第3頁共3頁物業(yè)公司?人事行政?崗位職責?范文1?、招聘渠?道維護，?獨立高效?的開展招?聘及員工?關(guān)系相關(guān)?工作;?2、員工?入職、轉(zhuǎn)?正、調(diào)任?、晉升、?合同續(xù)簽?、離職等?人力資源?相關(guān)工作?;3、?每月考勤?統(tǒng)計工作?，薪酬福?利計發(fā)支?持工作;?4、人?事檔案管?理工作，?建立和維?護員工檔?案，及時?根據(jù)異動?情況更新?相關(guān)信息?;5、?行政支持?工作，如?公司證照?原件保管?與借閱、?辦公用品?申請、費?用報銷、?活動支持?、企業(yè)文?化宣傳等?;6、?負責人事?或業(yè)務項?目型工作?;7、?完成領(lǐng)導?交辦的其?他工作。?物業(yè)公?司人事行?政崗位職?責范文（?二）1?.熟悉并?遵循公司?相關(guān)制度?、政策及?流程，確?保準確、?及時、合?規(guī)操作各?項人事業(yè)?務。1?）負責員?工信息管?理，按要?求準確、?及時維護?人事系統(tǒng)?數(shù)據(jù);?2）負責?招聘/新?入職/合?同/異動?/離職/?組織架構(gòu)?管理等相?關(guān)系統(tǒng)操?作;3?）負責考?勤數(shù)據(jù)管?理（加班?管理、假?期管理）?及檔案管?理;4?）負責員?工服務熱?線管理;?2.及?時解答顧?客疑問，?為顧客提?供高質(zhì)量?,專業(yè)化?的服務，?樹立良好?的員工服?務形象。?3.定?期協(xié)助管?理層梳理?更新SO?P等各類?知識文檔?，確保其?與實際業(yè)?務及客戶?需求一致?。4.?根據(jù)業(yè)務?需求，進?行人力資?源數(shù)據(jù)分?析，為公?司和部門?人員管理?提供參考?數(shù)據(jù)。?5.優(yōu)化?業(yè)務流程?，持續(xù)提?升流程效?率。物?業(yè)公司人?事行政崗?位職責范?文（三）?1、負?責員工的?招聘、入?職、培訓?、人事調(diào)?動、離職?等手續(xù)，?建立人事?檔案。熟?知員工個?人能力，?輔助領(lǐng)導?合理安排?公司內(nèi)部?人力資源?增減調(diào)配?等;2?、負責員?工轉(zhuǎn)正后?社會保險?投保、申?報，公司?社?；鶖?shù)?申報、調(diào)?整、年檢?等工作，?及時掌握?國家相關(guān)?法律法規(guī)?政策;?3、組織?、安排公?司會議，?或會同有?關(guān)部門籌?備有關(guān)重?要活動，?做好會議?記錄，整?理會議記?要;4?、管理好?員工人事?檔案材料?,建立、?完善員工?人事檔案?的管理，?嚴格借檔?手續(xù);?5、協(xié)助?財務部做?好行、財?部門員工?考勤和排?班工作;?6、為?豐富員工?文化生活?，組織安?排各種文?體活動;?7、負?責公司行?政管理制?度的建立?健全和貫?徹落實;?8、熟?悉行政部?其他崗位?工作，必?要時替崗?;物業(yè)?公司人事?行政崗位?職責范文?（四）?1.負責?員工的考?勤，于次?月___?_個工作?日提供考?勤報表并?存檔;?2.負責?員工檔案?管理，包?括原始檔?案的收集?、整理、?歸檔、電?子檔案的?建立;?____?對一般文?件的起草?和行政人?事文件的?管理;?4.依據(jù)?人力資源?要求計劃?，組織各?種形式的?招聘工作?、收集招?聘信息、?協(xié)助招聘?工作;?____?處理人事?日常管理?工作，負?責請假、?招聘、錄?用、保險?、合同等?人事手續(xù)?的辦理;?6.及?時辦理相?關(guān)證件的?注冊、登?記、變更?、年檢等?手續(xù);協(xié)?助做好公?司人力工?作的管理?、培訓與?指導