制服管理細(xì)則（草案）1．目的：為健全公司制服管理制度，讓員工以整潔的儀表儀容為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，特制訂本辦法。2．范圍：本辦法適用于公司所有員工。3．職責(zé)：公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)對(duì)制服類別、樣式、顏色及采購(gòu)進(jìn)行核準(zhǔn)。人事行政部門負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目管理處制定的類別、樣式、顏色、統(tǒng)計(jì)的數(shù)量及制服押金的扣款等內(nèi)容進(jìn)行審查，并匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層；負(fù)責(zé)＜制服管理細(xì)則＞的修改；負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目管理處＜制服管理細(xì)則＞執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督及考核。各項(xiàng)目管理處項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)確認(rèn)制服類別、樣式審查；制服領(lǐng)用的審核；負(fù)責(zé)對(duì)員工＜制服管理細(xì)則＞執(zhí)行情況進(jìn)行督察。各項(xiàng)目管理處主管負(fù)責(zé)將＜制服管理細(xì)則＞跟員工作宣導(dǎo)、教育并做好檢查工作。審批本部門人員的制服領(lǐng)用，并做好登記。庫(kù)管員負(fù)責(zé)制服的驗(yàn)收、入庫(kù)、發(fā)放、回收、倉(cāng)管等日常制服管理工作。員工需按<制服管理細(xì)則>的規(guī)定執(zhí)行。4．管理細(xì)則4.1制服制作標(biāo)準(zhǔn)4.1.1公司制服按照各部門崗位,服務(wù)性質(zhì)的差異來(lái)制定其款式,面料,規(guī)格等有關(guān)細(xì)節(jié)。4.1.2公司廠服分為冬裝及夏裝二種，按每人冬裝二件,夏裝二件發(fā)放。4.1.3制服的申購(gòu)按員工實(shí)有人數(shù)加制5％～10％以備新增員工領(lǐng)用。4.1.4制服的分類如下：使用人員金額季節(jié)型號(hào)使用年限夏季冬季管理人員250元西裝(1套),長(zhǎng)袖短袖(各2件),1裙1褲(女),2褲(男)量身訂做二年客服人員250元西裝(1套),長(zhǎng)袖短袖(各2件),1裙1褲(女),2褲(男)量身訂做二年工程人員200元短袖(2件),褲子(2件)長(zhǎng)袖(2件),褲子(2件)M、L、XL二年秩序維護(hù)員500元短袖(2件),褲子(2件),帽子、帽徽、腰帶、肩飾、佩飾長(zhǎng)袖(2件),褲子(2件),帽子、帽徽、腰帶、肩飾、佩飾40、4142、43二年環(huán)境維護(hù)員100元短袖(2件),褲子(2件)長(zhǎng)袖(2件),褲子(2件)M、L、XL二年4.2制服保證金管理4.2.1員工制服使用年限為二年，員工