版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第13頁共13頁施工人員?工作總結?標準范文?作為一?名有著多?年工作經(jīng)?驗的施工?員,多年?來,我不?斷豐富自?己的專業(yè)?知識,憑?著求真務?實、踏實?肯干的工?作態(tài)度,?在實踐中?摸索、在?經(jīng)驗中積?極發(fā)展創(chuàng)?新、不斷?提高自己?的工作能?力。在多?個項目完?成的同時?,我也完?善了自身?,也在一?定程度上?成就了自?我?,F(xiàn)在?,我總結?了一系列?自身的成?長以及不?足,希望?在未來的?工作中更?嚴格的要?求自己,?以更新、?更強的面?貌迎接以?后的工作?生活。?一、執(zhí)行?崗位職責?作為項?目部的管?理人員,?我重視控?制工程的?施工質(zhì)量?、與建設?單位和監(jiān)?理單位的?協(xié)調(diào)以及?班組的管?理協(xié)調(diào)、?自動配合?安全科完?成各項安?全管理工?作,狠抓?材料管理?以節(jié)儉工?程成本。?重要以下?幾個方面?闡明:?1、工程?質(zhì)量管理?。以要?求高標準?、高起點?要求每一?個施工項?目。施工?前期,重?視對班組?的技巧交?底,給班?組人員在?思想上給?予重視,?在技巧上?懂得本工?程的質(zhì)量?和進度、?安全要求?,為后期?施工奠定?良好的基?礎。在?每個項目?的實施中?,以其中?一處為點?,嚴格要?求木工、?鋼筋工、?泥工班組?按圖紙施?工,并且?預留下影?象材料(?照片等)?,要求其?他單體的?班組負責?人上來觀?看,提出?自己意見?,并且要?求其他班?組按照此?點的要求?施工。此?方法取得?良好作用?,也為項?目后期的?施工質(zhì)量?帶來的良?好的功效?。2、?班組的管?理協(xié)調(diào)工?作(1?)在日常?工作中,?不管走到?哪里,施?工管理員?都是最基?層的管理?者,既是?指揮員又?是戰(zhàn)斗員?,是領導?意志、意?見的體現(xiàn)?,也是基?層問題的?反饋者,?因此更要?建立起良?好的自身?形象,在?工作中成?為同事的?模范,在?感情上成?為同事信?任伙伴。?要求大家?加班自己?必定第一?個到,要?求大家建?立高質(zhì)量?的標準,?必須對每?一個發(fā)現(xiàn)?問題的排?查都親歷?親為,重?視過程控?制,對一?些質(zhì)量通?病控制在?萌芽狀況?。(2?)關心同?事:遇到?同事有事?,自動幫?忙替班并?組織全班?一起關心?,慰勞,?形成一種?大家庭氣?氛。(?3)重視?每個班組?負責人的?培訓,在?每次的會?議上,針?對施工配?合存在的?問題,我?盡量使每?個同志至?少占主導?地位一次?,以增加?其經(jīng)驗,?使每個同?志都能獨?當一面,?處置各種?問題,使?全部班組?的業(yè)務技?巧水平有?了整體的?提升。?3、安全?管理工作?在工作?過程中,?自動配合?安全科完?成施工人?員的人員?的安全管?理和教育?工作是每?個項目管?理不可分?割的一部?分。4?、與建設?單位、監(jiān)?理單位的?協(xié)調(diào)作?為一個施?工管理人?員,在每?個項目中?重視和建?設單位和?監(jiān)理單位?的配合協(xié)?調(diào)工作,?針對建設?單位和監(jiān)?理單位提?出的好的?建議,自?己帶頭研?究落實,?力爭取得?建設單位?和監(jiān)理單?位的一致?好評是施?工員工作?不斷進步?的最好體?現(xiàn)方式。?5、材?料管理工?作本著?節(jié)儉成本?的原則,?在每一項?實際工作?過程中,?嚴格控制?原材料的?控制,在?模板、混?凝土、鋼?筋的用上?,每一分?錢都用在?工程上。?例如小料?鋼筋,每?層樓施工?完畢,重?視要求鋼?筋班組整?理收集,?在下層施?工時全部?用掉。節(jié)?儉成本的?思想,落?實到了各?個班組的?行動中,?在項目標?建設中節(jié)?儉了成本?。6、?技術管理?對施工?技術要求?更為嚴格?,必須認?真學習施?工圖紙和?施工規(guī)范?以確保施?工質(zhì)量,?在學習同?時把施工?重點、施?工方法和?處罰條例?都記錄下?來,以便?技術交底?中不遺漏?,盡量做?到事先預?料,事前?解決,針?對有些重?點問題在?每個階段?施工初期?都要向施?工隊長提?出具體要?求,特別?強調(diào)問題?的嚴重性?并耐心向?他們講清?規(guī)范中的?要求二?、工作中?存在的問?題1、?自身方面?,有時對?問題考慮?不夠全面?,盲目的?聽從施工?班組的意?見沒有更?清楚、沒?有詳細對?事件進行?分析就下?結論,從?而造成了?不必要的?損失。在?管理上:?對不聽指?揮、不按?要求施工?的班組沒?有進行嚴?厲的懲罰?,久而久?之個別施?工班組就?有了僥幸?的心態(tài),?至使在后?期管理工?作中出現(xiàn)?了出現(xiàn)管?理失控,?也就形成?安排工作?難,現(xiàn)場?管理難的?情況。在?以后的管?理工作中?首先要明?確自己的?立場,發(fā)?揮項目管?理人員在?施工現(xiàn)場?起的主導?作用,對?施工班組?做到獎罰?分明,形?成絕對以?項目部為?中心領導?方法,對?那些不聽?指揮的施?工班組決?不心慈手?軟,施行?嚴打、嚴?抓以此來?樹立施工?威信。?2、在施?工技術方?面,由于?施工經(jīng)驗?依然有著?不足。在?施工現(xiàn)場?不能準確?的快速的?找出施工?中存在的?毛病,沒?能把施工?圖和施工?規(guī)范靈活?巧妙的運?用,使實?際施工過?程中和理?論施工產(chǎn)?生了脫軌?情況,即?沒有達不?到預期的?施工效果?又使施工?程序變得?復雜,從?而增加了?施工成本?,這給我?的教訓就?是在以后?的施工過?程中一定?不能隨心?所欲,必?須認真熟?悉施工圖?紙和施工?規(guī)范并很?好的掌握?,爭取能?更好的把?施工規(guī)范?運用到現(xiàn)?場施工當?中。3?、在工程?量的計算?過程中由?于不夠細?心,在計?算時常出?現(xiàn)漏算、?掉算情況?,計算式?的扎亂無?章,從而?導致計算?結果不準?確、多次?計算結果?相差較大?。在以后?的工程量?計算中我?要做到詳?細查看圖?紙不放過?任何一個?細節(jié)不放?過任何一?個施工角?落,并列?出詳細的?表格,寫?清楚計算?部位,計?算方法均?列出來,?并詳細的?列出計算?式來,爭?取不管多?長時間不?管誰都能?看懂我的?計算方法?,并能準?確找出計?算錯誤,?從而達到?預算準確?無誤。?以上問題?雖都沒有?影響每次?的工程驗?收,但查?找不足趕?先進、立?足根本爭?先進作為?工作方針?的自己覺?得沒有盡?到一個技?術人員的?職責,在?以后工作?中自己將?努力做到?更好。?三、今后?的工作打?算通過?總結以往?的工作,?找出工作?中的不足?,以便在?以后的工?作中加以?克服,同?時還需要?多看書,?認真學習?好規(guī)范規(guī)?程及有關?文件資料?,掌握好?專業(yè)知識?,提高自?己的工作?能力,加?強工作責?任感,及?時做好個?人的各項?工作。?總之,在?今后的工?作中,我?將不斷的?總結與反?省,不斷?地鞭策自?己并充實?能量,提?高自身素?質(zhì)與業(yè)務?水平,以?適應時代?和企業(yè)的?發(fā)展,與?自己喜愛?的建筑事?業(yè)共同進?步、共同?成長施?工人員工?作總結標?準范文(?二)我?現(xiàn)任__?__公司?擔任施工?員一職,?來到公司?____?年多了,?一直奮斗?在施工第?一線上在?長期的工?作中,我?養(yǎng)成了吃?苦耐勞的?工作習慣?,我熱愛?施工管理?工作,工?作上積極?上進,努?力鉆研建?筑工程施?工技術,?作為一名?工作多年?的施工員?,一直以?來,我不?斷豐富自?己的專業(yè)?知識,憑?著求真務?實、踏實?肯干的工?作態(tài)度,?在實踐中?摸索、在?經(jīng)驗中積?極發(fā)展創(chuàng)?新、不斷?提高自己?的工作能?力。在多?個項目完?成的同時?,我也完?善了自身?,也在一?定程度上?成就了自?我?,F(xiàn)在?,我總結?了一系列?自身的成?長以及不?足,希望?在今后能?以更新、?更強的面?貌去面對?工作。現(xiàn)?將工作總?結如下:?一、執(zhí)?行崗位職?責作為?項目部的?管理人員?,我重視?控制工程?的施工質(zhì)?量、與建?設單位和?監(jiān)理單位?的協(xié)調(diào)以?及班組的?管理協(xié)調(diào)?、自動配?合安全科?完成各項?安全管理?工作,狠?抓材料管?理以節(jié)儉?工程成本?。重要以?下幾個方?面闡明:?1、工?程質(zhì)量管?理以要?求高標準?、高起點?要求每一?個施工項?目。施工?前期,重?視對班組?的技巧交?底,給班?組人員在?思想上給?予重視,?在技巧上?懂得本工?程的質(zhì)量?和進度、?安全要求?,為后期?施工奠定?良好的基?礎。2?、班組的?管理協(xié)調(diào)?工作重?視每個班?組負責人?的培訓,?在每次的?會議上,?針對施工?配合存在?的問題,?我盡量使?每個同志?至少占主?導地位一?次,以增?加其經(jīng)驗?,使每個?同志都能?獨當一面?,處置各?種問題,?使全部班?組的業(yè)務?技巧水平?有整體的?提升。?3、安全?管理工作?在工作?過程中,?自動配合?安全科完?成施工人?員的人員?的安全管?理和教育?工作是每?個項目管?理不可分?割的一部?分;二?、工作中?存在的問?題1、?自身方面?有時對?問題考慮?不夠全面?,盲目的?聽從施工?班組的意?見沒有更?清楚、沒?有詳細對?事件進行?分析就下?結論,從?而造成了?不必要的?損失。在?管理上:?對不聽指?揮、不按?要求施工?的班組沒?有進行嚴?厲的懲罰?,久而久?之個別施?工班組就?有了僥幸?的心態(tài),?至使在后?期管理工?作中出現(xiàn)?了出現(xiàn)管?理失控,?也就形成?安排工作?難,現(xiàn)場?管理難的?情況。在?以后的管?理工作中?首先要明?確自己的?立場,發(fā)?揮項目管?理人員在?施工現(xiàn)場?起的主導?作用,對?施工班組?做到獎罰?分明,形?成絕對以?項目部為?中心領導?方法,對?那些不聽?指揮的施?工班組決?不心慈手?軟,施行?嚴打、嚴?抓以此來?樹立施工?威信。?2、在施?工技術方?面由于?施工經(jīng)驗?依然有著?不足。在?施工現(xiàn)場?不能準確?的快速的?找出施工?中存在的?毛病,沒?能把施工?圖和施工?規(guī)范靈活?巧妙的運?用,使實?際施工過?程中和理?論施工產(chǎn)?生了脫軌?情況,即?沒有達不?到預期的?施工效果?又使施工?程序變得?復雜,從?而增加了?施工成本?,這給我?的教訓就?是在以后?的施工過?程中一定?不能隨心?所欲,必?須認真熟?悉施工圖?紙和施工?規(guī)范并很?好的掌握?,爭取能?更好的把?施工規(guī)范?運用到現(xiàn)?場施工當?中。三?、今后的?工作打算?通過總?結以往的?工作,找?出工作中?的不足,?以便在以?后的工作?中加以克?服,同時?還需要多?看書,認?真學習好?規(guī)范規(guī)程?及有關文?件資料,?掌握好專?業(yè)知識,?提高自己?的工作能?力,加強?工作責任?感,及時?做好個人?的各項工?作???之,在今?后的工作?中,我將?不斷的總?結與反省?,不斷地?鞭策自己?并充實能?量,提高?自身素質(zhì)?與業(yè)務水?平,以適?應時代和?企業(yè)的發(fā)?展,與自?己喜愛的?建筑事業(yè)?共同進步?、共同成?長。施?工人員工?作總結標?準范文(?三)光?陰似箭,?日月如梭?,轉眼間?,來到單?位已經(jīng)五?個多月了?。記得是?____?年___?_月__?__日來?到公司報?到,回頭?望去,感?覺時光的?飛逝如流?水一樣飛?快,提起?這支拙筆?,對這近?半年的工?作情況進?行一下總?結,無論?收獲多少?,感受多?少,只為?自己以后?的工作與?學習定下?一個引航?的標志。?與其說?是,更確?切的說是?這半年來?的心得與?,下面,?我從工作?、思想、?兩個方面?對這段時?間的工作?作一下總?結:一?、勤勤懇?懇工作、?踏踏實實?做人。?記得剛來?到公司報?到的時候?,公司機?關組織統(tǒng)?一的培訓?,而且在?培訓的同?時要組織?一場__?__屆大?學生入職?聯(lián)歡晚會?。在培訓?的過程中?,我對我?們公司有?了深入的?了解,為?以后的學?習和工作?打下了堅?實的基礎?。我很幸?運,被選?為晚會的?主持人,?并且負責?晚會的整?體策劃,?而且代表?____?入廠大學?生講話。?說話,以?前上大學?的時候在?學校也參?加過很多?類似的活?動,但是?這一次我?很緊張,?因為這是?在工作單?位,和以?前在學校?是兩個概?念,所以?準備工作?要比以前?下了很多?功夫,在?公司領導?的親切關?懷下,在?各位同事?的支持與?幫助下,?晚會舉辦?的很成功?,也很精?彩。培?訓結束,?我被分配?到___?_項目部?,工作職?務為測量?員,所在?的工程為?____?工程,在?剛剛接觸?實際工作?的時候,?確實感覺?和書本上?所學的知?識大相徑?庭,經(jīng)過?經(jīng)過一個?月左右的?磨合,我?基本適應?了自己的?本職工作?。我是本?科雙學位?的學生,?第二專業(yè)?為建筑工?程,所以?在___?_月初,?我被調(diào)至?____?標段負責?土建施工?工作,工?作職務為?施工員,?主要負責?____?倉庫的坡?道平臺和?服務用房?的土建施?工,在項?目部領導?的幫助與?關懷之下?,我很快?適應了自?己的工作?,與業(yè)主?、監(jiān)理以?及分包單?位合作的?都很順利?。__?__月_?___日?,由于工?作需要,?我被調(diào)至?____?分部,回?到我的家?鄉(xiāng)工作。?說心理話?,我很慶?幸,能夠?被公司領?導認可,?因為來到?這個項目?的同志都?是經(jīng)過公?司領導把?關才敲定?的,我很?幸運,能?得到領導?的肯定與?認可。來?到哈大之?后,主要?的職務為?施工員,?負責第四?作業(yè)區(qū)的?灌注樁施?工工作,?而且我打?下了__?__公司?在___?_高速鐵?路的第一?根灌注樁?,樁號為?768#?-1。直?至現(xiàn)在,?我們項目?部還在克?服重重困?難,繼續(xù)?堅持動施?工,為明?年的施工?也大下了?良好的基?礎。所以?說,來到?這樣一個?有生命力?的項目部?,我很幸?運,我會?全身心的?投入工作?,努力提?高自己的?業(yè)務水平?,爭取早?日為公司?作出更大?的貢獻。?我工作?與做人的?態(tài)度就是?一句話勤?勤懇懇工?作、踏踏?實實做人?。二、?與時俱進?,從思想?上武裝自?己。來?到項目部?不久,我?就上交了?入黨書,?積極向黨?組合靠攏?,爭取早?日成為一?名___?_。特別?是___?_期間,?我每天都?看電視、?報紙,認?真學習_?___方?針路線,?了解一些?重大的決?策,積極?配合項目?部領導班?子開展思?想教育工?作。在這?段時間,?我感覺自?己在思想?方面有了?很大的進?步與提高?,而且工?作開展的?也很順利?,在項目?部領導班?子的正確?領導下,?積極開展?各方面的?工作,自?己的業(yè)務?水平也得?到了領導?的認可與?肯定,為?以后更好?的開展工?作打下良?好的基礎?。其實?工作和做?人一樣,?之后跟的?上時代的?步伐,才?不會被時?代所淘汰?。作為8?0后的我?們,面對?日益競爭?激烈的時?常經(jīng)濟,?真的很難?給自己定?位。但是?,越是在?這個時候?,越應該?為自己定?好前進的?方向,從?思想上武?裝自己、?充實自己?,為社會?為公司作?出更大的?成績。?我的人生?格言為奮?斗成績事?業(yè),奉獻?充實人生?。以上?為我參加?工作以來?的一些心?得和體會?,由于水?平有限,?不免有些?遺漏與不?足之處,?我會在以?后的工作?和學習過?程中逐漸?給自己定?好位,為?以后的工?作作出更?好的規(guī)劃?與總結。?我堅信天?道酬勤,?我會用我?的實際行?動來我的?能力與價?值。最?后,馬上?就到新年?了,祝愿?我們所有?的同事新?年快樂,?工作順利?,祝愿我?們公司所?有的工程?項目都能?夠順利并?超額完成?任務,愿?我們都能?夠把握住?自己美好?的明天。?工地材?料員工作?總結自?從___?_提出西?部大開發(fā)?以來,我?省公路建?設曰新月?異,特別?是高速公?路以超常?規(guī)速度發(fā)?展,許多?新建項目?、改建工?程、通縣?公路等相?繼建成通?車,同時?也形成了?大量的內(nèi)?業(yè)資料即?工程檔案?。如何有?序地管理?好工程檔?案既是工?程本身的?需要,也?是檔案部?門的要求?。一、?思想上要?重視工程?檔案管理?工作,并?應設專人?管理工程?項目建設?中一般對?內(nèi)業(yè)資料?不太重視?。到工程?完工后,?即將交工?驗收,才?開始慌忙?整理,有?的施工單?位甚至人?也難以找?到,給檔?案整理帶?來很大難?度。主要?原因一是?整理資料?是苦差事?,沒有人?愿意去干?。二是工?程到了收?尾階段,?大部分人?員特別是?技術人員?又撤離到?新的工作?崗位。三?是一般施?工單位沒?有專職檔?案管理人?員,內(nèi)業(yè)?資料分散?于工程技?術科、試?驗室、合?同管理等?部門。工?程后期人?員繼續(xù)撤?離后,有?些施工單?位留下的?人員對資?料不熟悉?,加之有?些資料簽?字手續(xù)不?完備,需?要施工單?位或監(jiān)理?人員簽字?,人員很?難召來,?拖延了資?料整理時?間。四是?工程建設?中不注重?資料收集?,為后期?資料整理?帶來巨大?的工作量?。由于?對內(nèi)業(yè)資?料不重視?,造成一?系列的不?良后果。?其一是拖?延了工程?交工時間?。其二是?耗費大量?人力、物?力、財務?。其三是?為項目檔?案管理帶?來較大難?度。其四?對工程質(zhì)?量檢測單?位資料審?查帶來難?度。鑒?于上述原?因,因此?應在工程?建設中加?強檔案管?理工作,?做到工程?完工短時?間內(nèi)將內(nèi)?業(yè)資料整?理結束,?為交工驗?收做好準?備。二?、要制定?詳細的符?合各工程?實際情況?的工程檔?案管理辦?法,明確?標準和要?求交通部?就工程檔?案管理陸?續(xù)下發(fā)了?《公路工?程竣工文?件材料立?卷歸檔管?理辦法》?、《公路?工程竣工?驗收辦法?》、《交?通部科學?技術檔案?分類編號?辦法》和?《科學技?術檔案案?卷構成的?一般要求?》四個綱?領性文件?,目前我?省尚無統(tǒng)?一的竣工?文件編制?辦法,各?項目建設?管理單位?應根據(jù)交?通部上述?文件編制?符合各項?目管理模?式的可操?作性編制?辦法。?一是細化?建設單位?、監(jiān)理單?位、施工?單位的資?料整理范?圍。二是?細化組卷?要求,特?別是各種?施工用表?的排序,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 試洗臺布協(xié)議書
- 試驗示范協(xié)議書
- 工程合同廢止協(xié)議
- 房產(chǎn)眾籌協(xié)議書
- 律師協(xié)議合同模板
- 2025年聊城市文啟高級中學教師招聘(2人)備考核心題庫及答案解析
- 蔚藍航空協(xié)議書
- 小巴投資協(xié)議書
- 員工返聘合同范本
- 證書借用協(xié)議書
- 雨課堂學堂在線學堂云《成語與中國文化(復旦大學 )》單元測試考核答案
- 2025年四川省高職單招中職類職業(yè)技能綜合測試(電子信息類)
- 護理指標解讀
- 路牌應急預案
- 學校學生助學金管理制度
- 公安違規(guī)飲酒試題及答案
- 軟件開發(fā)項目源代碼移交規(guī)范
- 全季酒店裝飾施工方案
- 保密觀知識競賽題庫(附答案)
- 工程項目結算審核指標與績效考核標準
- 錄井新技術簡介
評論
0/150
提交評論