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培訓方案制定工作流程是審批審核流程起始是否否征求部門主管意見并協(xié)商流程結(jié)束培訓需求調(diào)查制定培訓方案草案明確培訓時間培訓教材準備培訓呢資料準備教學用品準備聯(lián)絡(luò)講師或?qū)<遗嘤柕攸c確定存檔審核:人力資源總監(jiān)是審批審核流程起始是否否征求部門主管意見并協(xié)商流程結(jié)束培訓需求調(diào)查制定培訓方案草案明確培訓時間培訓教材準備培訓呢資料準備教學用品準備聯(lián)絡(luò)講師或?qū)<遗嘤柕攸c確定存檔審批:總經(jīng)理
流程起始培訓管理工作流程流程起始審批審核審批審核是否否是是否是否否審核綜合各部門意見進行培訓需求調(diào)研制定企業(yè)整體培訓目的明確人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃流程結(jié)束實行培訓方案培訓改善培訓總結(jié)培訓效果評估存檔培訓方式研究設(shè)計制定整體培訓計劃明確企業(yè)經(jīng)營目的審核:人力資源總監(jiān)審批審核審批審核是否否是是否是否否審核綜合各部門意見進行培訓需求調(diào)研制定企業(yè)整體培訓目的明確人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃流程結(jié)束實行培訓方案培訓改善培訓總結(jié)培訓效果評估存檔培訓方式研究設(shè)計制定整體培訓計劃明確企業(yè)經(jīng)營目的審批:總經(jīng)理
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審核:人力資源總監(jiān)審批:總經(jīng)理審核流程結(jié)束審批審核培訓教材準備工作流程是否是是否否編制教材甄選目錄流程開始存檔入庫驗收教材印制或購置明確培訓目的及內(nèi)容確定培訓方案培訓需求調(diào)查審核:人力資源總監(jiān)審批:總經(jīng)理審核流程結(jié)束審批審核是否是是否否編制教材甄選目錄流程開始存檔入庫驗收教材印制或購置明確培訓目的及內(nèi)容確定培訓方案培訓需求調(diào)查
審核:人力資源總監(jiān)審批:總經(jīng)理流程結(jié)束存檔是審批審核提出意見綜合匯報形成評估匯報草案培訓效果評估工作流程是否否綜合意見形成培訓效果評估匯報記錄培訓過程體現(xiàn)及成績將評估匯報與受訓者進行溝通反饋給培訓師并提出意見提供受訓者平常工作體現(xiàn)及業(yè)績匯報流程開始審核:人力資源總監(jiān)審批:總經(jīng)理流程結(jié)束存檔是審批審核提出意見綜合匯報形成評估匯報草案是否否綜合意見形成培訓效果評估匯報記錄培訓過程體現(xiàn)及成績將評估匯報與受訓者進行溝通反饋給培訓師并提出意見提供受訓者平常工作體現(xiàn)及業(yè)績匯報流程開始
審核:人力資源總監(jiān)審批:審核:人力資源總監(jiān)
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