第2頁共2頁行政總監(jiān)?工作職責(zé)?模板1?、全面統(tǒng)?籌規(guī)劃公?司的行政?戰(zhàn)略;?2、建設(shè)?公司行政?管理體系?，負(fù)責(zé)公?司日常行?政的管理?;3、?負(fù)責(zé)本部?門的內(nèi)部?管理工作?，對下屬?人員的工?作目標(biāo)、?工作計(jì)劃?、工作結(jié)?果等進(jìn)行?檢查、評?估與考核?;4、?負(fù)責(zé)公司?各類公文?和制度運(yùn)?作機(jī)制的?構(gòu)建和推?行，嚴(yán)格?把控公文?、制度的?質(zhì)量和運(yùn)?行效果;?5、負(fù)?責(zé)公司會?議組織以?及會議議?定事項(xiàng)的?監(jiān)督落實(shí)?;6、?負(fù)責(zé)公司?重大活動?的策劃，?并組織相?關(guān)人員做?好籌備與?實(shí)施工作?;7、?部門費(fèi)用?的控制、?預(yù)算與管?理;各類?物資采購?、供應(yīng)商?洽談等;?8、辦?公設(shè)備管?理與維護(hù)?、督查各?場所用水?用電;?9、完成?總經(jīng)理臨?時交辦的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?行政總監(jiān)?工作職責(zé)?模板（二?）1、?建立并完?善人力資?源管理制?度和體系?，包括招?聘、績效?、培訓(xùn)、?薪酬及員?工關(guān)系等?各方面;?2、向?公司高層?決策者提?供有關(guān)人?力資源戰(zhàn)?略、組織?建設(shè)等方?面的建議?，并致力?于提高公?司的綜合?管理水平?;3、?招聘優(yōu)秀?管理團(tuán)隊(duì)?，實(shí)施人?才發(fā)展儲?備計(jì)劃;?4、執(zhí)?行公司制?定的各項(xiàng)?薪酬福利?和績效管?理政策，?確保吸引?和留住人?才，為公?司的可持?續(xù)發(fā)展提?供人才基?礎(chǔ);5?、協(xié)助開?展公司企?業(yè)文化建?設(shè)，正確?引導(dǎo)宣導(dǎo)?，使公司?與員工關(guān)?系友好融?洽，提高?員工滿意?度;行?政總監(jiān)工?作職責(zé)模?板（三）?1、統(tǒng)?籌管理公?司行政事?務(wù)，對外?聯(lián)絡(luò)工作?的全面管?理和監(jiān)督?;2、?負(fù)責(zé)日常?行政管理?規(guī)章制度?的督促、?檢查;?3、負(fù)責(zé)?起草公司?相關(guān)行政?管理公文?;4、?負(fù)責(zé)組織?、協(xié)調(diào)公?司年會、?員工活動?、市場類?活動及各?類會議;?5、負(fù)?責(zé)辦理公?司所需各?項(xiàng)證照、?管理公司?重要資質(zhì)?證件;?6、參與?制定公司?行政費(fèi)用?預(yù)算并實(shí)?施，按月?、季、年?把控預(yù)算?執(zhí)行及費(fèi)?用支出情?況;7?、有序高?效地管理?行政相關(guān)?工作，建?立有效的?行政管理?體系，推?動業(yè)務(wù)體?系化運(yùn)作?;8、?建立健全?公司固定?資產(chǎn)管理?相關(guān)流程?、制度及?標(biāo)準(zhǔn)，并?監(jiān)督執(zhí)行?9、制?定并監(jiān)督?行政的采?購板塊，?內(nèi)、外物?料分類管?理，把控?采購的成?本費(fèi)用。?10、?擅長商務(wù)?接待工作?，能統(tǒng)籌?安排接待?全流程工?作，參與?宴席接待?