第13頁共13頁董事長秘?書個人工?作總結標?準范本?一年的時?間很快過?去了，在?一年里，?我在院領?導、部門?領導及同?事們的關?心與幫助?下圓滿的?完成了各?項工作，?在思想覺?悟方面有?了更進一?步的提高?，本年度?的工作總?結主要有?以下幾項?：1、?思想政治?表現(xiàn)、品?德素質(zhì)修?養(yǎng)及職業(yè)?道德。能?夠認真_?___基?本路線方?針政策，?通過報紙?、雜志、?書籍積極?學習政治?理論;遵?紀守法，?認真學習?法律知識?;愛崗敬?業(yè)，具有?強烈的責?任感和事?業(yè)心，積?極主動認?真的學習?專業(yè)知識?，工作態(tài)?度端正，?認真負責?。2、?專業(yè)知識?、工作能?力和具體?工作。?我是__?__月份?來到學院?工作，擔?任學院行?政秘書，?協(xié)助辦公?室主任做?好工作。?行政工作?瑣碎，但?為了搞好?工作，我?不怕麻煩?，向領導?請教、向?同事學習?、自己摸?索實踐，?在很短的?時間內(nèi)便?熟悉了學?院的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個清晰的?工作思路?，能夠順?利的開展?工作并熟?練圓滿地?完成本職?工作。?在這一年?，我本著?“把工作?做的更好?”這樣一?個目標，?開拓創(chuàng)新?意識，積?極圓滿的?完成了以?下本職工?作：(?1)協(xié)助?辦公室主?任做好了?各類公文?的登記、?上報、下?發(fā)等工作?，并把原?來沒有具?體整理的?文件按類?別整理好?放入貼好?標簽的文?件夾內(nèi)，?給大家查?閱文件提?供了很大?方便。?(2)做?好了各類?信件的收?發(fā)工作，?____?協(xié)助好辦?公室主任?順利地完?成了__?__刊雜?志的收訂?工作。為?了不耽誤?學院、大?家的工作?，不怕辛?苦每天按?時取信取?報，把公?函，便函?及時分發(fā)?到部門及?個人。?(3)協(xié)?助好辦公?室主任做?好學院的?財務工作?。財務工?作是學院?的一項重?要工作，?需要認真?負責，態(tài)?度端正、?頭腦清晰?。我認真?學習學校?各類財務?制度，理?清思路，?分類整理?好各類帳?務，并認?真登記，?年底以前?完成了學?院___?_辦公用?品、出差?、接待、?會議、教?材、低值?易耗等各?類帳務的?報銷工作?。學院的?財務工作?正進一步?完善規(guī)范?，我會在?新的一年?再接再厲?把工作做?的更好。?(4)?做好公章?的管理工?作。公章?使用做好?詳細登記?，嚴格執(zhí)?行學院公?章管理規(guī)?定，不濫?用公章，?不做違法?的事情。?(5)?做好辦公?用品的管?理工作。?做好辦公?用品領用?登記，按?需所發(fā)，?做到不浪?費，按時?清點，以?便能及時?補充辦公?用品，滿?足大家工?作的需要?。(6?)認真、?按時、高?效率地做?好學院領?導及辦公?室主任交?辦的其它?工作。?為了學院?工作的順?利進行及?部門之間?的工作協(xié)?調(diào)，除了?做好本職?工作，我?還積極配?合其他同?事做好工?作。3?、工作態(tài)?度和勤奮?敬業(yè)方面?。熱愛自?己的本職?工作，能?夠正確認?真的對待?每一項工?作，工作?投入，熱?心為大家?服務，認?真遵守勞?動紀律，?保證按時?出勤，出?勤率高，?全年沒有?請假現(xiàn)象?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，需?要加班完?成工作按?時加班加?點，保證?工作能按?時完成。?4、工?作質(zhì)量成?績、效益?和貢獻。?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃，?有主次的?先后及時?的完成各?項工作，?達到預期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時在工?作中學習?了很多東?西，也鍛?煉了自己?，經(jīng)過不?懈的努力?，使工作?水平有了?長足的進?步，開創(chuàng)?了工作的?新局面，?為學院及?部門工作?做出了應?有的貢獻??？偨Y?一年的工?作，盡管?有了一定?的進步和?成績，但?在一些方?面還存在?著不足。?比如有創(chuàng)?造性的工?作思路還?不是很多?，個別工?作做的還?不夠完善?，這有待?于在今后?的工作中?加以改進?。在新的?一年里，?我將認真?學習各項?政策規(guī)章?制度，努?力使思想?覺悟和工?作效率全?面進入一?個新水平?，為學院?的發(fā)展做?出更大更?多的貢獻?。董事?長秘書個?人工作總?結標準范?本（二）?___?_月__?__日是?我來到_?___集?團上班的?第一天，?也是我人?生的重要?開始.經(jīng)?過半年多?來的不斷?學習，以?及同事、?領導的幫?助，我已?完全融入?到了中海?集團這個?大家庭中?，個人的?工作技能?也有了明?顯的提高?，雖然工?作中還存?在這樣那?樣的不足?之處，但?這半年付?出了不少?，也收獲?了很多，?我自己感?到成長了?，也逐漸?成熟了.?現(xiàn)在就這?段時間的?工作情況?做個總結?：一年?來，我主?要完成了?一下工作?：1、?文書工作?嚴要求?1)公文?輪閱歸檔?及時.文?件的流轉?、閱辦嚴?格按照公?司規(guī)章制?度流程要?求，保證?各類文件?擬辦、傳?閱的時效?性，并及?時將上級?文件精神?傳達至各?基層機構?，確保政?令暢通.?2)下?發(fā)公文無?差錯.做?好分公司?的發(fā)文工?作，負責?文件的套?打、修改?、附件掃?描、紅文?的分發(fā)、?寄送，電?子郵件的?發(fā)送，同?時協(xié)助各?部門發(fā)文?的核稿.?負責辦公?室發(fā)文的?擬稿，以?及各類活?動會議通?知的擬寫?.2、?秘書工作?秘書崗?位是一個?講責任心?的崗位.?各個部門?的很多請?示、工作?報告都是?經(jīng)由我手?交給董事?長室的，?而且有些?還需要保?密，這就?需要我在?工作中仔?細、耐心?.一年來?，對于各?部門、各?機構報送?董事長室?的各類文?件都及時?遞交，對?董事長室?交辦的各?類工作都?及時辦妥?，做到對?董事長室?負責，對?相關部門?負責.因?為這個崗?位的特殊?性，有時?碰到臨時?性的任務?，需要加?班加點，?我都毫無?怨言，認?真完成工?作.3?、行政辦?公室工作?行政辦?公室是公?司運轉的?一個重要?樞紐部門?，對公司?內(nèi)外的許?多工作進?行協(xié)調(diào)、?溝通，做?到上情下?達，這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點.每天?除了本職?工作外，?協(xié)助辦公?室處理臨?時任務.?4、企?業(yè)文化活?動積極參?與一年?來積極參?與了公司?的打球運?動、員工?娛樂活動?、桂平爬?山活動、?各類祝壽?婚慶活動?等，為公?司企業(yè)文?化建設，?凝聚力工?程出了一?份力.?半年來，?無論在思?想認識上?還是工作?能力上我?都有了較?大的進步?，但差距?和不足還?是存在的?：比如工?作總體思?路不清晰?，有時會?粗心大意?犯一些低?級錯誤，?對自己的?工作還不?夠鉆，腦?子動得不?多，沒有?想在前，?做在先.?新的一?年有新的?氣象，面?對新的任?務新的壓?力，我也?應該以新?的面貌、?更加積極?主動的態(tài)?度去迎接?新的挑戰(zhàn)?，在崗位?上發(fā)揮更?大的作用?，取得更?大的收獲?。董事?長秘書個?人工作總?結標準范?本（三）?轉眼間?半年過去?了，回顧?過去的半?年時間，?在公司領?導以及同?事的指導?和幫助下?，緊緊圍?繞著公司?提出的“?三年走出?草原、五?年走遍中?國、七年?走向世界?”的奮斗?目標而努?力。我在?工作中主?要負責公?司文件擬?寫、打印?以及檔案?管理工作?，雖然在?工作中取?的了一些?成績，但?在成績的?背后還存?在著這樣?或那樣的?不足之處?。一、?不足之處?文秘室?對于我來?說是個全?新的工作?領域，作?為文秘室?的文職人?員，我清?醒的認識?到，文秘?室是總經(jīng)?理直接領?導下的綜?合管理機?構，是承?上啟下，?溝通內(nèi)外?，聯(lián)系四?面八方的?樞紐，推?動各項工?作朝著既?定目標前?進的中心?。相比其?他部門而?言，文秘?室的工作?比較雜亂?，這就需?要在工作?中仔細、?耐心。然?而我在這?幾個月的?工作中，?在打印文?件和檔案?管理這兩?項工作中?出現(xiàn)過一?些錯誤。?剛開始由?于我缺乏?工作經(jīng)驗?，粗心大?意，在打?印文件時?出現(xiàn)丟字?、錯字現(xiàn)?象。例如?，在一次?制作周工?作表填寫?說明時，?出現(xiàn)了“?于”和“?與”字用?錯的現(xiàn)象?。為此領?導在會議?上明確指?出并給予?指導。我?虛心接受?領導的指?導及時改?正錯誤。?在檔案管?理工作中?，由于我?對檔案的?不夠熟悉?，沒有及?時將急需?材料提供?出去，導?致工作效?率降低。?以上所出?現(xiàn)的錯誤?，在領導?和同事的?點撥以及?我個人努?力學習，?日后工作?中的失誤?逐步減少?，個人的?技能也明?顯的提高?了。二?、優(yōu)點與?成績秘?書崗位是?個責任心?特別強的?崗位，要?求秘書應?該盡職盡?責，這一?點是我特?別注重的?，也是自?我認為做?的比較好?的一點。?比如，我?在下發(fā)文?件時沒有?出現(xiàn)過錯?誤，每次?將下發(fā)的?文件準確?及時的發(fā)?到每個部?門或每個?人手中，?并及時登?記所發(fā)文?件。還有?，為了確?保周例會?的順利召?開，將每?個部門的?周工作表?及時收回?上交，供?總經(jīng)理參?考，以便?布置下周?主要工作?。除此之?外，我積?極配合各?部門工作?，迅速提?供所需文?件，從而?提高了總?體工作效?率。雖然?我參加工?作以來，?沒有在工?作崗位上?做出突出?的貢獻。?但是由于?我的勤奮?，工作態(tài)?度積極，?虛心向領?導和同事?學習，從?而得到了?領導的認?可，因此?，在__?__月中?旬，我被?提升為人?力資源部?副部長兼?總經(jīng)理辦?公室秘書?。在年底?我又榮幸?地被評為?“___?_度先進?工作者”?。領導給?了我精神?上和物質(zhì)?上的鼓舞?，使我對?今后工作?更加充滿?信心，也?感覺到了?責任的重?大。董?事長秘書?個人工作?總結標準?范本（四?）__?__月_?___日?是我來到?____?集團上班?的第一天?，也是我?人生的重?要開始.?經(jīng)過半年?多來的不?斷學習，?以及同事?、領導的?幫助，我?已完全融?入到了中?海集團這?個大家庭?中，個人?的工作技?能也有了?明顯的提?高，雖然?工作中還?存在這樣?那樣的不?足之處，?但這半年?付出了不?少，也收?獲了很多?，我自己?感到成長?了，也逐?漸成熟了?.現(xiàn)在就?這段時間?的工作情?況做個總?結：一?年來，我?主要完成?了一下工?作：1?、文書工?作嚴要求?1)公?文輪閱歸?檔及時.?文件的流?轉、閱辦?嚴格按照?公司規(guī)章?制度流程?要求，保?證各類文?件擬辦、?傳閱的時?效性，并?及時將上?級文件精?神傳達至?各基層機?構，確保?政令暢通?.2)?下發(fā)公文?無差錯.?做好分公?司的發(fā)文?工作，負?責文件的?套打、修?改、附件?掃描、紅?文的分發(fā)?、寄送，?電子郵件?的發(fā)送，?同時協(xié)助?各部門發(fā)?文的核稿?.負責辦?公室發(fā)文?的擬稿，?以及各類?活動會議?通知的擬?寫.2?、秘書工?作秘書?崗位是一?個講責任?心的崗位?.各個部?門的很多?請示、工?作報告都?是經(jīng)由我?手交給董?事長室的?，而且有?些還需要?保密，這?就需要我?在工作中?仔細、耐?心.一年?來，對于?各部門、?各機構報?送董事長?室的各類?文件都及?時遞交，?對董事長?室交辦的?各類工作?都及時辦?妥，做到?對董事長?室負責，?對相關部?門負責.?因為這個?崗位的特?殊性，有?時碰到臨?時性的任?務，需要?加班加點?，我都毫?無怨言，?認真完成?工作.?3、行政?辦公室工?作行政?辦公室是?公司運轉?的一個重?要樞紐部?門，對公?司內(nèi)外的?許多工作?進行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點.每?天除了本?職工作外?，協(xié)助辦?公室處理?臨時任務?.4、?企業(yè)文化?活動積極?參與一?年來積極?參與了公?司的打球?運動、員?工娛樂活?動、桂平?爬山活動?、各類祝?壽婚慶活?動等，為?公司企業(yè)?文化建設?，凝聚力?工程出了?一份力.?半年來?，無論在?思想認識?上還是工?作能力上?我都有了?較大的進?步，但差?距和不足?還是存在?的：比如?工作總體?思路不清?晰，有時?會粗心大?意犯一些?低級錯誤?，對自己?的工作還?不夠鉆，?腦子動得?不多，沒?有想在前?，做在先?.新的?一年有新?的氣象，?面對新的?任務新的?壓力，我?也應該以?新的面貌?、更加積?極主動的?態(tài)度去迎?接新的挑?戰(zhàn)，在崗?位上發(fā)揮?更大的作?用，取得?更大的收?獲。董?事長秘書?個人工作?總結標準?范本（五?）我于?今年__?__月有?幸經(jīng)網(wǎng)上?應聘、面?試進入剛?泰集團華?居公司人?董事長秘?書一職。?進入公司?以來，我?以剛泰“?團結、自?強、務實?、拼搏”?要求自己?，以“七?種精神”?激勵自己?，在各位?領導的悉?心指導下?、各位同?事們熱心?的幫助下?，較為迅?速地熟悉?了業(yè)務，?進入了工?作角色，?融入了這?個大集體?。下面，?我就今年?來在公司?的工作、?學習情況?向大家做?一簡要匯?報。一?、快速轉?變思想，?樹牢扎根?剛泰意識?本人是?江蘇太倉?人士，因?一些私人?的原因來?到了臺州?，邂逅了?這個美麗?的城市。?更慶幸的?是，能夠?與剛泰結?緣。作為?一個“外?地人”初?來乍到，?人生地不?熟，剛泰?替我打開?了一扇門?，把一切?從陌生變?成了熟悉?，從生疏?變成了親?近。在這?里，認識?了各部門?可愛的同?事們，學?習了領導?前輩們艱?辛創(chuàng)業(yè)的?點點滴滴?，記錄了?身邊發(fā)生?的瑣碎小?事，一切?仿佛都令?我深深地?感動和感?激。思想?決定態(tài)度?，態(tài)度決?定結果。?我明白?，完美的?職業(yè)選擇?是事業(yè)發(fā)?展和個人?興趣的高?度吻合。?因為專業(yè)?的原因，?一開始的?工作我有?些迷惘。?而我既然?選擇了剛?泰集團，?就學會從?零開始，?從頭再來?，十分慶?幸的是，?從我踏上?崗位起，?遇到人生?的許多優(yōu)?秀導師，?他們手把?手地教我?基本的工?作技能，?在我彷徨?迷惘的時?候點醒我?。“沒事?多登錄”?公司的經(jīng)?常這樣鼓?勵我。為?此，我就?房地產(chǎn)行?業(yè)的法規(guī)?政策、形?勢動向等?等方面進?行的了解?學習，通?過學習，?初步具備?了一名房?地產(chǎn)公司?董事長秘?書的基本?素質(zhì)。?二、立足?本職崗位?，發(fā)揮主?觀能動性?(一)?努力工作?，做好領?導的助手?嚴格落?實各項工?作對董事?長負責的?要求，不?斷提高為?領導服務?的質(zhì)量，?努力做好?領導的助?手。每天?的來文、?來電、來?訪能夠第?一時間內(nèi)?向領導匯?報，確保?領導能及?時掌握公?司的最新?情況。同?時，能夠?及時準確?地將領導?的指示、?要求通知?各部門執(zhí)?行落實，?并收集落?實進度迅?速反饋。?此外，在?工作中能?夠注意分?清輕重緩?急，提高?領導掌握?情況、作?出決策和?有效落實?的效率。?(二)?擺正位置?，理清工?作思路?因為自身?崗位有一?定的特殊?性，我能?夠隨時提?醒自己擺?正位置，?清楚認識?自己所應?具備的職?責和應盡?的責任，?正確認識?自己所處?的位置。?就職位而?言，我可?以是領導?執(zhí)行決策?的“輔助?者”，也?可以是領?導布置任?務的“執(zhí)?行者”，?還可以是?領導交辦?事宜的“?督辦者”?。這個角?色的多重?性決定了?在實際工?作中容易?與公司其?他同事產(chǎn)?生摩擦或?者矛盾，?甚至會有?越位，然?而所要協(xié)?調(diào)工作的?又多半會?是較為緊?急的事宜?，因此必?須確保能?夠精確及?時的完成?。在實際?工作中我?的作法是?：為領導?參謀到位?但不越位?;督促、?催辦到位?，但不“?拍板”;?服務到位?但不干預?領導工作?。(三?)團結同?事，營造?和諧辦公?氛圍在?日常工作?中，能夠?注意團結?同事、寬?以待人，?不計較個?人得失，?不與同事?爭名利、?爭長短，?任勞任怨?，努力做?好自己工?作。同事?嚴于律己?，不把小?事到無事?，不把小?錯當無錯?，處處以?大局為重?，講團結?、講正氣?、講原則?。從嚴格?執(zhí)行公司?上下班制?度等做起?，對自己?的過失、?錯誤能夠?做到不隱?瞞、不回?避，不做?任何有所?公司利益?的事情。?三、存?在的不足?由于本?人進入公?司時間并?不太長，?對公司的?了解不夠?全面、深?入，工作?上難免出?現(xiàn)一些紕?漏和不足?。主要表?現(xiàn)在：一?是工作主?動性還不?夠強，滿?足于落實?領導的指?示要求，?建設性的?意見建議?比較缺乏?;二是由?于受專業(yè)?所限，基?礎知識的?掌握還不?夠扎實，?學習主動?性還不夠?強;三是?領導決策?“督辦者?”角色還?不夠主動?，個別情?況下，在?關系較好?的同事間?容易抹不?開面子，?工作有所?被動。?四、下步?打算一?是繼續(xù)注?重加強學?習，進一?步提高業(yè)?務能力，?樹立全局?意識，勇?于挑戰(zhàn)自?我，深化?“輔助者?”角色。?二是繼?續(xù)保持工?作積極性?，“駭驥?一躍，不?能十步;?駑馬十駕?，功在不?舍。鍥而?舍之，朽?木不折;?鍥而不舍?，金石可?鏤”。只?要我能持?之以恒，?敢于吃苦?，用心鉆?研，勤于?思考，我?堅信：成?功就在彼?岸。董?事長秘書?個人工作?總結標準?范本（六?）對于?各項接待?安排，我?同公關部?一起，力?求周密安?排，相互?查遺補漏?，有很多?時候到晚?上11、?____?點還在等?待最后落?實的情況?，對于活?動中的一?些細節(jié)，?企業(yè)的特?殊要求，?總是在可?能的情況?下，做好?各方面的?融通，爭?取各方面?滿意。換?位思維，?站在企業(yè)?的角度一?起思考問?題，力爭?讓大家滿?意在新區(qū)?。對于?職工個人?反映的一?些問題，?我都耐心?、熱情接?待，對于?能夠幫助?反映、解?決的問題?，從不推?脫，也不?敷衍了事?，做好下?情上達，?把領導的?指示及時?落實、傳?達，讓事?情有反映?、有反饋?。市領導?的工作十?分繁雜，?頭緒很多?，我把為?領導服務?好作為自?己的第一?責任，我?想自己的?事再大也?是小事，?工作的事?再小也是?大事。一?切從工作?出發(fā)，沒?有最好，?只有更好?，力求把?工作能做?的再細致?一些。?三年來，?我堅持每?天做工作?日志，領?導的指示?、工作的?問題、相?關部門的?反映，每?天都有記?錄、有反?饋，分清?輕重緩急?，選擇時?間、場合?，抓緊匯?報，及早?溝通，讓?工作程序?流暢起來?，不在我?這個環(huán)節(jié)?卡殼。因?為傳閱的?