第12頁(yè)共12頁(yè)勞資科崗?位責(zé)任制?范本一?、部門(mén)崗?位職責(zé)?1、貫徹?執(zhí)行國(guó)家?法律、法?規(guī)和各項(xiàng)?規(guī)章制度?，自覺(jué)遵?守《會(huì)計(jì)?法》、《?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作規(guī)?范》、《?企業(yè)會(huì)計(jì)?制度》、?《企業(yè)會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則》?及各項(xiàng)規(guī)?章制度；?2、嚴(yán)?格執(zhí)行控?股（集團(tuán)?）公司制?定的財(cái)務(wù)?內(nèi)控制度?、財(cái)務(wù)管?理制度和?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律；3?、制定年?度經(jīng)濟(jì)責(zé)?任考核指?標(biāo)，嚴(yán)格?合理調(diào)配?人力資源?，勞務(wù)用?工制度?；4、?負(fù)責(zé)資金?籌措、控?制、使用?和管理，?根據(jù)集團(tuán)?財(cái)務(wù)處資?金安排，?結(jié)合生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和?建設(shè)需求?，進(jìn)行資?金的平衡?安排資金?；5、?負(fù)責(zé)車(chē)間?科室成本?核算、費(fèi)?用歸集及?分配，收?入確認(rèn)，?損益核算?，利潤(rùn)?分配核算?；6、?負(fù)責(zé)稅收?籌劃、核?算、匯算?、申報(bào)、?上繳、清?算等相關(guān)?工作；?7、嚴(yán)格?控制人事?調(diào)動(dòng)，按?車(chē)間生產(chǎn)?計(jì)劃安排?，合理配?置定員定?崗，完?善計(jì)件工?資制度，?提高實(shí)物?勞動(dòng)生產(chǎn)?力；8?、確保上?報(bào)的財(cái)務(wù)?報(bào)表，職?工工資表?及時(shí)、完?整，為領(lǐng)?導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決?策，提?供及時(shí)、?真實(shí)、準(zhǔn)?確的會(huì)計(jì)?信息；?9、收集?和掌握會(huì)?計(jì)信息，?參與公司?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?分析，提?出改善生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理的意?見(jiàn)、建議?和措施，?為加強(qiáng)內(nèi)?部管理和?提高經(jīng)濟(jì)?效益提供?決策參考?和依據(jù)；?10、?負(fù)責(zé)解釋?、解答財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)法?律、法規(guī)?、制度、?準(zhǔn)則在各?車(chē)間科室?執(zhí)行過(guò)?程中遇到?的問(wèn)題；?11、?對(duì)有業(yè)務(wù)?聯(lián)系的相?關(guān)科室部?門(mén)的工作?進(jìn)行督察?和指導(dǎo)，?幫助業(yè)務(wù)?部門(mén)，?解決工作?中遇到的?問(wèn)題和難?題；1?2、嚴(yán)格?日常財(cái)務(wù)?資金收付?和報(bào)銷(xiāo)審?核制度，?審核原始?憑證的合?法性、?有效性，?對(duì)違反規(guī)?定的一切?經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)?和行為，?堅(jiān)決杜絕?和制止，?不做違法?亂紀(jì)的事?情。1?3、保守?企業(yè)__?__，未?經(jīng)批準(zhǔn)，?不私自向?外界提供?和泄露會(huì)?計(jì)信息；?二、負(fù)?責(zé)人崗位?職責(zé)1?、嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家法?律、法規(guī)?、，《會(huì)?計(jì)法》、?〈企業(yè)會(huì)?計(jì)制度〉?以及各項(xiàng)?規(guī)章制?度，嚴(yán)格?遵守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律；?2、充分?運(yùn)用所掌?握的會(huì)計(jì)?信息，參?與公司經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)分?析，提出?改善生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理的意見(jiàn)?、建議和?措施，為?加強(qiáng)內(nèi)部?管理和提?高經(jīng)濟(jì)效?益提供決?策參考和?依據(jù)；?3、負(fù)責(zé)?擬定財(cái)務(wù)?崗位職責(zé)?和科室經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?，負(fù)責(zé)解?答車(chē)間科?室提出?的業(yè)務(wù)處?理問(wèn)題，?幫助解決?在財(cái)務(wù)管?理和核算?過(guò)程中遇?到的難題?；4、?掌握國(guó)家?稅收優(yōu)惠?政策及規(guī)?定，積極?納稅籌劃?；5、?全面現(xiàn)金?流管理與?企業(yè)理財(cái)?，企業(yè)成?本管理，?風(fēng)險(xiǎn)管理?與內(nèi)部控?制，成?本效益測(cè)?算；6?、負(fù)責(zé)監(jiān)?控全廠大?宗原材燃?料、輔料?、設(shè)備備?件采購(gòu)、?領(lǐng)用等環(huán)?節(jié)的內(nèi)?控制度，?行使財(cái)務(wù)?主管監(jiān)督?職能；?7、負(fù)責(zé)?全廠資金?、票據(jù)的?核算管理?，對(duì)資金?的來(lái)源和?使用，全?面實(shí)行?會(huì)計(jì)監(jiān)督?，審核每?月預(yù)算報(bào)?表數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確，保證?資金運(yùn)行?的安全高?效；8?、負(fù)責(zé)審?核各項(xiàng)費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)手?續(xù)，確保?報(bào)銷(xiāo)單據(jù)?真實(shí)有效?，會(huì)計(jì)處?理正確?無(wú)誤；?9、負(fù)責(zé)?每年工商?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、企業(yè)代?碼證、稅?務(wù)登記證?的年檢及?相關(guān)事?宜；1?0、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)對(duì)外?工作聯(lián)系?，信息溝?通和交流?；11?、負(fù)責(zé)做?好各車(chē)間?科室考核?指標(biāo)的預(yù)?測(cè)、分解?，對(duì)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)效益?完成情?況進(jìn)行分?析；1?2、嚴(yán)格?審核工程?項(xiàng)目合同?、協(xié)議及?付款手續(xù)?完善，確?保工程費(fèi)?用真實(shí)?性和準(zhǔn)確?性；1?3、廉潔?奉公，遵?章守紀(jì)，?盡職盡責(zé)?，不做違?法亂紀(jì)的?事情。?三、業(yè)務(wù)?崗位職責(zé)?1、負(fù)?責(zé)全廠財(cái)?務(wù)核算及?明細(xì)賬和?總賬的登?記工作；?2、嚴(yán)?格日常業(yè)?務(wù)處理工?作，認(rèn)真?負(fù)責(zé)地做?好日常財(cái)?務(wù)檢查和?報(bào)銷(xiāo)，審?核原始?憑證合法?和有效性?，會(huì)計(jì)科?目使用正?確；3?、嚴(yán)格遵?守erp?項(xiàng)目管理?制度，確?保數(shù)據(jù)錄?入正確，?推進(jìn)財(cái)務(wù)?管理信?息化工作?；4、?按時(shí)完成?每月會(huì)計(jì)?憑證的裝?訂及財(cái)務(wù)?報(bào)表造冊(cè)?，保證會(huì)?計(jì)檔案的?真實(shí)性?和完整性?，按照會(huì)?計(jì)檔案管?理要求，?跨年清理?移交檔案?室；5?、負(fù)責(zé)編?制月度會(huì)?計(jì)報(bào)表、?成本費(fèi)用?報(bào)表、固?定資產(chǎn)報(bào)?表、在建?工程報(bào)?表、債權(quán)?債務(wù)報(bào)表?及內(nèi)外購(gòu)?銷(xiāo)報(bào)表；?6、負(fù)?責(zé)日常費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)、?核銷(xiāo)各類(lèi)?原始單據(jù)?等經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)審核管?理，編制?會(huì)計(jì)憑?證7、?參與費(fèi)用?指標(biāo)的分?解，以及?費(fèi)用指標(biāo)?的確定，?歸集提供?準(zhǔn)確的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任?考核數(shù)據(jù)?；8、?負(fù)責(zé)對(duì)新?增固定資?產(chǎn)的賬務(wù)?處理和資?產(chǎn)增加相?關(guān)手續(xù)?9、負(fù)責(zé)?稅收核算?、申報(bào)和?繳納等相?關(guān)工作，?認(rèn)真準(zhǔn)確?核算各項(xiàng)?稅費(fèi)，?做到不多?不少不漏?交稅款；?10、?認(rèn)真核算?產(chǎn)品成本?，準(zhǔn)確計(jì)?算原材燃?料消耗，?費(fèi)用的歸?集，確保?產(chǎn)品成?本真實(shí)性?，并對(duì)成?本波動(dòng)變?化及時(shí)反?映，為生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理提供決?策依據(jù)；?11、?嚴(yán)格審核?車(chē)間科室?考勤記錄?，完善考?勤制度，?正確計(jì)算?職工工資?。四、?出納崗位?職責(zé)1?、嚴(yán)格現(xiàn)?金、銀行?、票據(jù)的?保管，確??，F(xiàn)金收?支正確無(wú)?誤，按規(guī)?定庫(kù)限?保管現(xiàn)金?，保證資?金的安全?；2、?完成現(xiàn)金?、銀行明?細(xì)賬的登?記核對(duì)，?做到日清?月結(jié)等各?項(xiàng)工作；?3、嚴(yán)?格審核和?完成月度?資金預(yù)算?上報(bào)，嚴(yán)?格資金審?批流程；?4、負(fù)?責(zé)編制和?上報(bào)資金?余額和庫(kù)?存應(yīng)收票?據(jù)明細(xì)表?，做到正?確無(wú)誤；?5、嚴(yán)?格遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，?忠于職守?，不做違?法亂紀(jì)的?事情。?勞資科崗?位責(zé)任制?范本（二?）一、?根據(jù)《煤?業(yè)公司礦?井生產(chǎn)勞?動(dòng)定員標(biāo)?準(zhǔn)》和公?司勞動(dòng)定?額定員管?理制度，?結(jié)合本礦?生產(chǎn)實(shí)際?，合理定?崗定員。?二、嚴(yán)?格執(zhí)行勞?力調(diào)配制?度，依據(jù)?各單位定?崗定員標(biāo)?準(zhǔn)，做好?勞動(dòng)力的?合理調(diào)劑?。三、?根據(jù)相關(guān)?工資政策?法規(guī)和職?工人員情?況，編制?全礦年度?工資計(jì)劃?，做好工?資結(jié)算審?批、工資?統(tǒng)計(jì)和各?項(xiàng)集中獎(jiǎng)?勵(lì)的審核?發(fā)放工作?。四、?負(fù)責(zé)職工?入職、調(diào)?動(dòng)、離礦?等相關(guān)手?續(xù)辦理。?五、負(fù)?責(zé)職工檔?案和文件?資料的管?理工作。?六、負(fù)?責(zé)職工勞?動(dòng)合同管?理工作。?七、負(fù)?責(zé)全礦職?工勞保發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)管?理和相關(guān)?認(rèn)證工作?。八、?負(fù)責(zé)全礦?職工職業(yè)?技能鑒定?____?工作。?九、負(fù)責(zé)?全礦職工?勞動(dòng)__?__整頓?工作。?十、負(fù)責(zé)?全礦職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、醫(yī)療保?險(xiǎn)和工傷?保險(xiǎn)的日?常管理工?作。十?一、負(fù)責(zé)?做好職工?傷殘認(rèn)定?及勞動(dòng)能?力鑒定的?____?工作。十?二、負(fù)?責(zé)全礦職?工工資核?算工作。?科長(zhǎng)崗?位責(zé)任制?1、在?主管礦長(zhǎng)?的領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的?安全生產(chǎn)?方針，貫?徹執(zhí)行國(guó)?家工資和?勞動(dòng)保護(hù)?政策。?2、全面?負(fù)責(zé)貫徹?執(zhí)行國(guó)家?和上級(jí)主?管部門(mén)頒?布的勞動(dòng)?工資政策?、法規(guī)、?指令以及?礦有關(guān)勞?動(dòng)工資文?件和決定?。3、?全面負(fù)責(zé)?編制和_?___實(shí)?施勞動(dòng)工?資計(jì)劃。?4、負(fù)?責(zé)全礦新?招工人的?勞動(dòng)合同?備案、簽?訂及工傷?保險(xiǎn)的簽?訂工作。?5、認(rèn)?真執(zhí)行《?勞動(dòng)法》?，維護(hù)職?工的合法?權(quán)益，嚴(yán)?格控制加?班加點(diǎn)。?6、負(fù)?責(zé)勞動(dòng)_?___管?理、勞力?調(diào)配、工?人的招收?錄用，退?職、退休?及職工處?分和取消?處分決定?等工作。?7、深?入基層，?調(diào)查研究?，不斷改?善勞動(dòng)條?件，合理?分配勞動(dòng)?力，整頓?勞動(dòng)紀(jì)律?，提高勞?動(dòng)出勤率?和工時(shí)利?用率。?8、負(fù)責(zé)?全礦崗位?制的修定?及工資、?獎(jiǎng)勵(lì)分配?辦法的定?制，貫徹?按勞分配?，多勞多?得的原則?，調(diào)動(dòng)職?工的勞動(dòng)?生產(chǎn)積極?性。9?、負(fù)責(zé)_?___新?工人進(jìn)礦?紀(jì)律教育?和崗位責(zé)?任制教育?。10?、負(fù)責(zé)接?待和處理?有關(guān)勞動(dòng)?、工資方?面的來(lái)信?及來(lái)訪，?根據(jù)工種?及勞動(dòng)條?件變動(dòng)，?及時(shí)修改?職工勞動(dòng)?保護(hù)用品?的標(biāo)準(zhǔn)。?11、?負(fù)責(zé)勞資?全面工作?，定期檢?查，總結(jié)?各項(xiàng)工作?。勞資?調(diào)配管理?員崗位職?責(zé)1、?負(fù)責(zé)辦理?新工人接?收、培訓(xùn)?、職工調(diào)?動(dòng)、離崗?等手續(xù)。?2、負(fù)?責(zé)所管轄?范圍內(nèi)職?工檔案管?理。3?、每月_?___職?工崗位工?種和出勤?情況，負(fù)?責(zé)對(duì)勞動(dòng)?防護(hù)用品?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行管理?。4、?負(fù)責(zé)本科?所管轄范?圍內(nèi)各類(lèi)?材料、文?件的整理?和歸檔。?5、負(fù)?責(zé)職工檔?案信息、?勞動(dòng)防護(hù)?用品發(fā)放?等臺(tái)賬的?錄入。?職業(yè)技能?鑒定管理?員崗位職?責(zé)1、?負(fù)責(zé)全礦?職工職業(yè)?技能鑒定?____?工作。?2、負(fù)責(zé)?協(xié)助市公?司、煤業(yè)?公司，抓?好職工職?業(yè)技能鑒?定培訓(xùn)工?作。3?、負(fù)責(zé)取?得職業(yè)資?格證書(shū)、?符合調(diào)升?崗位工資?條件職工?的崗位工?資晉級(jí)工?作。4?、負(fù)責(zé)分?管范圍內(nèi)?來(lái)信來(lái)訪?、有關(guān)材?料的處理?工作。?勞動(dòng)__?__、定?額管理員?崗位責(zé)任?制1、?負(fù)責(zé)生產(chǎn)?及服務(wù)崗?位勞動(dòng)定?員、定編?工作。?2、對(duì)生?產(chǎn)服務(wù)崗?位勞動(dòng)定?員實(shí)行動(dòng)?態(tài)管理；?負(fù)責(zé)逐月?收集匯總?崗位定員?變動(dòng)統(tǒng)計(jì)?資料、分?析編制勞?動(dòng)力需求?計(jì)劃。?3、負(fù)責(zé)?全礦各單?位日常出?勤、放假?檢修、非?生產(chǎn)及休?工等用工?管理工作?。5、?監(jiān)督檢查?隊(duì)（組）?工資獎(jiǎng)金?分配情況?；負(fù)責(zé)計(jì)?件隊(duì)（組?）勞動(dòng)定?額報(bào)表制?作、分析?和上報(bào)。?工資核?算與統(tǒng)計(jì)?員崗位責(zé)?任制1?、工資核?算（1?）正確執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)工?資方面的?方針、政?策、法令?及___?_煤炭運(yùn)?銷(xiāo)集團(tuán)臨?汾有限公?司和煤業(yè)?公司有關(guān)?規(guī)定。?（2）負(fù)?責(zé)全礦職?工的工資?結(jié)算及審?批。（?3）負(fù)責(zé)?全礦職工?人員的工?資調(diào)整工?作。（?4）負(fù)責(zé)?每月工資?核算資料?整理裝訂?。2、?工資統(tǒng)計(jì)?（1）?根據(jù)公司?工資總額?、礦生產(chǎn)?計(jì)劃、效?率指標(biāo)、?有關(guān)工資?政策法令?、職工人?數(shù)等制定?出月度工?資使用計(jì)?劃。（?2）負(fù)責(zé)?全礦期末?各類(lèi)職工?人數(shù)、出?勤情況等?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的編制。?（3）?負(fù)責(zé)有關(guān)?勞動(dòng)工資?統(tǒng)計(jì)方面?的原始資?料，并進(jìn)?行分析、?測(cè)算，建?立統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳。（?4）負(fù)責(zé)?新工人轉(zhuǎn)?正、工人?崗位及工?資變動(dòng)等?審批工作?。（5?）深入實(shí)?際，調(diào)查?研究，掌?握了解各?項(xiàng)指標(biāo)完?成情況。?3、嚴(yán)?格執(zhí)行有?關(guān)保密規(guī)?定，未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，不得對(duì)?外提供統(tǒng)?計(jì)資料。?勞動(dòng)保?險(xiǎn)管理員?崗位責(zé)任?制1、?負(fù)責(zé)全礦?勞動(dòng)合同?、保險(xiǎn)管?理工作。?2、負(fù)?責(zé)調(diào)整養(yǎng)?老、醫(yī)療?、工傷、?失業(yè)保險(xiǎn)?扣繳的上?下限標(biāo)準(zhǔn)?。3、?負(fù)責(zé)參保?員工個(gè)人?信息、臺(tái)?帳及帳戶?的建立健?全。4?、負(fù)責(zé)新?工人養(yǎng)老?、醫(yī)療、?工傷保險(xiǎn)?臺(tái)帳的建?立及調(diào)出?、調(diào)入人?員相關(guān)手?續(xù)的接續(xù)?和轉(zhuǎn)移。?5、負(fù)?責(zé)參保人?員醫(yī)療保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移、身份?變更、退?保、掛失?等工作。?6、負(fù)?責(zé)工傷職?工工傷認(rèn)?定和勞動(dòng)?能力鑒定?的___?_工作。?7、負(fù)?責(zé)工傷職?工待遇落?實(shí)及醫(yī)療?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)?審核工作?。勞資?科崗位責(zé)?任制范本?（三）?1、負(fù)責(zé)?按照生產(chǎn)?需要編制?單位勞動(dòng)?用工計(jì)劃?。2、?負(fù)責(zé)本單?位工資獎(jiǎng)?金審批及?工資分配?、發(fā)放等?管理工作?。3、?負(fù)責(zé)做好?企業(yè)職工?勞動(dòng)合同?的簽訂、?解除、終?止工作。?4、_?___制?定勞動(dòng)定?員定額工?作并貫?徹執(zhí)行，?搞好定員?定額管理?工作。?5、負(fù)責(zé)?勞動(dòng)力的?管理、使?用和調(diào)配?工作。?6、負(fù)責(zé)?職工培訓(xùn)?、職業(yè)技?能鑒定工?作。7?、負(fù)責(zé)辦?理職工退?休手續(xù)及?傷殘職工?的鑒定工?作。8?、負(fù)責(zé)職?工易崗易?薪及調(diào)出?入職工的?工資處理?工作。?9、參加?各類(lèi)事故?的調(diào)查分?析及責(zé)任?處理工作?。勞資?科崗位責(zé)?任制范本?（四）?一、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)工作?安全管理?，嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?保證各項(xiàng)?工作順利?進(jìn)行。?二、做好?業(yè)務(wù)安全?保密工作?，嚴(yán)守單?位業(yè)務(wù)_?___。?三、做?好農(nóng)民工?的留用和?辭退工作?，穩(wěn)定職?工隊(duì)伍。?四、做?好人員配?置，實(shí)行?定崗定編?，合理_?___機(jī)?構(gòu)促進(jìn)安?全生產(chǎn)。?五、加?強(qiáng)工資和?定額管理?。不定時(shí)?對(duì)下屬各?單位進(jìn)行?檢查，使?工資分配?規(guī)范化，?定額管理?合理化，?調(diào)動(dòng)廣大?職工的積?極性。?六、加強(qiáng)?檔案資料?的管理，?注重資料?的完善和?積累，各?項(xiàng)檔案和?資料要完?備齊全。?七、加?強(qiáng)自主保?安，做好?冬季“三?防”工作?。勞資?科付科長(zhǎng)?安全崗位?責(zé)任制?一、在正?科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)?下，__?__開(kāi)展?各項(xiàng)工作?。二、?認(rèn)真執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)章?制度，奉?公守法。