項(xiàng)目概 項(xiàng)目建設(shè)背 項(xiàng)目建設(shè)總體思 項(xiàng)目設(shè)計(jì)方 系統(tǒng)需 內(nèi) 特色功 全開(kāi)放的人才服務(wù)平 服務(wù)信息搜索引 動(dòng)態(tài)人才服務(wù)信息數(shù)據(jù) 信息管理與分析系 安 需求分 系統(tǒng)說(shuō) 內(nèi)網(wǎng)系 權(quán)限設(shè)定模 信息維護(hù)模 個(gè)人用戶模 用人企業(yè)模 人才輸出企業(yè)模 高校模 管理員模 密碼維護(hù)模 登錄驗(yàn)證模 信息排行模 信息統(tǒng)計(jì)模 鉆石信用評(píng)價(jià)模 用人企業(yè)信用評(píng)價(jià)模 人才輸出企業(yè)信用評(píng)價(jià)模 數(shù)據(jù)自動(dòng)備 備份功 備份目 數(shù)據(jù)自動(dòng)廢 廢止功 廢止目 中轉(zhuǎn)系 外網(wǎng)系 整體頁(yè)面模 功能模 人才人才交流平臺(tái)建設(shè)方安全 招聘搜索和人才搜索模 招聘搜索功 人才搜索功 安全 管理中 用戶管理模 安全 項(xiàng)目實(shí) 工作內(nèi) 11人才服務(wù)促進(jìn)中心依托0務(wù)部門的充分肯定和重視。0人才服務(wù)亟待實(shí)現(xiàn)從充分發(fā)揮0體的81890人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)22快速、性能穩(wěn)定、信息安全的系統(tǒng)群軟硬件統(tǒng)一平臺(tái)。內(nèi)外網(wǎng)數(shù)據(jù)交互系統(tǒng)、內(nèi)外網(wǎng)系統(tǒng)的維護(hù)服務(wù)（技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)）等。特特色功求信息，為求助者提供海量真實(shí)、有效、動(dòng)態(tài)的人力資源服務(wù)信息。冊(cè)個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體、高校等其他機(jī)構(gòu)的人才信息。l鉆石信用評(píng)價(jià)機(jī)l激發(fā)加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)熱情，切實(shí)提高人才服務(wù)質(zhì)量。l信息統(tǒng)計(jì)分析系l息挖掘，形成一定區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，供政府使用。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性、可靠性，系統(tǒng)安全方面有以下需求：l用戶管理實(shí)現(xiàn)ll具有完善的權(quán)限管理功能l需需求分綜上所述，人才服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)在定位、管理和技術(shù)和實(shí)現(xiàn)上有如下需求JXXSb33主要強(qiáng)調(diào)軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)的安全性，對(duì)用戶進(jìn)行分級(jí)管理。具體要求是個(gè)人 可以查看、管理自己信息可以查看、管理自己的所有簡(jiǎn)歷可以查詢企業(yè)招聘信息可以查看、管理自己投簡(jiǎn)歷的公司用人企業(yè) 可以查看自己企業(yè)注冊(cè)信息可以修改自己企業(yè)的基本信息可以查看、管理自己企業(yè)的招聘信息可以查看、管理投企業(yè)簡(jiǎn)歷的人才信息人才輸出企業(yè)：1.可以查看自己企業(yè)注冊(cè)信息可以修改自己企業(yè)的基本信息可以查看、管理自己企業(yè)擁有的人才信息可以查詢企業(yè)招聘信息可以查看、管理推薦自己人才的信息高校 可以查看自己高校的注冊(cè)信息可以修改自己高校的基本信息可以查看企業(yè)的基本信息可以發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)信息人才交流平臺(tái)建設(shè)方可以查看、管理自己學(xué)校擁有的人才信息管理員 可以查看所有信息可以審核企業(yè)信息可以修改、刪除企業(yè)、個(gè)人信息可以新增、修改、刪除、發(fā)布信息人才交流平臺(tái)建設(shè)方修改、錄入、刪除數(shù)據(jù)。個(gè)人信息錄人才交流平臺(tái)建設(shè)方個(gè)人簡(jiǎn)歷填個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷和標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)（已工作每人可以填寫1-份簡(jiǎn)歷，可選著中、英2種語(yǔ)言的簡(jiǎn)歷，并可以選擇是否公開(kāi)應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷應(yīng)包含：最高學(xué)歷、在校學(xué)習(xí)情況、實(shí)踐情況和求職意向第10人才交流平臺(tái)建設(shè)方（已工作（以填寫多次工作經(jīng)驗(yàn)）和求職意向人才交流平臺(tái)建設(shè)方?個(gè)人用戶查看招聘企業(yè)職??個(gè)人用戶可以查看、管理自己投簡(jiǎn)歷的公?個(gè)人用戶可以查看自己已投簡(jiǎn)歷的公司，并可以查看該公司是否有消息回復(fù)，是否錄用失敗，是否成功錄用。也可以進(jìn)行取消（刪除）投遞這家公司。?暫定功??用人企業(yè)基本信息審核登?用人企業(yè)基本信息應(yīng)有字段：企業(yè)名稱、工商號(hào)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等注：用人企業(yè)點(diǎn)擊按鈕，系統(tǒng)自動(dòng)幫用人企業(yè)提交申請(qǐng)，并發(fā)消息和郵件第12人才交流平臺(tái)建設(shè)方醒管理員有企業(yè)提出申請(qǐng)用人企業(yè)招聘信息發(fā)布功第13人才交流平臺(tái)建設(shè)方用人企業(yè)查看人才簡(jiǎn)歷功用人企業(yè)查看投遞自己企業(yè)的人才功行錄用和未錄用操作。暫定功第14人才人才交流平臺(tái)建設(shè)方第第PAGE15?人才輸出企業(yè)基本信息審核功?人才輸入企業(yè)基本信息應(yīng)有字段企業(yè)名稱工商號(hào)聯(lián)系人聯(lián)系電話等?人才輸出企業(yè)擁有管理自己擁有的人才功?l模版，然后直接進(jìn)行l(wèi)導(dǎo)入；第二種，直接在系統(tǒng)中手動(dòng)輸入人才信息。?人才輸出企業(yè)擁有查看招聘公司功??暫定功??高?；拘畔徍斯?高?；拘畔?yīng)有字段：高校名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等?高校擁有管理自己擁有的人才功?l模版，然后直接進(jìn)行l(wèi)導(dǎo)入；第二種，直接在系統(tǒng)中手動(dòng)輸入人才信息。?高校擁有查看招聘公司功?企業(yè)規(guī)模和工作地點(diǎn)等。?高校擁有發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的功?高校能發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，來(lái)招募用人企業(yè)來(lái)校內(nèi)進(jìn)行招聘工作?高校擁有審核企業(yè)應(yīng)征現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)資格功?高校能查看應(yīng)征現(xiàn)在招聘會(huì)的企業(yè)，并能對(duì)其請(qǐng)求，進(jìn)行審核?暫定功能??管理員擁有企業(yè)資料審核功??管理員查看企業(yè)資料功?（暫時(shí)刪除恢復(fù)、密碼初始化功能等。查詢條件：高校名稱、企業(yè)名稱、工商號(hào)等。?管理員查看個(gè)人用戶資料功??暫定功?已登錄用戶可以修改初始化密碼，提高系統(tǒng)安全性人才交流平臺(tái)建設(shè)方和人才服務(wù)網(wǎng)站無(wú)縫連接，用于管理用戶登錄系統(tǒng)按指定條件對(duì)用人企業(yè)和人才輸出企業(yè)排行，為評(píng)選優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供數(shù)據(jù)支持，可以指定時(shí)間范圍等條件，以企業(yè)排行，具體如下：在指定時(shí)間范圍內(nèi)按推薦人才數(shù)量排行在指定時(shí)間范圍內(nèi)按成功錄用才人數(shù)量排行暫人才人才交流平臺(tái)建設(shè)方第第PAGE193.1.63.1.6按指定條件對(duì)期望職業(yè)、被投簡(jiǎn)歷最多職業(yè)、企業(yè)需求最多職業(yè)、求職成功最多的職業(yè)、期望工作地點(diǎn)、投該公司該職業(yè)的人數(shù)（包括他們的學(xué)歷）等??????行統(tǒng)計(jì)，為人才和企業(yè)總結(jié)提供數(shù)據(jù)支持，具體如下：暫定??????3.1.73.1.7是個(gè)人用戶或者人才輸出企業(yè)給予評(píng)分。具體如下：?5天內(nèi)用人企業(yè)進(jìn)行過(guò)操作（錄用或者不錄用，系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)行加分，而5天內(nèi)未進(jìn)行操作，系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)行扣分。???二，是用人企業(yè)給予評(píng)分。具體如下：?分。?企業(yè)的回應(yīng)速度、態(tài)度等各各方面，來(lái)進(jìn)行評(píng)分。3.1.83.1.8人值守自動(dòng)在系統(tǒng)中運(yùn)行。庫(kù)進(jìn)行還原，最大可能的減小災(zāi)難性事件的危害。3.1.93.1.9（邏輯刪除）后能夠最大限度的保證用戶和系統(tǒng)的工作效率。中轉(zhuǎn)服務(wù)器，整理后自動(dòng)錄入到人才服務(wù)系統(tǒng)的內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)中。外外網(wǎng)系lll個(gè)人服務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高校服務(wù)、管理中心、在線反饋、新手上路。個(gè)人登錄、企業(yè)登錄、高校登錄、個(gè)人注冊(cè)、企業(yè)注冊(cè)、高校注冊(cè)。指南。llllllll未登錄用戶只能瀏覽頁(yè)面，不能進(jìn)行其他任何操作。l招聘搜索功l簡(jiǎn)單搜索（樣例l人才交流平臺(tái)建設(shè)方 高級(jí)搜索（樣例 簡(jiǎn)單搜索（樣例 高級(jí)搜人才的高級(jí)搜索必須先進(jìn)行企業(yè)登錄，在企業(yè)后臺(tái)進(jìn)行操作第22人才交流平臺(tái)建設(shè)方為防止游客盜竊人員信息和企業(yè)信息，采用了防范措施，具體如下 個(gè)人用戶必須登錄才能查看企業(yè)隱藏信息 個(gè)人簡(jiǎn)歷中的詳細(xì)信息，必須企業(yè)用戶登錄后方能查看 未登錄用戶只能瀏覽簡(jiǎn)約的企業(yè)與個(gè)人信息用戶必須登錄后，才能進(jìn)行，管理中心為防止個(gè)人用戶和企業(yè)用戶進(jìn)行無(wú)效操作，采用了防范措施，具體如下 企業(yè)用戶必須注冊(cè)申請(qǐng)通過(guò)后，才能進(jìn)行登錄，并進(jìn)入管理中心 未登錄用戶不能進(jìn)入管理中心第23人才交流平臺(tái)建設(shè)方4第24人才人才交流平臺(tái)建設(shè)方第第PAGE25工作模工作內(nèi)建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，建立項(xiàng)目聯(lián)系人文檔，并與用戶積極溝通1項(xiàng)目立確保項(xiàng)目順利進(jìn)行盡快完成需求團(tuán)隊(duì)構(gòu)建，需求分析寫成（以設(shè)想畫面完2項(xiàng)目需整個(gè)業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)完成需求文檔業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)所確定的項(xiàng)目設(shè)計(jì)文檔，包括系3項(xiàng)目設(shè)架構(gòu)，權(quán)限架構(gòu)，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，編碼設(shè)計(jì)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)后，開(kāi)啟內(nèi)部?jī)?yōu)化設(shè)計(jì)，主要考慮系統(tǒng)將4項(xiàng)目?jī)?yōu)的拓展性，數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化及與未來(lái)其他系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口設(shè)計(jì)專業(yè)資質(zhì)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)，包含系統(tǒng)首頁(yè)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)頁(yè)，系5界面設(shè)分析頁(yè)，圖表展示頁(yè)等，包含用戶的二次修改意見(jiàn)，直用戶滿意為止完成詳細(xì)設(shè)