第25頁共25頁企業(yè)人員?聘用合同?律師版?業(yè)務(wù)員申?請編號：?____?_甲方?：___?__有限?公司電?話：乙?方：身?份證號碼?：甲方?聘用乙方?成為__?___有?限公司（?以下簡稱?甲方）系?列化產(chǎn)品?及企業(yè)文?化理念傳?播的正式?業(yè)務(wù)人員?，就聘用?事宜，雙?方達成如?下協(xié)議：?1、雙?方本著真?誠合作，?共謀發(fā)展?的原則，?友好協(xié)商?共同訂立?本協(xié)議。?2、乙?方須為具?備法定年?齡，年滿?18周歲?系法律允?許從事銷?售工作的?合法公民?，如境外?人員必須?持有合法?有效的身?份證件。?3、乙?方須提供?準(zhǔn)確的個?人資料，?如實認真?填寫甲方?的會員申?請表，并?辦理甲方?相關(guān)手續(xù)?，經(jīng)甲方?核實無誤?后方可成?為甲方業(yè)?務(wù)人員，?取得會員?卡一張，?并獲得銷?售獎勵編?碼。4?、乙方須?詳細閱讀?本協(xié)議并?了解甲方?的一切相?關(guān)規(guī)定，?對甲方的?經(jīng)營理念?須有較高?的認知度?及忠誠度?，并自愿?維護和遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度。?5、甲方?按乙方銷?售業(yè)績的?大小給予?不同的獎?勵，詳見?《會員市?場消費計?劃書》，?并按其規(guī)?定發(fā)放獎?金，甲方?不承擔(dān)乙?方其它任?何費用。?6、如?乙方直接?開拓甲方?區(qū)域管理?中心或服?務(wù)站，甲?方均給予?乙方一次?性獎勵，?按各聯(lián)盟?店在公司?首次進貨?pv值給?予的獎勵?，個人所?得稅由乙?方自行負?責(zé)。7?、為便于?乙方拓展?市場，甲?方須向乙?方提供有?效的證件?及公司宣?傳資料、?公司系列?化產(chǎn)品的?詳細說明?書，并配?合乙方作?好銷售服?務(wù)工作。?8、乙?方可享用?甲方提供?的各種促?銷方案、?促銷品、?招商政策?及各項獎?勵政策，?并接受甲?方專業(yè)化?市場培訓(xùn)?，營銷心?態(tài)、技巧?、理念等?課程培訓(xùn)?。9、?乙方有責(zé)?任為甲方?收集并分?析當(dāng)?shù)氐?市場信息?，并及時?準(zhǔn)確的提?供給甲方?。10?、甲、乙?雙方必須?遵守國家?勞動部門?及法律的?相關(guān)規(guī)定?，不能作?違法亂紀(jì)?的行為，?并嚴格執(zhí)?行甲方的?市場保護?政策，嚴?禁惡意降?價、抬價?、擾亂市?場，否則?甲方將取?消乙方資?格。1?1、如乙?方個人資?料有任何?更改，應(yīng)?及時通知?甲方，否?則由此而?造成的乙?方業(yè)績收?入減少或?未能取到?獎金等損?失均由乙?方自行承?擔(dān)，與甲?方無關(guān)。?12、?如因不可?抗拒力、?不可預(yù)測?因素造成?公司不能?正常運作?時，甲方?當(dāng)盡力補?救，但不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?13、以?上條款如?有未盡事?宜，雙方?可協(xié)商而?定。1?4、本協(xié)?議有效期?為一年，?期滿后可?續(xù)簽。?15、本?協(xié)議一式?叁份，甲?方、乙方?及當(dāng)?shù)芈?lián)?盟店各執(zhí)?一份，自?簽字后生?效，并具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_??????????????乙?方簽字：?____?_公司?簽章/代?表人簽字?：日期?：___?_?????????????????日期：?____?_企業(yè)?人員聘用?合同律師?版（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__文?化程度?性別法?定代表人?出生日期?____?年___?_月__?__日?或委托代?理人居民?身份證號?碼參加?本單位工?作時間?____?年___?_月__?__日?郵政編碼?甲方地?址家庭住?址所屬?街道辦事?處根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同期限類?型為__?__期限?合同。?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?____?_本合?同___?__終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動保?護和勞動?條件第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?___工?作制。?執(zhí)行定時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?八小時，?平均每周?不超過四?十四小時?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制的，?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間。?執(zhí)行不定?時工作制?的，工作?和休息休?假乙方自?行安排。?第五條?甲方延長?乙方工作?時間，應(yīng)?安排乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點工?資。第?六條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照?國家或北?京市有關(guān)?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進?行健康檢?查。第?七條甲方?負責(zé)對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動報?酬第八?條甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?。第九?條執(zhí)行定?時工作制?或綜合計?算工時工?作制的，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資不低于?____?元，其中?試用期間?工資為_?___元?。執(zhí)行?不定時工?作制的工?資的__?__元。?第十條?甲方安排?乙方加班?或延長工?作時間超?過本合同?第四條第?2款規(guī)定?的，按《?勞動法》?第四十四?條支付工?資報酬。?第十一?條由于甲?方生產(chǎn)任?務(wù)不足，?使乙方下?崗待工的?，甲方保?證乙方的?月生活費?不低于_?___元?。五、?保險福利?待遇第?十二條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?北京市社?會保險的?有關(guān)規(guī)定?交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會保險費?用。甲?方應(yīng)為乙?方填寫《?職工養(yǎng)老?保險手冊?》。雙方?解除、終?止勞動合?同后，《?職工養(yǎng)老?保險手冊?》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十?三條乙方?患病或非?因工負傷?，其病假?工資、疾?病救濟費?和醫(yī)療待?遇按照_?____?執(zhí)行。?第十四條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?工資和醫(yī)?療保險待?遇按國家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇___?____?____?____?__。?六、勞動?紀(jì)律第?十六條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛護?甲方的財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?七條乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十八條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十一?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?二十二條?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?.乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3.雙方?不能依據(jù)?本合同第?十九條規(guī)?定就變更?合同達成?協(xié)議的。?第二十?三條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難?，經(jīng)向工?會或者全?體職工說?明情況，?聽取工會?或者職工?的意見，?并向勞動?行政部門?報告后，?可以解除?本合同。?第二十?四條乙方?有下列情?形之一，?甲方不得?依據(jù)本合?同第二十?二條、第?二十三條?終止、解?除本合同?：1.?患病或非?因工負傷?、在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2.女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;3?.復(fù)員退?伍義務(wù)兵?和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次?參加工作?未滿三年?的;4?.義務(wù)服?兵役期間?的;第?二十五條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷，?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞?動鑒定委?員會確認?完全或部?分喪失勞?動能力的?，按__?___辦?理，不得?依據(jù)本合?同第二十?二條、第?二十三條?解除勞動?合同。?第二十六?條乙方解?除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?第二十七?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?3.甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。第?二十八條?本合同期?限屆滿，?勞動合同?即終止。?雙方當(dāng)事?人在本合?同期滿前?____?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂?意向。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。第?二十九條?訂立無固?定期限勞?動合同的?，乙方達?到法定退?休年齡或?甲乙雙方?約定的終?止條件出?現(xiàn)，本合?同終止。?八、經(jīng)?濟補償與?賠償?shù)?三十條下?列情形之?一，甲方?違反和解?除乙方勞?動合同的?，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)?濟補償金?：1.?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?延長工作?時間工資?報酬的，?除在規(guī)定?的時間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報酬百?分之二十?五的的經(jīng)?濟補償金?;2.?甲方支付?乙方的工?資報酬低?于本市取?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?百分之二?十五的經(jīng)?濟補償金?。第三?十一條下?列情形之?一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?解除本合?同前十二?個月平均?工資一個?月的經(jīng)濟?補償金，?最多不超?過十二個?月：1?.經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致，甲方?解除勞動?合同的;?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除勞動合?同的。?第三十二?條下列情?形之一，?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?甲方工作?年限，每?滿一年發(fā)?給相當(dāng)于?本單位上?年月平均?工資一個?月的經(jīng)濟?補償金：?1.乙?方患病或?者非因工?負傷，經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作而?解除本合?同的;?2.勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議，由甲?方解除勞?動合同的?;3.?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，必須裁?減人員的?。以上?三種情況?，如果乙?方被解除?本合同前?十二個月?的月平均?工資高于?本單位上?年月平均?工資的，?按本人月?平均工資?計發(fā)。?第三十三?條甲方解?除本合同?后，未按?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟?補償?shù)模?除全額發(fā)?給經(jīng)濟補?償金外，?還須按該?經(jīng)濟補償?金數(shù)額的?百分之五?十支付額?外經(jīng)濟補?償金。?第三十四?條支付乙?方經(jīng)濟補?償時，乙?方在甲方?工作時間?不滿一年?的按一年?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給經(jīng)濟補?償金。?第三十五?條乙方患?病或者非?因工負傷?，經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作而解除?本合同的?，甲方還?應(yīng)發(fā)給乙?方不低于?企業(yè)上年?月人均工?資六個月?的醫(yī)療補?助費?；?重病和絕?癥的還應(yīng)?增加醫(yī)療?補償費，?患重病的?增加部分?不低于醫(yī)?療補助費?的百分之?五十，患?絕癥的增?加部分不?低于醫(yī)療?補助費的?百分之一?百。第?三十六條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除勞動?合同或由?于甲方原?因訂立的?無效勞動?合同，給?乙方造成?損害的，?應(yīng)按損失?程度承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第三?十七條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項，對?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)按?損失的程?度依法承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十八條?甲方解除?本合同的?，凡由甲?方出資培?訓(xùn)和招接?收的人員?，應(yīng)向甲?方償付培?訓(xùn)費和招?接收費。?其標(biāo)準(zhǔn)為?：服務(wù)（?工作）每?滿一年按?培訓(xùn)費和?招接收費?總額的2?0%遞減?;服務(wù)（?工作）滿?五年不再?償付。?九、勞動?爭議處理?第三十?九條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?____?_勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十、其他?第四十?條甲方以?下規(guī)章制?度___?__作為?本合同附?件。第?四十一條?本合同未?盡事宜，?或與今后?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?四十二條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?乙方（?簽章）?鑒證機關(guān)?（蓋章）?鑒證員?（簽章）?企業(yè)人?員聘用合?同律師版?（三）?甲方：_?____???????????????身份?證號：_?____?聯(lián)系電話?：乙方?：___?__??????????身份證號?：___?__聯(lián)系?電話：?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?基礎(chǔ)上，?現(xiàn)就涉及?過程中?雙方的相?關(guān)權(quán)利與?義務(wù)簽訂?本協(xié)議。?一、勞?動協(xié)議期?限合同?期自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?。試用期?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止（?試用期工?資按照正?常工資標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放）?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點乙方?同意根據(jù)?甲方需要?，從事工?作，乙方?工作地點?為隨身陪?護。三?、雙方的?權(quán)利與義?務(wù)：1?、甲方指?派負責(zé)病?人日常喂?食、喂藥?、擦洗身?體、清洗?衣物、定?時翻身、?身體移動?以及其它?日常護理?工作并確?保病人生?活舒適和?人身安全?。2、?乙方在照?顧病人過?程中要盡?到愛心孝?心，尊敬?病人，不?得打罵傷?害。同時?甲方家人?要做到與?乙方互敬?互愛。?3、在合?同期限內(nèi)?未經(jīng)甲方?同意，乙?方私自停?止對病人?的護理，?或懈怠對?病人的看?護，甲方?有權(quán)扣除?工資并解?除合同。?如乙方行?為對協(xié)議?看護對象?造成損害?，乙方應(yīng)?按實際發(fā)?生情況承?擔(dān)法律責(zé)?任。4?、甲方給?乙方創(chuàng)造?能開展工?作的必要?條件。乙?方要對工?作環(huán)境內(nèi)?的設(shè)施和?財產(chǎn)負有?看管和維?護的責(zé)任?。5、?乙方享受?每半月放?假1天的?權(quán)利。每?月放假日?期根據(jù)實?際情況酌?情商定。?6、本?合同期內(nèi)?，乙方居?住地址、?聯(lián)系電話?及通信地?址等事項?發(fā)生變化?，應(yīng)及時?告知甲方?。7、?在放假、?外出、以?及工作中?非甲方惡?意傷害所?造成的乙?方人身傷?害由乙方?自行負責(zé)?，甲方不?予承擔(dān)責(zé)?任。四?、勞動報?酬及支付?方式乙?方工資為?元月，甲?方供吃供?住。社會?保險及政?府規(guī)定的?各種個人?綜合意外?險（含醫(yī)?療費用）?等由乙方?自行負責(zé)?，甲方不?負任何責(zé)?任、不負?擔(dān)任何費?用。工?資發(fā)放方?式為每月?先行發(fā)放?元，剩余?部分協(xié)議?期限終止?日一并發(fā)?放。當(dāng)月?工資應(yīng)發(fā)?部分次月?____?日前發(fā)放?。五、?勞動合同?的解除與?終止甲乙?雙方應(yīng)按?照合同約?定，依法?、全面履?行各自的?義務(wù)。在?合同期限?內(nèi)，當(dāng)乙?方無法完?成甲方要?求的崗位?工作時，?甲方有權(quán)?解除、終?止本合同?，但須提?前三天通?知乙方，?乙方無條?件服從。?工資結(jié)算?至乙方離?崗之日。?在合同?期限內(nèi)，?乙方無故?離崗3天?，本合同?終止，扣?除當(dāng)月工?資及其它?月份未結(jié)?算工資總?數(shù)的50?%。在?合同期限?內(nèi)，乙方?任何理由?終止合同?須提前1?5天告知?甲方。同?時須保證?甲方找到?下任護工?才可以離?開工作崗?位。工資?結(jié)算至乙?方離崗之?日。六?、雙方約?定的其他?事項：?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?企業(yè)人員?聘用合同?律師版（?四）用?人單位（?甲方）：?__規(guī)劃?建設(shè)指揮?部勞動?者（乙方?）：盤亞?飛（居民?身份證號?碼：）甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，遵循平?等自愿協(xié)?商一致的?原則，同?意訂立本?勞動合同?，共同遵?守本合同?條款。?一、工作?內(nèi)容及期?限：甲?方同意乙?方在工業(yè)?園規(guī)劃建?設(shè)指揮部?辦公室工?作人員崗?位工作，?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期間因甲?方撤、并?則自撤、?并之日起?自然失效?。二、?工作時間?及勞動報?酬：1?、工作時?間：雙方?同意，甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過八小?時，每月?至少有4?天休假，?如因特殊?原因，甲?方延長工?作時間，?應(yīng)安排乙?方同等時?間補休或?支付加班?工資。?2、勞動?報酬：甲?方采取按?月發(fā)放工?資的形式?付給乙方?聘金：聘?金底薪9?00元/?月，其他?出勤、加?班補助參?照甲方其?他人員的?補助辦法?執(zhí)行。?三、基本?權(quán)利與義?務(wù)：（?一）甲方?的權(quán)利與?義務(wù)：?1、根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?以及本單?位的規(guī)章?制度和本?合同條款?規(guī)定對乙?方進行管?理，考核?，并將考?核結(jié)果作?為續(xù)用、?解聘獎懲?的依據(jù)。?2、加?強對乙方?的思想政?治教育和?業(yè)務(wù)技能?培訓(xùn)，為?乙方提供?必要的學(xué)?習(xí)培訓(xùn)機?會。3?、根據(jù)有?關(guān)法規(guī)和?政策，保?護乙方享?有的各項?合法權(quán)益?。4、?為乙方提?供必備的?工作條件?及相應(yīng)的?勞動保護?。（二?）乙方的?權(quán)利與義?務(wù)：1?、擁護黨?的路線、?方針、政?策，維護?國家和單?位的'利?益，服從?管理，聽?從安排，?遵紀(jì)守法?。2、?努力學(xué)習(xí)?政治文化?，業(yè)務(wù)技?術(shù)和管理?知識，不?斷提高自?身的政治?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)。3?、忠于職?守，努力?工作，認?真完成崗?位制明確?的各項工?作及其他?臨時交辦?的工作任?務(wù)。4?、在政治?、工作、?生活和學(xué)?習(xí)培訓(xùn)等?方面享有?本崗位相?應(yīng)的待遇?。四、?合同的解?除、變更?、續(xù)簽：?1、在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件或?考核不合?格的，甲?方可解除?本合同。?2、乙?方在聘用?期內(nèi)不服?從管理，?不履行合?同的，甲?方可解除?本合同。?3、甲?方單位被?撤消時，?本合同自?然中止。?4、甲?方不履行?協(xié)議，或?有違反國?家政策、?法規(guī)行為?、侵害乙?方權(quán)益的?，乙方可?解除本合?同。5?、經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認，甲?方勞動安?全無保障?，衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?乙方身體?健康的，?乙方可解?除合同。?6、乙?方被正常?調(diào)動工作?或乙方主?動辭退的?，本合同?中止。?7、甲、?乙雙方任?何一方要?求解除本?合同或本?合同到期?，需要續(xù)?簽合同的?，均應(yīng)提?前一個月?告知對方?，經(jīng)雙方?協(xié)商，在?本合同書?上簽字解?除（續(xù)簽?）合同。?8、甲?、乙雙方?任何一方?需要變更?本合相關(guān)?內(nèi)容，須?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?并重新辦?理合同簽?訂，簽證?手續(xù)。甲?方任何一?方違反本?合同，給?雙方造成?經(jīng)濟損失?和其他損?失的，應(yīng)?視情節(jié)承?擔(dān)違約責(zé)?任。五?、雙方在?執(zhí)行合同?中發(fā)生爭?議：應(yīng)主?動調(diào)解，?調(diào)解無效?的，可申?請勞動部?門仲裁。?六、本?合同一式?兩份：甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?七、本?合同自簽?字之日起?生效。?甲方：_?__規(guī)劃?建設(shè)指揮?部（蓋章?）法人?代表：?乙方：?乙方手模?或蓋章：?訂立合?同日期：?____?年___?_月__?__日?企業(yè)人員?聘用合同?律師版（?五）甲?方：__?___????????????乙方：?____?_（姓名?）：身?份證號碼?：___?__???????????身份證號?碼：__?___?依據(jù)中華?人民共和?國有關(guān)法?律法規(guī)，?本著誠實?信用、平?等互利的?原則，甲?乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商?，甲方聘?用乙方為?羊獬村治?安巡邏隊?人員，特?簽訂本合?同。一?、治安巡?邏服務(wù)內(nèi)?容乙方?必須服從?甲方要求?，提供治?安巡邏服?務(wù)，執(zhí)行?治安巡邏?安全防范?任務(wù)，承?擔(dān)相應(yīng)的?巡邏服務(wù)?責(zé)任。?二、甲方?責(zé)任1?、為乙方?提供必備?的值班室?、辦公桌?椅等。?2、按合?同約定的?時間和方?式向乙方?支付工資?，每月_?___元?。3、?如乙方不?聽從甲方?指揮或工?作失職，?甲方可解?除此合同?。三、?乙方責(zé)任?1、乙?方負責(zé)甲?方所在村?區(qū)域的治?安巡邏、?安全護衛(wèi)?工作，服?從甲方安?排。2?、發(fā)生在?執(zhí)勤區(qū)域?內(nèi)的刑事?案件、治?安案件和?治安災(zāi)害?事故，乙?方應(yīng)及時?處理并報?告甲方，?采取措施?保護發(fā)案?現(xiàn)場，協(xié)?助公安機?關(guān)偵查各?類治安刑?事案件，?依法妥善?處理責(zé)任?范圍內(nèi)的?其它突發(fā)?事件。?3、落實?防火、防?盜、防破?壞等安全?防范措施?，發(fā)現(xiàn)責(zé)?任區(qū)域內(nèi)?的安全隱?患，及時?報告甲方?并協(xié)助予?以處理。?4、乙?方負責(zé)值?班室的辦?公用品、?器械的完?好，如丟?失或損壞?照價賠償?。5、?聘用期內(nèi)?如乙方發(fā)?生意外和?疾病都由?乙方自行?負責(zé)，與?甲方無關(guān)?。四、?依據(jù)本合?同，經(jīng)公?安機關(guān)確?定是由于?乙方巡邏?員進行治?安巡邏工?作時的過?失或故意?行為，造?成甲方經(jīng)?濟損失的?，乙方負?責(zé)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?五、甲?、乙雙方?因合同履?行發(fā)生其?他爭議時?，雙方應(yīng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成可通過?司法途徑?解決。?六、本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?行法律效?力。甲?方（蓋章?）：乙?方（姓名?）：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?企業(yè)人員?聘用合同?律師版（?六）甲?方（聘用?單位）：?____?_?????乙?方（受聘?人）：_?____?地址：?____?_????????????????地?址：__?___?法定代表?人：__?___???????????身份證?號碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》、《?中華人民?共和國勞?動法》及?其他法律?法規(guī)，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?如下會計?聘用協(xié)議?條款，共?同遵照履?行。一?、協(xié)議期?限1、?甲乙雙方?約定協(xié)議?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共計_?___日?，協(xié)議期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?、聘用協(xié)?議期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用協(xié)議?。本協(xié)議?期滿后，?任何一方?認為不再?續(xù)訂聘用?協(xié)議的，?應(yīng)在協(xié)議?期滿前一?個月書面?通知對方?。二、?聘用崗位?及職責(zé)?1、甲方?聘用乙方?在___?__崗位?工作。?2、由甲?方確定乙?方的崗位?職責(zé)要求?。3、?乙方同意?在該崗位?工作，并?按甲方崗?位職責(zé)要?求按時完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)，達?到規(guī)定的?工作質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?4、在聘?期內(nèi)，甲?方可以根?據(jù)工作需?要，與乙?方協(xié)商后?，調(diào)整乙?方的工作?崗位。?三、勞動?保護和勞?動條件?1、甲方?對可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實告?知的義務(wù)?，并對乙?方進行勞?動安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。2?、甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品。?3、乙?方在勞動?過程中必?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程。?乙方對甲?方管理人?員違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?4、甲?方按照國?家關(guān)于女?職工、未?成年工的?特殊保護?規(guī)定，對?乙方提供?保護。?四、工資?福利和社?會保險待?遇1、?甲方依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?、乙方從?事的崗位?以及乙方?的工作表?現(xiàn)、工作?成果和貢?獻大小，?以貨幣形?式按時足?額支付乙?方的工資?待遇。?2、乙方?工資調(diào)整?，獎金、?津貼、補?貼以及特?殊情況下?的工資支?付等，均?按事業(yè)單?位管理的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、乙方?享受事業(yè)?單位管理?規(guī)定的各?項福利待?遇。4?、甲方應(yīng)?按國家和?地方的有?關(guān)規(guī)定為?乙方繳付?醫(yī)療保險?金、養(yǎng)老?保險金以?及其他社?會保險金?，乙方個?人應(yīng)繳納?的部分，?可由甲方?從乙方的?工資中代?為扣繳，?統(tǒng)一辦理?有關(guān)手續(xù)?，并告知?乙方。?五、工作?紀(jì)律、獎?勵和懲處?1、乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?以及甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，自?覺服從甲?方的管理?。2、?乙方應(yīng)自?覺維護本?公司聲譽?和對外形?象，愛護?公司的設(shè)?備和設(shè)施?。要自覺?的保守企?業(yè)秘密，?不準(zhǔn)將公?司的財務(wù)?報表、產(chǎn)?品技術(shù)資?料、圖紙?和磁盤記?錄資料提?供他人查?閱和復(fù)制?。3、?甲方按單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實績、?貢獻大小?給予獎勵?。乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀(jì)律，甲?方按單位?的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處?罰。六?、聘用協(xié)?議的變更?、終止和?解除1?、聘用協(xié)?議依法簽?訂后，甲?乙雙方必?須全面履?行協(xié)議規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更協(xié)?議。確需?變更時，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更協(xié)議。?雙方未達?成一致意?見的，原?協(xié)議繼續(xù)?有效。?2、聘用?協(xié)議期滿?或者雙方?約定的協(xié)?議終止條?件出現(xiàn)時?，聘用協(xié)?議即自行?終止。在?聘用協(xié)議?期滿一個?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用協(xié)議。?3、經(jīng)?聘用協(xié)議?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，聘用?協(xié)議可以?解除。?4、乙方?做好本職?工作依法?履行職責(zé)?，不得違?法辦理會?計事項，?如有違反?甲方有權(quán)?追究乙方?責(zé)任。?5、乙方?應(yīng)保守甲?方有關(guān)生?產(chǎn)、經(jīng)營?的技術(shù)資?料。七?、勞動爭?議處理?1、甲乙?雙方因履?行本協(xié)議?發(fā)生勞動?爭議，可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。2、?甲乙雙方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。3?、甲方違?反勞動法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?損害乙方?合法權(quán)益?的，乙方?有權(quán)向勞?動保障行?政部門和?有關(guān)部門?舉報。?風(fēng)險告知?：關(guān)于爭?議解決方?式的約定?，可以選?擇到有管?轄權(quán)法院?訴訟或者?選擇仲裁?，二者的?本質(zhì)區(qū)別?是若約定?仲裁解決?仲裁一裁?終局，約?定向法院?提起訴訟?兩審終審?。八、?其他約定?1、勞?動協(xié)議期?內(nèi)，乙方?戶籍所在?地址、現(xiàn)?居住地址?、聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化，應(yīng)?當(dāng)及時告?知甲方，?以便于聯(lián)?系。2?、本協(xié)議?未盡事宜?，均按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?國家沒有?規(guī)定的，?通過雙方?平等協(xié)商?解決。?3、本協(xié)?議條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時?，以國家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?4、本?協(xié)議一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。5、?甲乙雙方?認為需要?規(guī)定的其?他事項可?以簽訂補?充協(xié)議。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?法定代表?人：__?___???????????主要負?責(zé)人：_?____?簽約日?期：__?___??????????????簽約日?期：__?___?簽約地點?：___?__??