第1頁(yè)，共8頁(yè).........42。2.1數(shù)據(jù)精確度...................42。2.1數(shù)據(jù)精確度..........其它明了的方式列出本軟件系統(tǒng)所有窗口或命令行，并給出詳細(xì)描述顯示列表，包含顯示了數(shù)據(jù)的主要部分，以及新增、刪除、修改和查功登錄HRM系統(tǒng)后的主界面，分為頂部（公司LOGO或宣傳欄）人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè)2009—10—版本修改歷史作者修改內(nèi)容評(píng)審號(hào)變更控制號(hào)張?jiān)伹诔醺宓?頁(yè)，共8頁(yè)..............8用戶手冊(cè)1前言1.1編寫(xiě)目的闡有關(guān)資料的作者、標(biāo)題、編號(hào)、發(fā)表日期、出版單位或資料來(lái)源，可據(jù)格式(長(zhǎng)度、格式基準(zhǔn)、標(biāo)號(hào)、順序、分隔符等）及數(shù)據(jù)實(shí)例。數(shù)模塊的基本功能如下：人事管理模塊：包括人員檔案、個(gè)人檔案和部 用戶手冊(cè)..............8用戶手冊(cè)1前言1.1編寫(xiě)目的闡有關(guān)資料的作者、標(biāo)題、編號(hào)、發(fā)表日期、出版單位或資料來(lái)源，可據(jù)格式(長(zhǎng)度、格式基準(zhǔn)、標(biāo)號(hào)、順序、分隔符等）及數(shù)據(jù)實(shí)例。數(shù)模塊的基本功能如下：人事管理模塊：包括人員檔案、個(gè)人檔案和部 1。1編寫(xiě)目的1。3定義1。4參考資料2軟件概述2。1功能2。2.1數(shù)據(jù)精確度3運(yùn)行環(huán)境4使用說(shuō)明5操作說(shuō)明5。1系統(tǒng)操作描述5。4用戶操作舉例6非常規(guī)過(guò)程7操作命令一覽表8程序（命令）文件及數(shù)據(jù)文件一覽表第3頁(yè)，共8頁(yè)殊操作熱.鍵HRM系統(tǒng)屬于B/S模式,通過(guò)鼠標(biāo)選擇和鍵盤(pán)錄入沒(méi)有頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)限的用戶，HRM系統(tǒng)提供了如下的提示：4.2.絡(luò)帶寬等),其時(shí)間特性有所不同.殊操作熱.鍵HRM系統(tǒng)屬于B/S模式,通過(guò)鼠標(biāo)選擇和鍵盤(pán)錄入沒(méi)有頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)限的用戶，HRM系統(tǒng)提供了如下的提示：4.2.絡(luò)帶寬等),其時(shí)間特性有所不同.這里我們以正常、穩(wěn)定的設(shè)備、軟件名稱(chēng)及版本號(hào)；e.其它必要的支持軟件。最低軟件要求：WE 編寫(xiě)本用戶手冊(cè)目的是為了幫助Comm貿(mào)易公司人員掌握如何使用人力資源管理系統(tǒng)(HRM以便確保HRM系統(tǒng)順利運(yùn)行。文檔閱讀對(duì)象：人力資源管理系統(tǒng)（HRM）的用戶、測(cè)試人員。系統(tǒng)介紹:人力資源管理系統(tǒng)（HRM）是Comm貿(mào)易公司針對(duì)企業(yè)內(nèi)部人力資源、薪金發(fā)放等人資管理業(yè)務(wù)出現(xiàn)的問(wèn)題定制的.該軟件的開(kāi)發(fā)，完全以Comm貿(mào)易公司的使HRM：HumanResourceManagement人力資源管理系統(tǒng)。2軟件概述列出本軟件系統(tǒng)所具備的基本功能，并加以概述。第4頁(yè)，共8頁(yè)........................42.2.2的問(wèn)題定制的.該軟件的開(kāi)發(fā)，完全以Comm........................42.2.2的問(wèn)題定制的.該軟件的開(kāi)發(fā)，完全以Comm貿(mào)易公司的使用需求，防止被意外獲取,對(duì)這些敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行了加密.3運(yùn)行環(huán)境3.1..............................人力資源管理系統(tǒng)（HRM）分為以下六大模塊：人事管理、工資管理、職位變更管理、離職管理、培訓(xùn)管理、輔助系統(tǒng)，各模塊的基本功能如下：人事管理模塊：包括人員檔案、個(gè)人檔案和部門(mén)機(jī)構(gòu)的維護(hù)（人員的新增、修改、查看功能；個(gè)人檔案的修改、查看功能，以及部門(mén)機(jī)構(gòu)的新增、刪除、修改、查看功能）。職位變更管理：包括職位空缺的維護(hù)（新增、刪除、修改、查看、審核），應(yīng)聘人員的登記、面試安排和考評(píng)；員工推薦的登記和考評(píng)；人事和領(lǐng)導(dǎo)的審批；調(diào)職記錄的維護(hù)(新離職管理模塊:包括離職的申請(qǐng)、審批以及離職信息的維護(hù).以及培訓(xùn)課程的安排、培訓(xùn)考核和培訓(xùn)反饋的維護(hù)。輔助系統(tǒng)模塊:包括數(shù)據(jù)的備份、還原；員工的權(quán)限設(shè)置；個(gè)人密碼修改；以及退出系結(jié)果以及數(shù)據(jù)精確度。類(lèi)型類(lèi)型輸入輸出數(shù)據(jù)精度數(shù)字格式，精度為3如響應(yīng)時(shí)間、處理時(shí)間、數(shù)據(jù)傳輸時(shí)間和轉(zhuǎn)換時(shí)間等。響應(yīng)時(shí)間：頁(yè)面首次訪問(wèn)響應(yīng)時(shí)間為<5s，非首次訪問(wèn)響應(yīng)時(shí)間為<3s;處理時(shí)間：頁(yè)面處理時(shí)間為<3s；數(shù)據(jù)傳輸時(shí)間和轉(zhuǎn)換時(shí)間：頁(yè)面數(shù)據(jù)傳輸時(shí)間和轉(zhuǎn)換時(shí)間為<3s；否則將無(wú)法運(yùn)行該系統(tǒng).反之，則無(wú)法瀏覽該系統(tǒng)。第5頁(yè)，共8頁(yè)除、修改、查看、審核），應(yīng)聘人員的登記、面試安排和考評(píng)；員工性的數(shù)據(jù)恢復(fù)。7操作命令一覽表按字母順序逐個(gè)列出全部操作命令數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的名稱(chēng)及版本號(hào)；d。網(wǎng)絡(luò)管理工具、網(wǎng)絡(luò)安全管理環(huán)境為準(zhǔn)。2.2.3適應(yīng)性說(shuō)明當(dāng)操作方式、運(yùn)行環(huán)境發(fā)生某些變除、修改、查看、審核），應(yīng)聘人員的登記、面試安排和考評(píng)；員工性的數(shù)據(jù)恢復(fù)。7操作命令一覽表按字母順序逐個(gè)列出全部操作命令數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的名稱(chēng)及版本號(hào)；d。網(wǎng)絡(luò)管理工具、網(wǎng)絡(luò)安全管理環(huán)境為準(zhǔn)。2.2.3適應(yīng)性說(shuō)明當(dāng)操作方式、運(yùn)行環(huán)境發(fā)生某些變 頁(yè)面權(quán)限：在安全保密方面,根據(jù)不同的員工設(shè)置了頁(yè)面的訪問(wèn)權(quán)限(即正常顯示和無(wú)權(quán)據(jù)進(jìn)行了加密.3運(yùn)行環(huán)境WEB服務(wù)器機(jī)器類(lèi)型機(jī)器類(lèi)型臺(tái)式PC、筆記本電腦硬件配置CPU奔騰IV1。6G,內(nèi)存256M以上，硬盤(pán)10G以上，網(wǎng)絡(luò)適配器（以不同方式接入網(wǎng)絡(luò)，例如：LAN,WAN，客戶端機(jī)器類(lèi)型機(jī)器類(lèi)型臺(tái)式PC、筆記本電腦硬件配置一般配置即可，另網(wǎng)絡(luò)適配器（以不同方式接入網(wǎng)絡(luò)，例WEB服務(wù)器操作系統(tǒng)操作系統(tǒng)其他應(yīng)用軟件客戶端操作系統(tǒng)操作系統(tǒng)Windows系列操作系統(tǒng)其他應(yīng)用軟件第6頁(yè)，共8頁(yè)..............................門(mén)機(jī)構(gòu)的維護(hù)（人員的新增、修改、查看功能；個(gè)人檔案的修改、查，否則將無(wú)法運(yùn)行該系統(tǒng).客戶端：擁有瀏覽器(..............................門(mén)機(jī)構(gòu)的維護(hù)（人員的新增、修改、查看功能；個(gè)人檔案的修改、查，否則將無(wú)法運(yùn)行該系統(tǒng).客戶端：擁有瀏覽器(例如：IE）并支做任何修改，這對(duì)只有查看此功能的用戶提供了更好的方式。而對(duì)于 4使用說(shuō)明數(shù)據(jù)背景數(shù)據(jù)背景數(shù)據(jù)來(lái)源存儲(chǔ)媒體輸入數(shù)據(jù)鍵盤(pán)輸入或鼠標(biāo)選擇無(wú)高無(wú)輸出數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)SQLSERVER2005數(shù)據(jù)庫(kù)SQLSERVER2005高必須連接數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)格式（舉例）數(shù)據(jù)實(shí)例數(shù)據(jù)實(shí)例長(zhǎng)度格式基準(zhǔn)標(biāo)號(hào)無(wú)順序Yyyy-mm-dd(年分隔符—采用貼圖或其它明了的方式列出本軟件系統(tǒng)所有窗口或命令行，并給出詳細(xì)描述。HRM系統(tǒng)登錄界面，包括輸入用戶名和密碼，以及登錄按鈕.成功登錄HRM系統(tǒng)后的主界面，分為頂部（公司LOGO或宣傳欄）,左部（HRM系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示列表，包含顯示了數(shù)據(jù)的主要部分，以及新增、刪除、修改和查看的鏈接功能.例如：上圖為職位空缺列表的顯示.錄入.刪除顯示：當(dāng)點(diǎn)擊某一刪除鏈接時(shí)，將跳出信息提示對(duì)話框（確認(rèn)是否刪除)。以更為友好的界面、窗口和提示來(lái)與用戶交互。修改顯示：根據(jù)要求，修改內(nèi)容,并提交數(shù)據(jù)；當(dāng)然在未提交前可通過(guò)重置按鈕恢復(fù)原始數(shù)查看顯示:只能查看信息,無(wú)法做任何修改，這對(duì)只有查看此功能的用戶提供了更好的方式。而對(duì)于沒(méi)有頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)限的用戶，HRM系統(tǒng)提供了如下的提示：HRM系統(tǒng)屬于B/S模式,通過(guò)鼠標(biāo)選擇和鍵盤(pán)錄入數(shù)據(jù)，通過(guò)Tab鍵可以依次選擇供輸入的文本框、供下拉的列表框和供點(diǎn)擊的按鈕。出數(shù)據(jù)及參數(shù)的數(shù)據(jù)背景(數(shù)據(jù)來(lái)源、存儲(chǔ)媒體、出現(xiàn)頻度、限制數(shù)系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)》、《概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》、《詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》。2鈕進(jìn)行重新錄入.出數(shù)據(jù)及參數(shù)的數(shù)據(jù)背景(數(shù)據(jù)來(lái)源、存儲(chǔ)媒體、出現(xiàn)頻度、限制數(shù)系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)》、《概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》、《詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》。2鈕進(jìn)行重新錄入.刪除顯示：當(dāng)點(diǎn)擊某一刪除鏈接時(shí)，將跳出信息提............42.2。3適應(yīng)性.........該內(nèi)容為HRM系統(tǒng)的六大功能模塊：人事管序號(hào)序號(hào)12可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤信息（截圖、簡(jiǎn)單描述）頁(yè)面跳轉(zhuǎn)向HRM系統(tǒng)的登錄界面錯(cuò)誤分析1、WEB服務(wù)管理軟用戶登錄超時(shí).解決措施1、修復(fù)WEB服務(wù)管理軟件;2、查看網(wǎng)絡(luò)連接是否HRM系統(tǒng)完全根據(jù)人事管理流程，界面友好,操作簡(jiǎn)單易懂，目前暫無(wú)幫助系統(tǒng)。5操作說(shuō)明列出本軟件系統(tǒng)所具備的功能及對(duì)應(yīng)的操作。HRM系統(tǒng)主界面檔案列表。.。。。。。以人事管理模塊為例，該模塊下包含人員檔以人事管理模塊為例，該模塊下包含人員檔列表。該部分為新增人員檔案的第8頁(yè)，共8頁(yè)說(shuō)明............................門(mén)機(jī)構(gòu)的維護(hù)（人員的新增、修改、查看功能；個(gè)人檔案的修改、查數(shù)據(jù)，通過(guò)Tab鍵可以依次選擇供輸入的文本框、供下拉的列表框.............................. 說(shuō)明............................門(mén)機(jī)構(gòu)的維護(hù)（人員的新增、修改、查看功能；個(gè)人檔案的修改、查數(shù)據(jù)，通過(guò)Tab鍵可以依次選擇供輸入的文本框、供下拉的列表框.............................. 6非常規(guī)過(guò)程HRM系統(tǒng)提供了數(shù)據(jù)的備份