2023年第一季度張家港市人力資源市場供求狀況分析張家港市人力資源管理服務中心一、人力資源市場總體數(shù)據(jù)概況今年第一季度，我市人力資源市場共提供崗位需求52071個次，求職者42936人次，求人倍率為1.21，求人倍率較2022年同期有所下降。我市人力資源市場、各區(qū)鎮(zhèn)（街道）人力資源市場在開展線上招聘會、直播薦崗等云聘活動的同時陸續(xù)開展線下招聘會，本期數(shù)據(jù)主要來源于全市人力資源市場現(xiàn)場招聘會以及張家港市人才網(wǎng)站采集的供求狀況信息，均為有效數(shù)據(jù)。二、供求總體情況（一）供求總體狀況：今年第一季度需求人數(shù)52071人，與去年同期相比增加2796人，增幅為5.62%。求職人數(shù)為42936人，與去年同期相比增加4090人，增幅為10.53%。表1.供求總體情況

第一季度需求人數(shù)（人）第一季度求職人數(shù)（人）第一季度求人倍率本期有效數(shù)52071429361.21（二）分產(chǎn)業(yè)、行業(yè)勞動力需求從產(chǎn)業(yè)分組情況看，第一產(chǎn)業(yè)今年第一季度為0；第二產(chǎn)業(yè)本季度需求數(shù)為36105人，占總需求的69.34%，第三產(chǎn)業(yè)第一季度需求數(shù)為15966人，占總需求的30.66%。第一產(chǎn)業(yè)始終為0，第二產(chǎn)業(yè)居人力資源市場需求的主導地位，我市用工需求主要集中在生產(chǎn)性企業(yè)中。表2.按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)產(chǎn)業(yè)第一季度需求人數(shù)(人)第一季度需求所占比重(%)第一產(chǎn)業(yè)00.00%第二產(chǎn)業(yè)3610569.34%第三產(chǎn)業(yè)1596630.66%合計52071100.00%從行業(yè)需求來看，第一季度67.44%的用人需求集中在制造業(yè)，其次為信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)，占總需求的8.98%，再次為批發(fā)和零售業(yè)，占總需求的6.54%。表3.按行業(yè)分組的需求人數(shù)行業(yè)第一季度需求人數(shù)(人)第一季度需求所占比重(%)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)00.00%采礦業(yè)00.00%制造業(yè)3511767.44%電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)2200.42%建筑業(yè)5671.09%交通運輸、倉儲和郵政業(yè)10381.99%信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)46758.98%批發(fā)和零售業(yè)34086.54%住宿和餐飲業(yè)21844.19%金融業(yè)1350.26%房地產(chǎn)業(yè)940.18%租賃和商務服務業(yè)1140.22%科學研究、技術服務和地質(zhì)勘查業(yè)1550.30%水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)1840.35%居民服務和其他服務業(yè)26605.11%教育4640.89%衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)4980.96%文化、體育和娛樂業(yè)2040.39%公共管理與社會組織3540.68%國際組織00.00%合計52071100.00%（三）用人單位需求情況按不同的經(jīng)濟類型單位需求情況看，第一季度企業(yè)需求人數(shù)為51834人。企業(yè)中需求人數(shù)所占比重最多的是內(nèi)資企業(yè)，共46169人，占企業(yè)總數(shù)的88.67%，內(nèi)資企業(yè)中用工需求主要集中在有限責任公司、股份有限公司、其他企業(yè)。表4.按經(jīng)濟類型分組的需求人數(shù)經(jīng)濟類型第一季度需求人數(shù)(人)第一季度需求所占比重(%)企業(yè)5183499.54%其中：內(nèi)資企業(yè)4616988.67%國有企業(yè)11492.21%集體企業(yè)3770.72%股份合作企業(yè)47289.08%聯(lián)營企業(yè)6101.17%有限責任公司1997538.36%股份有限公司957718.39%私營企業(yè)43628.38%其它企業(yè)539110.35%港、澳、臺投資企業(yè)23424.50%外商投資企業(yè)10361.99%個體經(jīng)營22874.39%事業(yè)760.15%機關00.00%其他1610.31%合計52071100.00%（四）按職業(yè)供求情況分析從職業(yè)供求情況來看，操作工需求和求職人數(shù)最多，比重均最大，超過一半，從數(shù)量上缺口也最大。這一情況與去年同期及上期供求情況相似，也是我市以制造業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結構的體現(xiàn)。表5.按職業(yè)分組的供求人數(shù)職業(yè)類別勞動力供求人數(shù)比較第一季度需求人數(shù)（人）第一季度需求比重（%）第一季度求職人數(shù)（人）第一季度求職比重（%）第一季度求人倍率單位負責人1710.33%1470.34%1.16專業(yè)技術人員565410.86%476911.11%1.19辦事人員和有關人員35666.85%26926.27%1.32商業(yè)和服務業(yè)人員794815.26%625214.56%1.27農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員00.00%00.00%——生產(chǎn)運輸設備操作工3121659.95%2601560.59%1.20其他35166.75%30617.13%1.15無要求00.00%00.00%——合計52071100.00%42936100.00%1.21表6.需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)職業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率1縫紉工6-05-01-036304401901.432車工6-18-01-015964221741.413包裝工6-31-05-005704001701.434焊工6-18-02-044302801501.545電工6-31-01-033241981261.646紡紗工6-04-02-015003901101.287安全員6-31-06-00316250661.268商品營業(yè)員4-01-02-03218158601.389行政辦事員3-01-01-01288230581.2510銑工6-18-01-02244198461.23表7.需求小于求職缺口最大的十個職業(yè)職業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率1廣告設計師4-08-08-08165368-2030.452采購員4-01-01-01141317-1760.443人力資源管理專業(yè)人員2-06-08-01111251-1400.444駕駛員4-02-02-0187182-950.485行政辦公人員3-01-01-0193187-940.506會計專業(yè)人員2-06-03-00165255-900.657證券交易員4-05-02-01105183-780.578公關員4-06-01-0160129-690.479倉儲管理員4-02-06-01102153-510.6710數(shù)字媒體藝術專業(yè)人員2-09-06-074575-300.60從表6、表7反映出，第一季度需求缺口排名前三位的是：縫紉工、車工、包裝工，與去年同期及上期情況基本一致，說明這些工種需求量較大，亦與我市產(chǎn)業(yè)結構的分布吻合，縫紉工工、一線操作工等工種依舊占我市人力資源市場需求的主體位置。（五）求職人員分類根據(jù)求職人員類別分析，第一季度中列前三位的求職者分別是外埠人員31.41%，本市農(nóng)村人員21.89%，失業(yè)人員21.85%。這一情況與去年同期變化不大。說明求職者中，外來勞動力和本市農(nóng)村人員一直占求職者的主體。表8.按求職人員類別分組的求職人數(shù)求職人員類別第一季度求職人數(shù)(人)第一季度所占比重(%)新成長失業(yè)青年692016.12%其中：應屆高校畢業(yè)生652015.19%失業(yè)人員938021.85%在業(yè)人員37518.74%退休人員00.00%在學人員00.00%本市農(nóng)村人員939921.89%外埠人員1348631.41%合計42936100.00%（六）招聘、應聘條件分析1.年齡從下圖可以看出，第一季度需求人數(shù)最多的是35-44歲這一年齡段，需求比重為30.06%，需求量最少的仍然是45歲以上，需求比重僅為1.78%。從求職來看，35-44歲和16-24歲的求職人群是求職主體，求職比重分別為34.68%和32.02%。表9.按年齡分組的供求人數(shù)年齡勞動力供求人數(shù)比較第一季度需求人數(shù)（人）第一季度需求比重（%）第一季度求職人數(shù)（人）第一季度求職比重（%）第一季度求人倍率16-24歲1475428.33%1374932.02%1.0725-34歲1515329.10%1344731.32%1.1335-44歲1565530.06%1489234.68%1.0545歲以上9291.78%8481.98%1.10無要求558010.72%00.00%——合計52071100.00%42936100.00%1.212.文化程度在需求人群中，第一季度大專和高中任然是需求比重最大的，在求職人群中，也是大專及高中占了總求職的絕大多數(shù)?？傮w上講，文化水平雖然在逐漸提高，但還是以大專和高中為主，高學歷人才相對較少，本科比例為15.52%，碩士以上人員比例僅占0.32%。表10.按文化程度分組的供求人數(shù)文化程度勞動力供求人數(shù)比較第一季度需求人數(shù)(人)第一季度需求比重(%)第一季度求職人數(shù)(人)第一季度求職比重(%)第一季度求人倍率初中及以下560610.77%478411.14%1.17高中1414727.17%1182527.54%1.20其中：職高、技校、中專616911.85%525012.23%1.18大專2407846.24%1952845.48%1.23大學807715.51%666315.52%1.21碩士以上1630.31%1360.32%1.20無要求00.00%00.00%——合計52071100.00%42936100.00%1.213.技術等級或職稱按技術等級分類，需求中無要求的占48.73%，求職者中無技術等級和職稱的占51.85%，這兩者仍然是需求和求職的主要構成部分，與去年同期相比，企業(yè)對于有高技能的人才需要略有增加，而求職者中有職業(yè)資格專業(yè)技術的比例也逐年上升。表11.按技術等級分組的供求人數(shù)技術等級勞動力供求人數(shù)比較第一季度需求人數(shù)（人）第一季度需求比重（%）第一季度求職人數(shù)（人）第一季度求職比重（%）第一季度求人倍率職業(yè)資格五級(初級技能)1957337.59%1563336.41%1.25職業(yè)資格四級(中級技能)35836.88%26966.28%1.33職業(yè)資格三級(高級技能)13162.53%8602.00%1.53職業(yè)資格二級(技師)4400.85%2250.52%1.96職業(yè)資格一級(高級技師)1800.35%660.15%2.73初級專業(yè)技術職務10582.03%8752.04%1.21中級專業(yè)技術職務4750.91%2840.66%1.67高級專業(yè)技術職務720.14%360.08%2.00無技術等級或職稱————2226151.85%1.14無要求2537448.73%——————合計52071100.00%42936100.00%1.21三、2023年第一季度人力資源市場運行狀況和特點及應對措施（一）第一季度人力人力資源市場運行狀況和特點第一季度需求數(shù)為52071人，求職數(shù)為42936人，求人倍率為1.21，求人倍率和去年第四季度保持持平。疫情放開之后，企業(yè)需求人數(shù)和求職人數(shù)都有所增加，但企業(yè)一線操作工缺口還比較大，企業(yè)招工還存在著一些問題。（二）招工難的原因分析1.企業(yè)缺人才與勞動者上升通道窄并存。盡管企業(yè)普遍反映缺技工、研發(fā)和營銷人才，據(jù)國家統(tǒng)計局一項包括9萬多家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的調(diào)查顯示，44%的企業(yè)反映招工難是最大難題，這個比例創(chuàng)近幾年新高。但同時也應該看到，這些企業(yè)難以支付與稀缺度相匹配的薪資，也無法為人才提供可信賴、可預期的晉升通道，導致“企業(yè)無人才可用”“人才無用武之地”問題共存；2.就業(yè)觀念的改變：由于物質(zhì)生活條件的改善及經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，現(xiàn)在年輕人賺錢養(yǎng)家糊口之外，更加在意自由的工作方式和自我價值的實現(xiàn)；3.就業(yè)困難群體更加多元：在體制外單位和中小企業(yè)的勞動者就業(yè)更加困難，年輕人“寧送外賣不進工廠”、工廠“漲工資也招不到人”的現(xiàn)象越來越突出4.用工荒”加速“機器換人”導致簡單重復性工作快速消失。近年來，機器人、人工智能等新技術快速發(fā)展，對勞動力市場的影響越來越大。（三）針對以上情況，我市采取了積極的應對措施：1.建成全國首個24小時“不打烊”的零工驛站：為進一步挖掘靈活就業(yè)空間，釋放基層就業(yè)崗位，我市在群眾家門口打造就業(yè)服務站。1月18日上午，我市首個“24365零工驛站”正式啟用，這也是全國首個24小時、365天，全天候、不間斷的服務驛站?！?4365零工驛站”位于市區(qū)南環(huán)路，由市人社部門打造。針對零工“零散、靈活、臨時”的特點，為他們提供招聘求職、職業(yè)指導、技能提升、勞動維權、便民服務、紅色賦能等公共就業(yè)服務，實現(xiàn)黨務、政務、商務、服務的“一站式”整合，市民在驛站通過自助服務機，既可以24小時自助求職，還可以辦理離職退休、金融服務、司法公證等業(yè)務。2.舉行春季大型人才交流會：2月份，我市舉行2023年春季大型人才交流會，357家用人單位提供崗位10152個。當天，5000余人進場求職，累計投遞簡歷9736份，達成初步就業(yè)意向3872人。作為今年以來蘇州首個超過300家用人單位參與的大型線下招聘會，我市春季大型人才交流會不僅規(guī)模大，現(xiàn)場還設置“暖心崗位”和“新業(yè)態(tài)崗位”兩個專區(qū)，征集了近2000個面向退役軍人、殘疾人、離校未就業(yè)畢業(yè)生的暖心崗位，以及包括零工在內(nèi)的新業(yè)態(tài)崗位，滿足不同求職