第20頁共20頁學?？记?制度范文?根據(jù)市?教育局會?議精神，?為了保證?學校正常?工作秩序?和生活秩?序，強化?紀律觀念?，規(guī)范管?理程序，?體現(xiàn)人文?化管理，?切實加強?各項工作?的落實力?與執(zhí)行力?，結合學?校工作實?際，特制?定本制度?。一、?記錄考勤?起止時間?1、每?學期從開?學之日起?，到期末?教師放假?之日止，?嚴格按學?校的作息?時間表、?課表安排?等進行考?勤。2?、每位教?職員工要?嚴格遵守?學校作息?時間，自?覺做到不?遲到、不?早退，有?事請假，?不無故曠?工；兢兢?業(yè)業(yè)，教?書育人；?為人師表?，率先垂?范；關愛?學生，樂?于奉獻。?二、請?假（一?）手續(xù)?1、不得?隨意請假?，確有特?殊原因（?事或?。?需要請假?者，必須?嚴格履行?請假手續(xù)?。___?_天以內(nèi)?由分管領?導批準，?____?天以內(nèi)由?校長批準?，___?_天以上?____?周以內(nèi)的?由本人申?請，校長?簽注意見?，報教管?辦批準，?超過__?__周的?報教育局?審批。?2、若確?需請假，?必須提前?請假。一?般情況下?，捎假、?口頭請假?、電話請?假一律無?效（特殊?緊急的除?外，但返?校后應及?時履行補?假手續(xù)）?。請假時?要認真填?寫假條，?安排好工?作，寫清?起止時間?，由代崗?人簽字同?意后，再?由領導審?批，交教?導處登記?。凡內(nèi)容?及手續(xù)不?全者，按?曠工記。?假滿返校?后，要及?時到教導?處銷假，?否則按超?假曠工記?。3、?請假超假?，一般不?予補假，?確實原因?特殊，由?當事人申?請經(jīng)校委?會研究同?意后方準?予補假，?三天內(nèi)不?辦理補假?手續(xù)按曠?工記。?（二）事?假教職?工每學期?請假不應?超過__?__天（?每天按學?校實際上?課節(jié)數(shù)計?算），每?超___?_天考勤?考核時扣?____?分。若為?學校工作?做出的加?班，加班?節(jié)數(shù)可與?請假節(jié)數(shù)?相抵消。?（三）?病假1?、教職工?因病確實?需要請假?者，須持?市級以上?醫(yī)院診斷?證明辦理?請假手續(xù)?，小病必?須有用藥?____?，大病必?須有住院?結算清單?的病假不?扣工資。?否則按曠?工記。?2、長期?病假由上?級批準后?方可休假?，并按有?關規(guī)定落?實待遇。?（四）?特殊假?1、婚、?喪、產(chǎn)假?按有關文?件規(guī)定辦?理手續(xù)。?婚假__?__天；?喪假__?__天；?產(chǎn)假見有?關文件規(guī)?定并執(zhí)行?；護理假?____?天；絕育?手術假_?___天?；工作調(diào)?動辦理手?續(xù)假__?__天（?本鎮(zhèn)內(nèi)除?外）；意?外工傷事?故視情況?而定。超?出部分以?事假記。?2、特?殊假均視?為正常出?勤，喪假?指當事人?父母、岳?父母、祖?父母；產(chǎn)?假指產(chǎn)婦?，以上幾?種特殊假?均含節(jié)假?日。三?、曠工?凡無特殊?情況出現(xiàn)?的不請假?而走，到?假不歸，?隨意誤課?和貽誤工?作的視為?曠工，曠?工一節(jié)考?核扣__?__分。?四、專?項考勤?1、開學?第一周和?期末最后?一周，考?勤按平時?的___?_倍計。?2、全?體教師（?除___?_歲以上?、有__?__歲以?下小孩外?）一律跟?隨學生活?動（學校?統(tǒng)一的_?___活?動），凡?____?次不到者?為曠工半?天（以學?生開始活?動計勤，?以在學生?活動區(qū)為?準），遲?到每__?__次記?____?次上班遲?到。3?、無故不?參加__?__活動?（包括升?旗儀式、?教研活動?、組內(nèi)聽?課、師生?集會、例?會、社會?公益活動?等）的，?每___?_次記半?天曠工。?____?活動請假?者，__?__節(jié)按?____?節(jié)計算。?4、教?師無故誤?課一節(jié)，?按曠工半?天計算，?誤課兩節(jié)?及以上者?按曠工一?天計算，?遲到、早?退直接計?入考勤，?每次考核?扣___?_分。?5、所有?教職員工?（___?_歲以上?與孕婦除?外）一律?不能坐著?上課，應?該深入學?生中間。?6、調(diào)?課須由教?導處統(tǒng)一?安排，凡?私自調(diào)課?者，按曠?課論。?7、需要?參加自考?、函授等?學習者，?每學期準?假___?_天，須?持學習考?試通知到?教導處辦?理請假手?續(xù)，經(jīng)批?準后方可?離校。此?項考勤不?計出勤率?。8、?凡由學校?安排出差?者視為正?常出勤，?往返途中?各一天（?特殊情況?除外），?超出部分?以曠工記?。9、?節(jié)假日值?班必須盡?職盡責，?若誤崗或?空崗，按?曠工__?__倍論?處。1?0、安全?是學校工?作的重點?，值日教?師和保安?人員要盡?職盡責，?必須按?規(guī)定的執(zhí)?勤天數(shù)做?好值班工?作，若誤?崗或空崗?，按曠工?____?倍論處。?五、其?他規(guī)定?1、各學?校要認真?執(zhí)行學校?考勤制度?，嚴守紀?律每天上?午、下午?____?次簽到、?簽退（或?打卡），?工作時間?外出須有?校領導批?準的證明?，并到保?衛(wèi)室存檔?。每天由?帶班領導?負責督查?，作好記?錄。2?、學期未?請假者，?視為滿勤?。對于一?學期事假?在___?_天以上?、曠工在?____?天以上或?病假在_?___天?以上者，?取消各種?評優(yōu)資格?，年度考?核不能定?為優(yōu)秀等?次，晉級?提拔受限?。3、?請假時間?在___?_天以內(nèi)?，節(jié)假日?不連續(xù)計?算，請假?在___?_天以上?，節(jié)假日?計算在內(nèi)?。4、?各項考勤?均與年度?考核掛鉤?，作為評?優(yōu)晉級的?重要依據(jù)?。5、?各學?？?勤應該一?周一小結?，每月一?匯總。將?結果在校?內(nèi)公示，?同時于每?月___?_號前將?上月的學?校考勤結?果電子稿?和校長簽?字的紙質(zhì)?稿報教管?辦。6?、建議學??？记诮y(tǒng)?一使用考?勤機。?7、本制?度自__?__年_?___月?____?日遵照執(zhí)?行。學??？记谥?度范文（?二）第?一百四十?八條為加?強勞動管?理，維護?工作秩序?，提高工?作效率，?制訂本制?度。第?一百四十?九條學校?員工必須?自覺遵守?勞動紀律?，學校按?規(guī)定的上?班時間實?行考勤登?記。第?一百五十?條員工必?須按時上?班，不遲?到、不早?退，上班?時間不得?擅自離開?工作崗位?，外出辦?事須經(jīng)本?學校、部?門負責?人同意。?第一百?五十一條?各部門必?須安排人?員負責考?勤檢查，?每天檢查?遲到、早?退、曠工?人員，將?員工出勤?情況報告?上級領導?。第一?百五十二?條嚴格執(zhí)?行請假制?度。員工?因私事請?假___?_天以內(nèi)?的（含_?___天?），由部?門經(jīng)理批?準，__?__天以?上的，由?總經(jīng)理批?準；學校?部門員工?請假由部?門經(jīng)理批?準，部門?經(jīng)理或主?管、負責?人請假一?律由總經(jīng)?理批準，?請病假必?須持有醫(yī)?院證明，?并經(jīng)領導?批準，未?經(jīng)批準而?擅離工作?崗位的按?曠工處理?。第一?百五十三?條員工請?假到國外?（含港、?澳、臺地?區(qū)）旅游?、探親、?訪友等，?一律需報?總經(jīng)理批?準。第?一百五十?四條上班?時間禁止?對外出私?事、或未?經(jīng)批準接?待親友，?違反者當?天按曠工?處理。?第一百五?十五條員?工請假工?資計算如?下：請?假。任何?類別的假?期都需部?門經(jīng)理事?前批準，?并到行政?部登記，?如有緊急?情況，不?能事先請?假，應在?兩小時以?內(nèi)電話通?知本部門?經(jīng)理和行?政部并在?上班當日?補辦手續(xù)?（補辦手?續(xù)時必須?理由充分?），否則?以曠工計?。1）?請事假的?，按10?0的扣除?請假天數(shù)?的基本工?資和獎金?，并必須?有部門領?導的批準?和簽字，?未經(jīng)批準?而擅離工?作崗位的?按曠工處?理；2?）請病假?的，按1?00的扣?除請假天?數(shù)的獎金?，并必須?持有醫(yī)院?證明和部?門領導的?批準，凡?連續(xù)請病?假超出一?個月，當?自動停職?處理。?3）請假?的員工原?則上不允?許超假，?若超假連?續(xù)___?_個工作?日又未經(jīng)?主管領導?批準者，?學校除不?給該員工?支付本月?基本工資?、獎金外?，并將終?止雙方的?雇用關系?。第一?百五十六?條員工遲?到、早退?、曠工等?相關事項?的處理如?下：1?）遲到、?早退按月?累計，每?次扣罰_?___元?；加班_?___日?增發(fā)給_?___日?工資或安?排補休_?___日?；加夜班?的，__?__個夜?班按__?__日工?資計算。?2）發(fā)?現(xiàn)曠工情?況時，不?論天數(shù)時?間，均扣?發(fā)當月全?部獎金，?累計曠工?____?天以上者?，按規(guī)定?予以除名?，不發(fā)任?何的工資?、獎金、?福利。?第一百五?十七條員?工按國家?規(guī)定享受?公休假、?婚假、產(chǎn)?育假、節(jié)?育手術假?時，必須?憑有關證?明資料報?上級部門?及行政部?批準，未?經(jīng)批準者?按曠工處?理。第?一百五十?八條員工?的考勤情?況，由各?部門經(jīng)理?及小組負?責人進行?監(jiān)督、檢?查，由行?政部負責?人進行登?記和匯總?。第一?百五十九?條考勤統(tǒng)?計●各?種請假或?相關單據(jù)?應于每月?最后一天?交至行政?部，由行?政部負責?統(tǒng)計。?●行政部?應統(tǒng)一按?各種單據(jù)?及考勤表?匯總考勤?，每月最?后一天將?員工出勤?情況匯總?后報財務?扣罰工資?、獎金，?以及保存?檔案記錄?。學校?考勤制度?范文（三?）為了?進一步嚴?肅教師工?作紀律，?提高教師?工作效率?，現(xiàn)根據(jù)?“強化考?核、制度?管理”的?原則，參?照《__?__縣義?務教育學?校教師績?效考核工?作實施意?見》，結?合我校實?際，特制?定如下制?度：一?、教職工?請銷假制?度（一?）請假規(guī)?定１、?病假教?職工因病?不能堅持?正常工作?，需休息?治療者，?按審批權?____?理請假手?續(xù)。特殊?情況（如?急病住院?、出差生?病無法按?時返校等?）可補辦?病假手續(xù)?。假期結?束后仍需?休息治療?者，應按?規(guī)定辦理?續(xù)假手續(xù)?。２、?事假教?職工因個?人事務請?假，按審?批權__?__理請?假手續(xù)。?假期終了?仍不能上?班者，需?按規(guī)定辦?理續(xù)假手?續(xù)。３?、工傷、?婚、喪、?產(chǎn)假嚴格?執(zhí)行國家?規(guī)定的標?準。４?、教職工?進修學習?的給假?（1）教?職工進修?參加函授?、自修、?脫產(chǎn)學習?，執(zhí)行上?級文件精?神。（?2）教職?工由學校?選派參加?短期培訓?班或外出?交流學習?，視為出?勤。5?、教職工?有下列情?形之一者?按曠工處?理：a?未經(jīng)批準?擅離職守?或不符合?請假手續(xù)?者；b?請假逾期?未歸，又?未補辦手?續(xù)者；?c無故不?參加學校?會議等_?___活?動者。?6、按準?假權限請?假簽字后?，由本人?及時將請?假條送交?相關處室?，月底由?各處室統(tǒng)?一匯總后?報辦公室?，記假以?請假條為?準。7?、請病假?，___?_天以上?____?月之內(nèi)必?須出具縣?級醫(yī)院診?斷建議書?，___?_月以上?必須出具?市級以上?醫(yī)院診斷?建議書及?相關證明?。（二?）請假手?續(xù)教職?工因故請?假，一律?由本人填?寫學校統(tǒng)?一印制的?請假條，?說明請假?事由，并?經(jīng)有關處?室或學校?領導批準?方為有效?，假期結?束及時銷?假。急病?住院或其?他特殊情?況不能事?先辦理請?假手續(xù)者?，要在事?后兩日內(nèi)?及時補辦?請假手續(xù)?。除此外?，凡請假?均應提前?一天，請?假人的工?作安排由?主管領導?負責。?（三）請?假程序?1、教職?工請假?（1）專?任教師請?假。__?__天以?內(nèi)（包括?____?天在內(nèi)）?，由分管?教學副校?長審批，?報教導處?和辦公室?登記存檔?；___?_天以上?一個月以?內(nèi)，由分?管教學副?校長同意?后報校長?批準，并?報教導處?和辦公室?登記存檔?；一個月?以上兩月?以內(nèi)由校?長同意后?報教育局?批準方可?離崗，并?報辦公室?和教導處?登記存檔?。（2?）班主任?請假。班?主任請假?權限與專?任教師一?樣，但必?須分管德?育副校長?同意，同?時報辦公?室、政教?處、教導?處登記存?檔。2?、處室人?員請假?（1）處?室負責人?請假，審?批權限與?專任教師?和班主任?一致，但?必須經(jīng)分?管副校長?同意后報?校長審批?，并由辦?公室登記?存檔。?（2）處?室其他人?員請假，?審批權限?與專任教?師和班主?任一致，?經(jīng)分管副?校長同意?后報校長?審批，告?知處室負?責人，并?由辦公室?登記存檔?。（四?）執(zhí)行標?準1、?請病假_?___天?以上（包?括___?_天在內(nèi)?），每天?從獎勵性?績效工資?中扣除_?___元?；達__?__月扣?除當月全?部績效工?資。如需?住院治療?，則需出?具住院證?明和相關?手續(xù)，住?院期間，?獎勵性績?效工資免?于扣除。?2、請?事假__?__天以?上（包括?____?天在內(nèi)）?，每天從?獎勵性績?效工資中?扣除__?__元；?____?月之內(nèi)請?假連續(xù)_?___天?或累計_?___天?，一個月?的獎勵性?績效工資?全部扣除?；請事假?連續(xù)達_?___天?以上，停?發(fā)全部績?效工資。?3、凡?不履行請?假手續(xù)，?無故曠工?____?天，或曠?課、曠自?習___?_次，從?本人一?個學期的?獎勵性績?效工資中?扣除__?__元；?一學期無?故曠工連?續(xù)達__?__天（?次）或累?計___?_天（次?）以上停?發(fā)全部工?資。4?、專任教?師請假_?___天?內(nèi)（包括?____?天在內(nèi)）?，課程自?行安排，?不影響績?效工資（?____?月內(nèi)此現(xiàn)?象不得超?過___?_次，否?則一并按?____?天以上病?假或事假?論處），?但無人上?課、上自?習，則按?曠工處理?，如自行?安排不了?課程由學?校安排代?課教師，?則每天扣?請假人_?___元?績效工資?；___?_天以上?（包括_?___天?在內(nèi)）由?教導處統(tǒng)?一安排代?課，班主?任則由政?教處臨時?安排。?5、一學?年病假累?計達__?__天，?事假累計?達___?_天，無?故曠工累?計達__?__天，?本學年度?不予評優(yōu)?選模、晉?升職稱。?6、請?假統(tǒng)計結?果作為崗?位聘任、?職稱晉升?、獎懲等?的重要依?據(jù)。二?、教職工?考勤規(guī)定?1、教?職工應自?覺遵守學?校規(guī)章制?度，按時?上班、下?班，不遲?到、早退?。2、?教職工上?下班實行?一日四簽?到（退）?制。簽到?時間：上?午7：1?0—7：?30，下?午13：?20—1?7：20?；簽到時?間：下午?13：2?5—13?：40，?簽退時間?：下午1?7：05?—17：?20，晚?19：3?0—19?：50。?考勤結果?月底由教?務處匯總?。3、?一個月遲?到、早退?____?次（包括?____?次在內(nèi)）?，提出口?頭警告；?____?次以上（?包括__?__次在?內(nèi)）從當?月績效工?資中扣除?____?元/次。?4、男?____?歲以上（?包括__?__歲）?、女__?__歲以?上（包括?____?歲）教職?工，原則?上可不簽?到，但必?須堅守工?作崗位，?不得貽誤?工作。?三、本制?度從__?__年_?___月?____?日起執(zhí)行?。__?__年_?___月?____?日學校?考勤制度?范文（四?）為了?強化學校?內(nèi)部管理?，嚴格工?作紀律，?提高辦學?質(zhì)量，獎?勤罰懶，?增強教職?工的責任?感和事業(yè)?心，特擬?此制度。?一、全?體教師必?須以教師?職業(yè)道德?規(guī)范要求?自己，認?真履行《?教師法》?規(guī)定的義?務，服從?學校安排?，努力完?成各項工?作任務，?無特殊事?，不得耽?誤工作。?二、有?事必須請?假，辦理?好請假手?續(xù)，安排?好工作后?方能離校?，所誤工?作應及時?補上。教?師請假，?由學校安?排其他教?師代課，?杜絕教師?請假后無?人上課或?造成工作?失誤等現(xiàn)?象。三?、學校領?導公正合?理地執(zhí)行?考勤制度?，全體教?職工根據(jù)?其所承擔?的工作任?務的不同?分別歸納?為按課時?量計算考?勤。1?、學校值?周行政實?行坐班制?，每天按?全校教師?日平均課?時計算考?勤（包括?所任課時?）。2?、政治業(yè)?務學習、?學校黨、?政、工、?隊、研等?各種會議?和活動等?，每次按?____?課時計入?考勤。?四、假的?類別1?、事假。?有特殊事?請假，必?須有假條?，并經(jīng)學?校領導批?準，值周?、值日教?師登記，?調(diào)整安排?好工作后?離校者作?事假處理?。2、?病假。有?鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上?醫(yī)院證明?，但必須?由本人或?他人及時?向學校請?假，以便?安排工作?。3、?喪假。直?系親屬死?亡，準喪?假一周，?由學校安?排課時;?一周以上?由學校行?政會研究?決定。?4、婚假?、產(chǎn)假按?有關規(guī)定?執(zhí)行。?5、公假?。因公出?差計公假?。公假以?日計考勤?。6、?遲到。上?課鈴響后?進教室的?為遲到。?____?分鐘后作?缺曠一節(jié)?處理。?7、早退?。下課鈴?響前下課?的計早退?一次，計?缺曠一節(jié)?。8、?缺曠。無?故不上課?者，先離?崗后補手?續(xù)者，請?假不明原?因者，均?按缺曠處?理。五?、獎懲?1、缺曠?一節(jié)扣發(fā)?活津貼_?___元?。2、?事假__?__天內(nèi)?，每節(jié)扣?活津貼_?___元?;___?_天以上?一周以內(nèi)?，每節(jié)扣?活津貼_?___元?;超過一?周的超過?部分按缺?曠計算。?3、病?假___?_天以內(nèi)?，每節(jié)扣?活津貼_?___元?;___?_天以上?一周以內(nèi)?，每節(jié)扣?活津貼_?___元?;一周以?上每節(jié)扣?活津貼_?___元?;如需住?院治療按?有關規(guī)定?執(zhí)行。?4、遲到?一次扣活?津貼__?__元。?5、婚?假、產(chǎn)假?、喪假、?公假由學?校安排課?程，不扣?津貼。?6、全年?曠課超過?____?節(jié)、事假?超過__?__節(jié)、?病假超過?三個月的?，不評優(yōu)?、不晉級?、不評獎?。7、?全學期內(nèi)?無任何遲?到、早退?、病、事?假和調(diào)課?的，記滿?勤，滿勤?人員發(fā)放?200員?獎金，并?作為評優(yōu)?評獎的首?要依據(jù)。?六、調(diào)?課不允?許任何人?私自調(diào)課?，臨時有?特殊事需?要調(diào)課的?必須經(jīng)過?教導處同?意，并由?教導處開?出調(diào)課通?知后方可?進行調(diào)課?，否則將?按缺礦記?入考勤。?七、代?課對教?師公假和?其他假而?產(chǎn)生的臨?時代課，?由值周行?政統(tǒng)一安?排，保證?每一節(jié)課?都有教師?負責。臨?時代課按?照每節(jié)_?___元?記發(fā)給代?課教師。?學?？?勤制度篇?2為努力?完成教育?教學任務?，推動學?校各項工?作的正常?運轉特制?定考勤制?度如下：?一、出?勤方面：?1、全?體教職工?必須參加?每周一的?升降旗儀?式遲到按?半天曠工?記錄，曠?到按__?__天曠?工記錄。?2、全?校教職員?工必須按?作息時間?表上下班?，考勤執(zhí)?行簽到制?度：不準?代簽、補?簽。上下?班、晚自?習遲到、?早退__?__分鐘?按一小時?曠工記錄?，遲到、?早退__?__分鐘?按曠工半?天記錄。?擅自離崗?____?小時按曠?工___?_天記錄?。3、?任課教師?上下課期?間，遲到?、早退_?___分?鐘，按一?小時曠工?記錄，遲?到、早退?____?分鐘，按?曠工半天?記錄，無?故不上一?節(jié)課，按?一天曠工?記錄。教?案未超一?周備課，?缺一節(jié)扣?當日工資?（累計計?算）。未?完成進度?計劃、缺?一節(jié)課扣?當日工資?（累計計?算）。作?業(yè)量缺一?次，不按?時批改作?業(yè)一次，?扣半天工?資（累計?計算）。?聽課記錄?缺一節(jié)，?按半天曠?工記錄（?累計計算?）。不服?從___?_安排、?無理取鬧?、影響惡?劣者，上?報教育行?政部門處?理。4?、早讀、?晨會、晚?自習、政?治學習、?黨員學習?、業(yè)務學?習、每周?總結會、?____?活動、年?級組活動?、教研組?活動遲到?、早退一?次按__?__小時?曠工記錄?，無故不?參加者按?____?天曠工記?錄，集中?學習期間?必須關閉?手機。?5、夜間?，治保會?值班人員?、警衛(wèi)室?值班人員?、鍋爐房?值班領導?曠到按曠?工___?_天記錄?。二、?假類方面?：（一?）1、護?理假—教?職工每學?年度護理?假為__?__天（?超___?_天者，?按事假計?算），（?教職員工?夫婦、子?女、親生?父母生病?臥床住院?必須出示?戶口復印?件、住院?證明書才?能批準護?理假）。?2、事?假—事假?一天扣2?5元。?3、曠?工一天扣?二天工資?。4、?婚假—大?齡青年婚?假為__?__天，?再婚者婚?嫁為__?__天。?5、產(chǎn)?假—生育?第一胎產(chǎn)?假為__?__天（?產(chǎn)假以新?生兒出生?證明的出?生日期為?準，如孕?婦要求提?前休息或?住院，新?生兒出生?前___?_天列入?產(chǎn)假，其?余提前休?息的時間?一律按事?假計算，?包括住院?），丈夫?護理假為?____?天。生育?第二胎產(chǎn)?假為__?__天（?產(chǎn)假以新?生兒出生?證明的出?生日期為?準，如孕?婦要求提?前休息或?住院，新?生兒出生?前___?_天列入?產(chǎn)假，其?余提前休?息的時間?一律按事?假計算，?包括住院?），丈夫?護理假為?____?天。6?、子女婚?假—子女?婚假為_?___天?。7、?喪假—喪?假為__?__天（?另加往返?路程天數(shù)?）。（?二）經(jīng)學?校和區(qū)計?生委納入?本年度計?劃準予生?育的婦女?、如有意?外流產(chǎn)情?況，按規(guī)?定休息_?___天?（不扣工?資）。未?批準納入?計劃的婦?女，懷孕?并做流產(chǎn)?手術者一?律按曠工?記錄。婦?女上環(huán)按?規(guī)定休息?____?天、取環(huán)?按規(guī)定休?息___?_天為準?（必須出?示醫(yī)院證?明）。?（三）1?、住院治?療—需要?住院治療?必須出示?區(qū)級以上?人民醫(yī)院?住院單方?可住院治?療、急性?疾病、意?外傷害可?隨時隨地?住院治療?，慢性疾?病必須在?暑假期間?住院治療?（如需要?轉院，必?須到上一?級醫(yī)院住?院治療，?不得在同?等級醫(yī)院?住院治療?，如出現(xiàn)?轉同等醫(yī)?院住院治?療按事假?記錄）。?住院治療?以入院至?出院日期?為準（不?扣工資）?。重大疾?病出院后?，需要休?養(yǎng)必須出?示所住醫(yī)?院住院部?證明，修?養(yǎng)期間為?按醫(yī)院批?假天數(shù)為?準。2?、長期病?假—因病?長期休息?扣全額工?資的__?__%，?發(fā)放全額?工資的_?___%?（必須出?示地州級?以上醫(yī)院?的病殘鑒?定證明書?）。3?、短期病?假—短期?病假只準?____?天（有我?校醫(yī)務室?出示的疾?病證明書?，在我校?醫(yī)務室醫(yī)?治，不扣?工資，除?外不準予?短期病假?）。（?四）課外?輔導員每?學期補假?____?天;學前?班特護課?外輔導員?、醫(yī)務人?員每學期?補假為_?___天?;清潔工?作人員、?餐廳工作?人員、鍋?爐房工作?人員每學?期補假為?____?天（不扣?工資，不?和考核掛?鉤）。?三、培訓?學習方面?：1、?學校納入?計劃統(tǒng)一?培訓、學?習人員，?按培訓學?習對待（?按經(jīng)常上?班對待）?。2、?參加大、?中專、本?科函數(shù)班?的學員參?加考試、?論文答辯?，按培訓?學習對待?（按經(jīng)常?上班對待?）。3?、參加自?考、成人?高考等計?劃外脫產(chǎn)?學習者扣?全額工資?____?%，發(fā)放?全額工資?____?%。4?、參加全?國統(tǒng)一高?考并錄取?者按自動?離職處理?。四、?執(zhí)勤方面?：1、?考勤人員?必須提前?半小時到?位，教學?樓當日考?勤表下午?7：30?以前交到?教務主任?處。后勤?人員考勤?表當晚1?2：00?前交到總?務主任處?。2、?考勤人員?不得違反?考勤制度?，發(fā)現(xiàn)一?次按曠工?____?天記錄，?扣考核分?____?分并在校?委會上做?檢討。?3、教務?主任負責?統(tǒng)計專任?教師考勤?，總務主?任負責統(tǒng)?計后勤人?員考勤，?德育處主?任負責統(tǒng)?計全體教?職員工政?治學習、?業(yè)務學習?、晚自習?、年級組?活動、教?研組活動?、___?_活動及?每周總結?考勤，教?務處、德?育處、總?務處主任?在每周教?職工大會?上公布本?周考勤情?況并在公?示欄上公?示（各科?室主任不?按規(guī)定時?間公布、?公示按半?天曠工記?錄）。?五、違規(guī)?違法方面?：1、?體罰、變?相體罰、?排擠及侮?辱學生，?造成惡劣?影響者待?崗一個月?，上報教?育行政部?門處理。?2、教?研組組長?在不按規(guī)?定不合格?教案、缺?課時教案?上簽字，?缺一節(jié)教?案按半天?曠工記錄?（累計計?算）。?3、違反?學生安全?事故目標?管理責任?書者。?（1）遲?報、瞞報?者按曠工?一天記錄?。（2?）管理不?善、遲報?、瞞報而?造成嚴重?后果（出?現(xiàn)學生離?校出走?、出現(xiàn)交?通事故、?出現(xiàn)意外?傷害）負?法律責任?并賠償經(jīng)?濟損失（?醫(yī)療費、?賠償費）?，并上報?教育行政?部門處理?。（3?）因工作?失誤造成?嚴重事故?出現(xiàn)人員?傷亡者負?法律責任?并上報教?育行政部?門處理。?批假權?限：全?體教職工?____?天以內(nèi)事?假由各科?室主任審?批;任課?教師__?__天以?下假類由?主管教學?副校長審?批;后勤?工作人員?及課外輔?導員__?__天以?下假類由?后勤副校?