大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎學習通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年創(chuàng)造發(fā)明改變了生產關系和社會結構，其中不包括（）

答案:

鐵制工具的出現(xiàn)為生活帶來便利

【多選題】當前我國創(chuàng)業(yè)經濟發(fā)展具有()的特點

答案:

創(chuàng)業(yè)地域特征明顯###創(chuàng)業(yè)活躍程度高

（）是人類出于認識世界和改造世界的需要而進行的探索性、創(chuàng)造性活動。

答案:

科學發(fā)現(xiàn)

【多選題】下面關于案例分析學習法的意義的描述，正確的是（）。

答案:

有助于學習者提高分析問題的能力###有利于學習者提升知識運用的技巧###有助于決策和創(chuàng)新能力的提高

【多選題】大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內容包括()。

答案:

正確認識創(chuàng)業(yè)，樹立創(chuàng)業(yè)意識###學習創(chuàng)業(yè)理論，了解創(chuàng)業(yè)規(guī)律

商業(yè)計劃書的框架結構包括：()。

答案:

管理團隊描述###產業(yè)分析###運營計劃###財務計劃

商業(yè)計劃書的運營計劃包括：()。

答案:

研發(fā)計劃###銷售預測###營銷預測

馬克思所說的，預告資產階級社會到來的三大文明是

答案:

火藥###指南針###印刷術

在以知識為基礎的知識經濟社會，智力資源成為一個國家、一個企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的核心資源

答案:

對

人類歷史上第一個發(fā)明是（）

答案:

弓箭

()是創(chuàng)新的靈魂，必須對其加以發(fā)揮并使之形成合力。

答案:

創(chuàng)新人才

()是國家創(chuàng)新系統(tǒng)變化和發(fā)展的根本動力。

答案:

創(chuàng)新

鉆木取火的發(fā)明是摩擦生熱經驗的啟示，輪子的發(fā)明源自圓木滾動省力經驗的啟示，這表明（）

答案:

創(chuàng)造發(fā)明來源于人類的經驗或向自然學習的結果

創(chuàng)造是指人們首創(chuàng)或改進某種思想、理論、方法、技術和產品的活動。我們可以將人類的創(chuàng)造分為第一創(chuàng)造性和第二創(chuàng)造性，下列屬于第一創(chuàng)造性的是（

）

答案:

愛因斯坦的相對論###勾股定理###四大發(fā)明

因為有了（）的出現(xiàn)，人類進入了農業(yè)時代

答案:

金屬工具

以下哪個不是最初創(chuàng)新的含義?（）

答案:

依靠想象進行創(chuàng)造

創(chuàng)造性動機會直接導致（）。

答案:

創(chuàng)造性行為

()是創(chuàng)新的靈魂，必須對其加以發(fā)揮并使之形成合力。

答案:

創(chuàng)新人才

屬于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者思維特征的是（）

答案:

目標導向性

心理學家托蘭斯對二戰(zhàn)期間有過種種艱難經歷的幸存者進行的調查研究發(fā)現(xiàn)，一個人能夠生存下來的最重要的條件是（）。

答案:

創(chuàng)造力

新創(chuàng)企業(yè)管理的首要事情是：（）。

答案:

定位產品和服務

我們常說的產品和服務定位包括：（）。

答案:

客戶是誰###產品是什么###給顧客創(chuàng)造什么價值

企業(yè)處于成熟期意味著：()。

答案:

增長平緩

創(chuàng)新的性質有兩個：無中生有和有中生無。蘋果超薄筆記本的研制屬于（）。

答案:

“有中生無”

團隊管理塑造的是創(chuàng)新團隊的硬實力，()塑造的是創(chuàng)新團隊的軟實力。

答案:

創(chuàng)新文化

創(chuàng)新的原則包括（）

答案:

科學相容原則###相對較優(yōu)原則###構思獨特原則

【多選題】創(chuàng)業(yè)的社會意義主要包括（）。

答案:

促進經濟發(fā)展和社會繁榮###提供就業(yè)崗位、緩解就業(yè)壓力###增加社會財富。

課程性質認識，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎是一門（）課？

答案:

基礎###必修###公共課

課程平時成績占比

答案:

60%

創(chuàng)新的特點包括()

答案:

普遍性###目的性###新穎性###創(chuàng)造性

創(chuàng)新的類型包含下列

答案:

產品創(chuàng)新###破壞性創(chuàng)新###商業(yè)模式創(chuàng)新###高端創(chuàng)新

日本的石田寅夫曾經總結說：如果你敢于在自己不熟悉的領域突破框框，從事研究，那么，你就有可能獲（）。

答案:

諾貝爾獎

創(chuàng)業(yè)在給創(chuàng)業(yè)者帶來成就感的同時，必會帶來（）。

答案:

艱辛的創(chuàng)業(yè)付出

下列（）不屬于創(chuàng)業(yè)的要素。

答案:

專利

創(chuàng)業(yè)最確切的定義，應該是

答案:

不拘泥于當前資源約束，尋求機會、進行價值創(chuàng)造的行為過程

一般認為人們在提出問題和解決問題的過程中，一切對創(chuàng)新成果起作用的思維活動，均可視為廣義的創(chuàng)新思維。（）

答案:

對

管理新創(chuàng)企業(yè)最重要的內容不包括：（）。

答案:

管理規(guī)范化

創(chuàng)業(yè)是不拘泥于當前資源的約束、尋求機會、進行（）的行為過程。

答案:

價值創(chuàng)造

創(chuàng)業(yè)過程包括創(chuàng)業(yè)者從產生創(chuàng)業(yè)想法到創(chuàng)建新企業(yè)或開創(chuàng)新事業(yè)并獲取回報，涉及到識別機會、組建團隊、尋求融資等活動?？纱笾聞澐譃闄C會識別、（）、創(chuàng)辦新企業(yè)、新企業(yè)生存和成長四個主要階段。

答案:

資源的整合

下列關于創(chuàng)業(yè)教育的描述，錯誤的是（）

答案:

創(chuàng)業(yè)教育等于創(chuàng)建企業(yè)的教育

在以知識為基礎的知識經濟社會，智力資源成為一個國家、一個企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的核心資源。（）

答案:

對

初創(chuàng)企業(yè)應該記好的賬目包括現(xiàn)金賬、銷售賬、費用賬和庫存賬。()

答案:

對

“新產品”一詞具有極其廣泛的意義，可以說______________。由于觀察問題的角度與討論問題的范圍有差異，新產品可以有若干不同的定義。

答案:

市場上現(xiàn)有的、正在出售的各種商品都曾經被稱之為新產品

大部分研究者針對創(chuàng)業(yè)失敗的界定，都是從其所能獲得的數(shù)據(jù)以及操作方便性等角度考慮，大致可以劃分為________。

答案:

原因觀：根據(jù)企業(yè)失敗的原因來定義###結果觀：根據(jù)企業(yè)最終的狀態(tài)定義###期望觀：根據(jù)企業(yè)的創(chuàng)立初衷定義

大學生創(chuàng)業(yè)失敗的類型及原因可以分為哪幾種？

答案:

經驗不足型創(chuàng)業(yè)失敗、步驟不全型創(chuàng)業(yè)失敗、判斷失誤型創(chuàng)業(yè)失敗

在適應性新產品研究開發(fā)過程中可分為：________。

答案:

模仿型新產品、改進型新產品、形成系列型新產品、降低成本型新產品和重新定位型新產品

某一化妝品公司在原有老產品的基礎上進行了改進，推出了全新花色、品種的新產品，請問這屬于哪一類型新產品呢？

答案:

改進型新產品

成功開發(fā)的新產品應具有哪幾點主要的特征？

答案:

產品的輕便化、微型化、產品的多功能化、產品的時代感、產品的簡易化、新產品要利于保護環(huán)境、新產品的適應性強、新產品要有相對突出的優(yōu)點、新產品符合人體工程

解決用戶痛點的關鍵，首先就是要

答案:

分析用戶痛點，并形成痛點假設

開展深度訪談需要經歷哪幾個步驟？

答案:

研究人員接受任務書、研究人員制定約人方案、訪問員預約被訪者、訪問員進行正式訪問、訪問員在訪問后進行資料的整理、研究人員記錄存檔留底、訪問后續(xù)工作

參與式觀察與________相比，參與觀察更能獲得被觀察者的信任，研究者能夠從被觀察的對象或團體內部得到一些通過外部觀察而無法得到的重要資料。

答案:

非參與式觀察

頭腦風暴小組成員人數(shù)應控制在5至10人之間，理想的人數(shù)通?？梢詾開____。

答案:

6人至7人

頭腦風暴法可以通過將________，從而更好地確定存在的問題、診斷出現(xiàn)問題的原因、提出解決問題的可選方案，然后通過一系列討論與決策制定出最佳的群體決策。

答案:

人物集中進行開放式的討論

痛點常常在商業(yè)策略中幫助我們達到某種商業(yè)目的。因此，在商業(yè)的實際運作過程里，“痛點”_______________。

答案:

可以被改造，也可以被創(chuàng)造

要準確的來定義用戶痛點假設，主要觀察的是_______________。

答案:

用戶痛點的大小以及用戶痛點的持續(xù)性

沃倫?貝格爾《絕佳提問》一書中曾說到，對任何一家需要創(chuàng)新、需要顛覆性力量的公司來說，培養(yǎng)一種“提問文化”。分別為：________。

答案:

為什么用戶會有這樣的痛苦？（不方便、抱怨、不滿）###假如我做了……用戶會怎樣？（會滿意嗎？驚喜嗎？尖叫嗎？買單嗎？）###那我下一步如何做才能實現(xiàn)這樣的設想？

在用戶的痛點解決方案的調研過程中，創(chuàng)業(yè)者需要深入思考哪幾點：

答案:

目標、設想、方法、實施、綜合

定義解決方案假設要關注哪些要點？

答案:

解決方案和用戶痛點的匹配度，是否能夠解決這個用戶痛點###解決方案和用戶痛點的吻合度，即產品和市場之間的吻合度有多強

如果你是一家餐廳的老板，如何解決或緩解“翻臺慢”的問題？

答案