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員工雇傭協(xié)議書協(xié)議雙方：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[代表人姓名]職務(wù)：[代表人職務(wù)]雇員：[雇員姓名]身份證號：[身份證號]電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《雇傭合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雇傭事宜達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容雇員職位為：[職位名稱]。雇員的工作地點為[公司地址]，工作時間為每周5天，每天工作8小時。如需調(diào)整工作時間或地點，應(yīng)提前與公司協(xié)商并取得公司同意。雇員的工作內(nèi)容包括但不限于：[工作內(nèi)容]。二、薪資福利雇員的起薪為人民幣[薪資]元/月。薪資按月發(fā)放，工資發(fā)放時間為每月[發(fā)放時間]日。雇員的福利待遇包括：[福利待遇]。具體內(nèi)容由公司單獨制定。公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、員工表現(xiàn)等情況進行適當?shù)恼{(diào)整或者獎勵。三、勞動合同期限雇傭期限為[合同期限]年。雇傭期限屆滿后，根據(jù)公司情況，可以與雇員續(xù)簽合同或者解除合同。如公司需要終止合同，應(yīng)該提前[Cnotice]個月通知雇員。如雇員需要解除合同，提前[Cnotice]個月通知公司。四、勞動紀律和規(guī)定雇員在工作中應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)、公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律。雇員應(yīng)當認真履行工作職責,不得利用職務(wù)之便從事和謀取私利，不得與公司有不正當?shù)母偁幮袨椋⒇撚斜Ｗo公司商業(yè)機密、不對外泄漏公司的技術(shù)和商業(yè)信息的義務(wù)。雇員應(yīng)當保密公司商業(yè)機密、技術(shù)和商業(yè)信息。因工作需要獲悉的公司機密、技術(shù)和商業(yè)信息，未經(jīng)公司書面許可，不得向任何第三人透露或利用。雇員應(yīng)當保護公司財產(chǎn)，對工作中使用的資源和物品負有妥善保管和使用的義務(wù)，并同意承擔損壞或丟失的賠償責任。五、法律適用和爭端解決本合同的訂立、履行和解釋均應(yīng)適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向有關(guān)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，其它爭議可提交有關(guān)仲裁機關(guān)仲裁。本合同一式兩份，雙方各

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