勞動合同解除的證明（匯總15篇）

當(dāng)今社會,很多市民的權(quán)利意識日益提高,而合同作為一種有效的手段,對民事法律關(guān)系起著重要的愛護作用。以下是合同屋我為大家收集整理的勞動合同解除的證明，歡迎閱讀并下載。

勞動合同解除的證明第1篇

用人單位名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

身份證號碼：

工作崗位：

入職日期：年月日解除日期：__年__月__日

在本單位工作時間__年__月

依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第__條第__款第__項

解除緣由(打√)

□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除

□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員

協(xié)商一樣解除：□單位緣由□個人緣由

單位名稱(蓋章)

年月日

簽收人：

簽收日期：__年__月__日

勞動合同解除的證明第2篇

________同志，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最終一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本確定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

XXXX年XX月XX日

勞動合同解除的證明第3篇

________同志，于____年____月____日進入本單位。最終一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

單位蓋章

____年____月____日

勞動合同解除的證明第4篇

本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同.其在本單位從事工作崗位，

本單位工作年限____________年。由于____________________________________

緣由于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。

特此證明

單位(蓋章):

_____年_____月_____日

(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)

勞動合同解除的證明第5篇

用人單位名稱：單位社保編號：職工姓名：身份證號碼：人員編號：勞動合同期限：年月日至年月日解除/終止勞動合同日期：年月日

解除/終止勞動合同緣由：(選擇一項，請打“√”)

□合同期滿□單位解除□個人解除□協(xié)商解除(單位提出)□協(xié)商解除(個人提出)□其他終止情形

需說明事項：職工(本人簽字)：單位名稱(蓋章)：年月日年月日

注：用人單位窗口經(jīng)辦時，本證明書須提交經(jīng)辦機構(gòu)一份;

用人單位網(wǎng)上申報時，本證明書用人單位留檔備查。

勞動合同解除的證明第6篇

本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的'_______期限勞動合同，由于______________緣由于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.該職工在本單位的相關(guān)工作狀況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________.

單位蓋章：

_______年_______月_______日

勞動合同解除的證明第7篇

_____系我單位員工，性別，身份證號，___年____月參與工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□

1、協(xié)商一樣解除(由用人單位提出)□

2、協(xié)商一樣解除(由個人提出)□

3、勞動者單方解除□

4、勞動者試用期內(nèi)解除□

5、用人單位裁員□

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動民法典第38條規(guī)定)□

7、因勞動者違法或嚴(yán)峻違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動民法典第39條規(guī)定)□

8、因勞動者非過失性緣由,由用人單位提出解除(勞動民法典40條規(guī)定)□

9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位確定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同。特此證明。

員工簽名：

用人單位（蓋章）

________年____月____日

勞動合同解除的證明第8篇

_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位確定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

單位蓋章

______年______月______日

勞動合同解除的證明第9篇

解除勞動合同證明書

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工，性別，年齡，住址。勞動合同期限為年月日至年月日（或無固定期限、以完成肯定的工作為期限）因，依據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

年月日

解除勞動合同證明書

編號：（）號

企業(yè)名稱（甲方）：

職工姓名（乙方）：

經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

特此證明

合同期限年月日至年月日

職工在本單位連續(xù)工作年限年

經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為個月總計元

醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為個月總計元

職工檔案、社會保險于年月日轉(zhuǎn)移

（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。）

企業(yè)（蓋章）：

年月日

編輯

勞動合同解除的證明第10篇

茲有本單位職工：xx，性別：x，年齡：xx，身份證號碼為：xxxxxxxxx。與我單位簽訂的勞動合同期限為xx年x月x日至xx年x月x日（或無固定期限），現(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。

特此證明。

職工簽名：xx

xx（用人單位蓋章）

xx年x月x日

說明：本解除勞動合同說明書一式三份，一份原用人單位留存；一份勞動者留存；一份交新的用人單位。

勞動合同解除的證明第11篇

解除/終止勞動合同(關(guān)系)證明書編號：

我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲依據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，解除勞動合同(關(guān)系);

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);

七、因其它緣由解除/終止勞動合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動合同日期：年月日用人單位

(章)員工(簽名)

簽收時間：年月日簽收時間：年月日

注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。

2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

勞動合同解除的證明第12篇

茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，工作崗位xx，在本單位的工作年限xx，現(xiàn)住址xxxxx。

勞動合同期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx)。

因xxxxxx，依據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx項規(guī)定，本單位解除勞動合同。

因xxxxxx，依據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。

該職工本單位工作年限為xx年xx個月，發(fā)給xx個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)xxxx。

特此證明。

(用人單位蓋章)

勞動者簽名(蓋章)

20xx年xx月xx日20

勞動合同解除的證明第13篇

__________同志系我單位員工，性別____，身份證號____________________，____年____月參與工作，____年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□1、勞動合同期滿；

□2、勞動者起先享受基本養(yǎng)老保險待遇；

□3、勞動者死亡或者失蹤；

□4、用人單位破產(chǎn)；

□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位確定提前解散）；

□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

我單位確定從____年____月____日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為_______元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至____年____月份，特此證明。

員工簽名：

____年____月____日

用人單位（蓋章）

____年____月____日

勞動合同解除的證明第14篇

一聯(lián)由企業(yè)留存

茲有***，于二〇xx年xx月xx日被我單位錄用，并簽訂年勞動合同。因xxx，依據(jù)《勞動合同法》第xx條xx項規(guī)定于二〇xx年xx月xx日解除（終止）勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給x個月經(jīng)濟補償金、x個月醫(yī)療補助費，特此證明。

（蓋章）

二〇xx年xx月xx日

二聯(lián)交當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)

茲有***，于二〇xx年xx月xx日被我單位錄用，并簽訂年勞動合同。因xxxx，依據(jù)《勞動合同法》第xx條xx項規(guī)定于二〇年月日解除（終止）勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給x個月經(jīng)濟補償金、x個月醫(yī)療補助費，特此證明。

（蓋章）

二〇xx年xx月xx日

三聯(lián)伴同解除（終止）勞動合同職工的檔案交當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)辦公室

茲有***，于二〇xx年xx月xx日被我單位錄用，并簽訂年勞動合同。因xxxx，依據(jù)《勞動合同法》第xx條xx項規(guī)定于二〇xx年xx月xx日解除（終止）勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給x個月經(jīng)濟補償金、x個月醫(yī)療補助費，特此證明。

（蓋章）

二〇xx年xx月xx日

勞動合同解除的證明第15篇

編號:

勞動者身份證號碼：

因依據(jù)《勞動合

同法》第章第條第