聲術(shù)（專業(yè)）骨干，人員數(shù)量不超過公司員工總數(shù)的10%。43,00015%。20%。30%。35%。①最近一個會計年度的財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；②最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證券監(jiān)督管理委員會予以行政處罰；年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于15%。公司應(yīng)當聘請律師就上述調(diào)整是否符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行目TOC\o"1-1"\h\z\u第一章釋 第二章總 第三章激勵對 第四章標的股票的種類、來源、數(shù)量和分 第五章本計劃的相關(guān)期 第六章股票期權(quán)的行權(quán)價 第七章股票期權(quán)的授予和行權(quán)條 第八章股權(quán)激勵計劃的調(diào)整和程 第九章股票期權(quán)的授予和行權(quán)程 第十章公司與激勵對象的權(quán)利和義 第十一章本計劃的變更、終止和其他事 第十二章會計處理與業(yè)績影 第十三章附 第一章釋指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行指指指元指第二章總公司不得為激勵對象依本計劃獲取標的股票提供貸款或其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔保。第三章722009年930860（不含物業(yè)公象定向發(fā)行人民幣普通股（A股）股票。本計劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為3,0004,800股本總額143,360萬股的3.35%。勵計劃獲授的股票期權(quán)所對應(yīng)的公司股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的1 2345678核心管理人員及核心技（專業(yè)65第五章董事會授予激勵對象股票期權(quán)的時間應(yīng)當為交易日，但不得為下列期間：15%。20%。30%。35%。第六章根據(jù)本計劃第6.1第七章股票期權(quán)的授予和行權(quán)條件年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于15%；第八章股權(quán)激勵計劃的調(diào)整和程序股票)；Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。其中：Q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；P1為股權(quán)登記日當日收盤價；P2為配其中：P0n票紅利、股票拆細的比率；P為調(diào)整后的行權(quán)價格。P＝P0×(P0＋其中：P0為調(diào)整前的行權(quán)價格；P1為股權(quán)登記日當日收盤價；P2為配股價股東大會授予董事會依本章已列明的原因調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量或行權(quán)價第九章股票期權(quán)的授予和行權(quán)程序出行權(quán)申請（除最后一次行權(quán)外，行權(quán)數(shù)量應(yīng)為100股的整數(shù)倍；第十二章1122C為