——關(guān)于責(zé)任心的分析工作就是責(zé)任為什么宣導(dǎo)“工作就是責(zé)任”？切實(shí)對(duì)應(yīng)目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃分解，做好過程管理，體現(xiàn)結(jié)果的價(jià)值。"有必要在此強(qiáng)調(diào)工作就是責(zé)任。分析和解釋你在給誰(shuí)工作？你知道心態(tài)的重要性嗎始終要有感恩的心態(tài)塑造你的陽(yáng)光心態(tài)心態(tài)決定一切良好心態(tài)是提升自我的基礎(chǔ)每天問自己幾個(gè)問題你是在為誰(shuí)打工？你是否喜歡現(xiàn)在的崗位？你對(duì)工作敬業(yè)嗎？你是否有強(qiáng)烈的責(zé)任感？你是否滿意現(xiàn)狀？你的人生和明天是由誰(shuí)來(lái)主宰！人的一生是責(zé)任的一生人每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任：對(duì)家庭的責(zé)任對(duì)社會(huì)的責(zé)任對(duì)生命的責(zé)任對(duì)工作的責(zé)任……責(zé)任：既是一個(gè)意識(shí)問題，又是一個(gè)實(shí)踐問題你的任何努力都是為自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步積累資本。表面上是為公司工作為老板工作，實(shí)際卻是為自己工作。不僅工資和獎(jiǎng)金要靠自己的工作業(yè)績(jī)來(lái)?yè)Q取，個(gè)人在公司的地位升遷、人格的提升和品行鍛造無(wú)一不是自身努力的結(jié)果。沒有誰(shuí)能夠取代你，更沒有誰(shuí)能夠掩蓋你。要活出自己的精彩，就要在工作崗位上展示自己的才華和忠誠(chéng)。

責(zé)任：既是一個(gè)意識(shí)問題，又是一個(gè)實(shí)踐問題在責(zé)任心的天平上

責(zé)任無(wú)法逃避

老板只信賴負(fù)責(zé)的人

為什么要你負(fù)責(zé)？

人人敬重有責(zé)任感的人

負(fù)責(zé)是一種人格力量

做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的員工

責(zé)任：既是一個(gè)意識(shí)問題，又是一個(gè)實(shí)踐問題讓自己遠(yuǎn)離貪婪為自己的心加把鎖自信是開啟成功的鑰匙提升能力更要注重修養(yǎng)謙虛永遠(yuǎn)是一種美德先做人后做事責(zé)任：既是一個(gè)意識(shí)問題，又是一個(gè)實(shí)踐問題敬業(yè)與誠(chéng)信

沒有最好，只有更好

視信譽(yù)為生命

誠(chéng)信是敬業(yè)的基本準(zhǔn)則

永遠(yuǎn)不要被欲望左右

把握需求與欲望的平衡

責(zé)任：既是一個(gè)意識(shí)問題，又是一個(gè)實(shí)踐問題自動(dòng)自發(fā)：做一回自己的老板

積極主動(dòng)：優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)

加倍努力，勤奮不減

讓工作成為愉快的旅程

勤奮的另一層含義：加強(qiáng)自我修煉

維護(hù)公司利益是基本的職業(yè)道德公司是員工生存和發(fā)展的平臺(tái)

從維護(hù)公司形象開始

努力培養(yǎng)為公司節(jié)約的習(xí)慣

象老板一樣為公司著想

忠誠(chéng)是一個(gè)人的高尚品格

主動(dòng)工作是忠誠(chéng)的表現(xiàn)一分忠誠(chéng)等于一分智慧公司需要忠誠(chéng)的員工員工的忠誠(chéng)與客戶的忠誠(chéng)勤奮不減工作著是快樂的。一個(gè)人在為公司工作的時(shí)候同時(shí)也是為自己工作。一個(gè)人一生的職業(yè)，往往是自己志向的表示和理想的所在。把工作當(dāng)作藝術(shù)去追求；把工作生活化，把生活藝術(shù)化，始終保持工作的興趣和生活的樂趣！你就能夠永遠(yuǎn)擁有健康快樂的心態(tài)，你展現(xiàn)給世人的就會(huì)是一個(gè)完美的雕像。以職業(yè)為使命以職業(yè)為使命是敬業(yè)的思想基礎(chǔ)。有了這樣的思想基礎(chǔ)，就能夠盡心盡力做好本職工作。做一個(gè)一流的基層員工比做一個(gè)不入流的管理者更為光榮，更有滿足感。沒有不重要的工作，只有看不起工作的人。以職業(yè)為使命，就能夠在平凡的崗位上干出一番事業(yè)來(lái)。與公司共命運(yùn)所有屬于你的事，你都要自己來(lái)決定，你必須對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。既然選擇為公司工作，你就是公司的一員。你必須和所有的公司員工同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，實(shí)現(xiàn)雙贏。“這是你的船”--------你在為誰(shuí)打工？誰(shuí)給你提供了一個(gè)大舞臺(tái)珍惜現(xiàn)在的工作崗位，你在為自己的人生打工象老板一樣思考通過換位思考去了解老板處理問題的立場(chǎng)和出發(fā)點(diǎn)，員工和老板之間是什么關(guān)系？我們需要為老板分憂。老板既然為我們提供了工作的崗位，為我們發(fā)工資和獎(jiǎng)金；我們沒有理由不把公司的事情做好！常懷感恩之心難道你不應(yīng)該感謝那些為你提供工作崗位，幫助你在工作中積累工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)技能的人嗎？你在尊重別的同時(shí)也肯定會(huì)贏得別人的尊重。為什么就無(wú)視朝夕相處的公司老板對(duì)自己的種種關(guān)照呢？難道你真的把與老板的關(guān)系理解為純粹的雇傭關(guān)系嗎？因?yàn)槭澜缟铣晒Φ睦习鍟r(shí)時(shí)刻刻也在懷著感恩的心，他時(shí)刻都會(huì)感激他的員工為公司所做的貢獻(xiàn)，并以此激勵(lì)他們繼續(xù)努力。常懷感恩之心有了老板心態(tài)，你就會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)老板樂于接受的人，從而也是一個(gè)可托大事的人。因?yàn)橐粋€(gè)為公司盡職盡責(zé)完成工作的人，往往已經(jīng)把這份工作看成是自己的事業(yè)，自己的事業(yè)是公司事業(yè)的一部分，公司的事業(yè)也就是自己的事業(yè)。以老板的心態(tài)工作你在這個(gè)企業(yè)工作，企業(yè)就是你的，你就應(yīng)該是公司老板。要為它的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的才智和心力。俗話說(shuō)：“不要往自己喝水的井里吐痰！”你就應(yīng)當(dāng)將全部身心徹底融入公司，為公司盡職盡責(zé)，拋開任何借口，為公司投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任。一種令人尊重的歷練和職業(yè)操守！要到位，補(bǔ)位，不要越位。大家都能夠以老板的心態(tài)去對(duì)待自己的工作，盡可能積極主動(dòng)，盡可能維護(hù)公司利益，公司的管理總是要?jiǎng)澐址秶蛯蛹?jí)的。明確自己的工作范圍和職責(zé)范圍，你首先必須保證工作到位，做好自己的本職工作。自己積極主動(dòng)，多承擔(dān)一些責(zé)任，不能流出責(zé)任的空白區(qū)。一個(gè)人的工作態(tài)度其實(shí)往往也是其人生的態(tài)度不要越位不等于不要補(bǔ)位。做一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人什么是職業(yè)化、職業(yè)人成功有方法改變習(xí)慣職業(yè)化主旋律----積極的態(tài)度什么是職業(yè)化職業(yè)化的傳統(tǒng)概念：按時(shí)上班，聽老板的話，老板讓干什么就干什么。新時(shí)代的職業(yè)化概念有三個(gè)核心：客戶、職業(yè)化和職業(yè)生涯。什么是職業(yè)化職業(yè)化的一個(gè)中心：以為客戶提供滿意服務(wù)為中心?？蛻糁笍V義上的概念，包括老板、上司、同事、家人、下屬和常用意義上的客戶。為客戶提供滿意服務(wù)的含義：有能力產(chǎn)生影響互賴（互相信賴）不斷提升客戶的競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)注對(duì)整體的把握什么是職業(yè)化---三個(gè)負(fù)責(zé)

為客戶負(fù)責(zé)——行為思考的出發(fā)點(diǎn)是客戶最感興趣的。有義務(wù)保守與客戶合作之間的所有秘密。為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)——互相協(xié)作、互相信賴為自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)——不斷學(xué)習(xí)什么是職業(yè)人四類人ＣＡＩ：人裁——沒有能力，態(tài)度又差。裁掉算了！人材——態(tài)度不錯(cuò)，就是干不了事。將就用吧！人才——能力挺強(qiáng)，就是態(tài)度太差。真是難用呀！人財(cái)——態(tài)度好，又有能力。真是公司的財(cái)源呀！什么是職業(yè)人

四類人ＣＡＩ消極積極態(tài)度能力強(qiáng)弱人才人財(cái)人裁人材成功有方法擁有強(qiáng)烈的企圖心幫助成功者也是幫助你自己言行舉止像你希望成為的人做好每一個(gè)細(xì)節(jié)成功在于合作

改變習(xí)慣習(xí)慣的力量21天法則改變習(xí)慣能給你帶來(lái)的好處職業(yè)化主旋律---積極的心態(tài)您具備追求成功人生的心態(tài)嗎？

三個(gè)信念：

-我有必定成功公式

-過去不等于未來(lái)

-是的，我準(zhǔn)備好了什么是敬業(yè)對(duì)工作勤奮對(duì)公司敬業(yè)對(duì)老板忠誠(chéng)對(duì)自己自信這是敬業(yè)四步曲敬業(yè)的基本要求愛業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)敬業(yè)為誰(shuí)敬業(yè)最大的受益者是誰(shuí)？一個(gè)人能力的大小，知識(shí)只占了20%，技能占了40%，態(tài)度也占到40%；一個(gè)最重要的態(tài)度之一是？勤奮和敬業(yè)不完全是由于物資的刺激，對(duì)金錢的刺激是一種本能的反應(yīng)，是個(gè)人追求層次最淺的一層，更高層次的則是一種對(duì)事業(yè)更深層次的理解。敬業(yè)為誰(shuí)敬業(yè)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或某個(gè)人的敬業(yè)，而是一種職業(yè)的敬業(yè)，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。敬業(yè)的好處對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，敬業(yè)能帶來(lái)效益，增強(qiáng)凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，降低管理成本；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，敬業(yè)能帶來(lái)安全感。因?yàn)榫礃I(yè)，我們對(duì)明天會(huì)更有信心。對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，員工需要有責(zé)任心，中層管理者不但要有責(zé)任心，還要有上進(jìn)心，而對(duì)于高層管理者來(lái)說(shuō)，重要的是對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同，要有和公司一同發(fā)展的事業(yè)心。一、勤業(yè)：對(duì)公司敬業(yè)培養(yǎng)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的精神敬業(yè)：為別人打工，更為自己工作。

1、敬業(yè)：為別人打工，更為自己工作

敬業(yè)為誰(shuí)敬業(yè)變成一種習(xí)慣敬業(yè)公司生存之魂提倡會(huì)敬業(yè)：對(duì)工作要有耐心、恒心和毅力；苦干要加巧干（注意效率和工作方法）；敬業(yè)也要能干會(huì)說(shuō)。敬業(yè)變成一種習(xí)慣敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守，盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。當(dāng)敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)------反之，工作上投機(jī)取巧也許只給你的老板帶來(lái)一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)損失，但可以毀掉你的一生。敬業(yè)：公司生存之魂敬業(yè)的原因無(wú)非是二個(gè)：一是為了提高自己的業(yè)務(wù)能力，放眼于將來(lái)的發(fā)展；二是為了把工作干得更好，對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)。任何一家想靠竟?fàn)幦俚墓颈仨氃O(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè)。2、尊重你的工作職業(yè)是人的使命工作著是美麗的讓工作成為你的樂趣珍視每一個(gè)工作機(jī)會(huì)3、敬業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向在結(jié)果的角度思考問題一切以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向4、薪水不是工作的全部比薪水更可貴的是------超越領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望不計(jì)報(bào)酬而報(bào)酬更多要做得多過報(bào)酬5、尊重老板不要捂了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采勤向老板匯報(bào)做一個(gè)好下屬幫助老板獲得成功二、精業(yè)：對(duì)職業(yè)敬業(yè)專注于你的專業(yè)領(lǐng)域1、態(tài)度：敬業(yè)的靈魂工作態(tài)度最重要態(tài)度決定一切不帶情緒工作有一顆感恩的心為老板也是為自己工作2、責(zé)任：敬業(yè)的本質(zhì)工作就意味著責(zé)任勇于承擔(dān)責(zé)任在其位，謀其事3、自動(dòng)自發(fā)：敬業(yè)的真諦不必老板交