，或另行?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議;另?行簽訂的?補(bǔ)充協(xié)議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?七、本合?同書用鋼?筆填寫，?必須跡清?楚、文簡?練、準(zhǔn)確?，并不得?擅自涂改?。廣州?市勞動(dòng)合?同經(jīng)典版?（六）?用人單位?（甲方）?：地址?：職工?（乙方）?：身份?證號(hào)碼：?甲方與?乙方雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和《?廣州市勞?動(dòng)合同管?理規(guī)定》?等法律、?法規(guī)，經(jīng)?平等協(xié)商?，訂立本?合同。?一、合同?期限（?一）甲、?乙雙方同?意按以下?第種方式?確定本合?同期限：?1.有?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2.無?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?3.以完?成一定的?工作為期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?工作任務(wù)?完成時(shí)止?，并以完?成工作任?務(wù)為標(biāo)志?。（二?）雙方同?意本合同?有效期的?前個(gè)月為?試用期。?二、工?作內(nèi)容?乙方的工?作崗位（?地點(diǎn)、部?門、工種?或職務(wù)）?：三、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?甲方根據(jù)?本單位依?法制定的?工資分配?制度，確?定乙方的?工資不低?于元/月?;乙方試?用期工資?為元/月?。（二?）甲方每?月日向乙?方支付貨?幣工資。?四、社?會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙?方按照國?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方依?法享受相?應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)福利?待遇。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?（一）甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位需要?，確定其?執(zhí)行工時(shí)?制度。?（二）甲?方執(zhí)行國?家和省、?市有關(guān)工?作、休息?、休假和?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生設(shè)施和?勞動(dòng)條件?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲、已?雙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?國家的各?項(xiàng)法律、?法規(guī)。甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律要告知?乙方，乙?方要予以?遵守并服?從甲方的?管理。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止?（一）符?合《勞動(dòng)?法》所列?的法定條?件或者經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容或者?解除本合?同。（?二）變更?勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《?變更勞動(dòng)?合同協(xié)議?書》。?（三）乙?方合同期?未滿而依?照《勞動(dòng)?法》第三?十一條的?規(guī)定解除?本合同，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲?方以下經(jīng)?濟(jì)損失：?（四）?符合下列?條件之一?的，本合?同即告終?止（有固?定期限的?合同除外?）：1?.本合同?所約定的?工作任務(wù)?已經(jīng)完成?;2.?3.?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)和生活?補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放解?除或者終?止本合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、生?活補(bǔ)助費(fèi)?、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)?放按國家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?九、違反?本合同的?責(zé)任（?一）甲方?有下列情?況之一的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)?任：1?.違反法?律、法規(guī)?規(guī)定，單?方面解除?本合同的?;2.?3.?（二）乙?方有下列?情況之一?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約?責(zé)任：?1.未按?規(guī)定，單?方面解除?本合同或?者不履行?本合同的?;2.?3.?（三）雙?方同意以?下列方式?承擔(dān)違約?責(zé)任：?1.違約?金。一方?違約，應(yīng)?當(dāng)支付違?約金元;?2.賠?償金。違?約金不足?以賠償對(duì)?方損失的?，還需支?付賠償金?。賠償金?按違約方?實(shí)際造成?的損失計(jì)?算。賠償?的范圍包?括：十?、因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的?解決辦法?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解?決;協(xié)商?不成的，?可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起三十日?內(nèi)向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，或者?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?十一、本?合同的條?款與國家?、省、市?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。十?二、雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)本合?同（含附?件）一式?兩份，雙?方各持一?份（鑒證?時(shí)需一式?三份，其?中鑒證機(jī)?構(gòu)留存一?份），具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_（蓋章?）????乙?方：__?___（?蓋章）（?簽名）?法定代表?人（委?托代理人?）：_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日鑒?證機(jī)構(gòu)：?（蓋章）?鑒證人?：鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日廣?州市勞動(dòng)?合同經(jīng)典?版（七）?名稱：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）：_?____?經(jīng)濟(jì)類?型：__?___?通訊地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?（職工）?：姓名?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__戶?籍地址：?____?_通訊?地址：_?____?聯(lián)系人?：___?__電?話：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?（以下簡?稱《勞動(dòng)?合同法》?）和國家?、省市的?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿，協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用原?則，訂立?本合同。?一、合?同期限?（一）合?同期限?甲、乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定本合同?期限：?1、有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、無固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至法定?的終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止。3?、以完成?一定的工?作為期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)止?，并以_?____?為標(biāo)志。?（二）?試用期限?雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定試?用期期限?（試用期?包括在合?同期內(nèi)）?：1、?無試用期?。2、?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?合同期限?三個(gè)月以?上不滿一?年的，試?用期不得?超過一個(gè)?月;合同?期限在一?年以上不?滿三年的?，試用期?不得超過?二個(gè)月;?三年以上?固定期限?和無固定?期限的合?同，試用?期不得超?過六個(gè)月?。以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的合同?或合同期?限不滿三?個(gè)月的，?不得約定?試用期。?同一用人?單位與同?一勞動(dòng)者?只能約定?一次試用?期。）?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作?內(nèi)容：_?____?____?____?____?____?____?____?___。?（二）?乙方工作?內(nèi)容確定?為（填“?是”）：?（___?__）管?理和專業(yè)?技術(shù)類/?（___?__）工?人類。?（三）甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?調(diào)整乙方?的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)?商一致，?按變更本?合同辦理?，雙方簽?或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議?書或依法?變更通知?書作為本?合同的附?件。（?四）乙方?工作地點(diǎn)?：___?____?____?____?____?____?____?____?___。?（五）?除臨時(shí)性?工作或者?短期學(xué)習(xí)?培訓(xùn)外，?如甲方需?要乙方到?本合同約?定以外的?地點(diǎn)或單?位工作和?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本?合同第七?條處理。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?甲、乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定乙方的?工作時(shí)間?：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每?日工作_?___小?時(shí)，每周?工作__?__天，?每周正常?工作不超?過40小?時(shí)，并至?少休息一?天。2?、不定時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行不?定時(shí)工作?制，每周?至少休息?一天。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行以?（填“是?”）：年?（___?__）、?半年（_?____?）、季（?____?_）或月?（___?__）為?周期的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。（二?）甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時(shí)間。?除《勞動(dòng)?法》第四?十二條規(guī)?定的情形?外，一般?每日不得?超過一小?時(shí)，因特?殊原因最?長每日不?得超過三?小時(shí)，每?月不得超?過三十六?小時(shí)。?（三）甲?方執(zhí)行法?定的及企?業(yè)依法自?行補(bǔ)充的?有關(guān)工作?、休息、?休假制度?，按規(guī)定?給予乙方?享受節(jié)日?假、年休?假、婚假?、喪假、?產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶?薪假期，?并按本合?同約定的?正常工作?時(shí)間工資?及有關(guān)政?策法規(guī)規(guī)?定的計(jì)算?方法支付?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?正常工作?時(shí)間的工?資標(biāo)準(zhǔn)（?計(jì)算加班?工資基數(shù)?），按下?列第（_?____?）種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位?集體合同?約定的標(biāo)?準(zhǔn)。1?、計(jì)時(shí)工?資：__?__元/?月（__?__元/?周）;?2、計(jì)件?工資：_?____?（70%?以上職工?在正常工?作時(shí)間內(nèi)?可以完成?的，本項(xiàng)?約定方為?成立）;?3、其?他形式：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（二）乙?方試用期?工資為_?___元?/月（不?得低于第?（一）款?約定工資?的80%?或單位同?一崗位最?低檔工資?，并不得?低于本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)）。?（三）?甲方依法?安排乙方?加班的，?應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?的規(guī)定支?付加班工?資。（?四）工資?必須以法?定貨幣支?付，不得?以實(shí)物或?其他有價(jià)?證券等形?式替代貨?幣支付。?（五）?甲方與乙?方可以依?法根據(jù)本?單位的經(jīng)?營狀況、?物價(jià)指數(shù)?情況，經(jīng)?過雙方協(xié)?商或者通?過集體協(xié)?商，確定?工資正常?增長的具?體辦法。?（六）?甲方給乙?方發(fā)放工?資的時(shí)間?為：每月?____?日（或周?____?_）。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?到最近的?工作日