第31頁共31頁私企用工?合同電子?版甲方?：乙方?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》及相?關(guān)法律規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同期限?類型為勞?動(dòng)合同。?本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期/。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙?方執(zhí)行全?日工作制?。第五?條甲方延?長乙方工?作時(shí)間，?應(yīng)安排乙?方同等時(shí)?間倒休或?依法支付?加班加點(diǎn)?工資。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?七條：乙?方在實(shí)習(xí)?期間月工?資為/甲?方正式錄?用乙方為?本公司正?式員工時(shí)?月工資_?___元?。五、?保險(xiǎn)福利?待遇第?八條甲乙?雙方應(yīng)按?國家和北?京市社會(huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?。甲方?應(yīng)為乙方?填寫《職?工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊》?。雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?后，《職?工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊》?按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第九條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;保守?在工作中?知悉的甲?方的商業(yè)?秘密;愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。第?十條乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十一條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十二條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十四條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?五條下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3、?雙方不能?依據(jù)本合?同第十九?條規(guī)定就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?十六條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難，經(jīng)向?工會(huì)或者?全體職工?說明情況?，聽取工?會(huì)或者職?工的意見?，并向勞?動(dòng)行政部?門報(bào)告后?，可以解?除本合同?。第十?七條乙方?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?第十八?條本合同?期限屆滿?，勞動(dòng)合?同即終止?。雙方當(dāng)?事人在本?合同期滿?前___?__/_?___天?向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意?向。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。第十?九條訂立?無固定期?限勞動(dòng)合?同的，乙?方達(dá)到法?定退休年?齡或甲乙?雙方約定?的終止條?件出現(xiàn)，?本合同終?止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十?條甲方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?由于甲方?原因訂立?的無效勞?動(dòng)合同，?給乙方造?成損害的?，應(yīng)按損?失程度承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?二十一條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或違?反本合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，?對甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?按損失的?程度依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第二十二?條乙方解?除本合同?的，凡由?甲方出資?培訓(xùn)和招?接收的人?員，應(yīng)向?甲方償付?培訓(xùn)費(fèi)和?招接收費(fèi)?。其標(biāo)準(zhǔn)?為：服務(wù)?（工作）?每滿一年?按培訓(xùn)費(fèi)?和招接收?費(fèi)總額的?20%遞?減;服務(wù)?（工作）?滿五年不?再償付。?九、勞?動(dòng)爭議處?理第二?十三條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議?，當(dāng)事人?可以向本?單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會(huì)申?請調(diào)解;?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向___?__勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請仲裁?。對裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十、其?他第二?十四條本?合同未盡?事宜，或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十五條本?合同一式?兩分，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?私企用?工合同電?子版（二?）甲方?：乙方?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?,經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?,共同執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?期限為（?年/月）?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?3、工?作任務(wù)：?3.1?甲方安排?乙方在，?崗位，從?事該崗位?職責(zé)范圍?內(nèi)的工作?;3.?2乙方的?崗位、職?責(zé)及工作?質(zhì)量要求?，按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;3.?3乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德;3?.4因甲?方生產(chǎn)（?工作）情?況發(fā)生變?化或乙方?不能勝任?崗位時(shí)，?乙方應(yīng)服?從甲方的?工作安排?和調(diào)配。?4、勞?動(dòng)報(bào)酬：?甲方應(yīng)?按照國家?有關(guān)規(guī)定?，遵守按?勞分配原?則，結(jié)合?工作價(jià)值?，根據(jù)乙?方所從事?的工作崗?位，依法?確定乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬為元（?人民幣）?/月（大?寫：__?___）?，其它各?種福利、?津貼均含?在當(dāng)月的?勞動(dòng)報(bào)酬?中而不再?另行計(jì)發(fā)?。5勞?動(dòng)紀(jì)律：?5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家各項(xiàng)法?律規(guī)定。?遵守甲方?的工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度等?各項(xiàng)規(guī)章?制度，包?括《員工?手冊》中?寫明的各?項(xiàng)規(guī)定和?要求。同?時(shí)，愛護(hù)?甲方財(cái)物?，保守甲?方機(jī)密，?維護(hù)甲方?利益,服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。5.?2乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律,甲方?可對其進(jìn)?行批評教?育,直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?、協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6.1?本協(xié)議期?限屆滿時(shí)?即終止,?由于生產(chǎn)?、工作需?要,在雙?方同意條?件下,可?續(xù)簽協(xié)議?,并應(yīng)提?前1個(gè)月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6.?2經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,可以變?更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議?變更手續(xù)?。6.?3甲方可?以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?解除本協(xié)?議。6?.4具有?下列情況?之一,乙?方可以解?除本協(xié)議?：6.?4.1經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?,生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴(yán)重危?害職工身?體健康,?企業(yè)又不?加以改善?的;6?.4.2?甲方違反?勞動(dòng)協(xié)議?或法律、?行政法規(guī)?,侵害乙?方合法權(quán)?益的。?6.5任?何一方提?前解除協(xié)?議,均應(yīng)?提前__?__日通?知對方。?7、任?何一方違?反本協(xié)議?規(guī)定,給?對方成經(jīng)?濟(jì)損失,?應(yīng)視其后?果和責(zé)任?大小按有?關(guān)規(guī)定予?以賠償。?8、協(xié)?議如有未?盡事宜,?凡屬國家?有規(guī)定的?,按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國?家沒有規(guī)?定的,甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充?。9、?本協(xié)議雙?方簽字即?生效。協(xié)?議一式貳?份，甲、?乙雙方各?持一份,?具有同等?法律效力?。甲方?：乙方?：簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日私?企用工合?同電子版?（三）?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和國?家、省關(guān)?于全面實(shí)?行勞動(dòng)合?同制的有?關(guān)規(guī)定，?____?_旅行社?（甲方）?因工作需?要與（乙?方）在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽定本合?同并共同?遵守合同?所列各項(xiàng)?條款。?一、期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___月?____?日。二?、工作任?務(wù)：乙方?在導(dǎo)游崗?位上從事?導(dǎo)游工作?，按照旅?行社和《?導(dǎo)游人員?管理?xiàng)l例?》的要求?，按時(shí)優(yōu)?質(zhì)完成任?務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)a）?甲方根據(jù)?本企業(yè)規(guī)?定為乙方?配發(fā)工作?服。b?）帶團(tuán)外?出含個(gè)人?旅游保險(xiǎn)?。c）?利用淡季?免費(fèi)對導(dǎo)?游進(jìn)行各?地景點(diǎn)考?察學(xué)習(xí)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?工資采取?與經(jīng)濟(jì)效?益掛鉤考?核的辦法?，多勞多?得。1?.乙方組?團(tuán)出游的?，乙方獲?利潤的_?___%?。2.?帶游客到?____?_住宿提?____?%酬金。?3.由?旅行社委?托地接：?____?元/次、?____?元/次、?____?元/次。?4.外?出帶團(tuán)_?___元?/天。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律：乙?方必須嚴(yán)?格遵守國?家旅游政?策法規(guī)，?積極參加?甲方組織?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，?不斷提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，保守甲?方的商業(yè)?秘密，維?護(hù)甲方的?聲譽(yù)，愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)。給?甲方造成?損失按_?___倍?賠償。?六、合同?終止：凡?有違反政?策法規(guī)的?或嚴(yán)重違?反甲方有?關(guān)規(guī)章制?度的，甲?方有權(quán)終?止和同。?七、以?上合同條?款如有未?盡事宜可?協(xié)商補(bǔ)充?，補(bǔ)充合?同與原合?同有同等?法律效力?。八、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，報(bào)__?___旅?游管理局?一份。?借方：_?____?旅行社?乙方：_?____?導(dǎo)游證?編號：_?____?旅行社?總經(jīng)理：?____?_電話?：___?__手?機(jī)：__?___?傳真：_?____?身份證?號：__?___?____?年___?_月__?__日?私企用工?合同電子?版（四）?借方（?用人單位?）名稱：?____?_企業(yè)?類別：_?____?法定代?表人：_?____?職務(wù)__?___?地址：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?___??????????年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__戶?籍所在地?：___?_省__?__市_?___區(qū)?（縣）_?____?街___?_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）___?_村戶?口種類：?非農(nóng)業(yè)戶?口（__?___）?;農(nóng)業(yè)戶?口（__?___）?居民身?份證號碼?：___?__國?籍及護(hù)照?號碼：_?____?現(xiàn)住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和《天?津市實(shí)施?勞動(dòng)合同?制度規(guī)定?》等規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合?同期限執(zhí)?行下列_?___款?。一、?本合同期?限為__?__年（?月），自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?月（日）?。二、?本合同為?無固定期?限，自_?___年?____?月___?_日始，?其中試用?期為__?__月（?日）。?終止勞動(dòng)?合同條件?約定如下?：（一?）：__?___?（二）：?____?_（三?）：__?___?三、以完?成一定的?工作為期?限__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_第二?條工作內(nèi)?容借方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞動(dòng)?報(bào)酬一?、甲方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報(bào)酬，工?資報(bào)酬不?低于本市?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。二?、甲方每?月___?_日以貨?幣形式支?付工資。?無故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。三?、工資具?體支付辦?法、標(biāo)準(zhǔn)?及有關(guān)內(nèi)?容約定如?下：（?一）__?___?（二）_?____?（三）?____?_第四?條工作時(shí)?間和休息?休假借?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時(shí)制度?，實(shí)行每?日工作時(shí)?間不超過?八小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不超過四?十小時(shí)的?工時(shí)制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時(shí)?間，一般?每日不超?過一小時(shí)?;因特殊?原因需要?延長工作?時(shí)間的，?每日不超?過三小時(shí)?，每月不?超過三十?六小時(shí)。?一、甲?方在乙方?崗位實(shí)行?____?_工時(shí)制?度。二?、甲方延?長乙方工?作時(shí)間，?按照《勞?動(dòng)法》和?本市有關(guān)?規(guī)定支付?乙方延長?工作時(shí)間?的工資報(bào)?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?履行繳費(fèi)?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會(huì)保險(xiǎn)的?權(quán)利;?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實(shí)行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?舉工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險(xiǎn)和?福利待遇?事項(xiàng)約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__（?四）__?___?（五）_?____?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件一、?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和本市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)方面的?規(guī)定，對?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?和操作規(guī)?程教育培?訓(xùn)，努力?改善勞動(dòng)?條件，保?證乙方在?生產(chǎn)過程?中的安全?與健康;?二、甲?方按照國?家和本市?的規(guī)定及?時(shí)向乙方?發(fā)放防護(hù)?用品，并?按規(guī)定對?乙方進(jìn)行?健康檢查?。三、?乙方在勞?動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?和操作規(guī)?程。四?、乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或死亡，?甲方按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予各項(xiàng)?待遇。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度，?并按規(guī)章?制度對乙?方實(shí)行管?理和獎(jiǎng)懲?。二、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?管理，按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密（?保守商業(yè)?秘密具體?事項(xiàng)在本?合同第十?四條中約?定）。?第八條本?合同的變?更有下?列情形之?一的，甲?乙雙方可?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容：?（一）甲?乙雙方協(xié)?商同意對?部分條款?進(jìn)行變更?的;（?二）由于?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?不能完全?履行的;?（三）?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的有關(guān)?規(guī)定已修?改或廢止?的。第?九條本合?同的終止?有下列?情況之一?的本合同?終止：?（一）合?同期滿，?不再續(xù)訂?的;（?二）甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?解散、撤?銷的;?（三）乙?方死亡的?;（四?）甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?的;（?五）有不?可抗力出?現(xiàn)致使本?合同不能?履行的。?第十條?本合同的?續(xù)訂本?合同期滿?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意可以?續(xù)訂本合?同，續(xù)訂?合同手續(xù)?應(yīng)在合同?期滿前_?___日?內(nèi)辦理。?第十一?條本合同?的解除?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?二、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?一）乙方?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（二?）乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?（三）?乙方嚴(yán)重?失職營私?舞弊或泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?（五）?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;（?六）乙方?不能按要?求完成本?合同約定?的任務(wù)或?者同工種?同崗位人?員的工作?量，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?（七）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的;（?八）甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者經(jīng)有?關(guān)部門確?認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。借?方依據(jù)（?五）至（?八）項(xiàng)解?除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人。三?、甲方解?除本合同?，符合本?條一款、?二款（五?）至（八?）項(xiàng)規(guī)定?的甲方應(yīng)?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償;符?合本條第?二款（五?）項(xiàng)還應(yīng)?按規(guī)定支?付醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?四、有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：（一?）合同期?未滿，又?不符合本?條一、二?款規(guī)定的?;（二?）乙方患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?（三）?乙方患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;（?四）女職?工在符合?國家和本?市有關(guān)計(jì)?劃生育規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;（?五）法律?和行政法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。五、?乙方解除?合同：?（一）應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。違?反本合同?約定的要?依法承擔(dān)?責(zé)任。?（二）有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、乙?方在試用?期內(nèi);?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?乙方人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣、危?害乙方身?體健康的?;4、?甲方未按?本合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?。第十?二條終止?、解除本?合同證明?終止、?解除本勞?動(dòng)合同后?，甲方應(yīng)?按規(guī)定開?具終止、?解除勞動(dòng)?合同證明?書。第?十三條違?反本合同?的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方?任何一方?的過錯(cuò)行?為造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任;如?屬雙方違?約，根據(jù)?實(shí)際情況?，由雙方?分別各自?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。?違約金的?約定如下?：___?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__二?、甲乙雙?方任何一?方違反本?合同，給?對方造成?損害的，?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予賠償。?三、因?不可抗力?原因致使?本合同不?能履行，?任何一方?受到損害?，對方不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?第十四條?雙方約定?的其它事?項(xiàng)一、?____?_二、?____?_三、?____?_四、?____?_五、?____?_第十?五條勞動(dòng)?爭議處理?借乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生爭議的?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商無效可?進(jìn)行調(diào)解?;調(diào)解無?效的任何?一方均可?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁;?對仲裁裁?決不服的?，可以向?有管轄權(quán)?的人民法?院提起訴?訟。第?十六條其?它事項(xiàng)?一、本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)有抵?觸的，按?國家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二?、本合同?甲乙雙方?簽字蓋章?后，甲方?應(yīng)在一個(gè)?月內(nèi)到勞?動(dòng)行政部?門辦理鑒?證，雙方?必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。借?方（蓋章?）乙方（?簽字）?法定代表?人或委托?代理人（?蓋章）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?經(jīng)審查，?本合同符?合國家和?本市有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予?以鑒證。?絕證機(jī)?關(guān)（蓋章?）鑒證人?員（蓋章?）絕證?日期：_?___年?____?月___?_日續(xù)?訂勞動(dòng)合?同經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，續(xù)訂?本合同。?（一）?續(xù)訂期限?執(zhí)行下列?第___?_款：?1、期限?從___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?2、無?固定期限?自___?_年__?__月_?___日?始，終止?合同條件?約定如下?：___?__（?二）補(bǔ)充?約定事項(xiàng)?：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_借方?（蓋章）?：乙方（?簽字）：?法定代?表人或委?托代理人?：（蓋章?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日經(jīng)審?查，本合?同符合國?家和本市?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?，予以鑒?證。絕?證機(jī)關(guān)（?蓋章）鑒?證人員（?蓋章）?絕證日期?：___?_年__?__月_?___日?變更勞?動(dòng)合同?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，對本?合同作出?如下變更?：（一?）___?__（?二）__?___?（三）_?____?（四）?____?_（五?）___?__借?方（蓋章?）：乙方?（簽字）?：法定?代表人或?委托代理?人：（蓋?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日經(jīng)?審查，本?合同符合?國家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證。?絕證機(jī)關(guān)?（蓋章）?鑒證人員?（蓋章）?絕證日?期：__?__年_?___月?____?日私企?用工合同?電子版（?五）借?方：——?——乙?方：——?——身份?證號碼：?————?1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定,經(jīng)協(xié)?商甲、乙?雙方共同?簽訂本協(xié)?議,共同?執(zhí)行。?2、本協(xié)?議期限為?（年/月?），自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。3、?工作任務(wù)?：3.?1甲方安?排乙方在?，崗位，?從事該崗?位職責(zé)范?圍內(nèi)的工?作;3?.2乙方?的崗位、?職責(zé)及工?作質(zhì)量要?求，按照?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3?.3乙方?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?執(zhí)行安全?規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德;?3.4因?甲方生產(chǎn)?（工作）?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任崗位時(shí)?，乙方應(yīng)?服從甲方?的工作安?排和調(diào)配?。4、?勞動(dòng)報(bào)酬?：借方?應(yīng)按照國?家有關(guān)規(guī)?定，遵守?按勞分配?原則，結(jié)?合工作價(jià)?值，根據(jù)?乙方所從?事的工作?崗位，依?法確定乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬為元?（人民幣?）/月（?大寫：_?____?），其它?各種福利?、津貼均?含在當(dāng)月?的勞動(dòng)報(bào)?酬中而不?再另行計(jì)?發(fā)。5?勞動(dòng)紀(jì)律?：5.?1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家各項(xiàng)?法律規(guī)定?。遵守甲?方的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?等各項(xiàng)規(guī)?章制度，?包括《員?工手冊》?中寫明的?各項(xiàng)規(guī)定?和要求。?同時(shí)，愛?護(hù)甲方財(cái)?物，保守?甲方機(jī)密?，維護(hù)甲?方利益,?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。5?.2乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律,甲?方可對其?進(jìn)行批評?教育,直?至按有關(guān)?規(guī)定給予?必要的紀(jì)?律處分或?解聘。?6、協(xié)議?的終止、?變更、續(xù)?簽和解除?：6.?1本協(xié)議?期限屆滿?時(shí)即終止?,由于生?產(chǎn)、工作?需要,在?雙方同意?條件下,?可續(xù)簽協(xié)?議,并應(yīng)?提前1個(gè)?月辦理續(xù)?簽協(xié)議手?續(xù)。6?.2經(jīng)雙?方協(xié)商同?意,可以?變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)?議變更手?續(xù)。6?.3甲方?可以根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本?協(xié)議。?6.4具?有下列情?況之一,?乙方可以?解除本協(xié)?議：6?.4.1?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn),生產(chǎn)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴(yán)重?危害職工?身體健康?,企業(yè)又?不加以改?善的;?6.4.?2甲方違?反勞動(dòng)協(xié)?議或法律?、行政法?規(guī),侵害?乙方合法?權(quán)益的。?6.5?任何一方?提前解除?協(xié)議,均?應(yīng)提前_?___日?通知對方?。7、?任何一方?違反本協(xié)?議規(guī)定,?給對方成?經(jīng)濟(jì)損失?,應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8、?協(xié)議如有?未盡事宜?,凡屬國?家有規(guī)定?的,按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬?國家沒有?規(guī)定的,?甲、乙雙?方可協(xié)商?修訂、補(bǔ)?充。9?、本協(xié)議?雙方簽字?即生效。?協(xié)議一式?貳份，甲?、乙雙方?各持一份?,具有同?等法律效?力。借?方：——?————?乙方：?————?——簽?訂日期：?——__?__年_?___月?____?日私企?用工合同?電子版（?六）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和國家?、省關(guān)于?全面實(shí)行?勞動(dòng)合同?制的有關(guān)?規(guī)定，_?____?旅行社（?甲方）因?工作需要?與（乙方?）在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?定本合同?并共同遵?守合同所?列各項(xiàng)條?款。一?、期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__月_?___日?。二、?工作任務(wù)?：乙方在?導(dǎo)游崗位?上從事導(dǎo)?游工作，?按照旅行?社和《導(dǎo)?游人員管?理?xiàng)l例》?的要求，?按時(shí)優(yōu)質(zhì)?完成任務(wù)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?a）甲?方根據(jù)本?企業(yè)規(guī)定?為乙方配?發(fā)工作服?。b）?帶團(tuán)外出?含個(gè)人旅?游保險(xiǎn)。?c）利?用淡季免?費(fèi)對導(dǎo)游?進(jìn)行各地?景點(diǎn)考察?學(xué)習(xí)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：工?資采取與?經(jīng)濟(jì)效益?掛鉤考核?的辦法，?多勞多得?。1.?乙方組團(tuán)?出游的，?乙方獲利?潤的__?__%。?2.帶?游客到_?____?住宿提_?___%?酬金。?3.由旅?行社委托?地接：_?___元?/次、_?___元?/次、_?___元?/次。?4.外出?帶團(tuán)__?__元/?天。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律：乙方?必須嚴(yán)格?遵守國家?旅游政策?法規(guī)，積?極參加甲?方組織的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，不?斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?保守甲方?的商業(yè)秘?密，維護(hù)?甲方的聲?譽(yù)，愛護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)。給甲?方造成損?失按__?____?____?_倍賠償?。六、?合同終止?：凡有違?反政策法?規(guī)的或嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?章制度的?，甲方有?權(quán)終止和?同。七?、以上合?同條款如?有未盡事?宜可協(xié)商?補(bǔ)充，補(bǔ)?充合同與?原合同有?同等法律?效力。?八、本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，報(bào)?____?_旅游管?理局一份?。借方?：___?__旅行?社乙方?：___?__導(dǎo)?游證編號?：___?__旅?行社總經(jīng)?理：__?___?電話：_?____?手機(jī)：?____?_傳真?：___?__身?份證號：?____?___?__年_?___月?____?日私企?用工合同?電子版（?七）借?方（用人?單位）名?稱：__?___?企業(yè)類別?：___?__法?定代表人?：___?__職務(wù)?____?_地址?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?_??????????年齡：?____?_性別?：___?__?????????????????民族：_?____?戶籍所?在地：_?___省?____?市___?_區(qū)（縣?）___?__街_?___鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）_?___村?戶口種?類：非農(nóng)?業(yè)戶口（?____?_）;農(nóng)?業(yè)戶口（?____?_）居?民身份證?號碼：_?____?國籍及?護(hù)照號碼?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》和?《天津市?實(shí)施勞動(dòng)?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條合?同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列___?_款。?一、本合?同期限為?____?年（月）?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期為__?__月（?日）。?二、本合?同為無固?定期限，?自___?_年__?__月_?___日?始，其中?試用期為?____?月（日）?。終止?勞動(dòng)合同?條件約定?如下：?（一）：?____?_（二?）：__?___?（三）：?____?_三、?以完成一?定的工作?為期限?____?_第二?條工作內(nèi)?容借方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞動(dòng)?報(bào)酬一?、甲方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報(bào)酬，工?資報(bào)酬不?低于本市?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。二?、甲方每?月___?_日以貨?幣形式支?付工資。?無故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。三?、工資具?體支付辦?法、標(biāo)準(zhǔn)?及有關(guān)內(nèi)?容約定如?下：（?一）__?___?（二）_?____?（三）?____?_第四?條工作時(shí)?間和休息?休假借?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時(shí)制度?，實(shí)行每?日工作時(shí)?間不超過?八小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不超過四?十小時(shí)的?工時(shí)制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時(shí)?間，一般?每日不超?過一小時(shí)?;因特殊?原因需要?延長工作?時(shí)間的，?每日不超?過三小時(shí)?，每月不?超過三十?六小時(shí)。?一、甲?方在乙方?崗位實(shí)行?____?_工時(shí)制?度。二?、甲方延?長乙方工?作時(shí)間，?按照《勞?動(dòng)法》和?本市有關(guān)?規(guī)定支付?乙方延長?工作時(shí)間?的工資報(bào)?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?履行繳費(fèi)?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會(huì)保險(xiǎn)的?權(quán)利;?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實(shí)行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?舉工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險(xiǎn)和?福利待遇?事項(xiàng)約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__（?四）__?___?（五）_?____?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件一、?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和本市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)方面的?規(guī)定，對?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?和操作規(guī)?程教育培?訓(xùn)，努力?改善勞動(dòng)?條件，保?證乙方在?生產(chǎn)過程?中的安全?與健康;?二、甲?方按照國?家和本市?的規(guī)定及?時(shí)向乙方?發(fā)放防護(hù)?用品，并?按規(guī)定對?乙方進(jìn)行?健康檢查?。三、?乙方在勞?動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?和操作規(guī)?程。四?、乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或死亡，?甲方按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予各項(xiàng)?待遇。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度，?并按規(guī)章?制度對乙?方實(shí)行管?理和獎(jiǎng)懲?。二、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?管理，按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密（?保守商業(yè)?秘密具體?事項(xiàng)在本?合同第十?四條中約?定）。?第八條本?合同的變?更有下?列情形之?一的，甲?乙雙方可?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容：?（一）甲?乙雙方協(xié)?商同意對?部分條款?進(jìn)行變更?的;（?二）由于?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?不能完全?履行的;?（三）?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的有關(guān)?規(guī)定已修?改或廢止?的。第?九條本合?同的終止?有下列?情況之一?的本合同?終止：?（一）合?同期滿，?不再續(xù)訂?的;（?二）甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?解散、撤?銷的;?（三）乙?方死亡的?;（四?）甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?的;（?五）有不?可抗力出?現(xiàn)致使本?合同不能?履行的。?第十條?本合同的?續(xù)訂本?合同期滿?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意可以?續(xù)訂本合?同，續(xù)訂?合同手續(xù)?應(yīng)在合同?期滿前_?___日?內(nèi)辦理。?第十一?條本合同?的解除?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?二、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?一）乙方?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（二?）乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?（三）?乙方嚴(yán)重?失職營私?舞弊或泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?（五）?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;（?六）乙方?不能按要?求完成本?合同約定?的任務(wù)或?者同工種?同崗位人?員的工作?量，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?（七）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的;（?八）甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者經(jīng)有?關(guān)部門確?認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。借?方依據(jù)（?五）至（?八）項(xiàng)解?除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人。三?、甲方解?除本合同?，符合本?條一款、?二款（五?）至（八?）項(xiàng)規(guī)定?的甲方應(yīng)?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償;符?合本條第?二款（五?）項(xiàng)還應(yīng)?按規(guī)定支?付醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?四、有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：（一?）合同期?未滿，又?不符合本?條一、二?款規(guī)定的?;（二?）乙方患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?（三）?乙方患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;（?四）女職?工在符合?國家和本?市有關(guān)計(jì)?劃生育規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;（?五）法律?和行政法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。五、?乙方解除?合同：?（一）應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。違?反本合同?約定的要?依法承擔(dān)?責(zé)任。?（二）有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲