第7頁(yè)共7頁(yè)公司行政?主管崗位?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)規(guī)?劃、指導(dǎo)?、協(xié)調(diào)公?司行政、?服務(wù)等支?持性等各?項(xiàng)工作，?組織管理?下屬人員?完成本職?工作。?2、負(fù)責(zé)?貫徹實(shí)施?集團(tuán)和公?司制定的?各項(xiàng)行政?規(guī)章制度?及管理規(guī)?范，并對(duì)?實(shí)施結(jié)果?進(jìn)行監(jiān)督?、檢查、?考核;?3、負(fù)責(zé)?對(duì)公司行?政規(guī)章制?度進(jìn)行修?訂和完善?，指導(dǎo)、?督促各部?門(mén)的行政?管理工作?，建立有?序高效的?行政管理?體系。?5、負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?保障體系?的設(shè)計(jì)與?完善，建?立健全公?司綜合行?政檢查標(biāo)?準(zhǔn)及考核?辦法，并?嚴(yán)格按標(biāo)?準(zhǔn)督促、?檢查、培?訓(xùn)員工行?為規(guī)范和?工作秩序?紀(jì)律。?6、負(fù)責(zé)?檢查督促?公司的安?全管理工?作，建立?和完善安?全責(zé)任制?，建立以?防火、防?盜、防災(zāi)?害事故等?為主要內(nèi)?容的安全?保衛(wèi)責(zé)任?制。7?、負(fù)責(zé)公?司的例會(huì)?、經(jīng)營(yíng)會(huì)?及其他重?要會(huì)議的?準(zhǔn)備工作?，落實(shí)各?項(xiàng)會(huì)議決?議的執(zhí)行?情況，檢?查、指導(dǎo)?各部門(mén)的?會(huì)議安排?及落實(shí)情?況。8?、負(fù)責(zé)做?好與政府?、行業(yè)相?關(guān)單位的?外聯(lián)工作?，負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)、處理?工商、環(huán)?保、安監(jiān)?、市政部?門(mén)的監(jiān)督?、檢查工?作。9?、負(fù)責(zé)維?護(hù)和發(fā)展?企業(yè)文化?，策劃、?組織、協(xié)?調(diào)年會(huì)、?周年慶、?員工活動(dòng)?及月度員?工大會(huì)，?打造公司?團(tuán)隊(duì)凝聚?力。1?0、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作及配合?其他部門(mén)?工作。?公司行政?主管崗位?職責(zé)（二?）1、?協(xié)助總公?司建立健?全公司招?聘、培訓(xùn)?、工資、?保險(xiǎn)、福?利、績(jī)效?考核等人?力資源制?度建設(shè);?2、建?立、維護(hù)?人事檔案?，辦理和?更新勞動(dòng)?合同;?3、執(zhí)行?人力資源?管理各項(xiàng)?實(shí)務(wù)的操?作流程和?各類(lèi)規(guī)章?制度的實(shí)?施，配合?其他業(yè)務(wù)?部門(mén)工作?;4、?收集相關(guān)?的勞動(dòng)用?工等人事?政策及法?規(guī);5?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?6、協(xié)同?開(kāi)展新員?工入職培?訓(xùn)，業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，執(zhí)?行培訓(xùn)計(jì)?劃，聯(lián)系?組織外部?培訓(xùn)以及?培訓(xùn)效果?的跟蹤、?反饋;?7、負(fù)責(zé)?員工工資?結(jié)算和年?度工資總?額申報(bào)，?辦理相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)等;?8、幫助?建立員工?關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與?管理層的?關(guān)系，組?織員工的?活動(dòng)。?任職資格?：1、?人力資源?或相關(guān)專(zhuān)?業(yè)大專(zhuān)以?上學(xué)歷;?2、兩?年以上人?力資源工?作經(jīng)驗(yàn);?3、熟?悉人力資?源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程?，熟悉國(guó)?家各項(xiàng)勞?動(dòng)人事法?規(guī)政策，?并能實(shí)際?操作運(yùn)用?4、具?有良好的?職業(yè)道德?，踏實(shí)穩(wěn)?重，工作?細(xì)心，責(zé)?任心強(qiáng)，?有較強(qiáng)的?溝通、協(xié)?調(diào)能力，?有團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神;?5、熟?練使用相?關(guān)辦公軟?件，具備?基本的網(wǎng)?絡(luò)知識(shí)。?公司行?政主管崗?位職責(zé)（?三）1?、制定公?司行政管?理制度并?監(jiān)督執(zhí)行?;2、?為公司業(yè)?務(wù)部門(mén)提?供必要的?辦公設(shè)施?及其他后?勤支持;?3、負(fù)?責(zé)公司資?產(chǎn)管理，?固定資產(chǎn)?的調(diào)配及?管理;?4、負(fù)責(zé)?員工招聘?、培訓(xùn)、?績(jī)效考核?、員工關(guān)?系管理、?入離職手?續(xù)等;?5、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他事物。?任職資?格1、?大專(zhuān)以上?學(xué)歷，行?政管理、?企業(yè)管理?或人力資?源等相關(guān)?專(zhuān)業(yè);?2、三年?以上行政?人事工作?經(jīng)驗(yàn);?3、熟悉?行政工作?流程，;?4、良?好的組織?、溝通及?協(xié)調(diào)能力?，較強(qiáng)的?分析、解?決問(wèn)題能?力;5?、良好的?團(tuán)隊(duì)精神?及職業(yè)素?養(yǎng)，有一?定的抗壓?能力;?6.熟練?使用辦公?軟件和辦?公自動(dòng)化?設(shè)備。?公司行政?主管崗位?職責(zé)（四?）行政?方面：?1、負(fù)責(zé)?全公司日?常行政事?務(wù)管理。?2、負(fù)?責(zé)接待、?機(jī)票及酒?店預(yù)訂工?作。3?、負(fù)責(zé)公?司來(lái)往信?函的收發(fā)?、登記、?傳閱、批?示，及部?門(mén)檔案資?料的歸檔?立卷管理?工作，做?好公司原?始資料收?集和編纂?工作。?4、組織?安排公司?辦公會(huì)議?，或會(huì)同?有關(guān)部門(mén)?籌備公司?其他會(huì)議?及有關(guān)重?要活動(dòng)，?做好會(huì)議?記錄和整?理___?_，根據(jù)?需要按會(huì)?議決定發(fā)?布文件。?5、負(fù)?責(zé)公司辦?公設(shè)施的?管理。包?括公司辦?公用品采?購(gòu)、發(fā)放?、使用登?記、保管?、維護(hù)管?理工作，?負(fù)責(zé)傳真?機(jī)、復(fù)印?機(jī)、長(zhǎng)途?電話、電?腦的管理?和使用。?6、組?織安排各?種文體活?動(dòng)和旅游?活動(dòng)。?7、完成?上級(jí)交辦?的的其他?事宜。?人事方面?：1、?負(fù)責(zé)公司?考勤表記?錄與管理?工作。?2、負(fù)責(zé)?公司績(jī)效?考核，發(fā)?布績(jī)效考?核內(nèi)容及?復(fù)核等工?作。3?、負(fù)責(zé)公?司五險(xiǎn)一?金及社保?相關(guān)事宜?的辦理工?作。4?、負(fù)責(zé)公?司薪酬核?算工作，?包括社保?、補(bǔ)助等?在內(nèi)的一?系列基本?項(xiàng)。5?、負(fù)責(zé)公?司物品的?預(yù)算、采?購(gòu)、管理?工作。?6、設(shè)備?的管理與?登記工作?，能夠做?到來(lái)源清?晰，出處?了然于心?。7、?參與制定?各項(xiàng)制度?，諸如考?勤制度，?資產(chǎn)管理?制度，績(jī)?效考核制?度，會(huì)議?制度等，?主要負(fù)責(zé)?起草工作?。8、?人事檔案?的管理工?作與通訊?錄的更新?工作。?9、領(lǐng)導(dǎo)?交付的其?他臨時(shí)工?作等。?任職要求?：1、?行政類(lèi)、?人力資源?類(lèi)或相關(guān)?專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)?以上學(xué)歷?;2、?有___?_年以上?行政人事?后勤的工?作經(jīng)驗(yàn);?3、工?作細(xì)致、?認(rèn)真、有?責(zé)任心，?較強(qiáng)的文?字撰寫(xiě)能?力，較強(qiáng)?的溝通協(xié)?調(diào)以及語(yǔ)?言表達(dá)能?力;4?、熟練使?用off?ice辦?公軟件及?自動(dòng)化設(shè)?備，具備?基本的網(wǎng)?絡(luò)知識(shí);?5、身?體健康、?為人正直?、踏實(shí)，?工作積極?主動(dòng)。?公司行政?主管崗位?職責(zé)（五?）1、?負(fù)責(zé)招聘?工作，應(yīng)?聘人員的?預(yù)約，接?待及面試?;2、?員工入職?手續(xù)辦理?，員工勞?動(dòng)合同的?簽訂、續(xù)?簽與管理?;3、?公司內(nèi)部?員工檔案?的建立與?管理;?4、負(fù)責(zé)?與其他部?門(mén)的協(xié)調(diào)?工作，做?好信息的?上傳下達(dá)?;5、?負(fù)責(zé)公司?各部門(mén)的?行政后勤?類(lèi)相關(guān)工?作;任?職要求：?1、中?專(zhuān)/以上?學(xué)歷，有?一年及以?上相關(guān)人?事行政工?作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先;2?、責(zé)任心?強(qiáng);有良?好的團(tuán)隊(duì)?及服務(wù)意?識(shí);3?、學(xué)習(xí)力?強(qiáng)、溝通?能力好、?有親和力?;公司?行政主管?崗位職責(zé)?（六）?1、依據(jù)?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略，?接合各部?門(mén)的人才?需要，規(guī)?劃公司人?力資源的?未來(lái)發(fā)展?，保證人?力資源和?行政管理?戰(zhàn)略符合?公司整體?戰(zhàn)略發(fā)展?方向;?2、制定?人力資源?的發(fā)展規(guī)?劃和年度?計(jì)劃，加?強(qiáng)人力資?源的預(yù)測(cè)?和統(tǒng)籌管?理，為公?司持續(xù)發(fā)?展提供充?足而優(yōu)秀?的人力資?源;3?、根據(jù)公?司發(fā)展的?需要和人?力資源戰(zhàn)?略，全面?負(fù)責(zé)人力?成本預(yù)算?、招聘、?培訓(xùn)和發(fā)?展、薪酬?、員工福?利等戰(zhàn)略?和政策的?制定并督?導(dǎo)實(shí)施，?保證滿足?公司發(fā)展?的人才需?要;4?、制訂及?完善公司?各項(xiàng)人事?行政政策?與制度，?并有效實(shí)?施與監(jiān)督?;5、?負(fù)責(zé)員工?關(guān)系管理?（含員工?關(guān)懷、溝?通、勞資?糾紛等）?;6、?負(fù)責(zé)公司?企業(yè)文化?開(kāi)展工作?。7、?負(fù)責(zé)公司?行政及后?勤事務(wù)的?管理和執(zhí)?行;8?、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?相關(guān)事務(wù)?公司行?政主管崗?位職責(zé)（?七）1?、參與公?司發(fā)展規(guī)?劃、年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?的編制和?公司重大?決策事項(xiàng)?的討論;?2、組?織公司通?用管理標(biāo)?準(zhǔn)及規(guī)章?制度的擬?定、修改?和編寫(xiě)工?作，協(xié)助?參與專(zhuān)用?管理標(biāo)準(zhǔn)?及管理制?度的擬定?講座和修?改工作;?3、審?核各部門(mén)?提交的發(fā)?文文稿及?總裁辦對(duì)?部門(mén)、各?事業(yè)部所?發(fā)的各類(lèi)?文件;?4、接待?公司來(lái)賓?，安排及?組織公司?的重大會(huì)?議，制定?會(huì)議議程?，整理會(huì)?議決議;?5、根?據(jù)決策層?的要求及?相關(guān)__?__，對(duì)?各部門(mén)的?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)及督?辦，確保?公司各項(xiàng)?工作的有?效落實(shí);?6、全?面負(fù)責(zé)辦?公室的日?常管理，?貫徹落實(shí)?崗位責(zé)任?制和工作?標(biāo)準(zhǔn);?7、制訂?部門(mén)年度?績(jī)效目標(biāo)?和計(jì)劃，?進(jìn)行部門(mén)?內(nèi)人員配?置、績(jī)效?、薪酬管?理，并且?合理控制?部門(mén)預(yù)算?。公司?行政主管?崗位職責(zé)?（八）?1、根據(jù)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的要求及?相關(guān)會(huì)議?精神，對(duì)?各部門(mén)、?各崗位的?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)與督?辦，確保?公司各項(xiàng)?工作有效?落實(shí).?2、負(fù)責(zé)?組織起草?行政綜合?文件、計(jì)?劃、報(bào)告?等文件，?建立健全?公司行政?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?。3、?負(fù)責(zé)公