2023年銀行競聘上崗演講稿銀行競聘上崗演講稿1

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

感謝支行領導為我們創(chuàng)建了這次公允競爭的機會！為了響應人事制度改革的呼喚，根據(jù)競職方案，我符合支行安排財務科科長職務。我現(xiàn)年28歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)驗豐富。參與工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的實踐閱歷。二是改革面前有股“闖勁”。我始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培育，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾看法的品行。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將快速找準自己的位置，盡快進入角色，仔細履行責。

1、建立科學合理的組織結(jié)構(gòu)體系。進一步協(xié)作加大銀行的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)改革，形成各級行機構(gòu)設置的統(tǒng)一，上下級行的部門設置對應關系或包涵關系、進一步界定部門經(jīng)營的產(chǎn)品收入、支出邊界，精確歸集部門的收入和成本，仔細編制清楚明確的分部報告及部門預算。同時，在改革內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)時，參照大型商業(yè)銀行的組織結(jié)構(gòu)模式，以事業(yè)部制為方向，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算的須要。

2、完善信息系統(tǒng)，供應具體的基礎數(shù)據(jù)。分部報告的編制、部門預算的推行須要完善的信息系統(tǒng)支持，通過設置收支分解參數(shù)、產(chǎn)品相關性調(diào)整系數(shù)、部門產(chǎn)品對應關系等，合理科學地歸集部門收入和成本，并通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)部門預算編制、監(jiān)控和分析的自動化。盡快建立全行統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心；已實現(xiàn)全行數(shù)據(jù)集中的行，重新諦視加強現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，依據(jù)編制分部報告和部門預算的須要，進一步完善信息系統(tǒng)，為部門預算的`編制和業(yè)績考評供應強有力的數(shù)據(jù)支持。

3、提升服務層次，豐富服務內(nèi)涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內(nèi)涵。對客戶我們必需用“心”服務，做到誠意、熱心、細心、耐性。要大力提倡“溫馨服務”，建立xxx制度，熟識駕馭客戶信息，把顧客看作是自已的親戚摯友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

各位領導、同志們，上述幾點是我對支行安排財務科工作的思索，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的發(fā)展添磚加瓦，主動工作。

銀行競聘上崗演講稿2

各位領導、各位同事：

大家好！

為了響應人事制度改革的呼喚，根據(jù)競職方案，我符合國際業(yè)務部經(jīng)理職務。我現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)驗豐富。參與工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長xxx長xxx長等職，積累了較為豐富的實踐閱歷。二是改革面前有股“闖勁”。我始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進缺作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培育，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾看法的品行。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的x，干過x年的x，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職探討生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的學問。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

假如我能競選勝利，我的工作思路是：

一、提升服務層次，豐富服務內(nèi)涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內(nèi)涵。對客戶我們必需用“心”服務，做到誠意、熱心、細心、耐性。要大力提倡“溫馨服務”，建立xxx制度，熟識駕馭客戶信息，把顧客看作是自已的親戚摯友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的.窗口，樹立支行的良好形象。

二、提出新思路，發(fā)展大業(yè)務。樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經(jīng)營理念，與此同時，在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度和崗位責任制，防范風險，規(guī)范運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業(yè)務要求，剛好解決，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。

三、學好銀行學問，打牢理論基礎就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習培訓，留意銀行法律法規(guī)的學習，特殊是要加大對國際業(yè)務方面學問的學習，要知其所以然，駕馭工作主動權。

假如我競聘勝利，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業(yè)務部的重視和支持，使國際業(yè)務部工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接建行輝煌的明天。感謝大家。

銀行競聘上崗演講稿3

首先特別感謝分行領導,感謝人事激勵與約束機制改革賜予我們這樣一個呈現(xiàn)自我,公允競爭以實現(xiàn)自身價值的機會.而我今晚也特別有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業(yè)務員的職位。

我今年25歲,x年從中山高校財政金融學專業(yè)畢業(yè)后,成為了中行x支行的一名員工,兩年多的時間,從儲蓄到會計,從結(jié)算到市場,我?guī)缀踝霰榱酥械拿恳粛徫?x年9月我被調(diào)入分行國際業(yè)務部清算科,始終負責全分行境外匯入款的清算工作.今日.我來競聘國際業(yè)務部的一級業(yè)務員,一來是為了響應分行人事改革的號召而作的主動嘗試,二來我也自信自己具備以下的素養(yǎng)條件來作此次參選。

首先,具有較好的`英語聽，說，寫實力，熟識銀行間函電往來的英文表述,同時精通電腦系統(tǒng)的各項操作。

再者，熟識國際間結(jié)算與支付業(yè)務，國際貿(mào)易實務及最新的結(jié)售匯外管政策法規(guī)，另外,在我工作的三年里,.除了學到了豐富的銀行業(yè)務學問和銀行服務理念外,讓我感悟最深的,還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰(zhàn)并存,勝利與辛酸交織的日常工作的時候,如何調(diào)整自身的心態(tài),在求真務實中相識自己，在主動進取中完善自己的一個過程.換言之,在業(yè)務實力培育的同時,我會更注意的是自身心理素養(yǎng)的修養(yǎng).以使自己時刻保持一種愛崗敬業(yè)，主動樂觀的工作看法，使自己青春的激情在工作中時刻得到綻放。

我認為作為國際業(yè)務部一名一級業(yè)務員除了自身應具有較全面的業(yè)務學問和業(yè)務處理實力外,還應具備以下素養(yǎng)和實力:

第一,對突發(fā)事務快速處理的應急和變通實力.

其次,較高地風險防范意識

第三,較強的心理素養(yǎng)修養(yǎng)及心理承受實力

第四,良好的服務意識

假如在此次競聘中我能勝利,我將本著愛崗敬業(yè),腳踏實地的工作看法,在業(yè)務崗位上努力擔當業(yè)務尖兵的同時,我還會主動幫助部門領導，主動開展與同事及支行間的業(yè)務溝通與學習，從而進一步提高自己以至全行的國際業(yè)務水平。

感謝！

銀行競聘上崗演講稿4

各位領導、各位同事：

大家好！

感謝支行領導為我們創(chuàng)建了這次公允競爭的機會！為了響應人事制度改革的呼喚，根據(jù)競職方案，我符合支行營業(yè)部主任職務。我現(xiàn)年xx歲，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)驗豐富。參與工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的實踐閱歷。二是改革面前有股“闖勁”。我始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培育，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾看法的品行。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的.精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的x，干過x年的x，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職探討生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的學問。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將快速找準自己的位置，盡快進入角色，仔細履行責。

一、提升服務層次，豐富服務內(nèi)涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內(nèi)涵。對客戶我們必需用“心”服務，做到誠意、熱心、細心、耐性。要大力提倡“溫馨服務”，建立xxx制度，熟識駕馭客戶信息，把顧客看作是自已的親戚摯友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

二、正視薄弱環(huán)節(jié)，迎難而上。針對營業(yè)部經(jīng)營管理基礎脆弱、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現(xiàn)狀，我認為要發(fā)揚團隊精神，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神，把發(fā)展作為主題，并將業(yè)務發(fā)展的內(nèi)涵和方式作為重要內(nèi)容提出，全面確定了營業(yè)部的經(jīng)營指標，并將指標目標化，明確發(fā)展思想和經(jīng)營目標經(jīng)營運作方略，在公司業(yè)務、零售業(yè)務、國際業(yè)務的運作措施方面下功夫。要重點抓經(jīng)營帶管理，促進經(jīng)營工作快速發(fā)展；下抓管理促經(jīng)營，推動管理工作上臺階。在管理上除仔細的落實分行的管理措施外，結(jié)合營業(yè)部的狀況，仔細抓好責任、安排、考核、費用、五級分類、人力資源等10項管理工作，同時注意制度創(chuàng)新，以制度促經(jīng)營。

三、創(chuàng)建企業(yè)文化，營造健康向上、奮勉有為的文化氛圍，為客戶打造品牌服務。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經(jīng)營，創(chuàng)精品銀行”的理念，貫穿著以實際行動落實xx行長的講話和全行員工大會的精神。以昂揚的熱忱，忘我的精神投身到日后的經(jīng)營實踐中去，要以知恥后勇、開拓創(chuàng)新、努力進取，忘我工作的奮勉精神，讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前。

各位領導、同志們，上述幾點是我對工作的思索，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的發(fā)展添磚加瓦，主動工作。

感謝！

銀行競聘上崗演講稿5

敬重各位領導、同志們：

大家好，首先感謝聯(lián)社領導創(chuàng)建了這次公允競爭的機會!現(xiàn)在我作一個自我介紹，我叫xx，現(xiàn)年25歲，在梨埠信用社工作，大專文化，我競聘的職位是大坡信用社內(nèi)勤副主任。

我是一名在一線工作的員工，我誕生于農(nóng)村，現(xiàn)在身處鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我深切感受到農(nóng)村這些年來，經(jīng)濟發(fā)展特別快速，鄉(xiāng)民的素養(yǎng)也在不斷提高，對服務的要求越來越高，在工作中也切身感受到郵政銀行對我們的沖擊，這些我們不能也不應當回避。這已對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒適服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。我是一名資格尚淺的員工，但從某些方面而言我也是一個幸運的員工，因為我在短時間內(nèi)經(jīng)驗了聯(lián)社新班子對蒼梧縣信用社進行的一系列改革，一系列創(chuàng)新，讓我深深感到競爭的場面已經(jīng)全面鋪開。現(xiàn)在我對聯(lián)社往后的發(fā)展前景充溢信念，對這份工作越加珍惜。

通過競聘可以展示實力，發(fā)覺差距，促進學習，挖掘潛能，提升自我。我參與競聘內(nèi)勤副主任，因為我有以下優(yōu)勢：

一具有較強的工作學習實力。我從進入信用社的那天起，我就告誡自己：我只是一個新手，我能做的就是，就是不斷實踐不斷學習。所以我工作以來，我每天都處于勞碌的狀態(tài)，也主動地學習，付出也意味著收獲，這一年半的時間里，我嫻熟各種操作技能，對日常業(yè)務都

有深刻了解。而平常主動幫助本社副主任完成各項工作工作，加上我大專學的是會計專業(yè)，所以我對信用社會計工作也基本駕馭。

二有較強的溝通實力，能很好地限制心情。在工作中，我擅長利用各種技巧與客戶進行溝通，深諳客戶培育之道，漸進式、針對性的服務，因為我的脾氣好，服務貼心，使得我在短時間內(nèi)在梨埠客戶群內(nèi)有很好的人緣。并因為我在業(yè)務上主動為地方政府，各個單位，本地企業(yè)等部門供應便利，使我短時間內(nèi)也得到他們的信任，當然處理同事之間的沖突我也想當?shù)木省６以诿鎸ν话l(fā)性事務時，我往往能保持清楚冷靜的思路，堅決處理。

三具有劇烈的責任心與醇厚的品質(zhì)。現(xiàn)在我深深感受到，信用社在機制上的改革對我們的工作產(chǎn)生巨大的改變，強而有力的監(jiān)督使我們每項工作不斷規(guī)范化，制度化。為了我們員工利益，我們信用社的利益，必需要有劇烈的責任心，事業(yè)心，才能進行有效率的管理。

四具有進取心和事業(yè)心。充分相識到只有讓客戶不斷進步，才能促使我們在激烈的競爭中不斷發(fā)展壯大，才能促進管理水平和經(jīng)營效益的進一步提高，因為我愛我這份事業(yè)，所以利用各種的時機宣揚信用社的各種政策和各種金融學問成了我生活的一部分。正因為有了這種相識，才深深感到自己的責任重大，堅決了干好工作的信念，促使我更加酷愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認仔細真的做好每項工作。

五有肯定的經(jīng)營實力，接受實力比較強，有耐性，擅長把握大局。作為一個內(nèi)勤副主任，為了更好地幫助主任的工作，應當主動收集各

項關于當?shù)亟?jīng)濟的各方面情報，并能進行備案歸類。我是一個對數(shù)字比較敏感的`人，我平常在工作之余，我擅長通過實地考察，上機查詢來統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，例如：對存款按金額的大小進行分類統(tǒng)計，對村落的存款余額進行簡潔的統(tǒng)計，工資賬戶在本社所占重量進行統(tǒng)計等等，總之與信用社經(jīng)營相關的數(shù)據(jù)情報我都喜愛收集。

假如我能競聘勝利，我的工作思路是：堅決聽從上級領導支配，以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為基礎，以完善管