教學(xué)主任工作職責(zé)德育主任工作職責(zé)推薦度：政教主任的工作職責(zé)推薦度：醫(yī)院科主任職責(zé)推薦度：總經(jīng)辦主任的崗位職責(zé)推薦度：工程檢測室主任崗位職責(zé)推薦度：相關(guān)推薦2022教學(xué)主任工作職責(zé)2022教學(xué)主任工作職責(zé)1

1、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果及公司指導(dǎo)計劃在校長的指導(dǎo)下完成各類教學(xué)計劃的設(shè)計;

2、根據(jù)教師的實際情況，將課收任務(wù)進(jìn)行有效分解，確保課收任務(wù)的完成;

3、參與校區(qū)教師招聘工作，和教師的儲備工作，并參與教師的績效考核工作;

4、組織各類教學(xué)教研工作，促進(jìn)教師隊伍自身能力的增長;

5、配合學(xué)管部門，完成各項教學(xué)工作，并輔助完成續(xù)轉(zhuǎn)任務(wù);

6、根據(jù)總部的要求，安排對應(yīng)的學(xué)科教師參與總部的課程開發(fā)工作;

7、負(fù)責(zé)安排自習(xí)室的值班工作，保證自習(xí)室每天都有學(xué)科教師進(jìn)行值班;

8、做好跨部門溝通工作，并接受校長或總部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項任務(wù)。2022教學(xué)主任工作職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)校區(qū)教育教學(xué)管理和日常綜合管理，負(fù)責(zé)所在校區(qū)的招生宣傳和教學(xué)監(jiān)管工作

2、負(fù)責(zé)所在校區(qū)的學(xué)科教師團(tuán)隊的管理，對學(xué)科教師進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量，優(yōu)化教學(xué)教務(wù)管理系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)組織學(xué)科教師定期開展教研活動，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量，提高教師的職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識，有效控制校區(qū)退費率;

4、合理調(diào)配教師資源，有效控制學(xué)科教師授課飽和度，降低離職率，提高人均產(chǎn)出，有效控制教師人力成本2022教學(xué)主任工作職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)課程研發(fā)，授課等任務(wù);

2、負(fù)責(zé)新教師的團(tuán)隊培訓(xùn)和管理，負(fù)責(zé)校區(qū)的教師工作考核;

3、配合人力部門，對校區(qū)教師進(jìn)行選聘選拔;

4、制定績效和老師培養(yǎng)計劃，根據(jù)課程和招生情況合理分配師資力量;

5、修訂和完善課程體系，使課程編排合理化，高效化;

6、按時統(tǒng)計了解各階段講師授課進(jìn)度，并進(jìn)行技術(shù)支持與培訓(xùn);2022教學(xué)主任工作職責(zé)4

1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：過程及結(jié)果

2.教師團(tuán)隊建設(shè)：培訓(xùn)及日常管理

3.達(dá)成校區(qū)課消、續(xù)結(jié)比、激停比、退費率、生均科次、續(xù)費、單科周平均、單位學(xué)員周平均、激停比等業(yè)績目標(biāo)

4.降低校區(qū)結(jié)課與停課，參與投訴退費處理

5.推動校區(qū)續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹

6.協(xié)助教師招聘2022教學(xué)主任工作職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)中心教學(xué)管理和課程開發(fā)工作，建立并完善公司的教師團(tuán)隊管理體系;

2、帶領(lǐng)并激勵教師團(tuán)隊完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的教學(xué)成果和目標(biāo);

3、監(jiān)督教師的教學(xué)與服務(wù)工作，定期對教師進(jìn)行考核，保證教學(xué)質(zhì)量，不斷提高教學(xué)水平;

4、定期舉行教學(xué)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)教案控制與管理;

5、監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，合理安排教師團(tuán)隊的工作;

6、負(fù)責(zé)教師排課，與教務(wù)共同制定學(xué)員課時安排;

7、參與中心的發(fā)展規(guī)劃，把握教學(xué)發(fā)展方向。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。2022教學(xué)主任工作職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)部團(tuán)隊、教學(xué)服務(wù)的監(jiān)督與管理

2、搭建教學(xué)部部門體系，確保企業(yè)文化的積極向上傳播

3、教學(xué)工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，關(guān)注校區(qū)教學(xué)部各項運營數(shù)據(jù)和指標(biāo)

4、全面管理教學(xué)部，對教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督等

5、組織師資培訓(xùn)，總結(jié)推廣評優(yōu)課，教學(xué)資訊的收集、處理

6、協(xié)助處理教學(xué)部工作的事務(wù)，配合校區(qū)總監(jiān)完成日常工作2022教學(xué)主任工作職責(zé)7

1、根據(jù)教學(xué)目標(biāo)完成全年學(xué)員續(xù)課升讀及轉(zhuǎn)介紹的任務(wù)指標(biāo);

2、組織每周校區(qū)教學(xué)活動，指導(dǎo)教師的演課教學(xué)，指導(dǎo)教師處理學(xué)員學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題、檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況及有效地給予家庭指導(dǎo)方案;

3、管理教師調(diào)課時間表，調(diào)度教室，班級進(jìn)度、新生入學(xué)受理等教務(wù)管理工作;

4、教學(xué)團(tuán)隊人員包含中教和外教的'建立、補充、培養(yǎng)、發(fā)展，全面提升教學(xué)團(tuán)隊的教學(xué)質(zhì)量，保證學(xué)員上課質(zhì)量保證和家長滿意度。2022教學(xué)主任工作職責(zé)8

1、負(fù)責(zé)所轄校區(qū)教學(xué)團(tuán)隊的綜合管理，包括團(tuán)隊規(guī)劃和組建、教師面試、排課調(diào)配、團(tuán)隊穩(wěn)定等;

2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管，進(jìn)行聽課、教學(xué)質(zhì)量跟進(jìn)、團(tuán)隊提升優(yōu)化等，及時解決教學(xué)問題;

3、落實培訓(xùn)和帶教工作，組織在崗培訓(xùn)和教研教學(xué)活動;

4、組織研究校區(qū)特色和周邊學(xué)校情況，創(chuàng)新性地建設(shè)教學(xué)特色項目和課程;

5、進(jìn)行少量的小班與一對一授課，提供高品質(zhì)的教學(xué)服務(wù);

6、完成上級交給的其它工作;2022教學(xué)主任工作職責(zé)9

1、協(xié)助園長工作，負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)的全面管理與指導(dǎo)工作;

2、負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)的全面規(guī)劃及管理，協(xié)助園長組織幼兒園大型活動的策劃與實施;

3、負(fù)責(zé)教師的教學(xué)指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核，指導(dǎo)幼兒教師進(jìn)行幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè);

4、協(xié)助園長做好招生活動的設(shè)計、家長咨詢及家長服務(wù)工作，幼兒園的宣傳拓展，推廣幼兒園的教育理念;

5、進(jìn)行教師隊伍建設(shè)，定期組織開展教師培訓(xùn)和教研活動，組織教師團(tuán)隊活動。2022教學(xué)主任工作職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、監(jiān)督教務(wù)團(tuán)隊的工作、對教學(xué)部教學(xué)負(fù)責(zé);

2、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)需求及針對教學(xué)過程中存在的問題，建立和完善教學(xué)教務(wù)體系及制度，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量，有效控制退費率、學(xué)員投訴率;

3、合理統(tǒng)籌調(diào)配教師資源、課室資源、教輔資源，有效控制成本;

4、獲取相關(guān)考試政策信息并對內(nèi)相關(guān)部門培訓(xùn)傳達(dá)，并根據(jù)考試計劃安排全年課程;

5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，

6、負(fù)責(zé)本部門事宜及跨部門協(xié)調(diào)溝通事宜;

7、負(fù)責(zé)本部門突發(fā)事件及危機公關(guān)處理，處理客戶服務(wù)投訴，解決客戶投訴意見，提高滿意率;2022教學(xué)主任工作職責(zé)11

1、根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定年級工作計劃，并經(jīng)常檢查計劃的貫徹落實情況，學(xué)期結(jié)束及時寫出工作總結(jié)。

2、帶頭落實學(xué)校對教師的各項要求。對本年級教師的工作(備課、上課、出勤等情況)進(jìn)行經(jīng)常性的督促，檢查。

3、定期召開本年級教師會、了解本年級師生的工作學(xué)習(xí)情況，并采取有效的改進(jìn)措施。

4、組織檢查本年級自習(xí)課、教育活動的進(jìn)行情況。

5、負(fù)責(zé)段考的整體策劃以及成績分析，宣傳表彰。

6、負(fù)責(zé)本年級段考的檢查工作(如考場分配、監(jiān)考安排、試卷分發(fā)、考風(fēng)考紀(jì)等事宜)。

7、督促檢查本年級各班的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、課外文體活動、清潔衛(wèi)生等工作。

8、協(xié)助教導(dǎo)處做好藝補年級管理。

9、及時校委實事求事地反映年級實際工作情況和老師們的意見、建議，完成學(xué)校安排的其它臨時性工作。2022教學(xué)主任工作職責(zé)12

一、協(xié)助校長制定并實施教學(xué)處工作計劃，指導(dǎo)年級組、學(xué)科組制定教學(xué)計劃，并督促計劃的實施。

二、負(fù)責(zé)教師的日常管理工作，抓教風(fēng)、抓師師德師風(fēng)。

三、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的檢測、分析、評估等工作。

四、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核，組織教學(xué)交流，定期總結(jié)教學(xué)工作，指導(dǎo)教師專業(yè)水平的提升。

五、教學(xué)管理思路獨特，提高教學(xué)質(zhì)量的辦法行之有效。

六、主持教學(xué)處日常行政工作，處理有關(guān)教學(xué)工作的來信來訪和對外聯(lián)系工作。

七、組織各類考試工作，指導(dǎo)好閱卷、評分、學(xué)生操行評定等方面的工作。2022教學(xué)主