2023年人事檔案自查報(bào)告通用篇人事檔案自查報(bào)告1

依據(jù)中心、市委、縣委關(guān)于全面開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的要求，新村鄉(xiāng)黨委高度重視，嚴(yán)格要求，仔細(xì)組織，規(guī)范操作，扎實(shí)推動(dòng)，根據(jù)要求順當(dāng)完成干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。現(xiàn)將本鄉(xiāng)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作開展?fàn)顩r報(bào)告如下：

一、基本狀況

自20xx年5月全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作正式啟動(dòng)以來，新村鄉(xiāng)黨委全面完成27名鄉(xiāng)管干部的干部人事檔案專項(xiàng)審核工作(其中公務(wù)員16人，事業(yè)中層干部11人)。專項(xiàng)審核過程中，鄉(xiāng)黨委根據(jù)從嚴(yán)從實(shí)、客觀公正、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的要求，重點(diǎn)對干部的“三齡兩歷一身份”信息是否真實(shí)精確、信息記載是否一樣、材料是否齊全規(guī)范等問題進(jìn)行了審核，經(jīng)初審復(fù)審，確認(rèn)存在問題26件(其中參與工作時(shí)間3件，學(xué)歷學(xué)位11件，工作經(jīng)驗(yàn)12件)，根據(jù)要求全部進(jìn)行了訂正和補(bǔ)充，共補(bǔ)充歸檔材料15人次共計(jì)54份，按要求規(guī)定剛好登記干部任免審批表27份，較好地完成了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，基本達(dá)到了干部人事檔案真實(shí)、精確、完整、規(guī)范的預(yù)定目標(biāo)。

二、主要做法

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)審核力氣

為加強(qiáng)干部人事檔案管理，有效推動(dòng)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作進(jìn)度，鄉(xiāng)黨委召開專題會(huì)議，仔細(xì)探討部署，建立了以黨群副書記、組織委員、黨群辦干部及檔案專職人員等組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)、制定安排、部署實(shí)施、指導(dǎo)檢查等事項(xiàng)。按時(shí)間節(jié)點(diǎn)支配，多次定期召開小組成員會(huì)議，集中學(xué)習(xí)《全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核部署暨培訓(xùn)講義》及相關(guān)工作提示等內(nèi)容，精確駕馭干部人事檔案專項(xiàng)審核的政策說明口徑、工作紀(jì)律，剛好匯報(bào)進(jìn)展?fàn)顩r，協(xié)商處置疑難問題，部署階段性工作任務(wù)，確保專項(xiàng)審核工作有安排、有步驟地實(shí)施。同時(shí)，加強(qiáng)專項(xiàng)審核工作的隊(duì)伍力氣，落實(shí)政治素養(yǎng)高、事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)、熟識(shí)人事檔案業(yè)務(wù)的退休干部和熟識(shí)計(jì)算機(jī)操作的年輕干部參加干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，專項(xiàng)負(fù)責(zé)審核登記、整改調(diào)核、認(rèn)定補(bǔ)充、按時(shí)匯總歸檔等各項(xiàng)詳細(xì)工作。由于審核人員配齊配強(qiáng)、職責(zé)明確、到崗到位，嚴(yán)格相關(guān)規(guī)定，秉公辦事，堅(jiān)持原則，確保了各階段審核工作按時(shí)按規(guī)順當(dāng)推動(dòng)。

(二)突出審核重點(diǎn)，從嚴(yán)把關(guān)材料

新村鄉(xiāng)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作小組根據(jù)實(shí)施方案要求，實(shí)行“兩人一組”的方式，嚴(yán)格根據(jù)制定名冊、開展審核、匯總分析、問題處理、調(diào)查核實(shí)、組織認(rèn)定、組織處理、材料歸檔等步驟，比照最新《干部任免審批表》，逐卷逐頁、仔細(xì)細(xì)致地進(jìn)行審核，重點(diǎn)圍繞“三齡兩歷一身份”、獎(jiǎng)懲狀況、家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系等內(nèi)容，重點(diǎn)檢查檔案材料是否齊全規(guī)范、信息記載是否一樣、信息是否真實(shí)精確，在此基礎(chǔ)上，依次對機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)中層干部人事檔案分批次進(jìn)行逐人、逐卷、逐項(xiàng)地反復(fù)細(xì)致比照審核，在基本理清每卷檔案狀況的同時(shí)，逐人填寫了干部人事檔案專項(xiàng)審核狀況登記表，并系統(tǒng)地進(jìn)行了初審，對審核中的發(fā)覺的問題照實(shí)具體登記，規(guī)范列出了存在問題，隨后又仔細(xì)做好了復(fù)審，做到每份檔案必需經(jīng)過初審和復(fù)審兩個(gè)規(guī)定步驟，并由初審人和復(fù)審人進(jìn)行簽字確認(rèn)，使“三齡兩歷一身份”狀況得到真實(shí)準(zhǔn)確登記，為調(diào)核補(bǔ)充材料供應(yīng)了牢靠依據(jù)。

(三)分析研判認(rèn)定，落實(shí)整改歸檔

專項(xiàng)審核工作小組對審核中發(fā)覺的問題剛好匯總并形成本鄉(xiāng)《缺少材料狀況統(tǒng)計(jì)表》，進(jìn)行仔細(xì)分析，根據(jù)一人一方案的要求，針對不同的問題形成不同的解決方案。對材料不齊全、不規(guī)范的，分別實(shí)行補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范，對信息記載不一樣的，依據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。審核工作小組對全鄉(xiāng)27份機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部人事檔案中發(fā)覺的26件存在問題，通過外調(diào)取證等途徑分別補(bǔ)充學(xué)歷學(xué)位、年度考核、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料54份。在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委召開會(huì)議聽取干部人事檔案專項(xiàng)審核工作問題的調(diào)查核實(shí)狀況，對疑難問題進(jìn)行充分探討、探討，進(jìn)行組織認(rèn)定。依據(jù)最終探討認(rèn)定結(jié)果，形成了每名干部的“全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用《干部任免審批表》”，交干部本人核對并簽字確認(rèn)。對審核過程中補(bǔ)充收集的材料、個(gè)人說明材料、組織認(rèn)定和及人事檔案專項(xiàng)審核工作專用《干部任免審批表》等，根據(jù)干部人事檔案制作的規(guī)范，剛好歸檔。截至目前，本鄉(xiāng)27名干部的人事檔案審核工作已完成歸檔。

三、下階段工作準(zhǔn)備

在今后工作中，新村鄉(xiāng)將進(jìn)一步提高干部人事檔案工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，進(jìn)一步夯實(shí)干部人事檔案在從嚴(yán)管理干部、選拔任用干部工作中的基礎(chǔ)性作用。

(一)完善檔案管理工作機(jī)制

建立干部人事檔案工作專人專管機(jī)制，由專人負(fù)責(zé)干部人事檔案的材料收集、裝訂、成冊、審核、查閱等工作。建立檔案剛好歸檔機(jī)制，對干部人事檔案中必需的錄用審批、工資晉升、級別晉升、年終考核、獎(jiǎng)懲等材料，剛好歸入個(gè)人檔案。建立檔案復(fù)審機(jī)制，年終由鄉(xiāng)黨委支配專人對涉及職務(wù)職級、人事關(guān)系、學(xué)歷、獎(jiǎng)懲等變動(dòng)的干部檔案進(jìn)行查驗(yàn)，確保各項(xiàng)歸檔材料精確完整。

(二)深化人事檔案管理

新村鄉(xiāng)將嚴(yán)格根據(jù)干部人事檔案管理的有關(guān)要求，嚴(yán)把檔案管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對新納入管理范圍的干部檔案必需進(jìn)行審核，對擬存檔的年度考核、個(gè)人獎(jiǎng)懲、工資等檔案材料必需進(jìn)行仔細(xì)鑒別，確保材料真實(shí)性，做到按專項(xiàng)審核工作人事檔案相關(guān)要求進(jìn)行組卷歸檔。同時(shí)，也將接著根據(jù)專項(xiàng)審核工作的要求做好事業(yè)單位工作人員及村“兩委”干部的人事檔案審核歸檔工作。

(三)推動(dòng)干部檔案信息化

隨著信息時(shí)代和電子政務(wù)的發(fā)展，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理干部信息將大大提高人事檔案工作的全面性、真實(shí)性和時(shí)效性，我鄉(xiāng)將接著利用人事檔案專項(xiàng)審核系統(tǒng)，結(jié)合公務(wù)員管理信息系統(tǒng)及機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息系統(tǒng)，不斷完善干部人事檔案信息電子化管理，確保人事檔案精確無誤，客觀、公正的反映干部的成長歷程，為組織選拔任用干部決策供應(yīng)高效的參考依據(jù)。

人事檔案自查報(bào)告2

依據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于做好干部人事檔案專項(xiàng)審核核查工作的通知》精神，主動(dòng)支配部署，并比照《全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》要求，對本單位干部人事檔案專項(xiàng)審核工作狀況開展“回頭看”，現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報(bào)如下：

一、基本狀況

市調(diào)處辦此次納入干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的檔案是正科級干部檔案共2卷。在此次干部人事檔索專項(xiàng)審核工作中，市調(diào)處辦已完成了應(yīng)審盡審、信息認(rèn)定、簽字確認(rèn)等步驟，但目前還有個(gè)別檔案資料存在不齊全問題。

二、主要做法

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，細(xì)心部署。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，主動(dòng)組織開展、宣揚(yáng)干部人事檔集專項(xiàng)審核工作，使廣闊干部職工相識(shí)到干部人事檔集專項(xiàng)審核工作的重要性和緊迫性，把該項(xiàng)工作作為從嚴(yán)管理干部的重要舉特，高度重視、細(xì)心組織、形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，綜合科詳細(xì)實(shí)施的局面，確保審核工作順當(dāng)開展。

二是抓主抓重，審清問題。此次專項(xiàng)審核工作抓住重點(diǎn)，突出“三看”，一看檔案材科是否齊全，重點(diǎn)審核參與工作、學(xué)歷職稱、政治面貌、干部任免等材料是否齊全；二看檔案內(nèi)容是否真實(shí)，有無不實(shí)、造假、涂改現(xiàn)象；三看“三齡兩歷一身份”是否精確，重點(diǎn)審核誕生年月是否前后一樣，工齡計(jì)算、入黨時(shí)間是否精確，學(xué)歷是否屬實(shí)。

三是仔細(xì)核實(shí)，解決問題。在干部人事檔案審核整理過程中，我們本著對組織負(fù)責(zé)，對個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格根據(jù)各個(gè)工作階段的`詳細(xì)要求，仔細(xì)翻閱干部檔案材料，遙項(xiàng)進(jìn)行檢查、核對干部的“三齡兩歷一身份”，自始至終做到精益求精、慎之又慎，在認(rèn)定上突出一個(gè)“準(zhǔn)”字。在審查、核對的過程中，凡有疑點(diǎn)的人事檔案，將進(jìn)一步深化審核，對缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，比照履歷表，仔細(xì)查找補(bǔ)充；對“三齡兩歷一身紛”等基本信息不實(shí)的，本著敬重歷史、敬重事實(shí)的原則，仔細(xì)查閱原始資料，確保歸檔材料的精確性；必要時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行核對，確保信息精確無誤。

三、下一步準(zhǔn)備

盡管我們在干部擋集資料收集方面花費(fèi)了大量心血，付出了艱苦努力，但是個(gè)別檔案還是存在材料不完整的狀況。接下來，我們將盡最大的努力，做好材料的收集補(bǔ)充工作，并在今后的工作中，建立健全干部人事檔案工作長效機(jī)制，完善干部人事檔案材料收集，強(qiáng)化人事檔案日常動(dòng)態(tài)管理，加快信息化進(jìn)程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺(tái)階。

人事檔案自查報(bào)告3

一、成立專班，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年全市干部人事檔案工作目標(biāo)管理工作會(huì)議召開后，我們一是馬上成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

區(qū)委組織部部長周少甫同志為組長，組織部相關(guān)部長和人事局局長為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開各單位人事科長會(huì)議，加強(qiáng)了對我區(qū)干部人事檔案目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，保證了干部人事檔案目標(biāo)管理工作的順當(dāng)和深化開展。

二是組建專班，扎實(shí)工作。從教化系統(tǒng)抽借8名工作人員，成立工作專班，同時(shí)，制定了具體的實(shí)施方案。

二、理順體制，打牢基礎(chǔ)。針對我區(qū)管理干部檔案的單位較多，總體狀況較好，但部分單位不平衡。

為規(guī)范全區(qū)干部人事檔案管理工作，提高全區(qū)檔案管理水平，我們下發(fā)了《關(guān)于對全區(qū)干部檔案實(shí)行集中管理的通知》，對全區(qū)干部人事檔案實(shí)行相對集中管理，從而理順了管檔體制，進(jìn)一步完善干部人事檔案集中統(tǒng)一和分級負(fù)責(zé)的管理體制，為達(dá)標(biāo)升級工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)。在全市干部人事檔案工作目標(biāo)管理工作會(huì)議召開后，我們馬上下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)深化開展干部人事檔案工作目標(biāo)管理的通知》，對這項(xiàng)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，將上級文件精神、要求進(jìn)行了傳達(dá)，并明確了達(dá)標(biāo)時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，區(qū)委組織部嚴(yán)格根據(jù)文件，以《干部檔案整理工作細(xì)則》和《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》要求為準(zhǔn)則，實(shí)行多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記、索要，對不能收集的材料要求各單位進(jìn)行說明。對收集歸檔的材料，仔細(xì)細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料。

整理干部檔案，嚴(yán)格根據(jù)一級標(biāo)準(zhǔn)，做到“四邊齊”，對材料中“三色筆”現(xiàn)象，嚴(yán)格根據(jù)要求進(jìn)行復(fù)制加工。我們建立了干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查（借）閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責(zé)等8項(xiàng)制度，做到制度上墻，完善各種登記薄和臺(tái)帳。

主動(dòng)爭取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí)，購置了新式檔案盒，配備計(jì)算機(jī)，更換了密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。達(dá)到庫房、閱檔室、微機(jī)室和辦公室“四室分開”。

與此同時(shí)，我區(qū)集中管檔單位達(dá)標(biāo)工作也進(jìn)展順當(dāng)，目前三個(gè)達(dá)二級目標(biāo)的單位已經(jīng)完成初整，實(shí)現(xiàn)了“三室分開”，基本配備了“六防”設(shè)施，材料做到分類精確、裝訂整齊，完善了檔案管理工作制度。通過自查評分，我們得分為106分，達(dá)到了一級標(biāo)準(zhǔn)。

但同時(shí)也存在著一些問題，主要是由于新洲是由縣改區(qū)，再則機(jī)構(gòu)改革頻繁，撤銷合并單位比較多。一是檔案材料收集困難，主要是有的干部調(diào)動(dòng)單位太多，遺失部分材料。

人事檔案自查報(bào)告4

一、加強(qiáng)對檔案工作領(lǐng)導(dǎo)和宣揚(yáng)

1、進(jìn)一步健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局黨組始終重視檔案工作，把檔案工作當(dāng)作一件大事來抓，進(jìn)一步充溢檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組。副局長分管檔案工作，分管領(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)對檔案工作的指導(dǎo)督查，構(gòu)成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管良好局面。

2、召開機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《檔案法》工作宣揚(yáng)會(huì)，組織檔案員仔細(xì)學(xué)習(xí)實(shí)行《中華人民共和國檔案法》和國家檔案局八號(hào)令，做到依法治檔，編制了《安慶市地震局機(jī)關(guān)文件歸檔范圍與文書檔案保管期限表》，并于今年四月份邀請市檔案局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前來指導(dǎo)檔案工作，使檔案工作納入規(guī)范化、法制化軌道。

二、檔案的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)狀況

在辦公室驚慌和經(jīng)費(fèi)困難的狀況下，我局克服困難，加大投入，新購置了一臺(tái)空調(diào)，比照檔案規(guī)范管理要求做到了防火、防蟲、防盜、防潮、防鼠、防強(qiáng)光、防霉變等，保證了檔案的平安存放。

三、檔案制度建設(shè)狀況

在原有檔案管理工作的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步完善了檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章。根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際狀況，建立健全了檔案管理制度，在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。

四、規(guī)范檔案建設(shè)狀況

1、依據(jù)《機(jī)關(guān)檔案工作建設(shè)規(guī)范》，完成了局機(jī)關(guān)各類文件材料的收集、整理、立卷歸檔。

2、加強(qiáng)管理，確保檔案的平安完整。我們建立了嚴(yán)格的檔案管理制度，分管領(lǐng)導(dǎo)對檔案定期檢查，發(fā)覺問題馬上整改。檔案管理人員常常檢查案卷，目前未發(fā)覺霉變、蟲蛀現(xiàn)象，確保了檔案的平安。正確處理好檔案平安保管和便利利用的關(guān)聯(lián)，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。

五、檔案工作存在的問題和今后發(fā)奮的方向

得益于上級的重視和市檔案局工作人員的正確指導(dǎo)，我局的檔案管理工作得到了進(jìn)一步規(guī)范，但工作中也存在一些問題，主要表此刻以下幾個(gè)方面：一是受客觀條件和單位經(jīng)費(fèi)不足的制約，辦公面積不足，全部檔案實(shí)行集中管理有難度。二是受地震局人員短缺等實(shí)際狀況的制約，兼職檔案員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面還有欠缺，檔案員的學(xué)問結(jié)構(gòu)不夠全面，尚不能適應(yīng)檔案工作的須要，影響檔案工作的深化開展。針對以上的不足，我局將在今后的檔案管理工作中切實(shí)加以改善。一是克服人員短缺的困難，集中精力整理好歷年的檔案。二是進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理培訓(xùn)力度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)檔案管理、利用和檔案法律法規(guī)等方面的學(xué)問，進(jìn)一步增加干部職工的檔案意識(shí)和做好檔案工作的自覺性，提高檔案利用效率。三是進(jìn)一步提高檔案管理工作設(shè)備水平，要隨著檔案工作的不斷發(fā)展，克服財(cái)力、物力的不足，加大檔案管理設(shè)備的投入力度。

總之，在改善不足的基礎(chǔ)上，全局上下將共同發(fā)奮，使我局檔案管理工作走上規(guī)范化軌道，以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎(chǔ)性作用。

人事檔案自查報(bào)告5

依據(jù)市委組織部關(guān)于干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的支配部署，在市委組織部相關(guān)科室的細(xì)心指導(dǎo)下，我局自20xx年10月以來，高度重視，強(qiáng)化措施，扎實(shí)工作，全面核查，有序推動(dòng)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作?，F(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本狀況

我局本次核查的人事檔案主要包括：科級及以下公務(wù)員、局屬參公事業(yè)單位人員和局屬事業(yè)單位科級干部的檔案。共核查干部人事檔案23人，包括：公務(wù)員14人（正科級干部9人，副科級干部2人，一般干部3人）；參公人員3人（其中正科級干部1人，一般干部2人）；事業(yè)單位科級干部6人。

二、做法和特點(diǎn)

1、相識(shí)到位，增加責(zé)隨意識(shí)。為做好此次干部人事檔案審核工作，我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的相識(shí)，在干部人事檔案專項(xiàng)審核過程中，我們本著對組織負(fù)責(zé)、對個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格根據(jù)各個(gè)工作階段的詳細(xì)要求，仔細(xì)檢查、核對每一本檔案，自始至終做到精益求精、慎之又慎。

2、高度重視，強(qiáng)化工作保障。因我局沒有從事人事檔案管理的專職人員，為做好本次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，局黨組經(jīng)探討，從局屬3個(gè)支部抽調(diào)4名黨員協(xié)作局辦公室開展核查工作，并指定辦公室專人負(fù)責(zé)干部檔案管理軟件的操作和信息的上報(bào)。

3、突出重點(diǎn)，嚴(yán)格核實(shí)清查。在干部人事檔案專項(xiàng)審核中，我們專人前往市人社局檔案室，對納入本次核查范圍的每個(gè)干部的檔案信息進(jìn)行逐一、仔細(xì)細(xì)致的核查；對全部存在的疑點(diǎn)、問題、缺失進(jìn)行一一記錄；對全部收集上來的歸檔材料都嚴(yán)格審查、核對，經(jīng)過審查凡有疑點(diǎn)的全部退回。截至目前為止，審核干部人事檔案23人，已經(jīng)認(rèn)定完畢的干部人數(shù)23人，形成認(rèn)定表23份；無問題的13人，缺少材料須要補(bǔ)充的干部人數(shù)10人。

三、存在問題和今后準(zhǔn)備

盡管我們在干部人事檔案專項(xiàng)審核方面做了一些工作，取得了一些成效，但仍舊存在許多問題。

一是檔案資料還存在不齊全問題。盡管我們在干部檔案資料收集方面花費(fèi)了大量心血，付出了努力，但是由于時(shí)間久遠(yuǎn)，或是人事調(diào)動(dòng)，個(gè)別干部一些原始的學(xué)籍檔案下落不明，部分干部一些工資、晉升材料不全，致使部分干部檔案仍不完整。

二是部分下屬事業(yè)單位、個(gè)人對干部人事檔案工作仍不夠重視，個(gè)別干部檔案長期沒有移交至市人社局檔案室，個(gè)別干部的接著教化、嘉獎(jiǎng)狀況沒有剛好歸檔。

在今后的工作中，我們將本著規(guī)范、高效、有序的原則，著手建立干部人事檔案工作長效機(jī)制，完善干部人事檔案材料的日常收集及定期歸檔制度，完善干部檔案任前審核制度，強(qiáng)化人事檔案日常動(dòng)態(tài)管理，加快信息化進(jìn)程，使干部人事檔案管理工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上，有更新的進(jìn)步。

人事檔案自查報(bào)告6

市檔案局:

依據(jù)貴局下發(fā)的《關(guān)于開展全區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè)檔案工作檢查的通知》（百檔字[20xx]12號(hào)）的要求，我公司根據(jù)《檔案工作檢查評分表》逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將有關(guān)狀況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化宣揚(yáng)培訓(xùn)，增加全員檔案管理意識(shí)

為了增加廣闊干部職工檔案意識(shí)和檔案業(yè)務(wù)素養(yǎng)，我公司實(shí)行多種方式，加強(qiáng)檔案學(xué)問培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是集中組織學(xué)，在號(hào)召公司職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，利用學(xué)習(xí)日，開展檔案管理學(xué)問集中學(xué)習(xí)，廣泛宣揚(yáng)學(xué)習(xí)有關(guān)檔案管理的政策、規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高相識(shí)，更新觀念，強(qiáng)化檔案管理意識(shí)。二是送出去學(xué)，主動(dòng)選派人員參與檔案管理專業(yè)培訓(xùn)，有效提高了專兼職檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平；組織人員到檔案管理先進(jìn)單位學(xué)習(xí)參觀，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提高檔案管理水平。

二、健全規(guī)章制度，確保檔案管理規(guī)范高效

為實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化，我公司依據(jù)檔案目標(biāo)管理要求，建立健全了一整套檔案管理制度，如《各類檔案立卷歸檔制度》、《檔案保管制度》、《分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《主管檔案工作的辦公室主任責(zé)任制》、《專職檔案員崗位責(zé)任制》、《檔案保密制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《檔案查、借閱制度》、《檔案統(tǒng)計(jì)制度》等，做到有章可循。并嚴(yán)格將檔案管理的各項(xiàng)制度落到實(shí)處，從而使我公司在公務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的文書、基本建設(shè)和設(shè)備、聲像、榮譽(yù)實(shí)物等檔案、資料實(shí)行了集中統(tǒng)一管理，根據(jù)檔案業(yè)務(wù)規(guī)范要求整理，排列上架。做到從立卷歸檔到保管統(tǒng)計(jì)，從檔案利用到鑒定銷毀，從檔案移交到獎(jiǎng)懲懲罰等每個(gè)環(huán)節(jié)都有據(jù)可依；使檔案工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置更加明確，職責(zé)更加清楚；使檔案平安存放、科學(xué)利用、嚴(yán)守機(jī)密有了制度保障，較好地解決了檔案工作干什么、怎么干的問題，為規(guī)范有序科學(xué)高效地開展機(jī)關(guān)檔案工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、加大投入力度，完善檔案管理基礎(chǔ)建設(shè)基礎(chǔ)扎實(shí)是工作取得成果的根本保證，檔案管理工作也不例外。

我公司堅(jiān)持高起點(diǎn)投入，一步到位的原則，缺什么，補(bǔ)什么，優(yōu)先支配運(yùn)用資金，使有限的經(jīng)費(fèi)用在刀口上，著力加強(qiáng)檔案管理基礎(chǔ)建設(shè)。1、在辦公用房驚慌的狀況下，公司領(lǐng)導(dǎo)仍舊堅(jiān)決劃出一間辦公用房作為檔案室。檔案室面積共29.4平方米，購置了檔案柜共35個(gè)，配備空調(diào)、照相機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)施。檔案室安裝有防盜門，保證了庫房的平安。2、綜合檔案室配備了一臺(tái)計(jì)算機(jī)和打印機(jī)，并購買了GD20xx文件檔案資料綜合管理系統(tǒng)軟件，將全部檔案《文件歸檔書目》、《特地檔案分類書目》、《實(shí)物檔案歸檔書目》、《聲像檔案歸檔書目》錄入到計(jì)算機(jī)，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)檢索書目。各類檔案均有完整的紙質(zhì)書目，全部檔案書目實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)檢索。

四、注意開發(fā)利用，充分發(fā)揮檔案運(yùn)用價(jià)值

為了充分發(fā)揮檔案的潛在作用，便利利用，更好地為公司服務(wù)，我們一是將收集到的檔案信息重新組合，進(jìn)行深加工，編制成全宗指南、組織機(jī)構(gòu)沿革、大事記、人事任免、歷年榮譽(yù)等，以確保利用檔

案的各種須要，使檔案的潛在作用得到升華；二是建立各類檔案統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，如各類檔案借閱登記薄、檔案數(shù)量統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等，做到臺(tái)帳清楚規(guī)范。

通過此次自檢自查，我公司領(lǐng)導(dǎo)和檔案工作人員，增加了檔案平安意識(shí)，堅(jiān)固樹立了平安防范意識(shí)，并在檢查中進(jìn)一步消退了平安隱患。今后，我公司將接著根據(jù)此次檢查的精神和要求，把檔案平安體現(xiàn)在實(shí)際工作中，落在實(shí)處，仔細(xì)的堅(jiān)持下去，時(shí)刻確保檔案的平安和完整。

百色新山開發(fā)投資有限責(zé)任公司

20xx年6月11日

人事檔案自查報(bào)告7

xxxxxx：

依據(jù)省局《關(guān)于開展干部人事檔案審核工作檢查的通知》（xxxxx號(hào)）要求，我局對開展好干部人事檔案審核自查工作高度重視，細(xì)心組織，周密支配，明確工作職責(zé)，仔細(xì)制定實(shí)施方案，根據(jù)既定時(shí)間要求和干部人事檔案管理規(guī)定，剛好組織開展檔案審核自查工作。現(xiàn)將有關(guān)狀況報(bào)告如下：

一、嚴(yán)格規(guī)范管理，充分發(fā)揮干部人事檔案重要作用

我市xx系統(tǒng)現(xiàn)有在編在職職工xxx人，離退休人員xxx人。近年來，我局堅(jiān)持以干部人事檔案管理規(guī)定為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化為目標(biāo)，把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎(chǔ)性工作，在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎(chǔ)上，仔細(xì)查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，不斷提高檔案管理的規(guī)范化水平。注意加強(qiáng)平常管理工作，仔細(xì)把好材料收交關(guān)、審核關(guān)，健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備了空調(diào)機(jī)、溫濕計(jì)、滅火器等必要的辦公設(shè)備，保證了檔案室的防火、防盜、防蟲、防潮等防范措施，保證了檔案平安。注意發(fā)揮干部檔案在干部運(yùn)用中的作用，在醞釀提拔干部過程中，比照《干部任用條例》對干部基本信息進(jìn)行檢查核對，確保用人、識(shí)人的精確性。

二、仔細(xì)審核自查，按質(zhì)按時(shí)順當(dāng)開展人事檔案整理工作

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高檔案管理業(yè)務(wù)水平

干部人事檔案是干部成長經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案審核自查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部人事檔案管理規(guī)定和省局通知精神的`學(xué)習(xí)，不斷提高對人事檔案工作重要性的相識(shí)，充分相識(shí)到檔案工作在為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)和為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)中所發(fā)揮的重要作用，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作供應(yīng)了思想保證。在檔案審核過程中，主要做到以下幾點(diǎn)：

一是明確責(zé)任和要求。在檔案審核工作起先之初，剛好組織檔案管理人員學(xué)習(xí)中組部、省委組織部和省局關(guān)于干部人事檔案審核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求。同時(shí)，根據(jù)干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細(xì)化為審核、裝裱、錄入、裝檔、材料收繳五個(gè)步驟，明確各步驟工作任務(wù)和工作責(zé)任。

二是重點(diǎn)明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，逐項(xiàng)審核清查，做到全面收集材料、細(xì)致鑒別材料、規(guī)范整理材料，認(rèn)定干部的“三齡一歷”時(shí)間清晰，事實(shí)精確，勸服力強(qiáng)。三是目的明確。把檔案工作的精確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和精確性。同時(shí)，從嚴(yán)格工作程序著手，每卷檔案材料都注意從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。

（二）實(shí)行多項(xiàng)措施，確保自查工作順當(dāng)有效進(jìn)行

為切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部人事檔案審核工作順當(dāng)進(jìn)行，我局把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導(dǎo)力氣、工作力氣上予以傾斜，一是工作力氣到位。針對此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，在系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)了2名政治素養(yǎng)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有肯定檔案工作閱歷的黨員干部，與現(xiàn)有人事檔案管理人員組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。依據(jù)檔案審核的須要，我局拔出專用資金，添置了辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、檔案盒等協(xié)助材料，改善了檔案室辦公條件。

（三）注意質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檔案整理工作

在檔案審核過程中，著眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推動(dòng)干部人事檔案審核工作。

一是突出肅穆性，嚴(yán)把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫存檔案，分類整理，實(shí)行初審和復(fù)審交叉進(jìn)行的方式，形成了層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督機(jī)制。二是突出精確性，嚴(yán)把審核“精確關(guān)”。對檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐份審查，精確鑒別，特殊針照“三齡一歷”，采納核對工作簡歷等方法進(jìn)行甄別；對缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，比照履歷表，仔細(xì)查找補(bǔ)充；對“三齡一歷”等基本信息不實(shí)的，本著敬重歷史、敬重事實(shí)的原則，仔細(xì)查閱原始資料，確保歸檔材料的精確性。三是突出完整性，嚴(yán)把材料“收集關(guān)”。堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。四是突出時(shí)效性，嚴(yán)把工作“效率關(guān)”。

（四）以自查為契機(jī)，進(jìn)一步提高干部人事檔案管理水平

結(jié)合這次自查工作，比照中組部《干部檔案工作條例》《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》和省局印發(fā)的《干部人事檔案審核驗(yàn)收評分標(biāo)準(zhǔn)及處理方法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。一是進(jìn)一步建立健全了干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補(bǔ)充、查閱干部人事檔案審簽等多項(xiàng)工作制度。二是嚴(yán)格工作程序。根據(jù)檔案管理的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴(yán)格工作程序，加強(qiáng)檔案管理，提高了檔案管理的規(guī)范化水平。

這次干部人事檔案自查工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，我們將接著嚴(yán)格遵照省局通知要求，進(jìn)一步完善干部人事檔案審核整理工作，主動(dòng)做好迎接省局檢查的各項(xiàng)打算工作，推動(dòng)我局干部人事檔案管理工作再上新臺(tái)階。

特此報(bào)告。

20xx年六月二十七日

人事檔案自查報(bào)告8

轉(zhuǎn)瞬間一段時(shí)間的工作又告一段落了，回顧一段時(shí)間工作的付出，總體狀況有好有壞，為此肯定要做好總結(jié)，寫好自查報(bào)告喔。自查報(bào)告怎么寫才不會(huì)一模一樣呢？以下是我收集整理的干部人事檔案自查報(bào)告范文，希望對大家有所幫助。

干部人事檔案自查報(bào)告

為深化實(shí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部檔案管理工作的看法》，依據(jù)市委組織部支配部署，我局高度重視，細(xì)心組織，周密支配，快速行動(dòng),成立組織,突出重點(diǎn),仔細(xì)細(xì)致地逐條逐項(xiàng)根據(jù)《干部人事檔案工作目標(biāo)管理考評標(biāo)準(zhǔn)》的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓緊自查整改。現(xiàn)將干部人事檔案自查工作匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密

自接到文件的通知后，馬上成立由政治素養(yǎng)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有肯定檔案工作閱歷的黨員干部，組成檔案整理審核工作小組，開展檔案審核工作。副局長xx為組長，人事科科長xx為副組長，xx、xx為組員。小組成立后，明確人員職責(zé)，加強(qiáng)保密培訓(xùn)、提出紀(jì)律要求，保證了干部人事檔案審核工作的順當(dāng)進(jìn)行。我局始終把干部人事檔案管理工作擺上重要議事日程，在業(yè)務(wù)建設(shè)、人員配備和經(jīng)費(fèi)保障上予以傾斜。由檔案意識(shí)強(qiáng)，了解有關(guān)干部人事檔案工作文件精神的分管副局長曾方同志負(fù)責(zé)，定期聽取工作匯報(bào)，提出任務(wù)要求。建立了檔案人員崗位責(zé)任制，將檔案工作列入單位分管領(lǐng)導(dǎo)和檔案工作人員崗位職責(zé)，并與年度考核、獎(jiǎng)懲掛鉤。

二、設(shè)施齊全，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

近年來局里先后投資萬元，配置了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的檔案櫥，全部檔案都用標(biāo)準(zhǔn)的檔案盒盛裝，數(shù)量足夠，符合檔案裝訂要求。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備了溫濕計(jì)、滅火器等必要的辦公設(shè)備，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫，保證了檔案平安。健全各項(xiàng)制度。建立健全了干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補(bǔ)充、查閱干部人事檔案審簽等多項(xiàng)工作制度，做到了室內(nèi)有制度、管理有薄冊、查閱有記載、轉(zhuǎn)遞有回執(zhí)、管理有專人。

三、注意質(zhì)量，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求

在檔案審核過程中，著眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，突扎實(shí)推動(dòng)干部人事檔案審核工作。一是突出肅穆性，嚴(yán)把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫存檔案，分類整理，根據(jù)管理權(quán)限進(jìn)行移交。二是突出精確性，嚴(yán)把審核“精確關(guān)”。對檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐份審查，精確鑒別。對同名同姓、同音異字、一人多名等材料，實(shí)行查看籍貫、比照“三齡一歷”、核對工作簡歷等方法進(jìn)行甄別；對缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，比照履歷表，仔細(xì)查找補(bǔ)充；對“三齡一歷”等基本信息不實(shí)的，本著敬重歷史、敬重事實(shí)的原則，仔細(xì)查閱原始資料，確保歸檔材料的精確性。三是突出完整性，嚴(yán)把材料“收集關(guān)”。堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。四是突出時(shí)效性，嚴(yán)把工作“效率關(guān)”。

四、存在的不足

檔案信息化建設(shè)相對滯后，檔案數(shù)據(jù)庫建設(shè)、電子文件歸檔管理工作力度還不足。這些問題還須要我們在今后的工作中仔細(xì)加以解決。

五、建議。

要加大檔案管理人員的培訓(xùn)力度，從政治思想、業(yè)務(wù)實(shí)力等方面全面提高檔案管理人員的整體水平。通過舉辦特地培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)檔案管理工作的各種學(xué)問，提高實(shí)際管理水平。分期分批地把檔案管理人員集中到組織人事部門，邊整理檔案，邊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，并圍繞疑難問題進(jìn)行探討探討，以達(dá)到取長補(bǔ)短，共同提高的目的。

人事檔案自查報(bào)告9

依據(jù)《關(guān)于開展科級及以下干部人事檔案專項(xiàng)審核“回頭看”工作的通知》文件精神，我部高度重視，細(xì)心組織，周密支配，抽派人員全面開展人事檔案自查自糾，制定了切實(shí)可行的工作方案，并剛好下達(dá)通知，督促指導(dǎo)全縣4家管檔單位的檔案審核自查工作。全縣各管檔單位結(jié)合本單位工作實(shí)際，實(shí)行多種有力措施，扎實(shí)做好干部人事檔案自查工作。現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報(bào)如下：

一、基本狀況

目前，縣委組織部及縣內(nèi)其他4家管檔單位共管理干部人事檔案X卷，其中在職干部X卷，離退休干部X卷。其中，我部管理檔案X卷，在職干部檔案X卷，離退休X卷。

縣內(nèi)各管檔單位均能把專項(xiàng)自查工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)肅穆仔細(xì)對待，做好干部人事檔案審核工作。

二、自查自糾狀況

根據(jù)省、市文件要求，我部剛好將文件轉(zhuǎn)發(fā)給縣人社局、教化局、衛(wèi)生局和糧食局等縣內(nèi)其他4個(gè)管檔單位，并要求比照文件精神，馬上組織開展好本單位所管理的干部人事檔案審核自查工作。

為確保自查工作順當(dāng)、有效進(jìn)行，我部在檔案審核自查過程中，著眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，突扎實(shí)推動(dòng)干部人事檔案審核工作。

一是突出肅穆性，嚴(yán)把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫存檔案，分類整理；制定工作人員、檔案運(yùn)行、審核管理等工作流程，建立了嚴(yán)密的審核責(zé)任制；實(shí)行初審和復(fù)審交叉進(jìn)行、審核人員簽名、分管領(lǐng)導(dǎo)抽查的方式，形成了層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督機(jī)制。截至目前，審核認(rèn)定X人，其中，正科級干部X人，副科級干部X人，其它公務(wù)員和參公人員及事業(yè)單位班子成員X人。

二是突出精確性，嚴(yán)把審核“精確關(guān)”。對檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐份審查，精確鑒別。對同名同姓、同音異字、一人多名等材料，實(shí)行查看籍貫、比照“三齡一歷”、核對工作簡歷等方法進(jìn)行甄別以自查為契機(jī)，加強(qiáng)干部人事檔案管理水平。

結(jié)合這次自查工作，比照中組部《干部檔案工作條例》和《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。

一是健全各項(xiàng)制度。建立健全了干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補(bǔ)充、查閱干部人事檔案審簽等多項(xiàng)工作制度。

二是嚴(yán)格工作程序。根據(jù)檔案管理的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴(yán)格工作程序，加強(qiáng)檔案管理，提高了檔案管理的規(guī)范化水平。在辦理干部調(diào)配時(shí)，我們堅(jiān)持先調(diào)檔審核，再提交部長辦公會(huì)議探討；

在接收新形成的學(xué)歷、學(xué)位材料時(shí)，我們堅(jiān)持先驗(yàn)證學(xué)歷、學(xué)位證書再進(jìn)檔，防止假學(xué)歷材料混入干部人事檔案；

對于干部人事檔案中“三齡一歷”等基本信息記載前后不一樣的，我們嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定提出認(rèn)定看法，并要求本人簽字認(rèn)可后，按干部管理權(quán)限審批歸入檔案。

這次干部人事檔案自查工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，盡管我們?nèi)缙谕瓿闪藱n案審核工作任務(wù)，但工作中仍存在一些困難和問題，如專職管檔人員不足，材料裝檔不剛好、進(jìn)檔材料的常常性工作堅(jiān)持不夠等。我們將在今后的工作中努力加以改進(jìn)，不斷地進(jìn)行總結(jié)和提高，扎實(shí)做好干部人事檔案的長效管理工作，促進(jìn)全縣干部人事檔案工作再上新臺(tái)階。

人事檔案自查報(bào)告10

檔案平安是檔案工作的重中之重，確保檔案平安是檔案工作者的天職。我單位非常重視檔案平安工作，實(shí)行平安領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)了對檔案平安、保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立完善了檔案管理負(fù)責(zé)制，明確各項(xiàng)職責(zé)，將檔案工作落實(shí)到位，保障了檔案平安工作的順當(dāng)開展。檔案工作者也警鐘長鳴，堅(jiān)固樹立“平安第一，預(yù)防為主”的思想，堅(jiān)決防止松懈、僥幸心理，確保檔案平安萬無一失。依據(jù)市檔案局轉(zhuǎn)發(fā)《國家檔案局關(guān)于開展檔案平安專項(xiàng)檢查的緊急通知》(檔電19號(hào))文件精神。結(jié)合檢查內(nèi)容和相關(guān)要求，我單位內(nèi)部針對檔案室及檔案歸檔工作的相關(guān)人員開展一次全面的檔案平安專項(xiàng)檢查和自查活動(dòng)，現(xiàn)將自查狀況總結(jié)匯報(bào)如下：

1、對檔案保管狀況進(jìn)行了自查。通過自查，檔按檢索工具齊全，書目登記與檔案實(shí)體相符，無缺件，缺頁狀況，檔案裝具符合檔案平安要求。

2、對檔案庫房狀況進(jìn)行了自查。庫房溫濕度符合檔案愛護(hù)要求，制定了庫房平安制度。為了搞好檔案工作，單位檔案室在原來的基礎(chǔ)上加強(qiáng)了對檔案保管、利用、愛護(hù)、保密等規(guī)章制度的落實(shí)，新增加整理健全了檔案庫房“十防”及消防平安“八不準(zhǔn)”制度。接著實(shí)行檔案專人保管，專人查閱，集中歸檔，仔細(xì)執(zhí)行《檔案庫房管理制度》、《檔案保管保密制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案查閱利用制度》、《檔案管理人員崗位職責(zé)》等相關(guān)制度。并根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度的要求仔細(xì)落實(shí)整改。

3、對檔案平安管理進(jìn)行了自查。嚴(yán)格根據(jù)《檔案工作突發(fā)事務(wù)應(yīng)急管理方法》和《檔案防治災(zāi)難工作指南》等要求。加強(qiáng)了工作人員的崗位責(zé)任的建設(shè)，貫徹執(zhí)行《檔案法》以及上級部門有關(guān)檔案工作的方針政策，定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣揚(yáng)工作，增加單位各工作人員的檔案意識(shí)。依照法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，使我單位檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學(xué)化。我們制定并實(shí)施了較有效的措施：一方面，加強(qiáng)對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，仔細(xì)做好傳閱和保存工作;另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，主動(dòng)參與檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

通過這次自查，我單位對檔案工作平安工作進(jìn)行了進(jìn)一步的明確，同是，也發(fā)覺了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)，檔案室面積小，設(shè)施簡陋，存在較多的平安隱患，保密觀念還有待進(jìn)一步強(qiáng)化等等。針對以上問題，我民制定了整改安排：

(1)進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)檔案管理基本學(xué)問，充分相識(shí)檔案工作的重要性。加大宣揚(yáng)力度，讓大家了解檔案工作，加強(qiáng)平安觀念。

(2)檔案管理工作要建立在平常仔細(xì)、細(xì)致、剛好的基礎(chǔ)上，在日常工作中，要隨時(shí)進(jìn)行整理、分類、歸檔，做到規(guī)范化管理。

(3)加強(qiáng)監(jiān)督工作。保密監(jiān)管人員要仔細(xì)履行職責(zé)，定期對單位的文件保密檢查，特殊是節(jié)前的檢查，要形成一種制度，發(fā)覺問題及訂正，把保密隱患?xì)灉缭诿妊繒r(shí)期，確保文件的平安。

(4)接著建立健全檔案管理工作制度，并嚴(yán)格根據(jù)制度執(zhí)行。今后，我單位將接著根據(jù)此次檢查的要求，把檔案平安體現(xiàn)在實(shí)際工作中，落在實(shí)處，仔細(xì)的堅(jiān)持下去，時(shí)刻確保檔案的平安和完整。

人事檔案自查報(bào)告11

依據(jù)xx干部檔案專項(xiàng)審核工作統(tǒng)一部署，集團(tuán)主動(dòng)努力開展工作，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)，提高檔案管理水平，對干部人事檔案進(jìn)行了系統(tǒng)、規(guī)范的歸檔整理。現(xiàn)就有關(guān)狀況匯報(bào)如下：

一、總體狀況

根據(jù)干部管理權(quán)限，集團(tuán)共計(jì)對xx名中層管理人員干部檔案進(jìn)行了專項(xiàng)審核及整理，檔案初審已于4月結(jié)束。針對發(fā)覺問題，已支配專人進(jìn)行檔案資料補(bǔ)充工作。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于干部人事檔案審核工作的問答》要求，對檔案中存在的問題，逐人進(jìn)行認(rèn)定并找干部本人確認(rèn)簽字，將于xx月底結(jié)束。

二、主要工作

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對檔案審核工作賜予了大力支持。一是明確責(zé)任部室和工作任務(wù)。指定xxx負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案專項(xiàng)審核工作，選拔熟識(shí)集團(tuán)狀況和干部人事檔案工作要求的共產(chǎn)黨員擔(dān)當(dāng)檔案管理人員。把檔案管理工作列入年度工作重要內(nèi)容，制定工作進(jìn)度表，確保檔案工作有序開展。二是組織專人參與xxxxx培訓(xùn)班，嫻熟駕馭人事檔案規(guī)定要求和檔案技術(shù)學(xué)問。組織學(xué)習(xí)《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，強(qiáng)化全體干部職工，特殊是檔案工作人員崗位職責(zé)意識(shí)。三是加大檔案工作基礎(chǔ)設(shè)施投入。在集團(tuán)辦公室特殊驚慌的狀況下，協(xié)調(diào)解決

了特地的檔案庫房，配備了防盜門，為圓滿完成干部檔案審核整理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）規(guī)范檔案管理。根據(jù)此次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的要求，集團(tuán)突出三個(gè)重點(diǎn)，做到全面收集、細(xì)致鑒別、規(guī)范整理，不斷規(guī)范干部人事檔案管理。一是突出做好材料收集。在檔案材料的收集上，作出明確歸檔內(nèi)容和時(shí)限的要求，落實(shí)責(zé)任到人，堅(jiān)持常常性收集、定期收集、集中收集和特地收集相結(jié)合方式，對須要?dú)w檔的材料，檔案人員主動(dòng)與相關(guān)部門和人員聯(lián)系、索要，做到收集整理常常化，不拖延、不積壓，確保干部人事檔案材料完備，與實(shí)際狀況同步。二是突出做好鑒別工作。在材料的鑒別上，以文件為依據(jù)，對收集到的每一份材料進(jìn)行細(xì)致鑒別，對系列或成套材料，查漏補(bǔ)缺，對不屬于歸檔內(nèi)容或沒有保存價(jià)值的材料予以清退。三是突出做好審核整理工作。把干部檔案的整理裝訂當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作來抓，在檔案整理工作中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不符合標(biāo)準(zhǔn)的決不入庫，確保干部人事檔案的整齊、美觀。

（三）深化制度建設(shè)。結(jié)合此次專項(xiàng)審核工作，集團(tuán)細(xì)化完善干部人事檔案管理工作臺(tái)賬，建立健全干部檔案查（借）閱、收集、鑒別歸檔、檢查核對、保管保密、管理人員職責(zé)、轉(zhuǎn)遞等細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范檔案的查、借、用、轉(zhuǎn)等管理程序。

同時(shí)，主動(dòng)推動(dòng)干部檔案信息化進(jìn)程，將全部的檔案資料，包括書目、“三個(gè)時(shí)間”、干部身份認(rèn)定表以及一些原始材料都錄

入人事檔案管理軟件，真正做到查詢一目了然和快捷快速。此項(xiàng)工作將于6月底完成。

（四）信息認(rèn)定、確認(rèn)簽字狀況。現(xiàn)已初步完成專項(xiàng)審核專用的《干部任免審批表》錄入工作，集團(tuán)下一步將依據(jù)審核檔案的信息，嚴(yán)格根據(jù)政策規(guī)定，將《干部任免審批表》與干部本人見面，作好政策說明說明工作，由干部本人簽字后歸檔。此項(xiàng)工作將于6月底完成。

三、存在問題和下一步工作

盡管集團(tuán)在干部人事檔案審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍舊存在一些問題。比如檔案資料搜集困難，資料不齊全；審核確認(rèn)工作水平還須要進(jìn)一步提高等問題。

下一步，集團(tuán)將主動(dòng)致力于建立干部人事檔案工作長效機(jī)制，完善干部人事檔案材料收集，強(qiáng)化人事檔案日常動(dòng)態(tài)管理，加快信息化進(jìn)程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺(tái)階。

人事檔案自查報(bào)告12

為實(shí)行省委組織部關(guān)于印發(fā)《全省干部人事檔案專項(xiàng)審核工作方案》的通知和市委組織部關(guān)于印發(fā)《全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》的通知要求，我局主動(dòng)部署和開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下。

一、專項(xiàng)審核狀況

在本次專項(xiàng)審核工作中，市局抽調(diào)下屬3個(gè)單位人員，從20xx年4月起先，對市局機(jī)關(guān)、稽查支隊(duì)、市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)所、市計(jì)量所、市工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證審查技術(shù)中心5個(gè)單位同時(shí)啟動(dòng)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。經(jīng)過一年的努力工作，于20xx年4月15日，全面完成我局所屬行政機(jī)關(guān)全體人員和直屬事業(yè)單位科級干部檔案專項(xiàng)審核工作。

我局專項(xiàng)審核工作實(shí)行初審復(fù)審一前一后拉開一段時(shí)間的方式，為初審過程進(jìn)行材料補(bǔ)充供應(yīng)一個(gè)時(shí)間差，削減材料補(bǔ)充后還需復(fù)核的時(shí)間消耗，提高專項(xiàng)審核的工作效率。要求初審人員，逐卷逐頁查問題，對干部人事檔案進(jìn)行全面審核。重點(diǎn)審核了“三齡二歷一身份”等信息，并留意檔案材料是否記錄不一樣、是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)精確，重要原始依據(jù)材料是否規(guī)范完整。

審核完成后，對存在的問題進(jìn)行了集中處理。將專項(xiàng)審核中形成的《干部任免審批表（專項(xiàng)審核工作專用）》、《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》進(jìn)行入檔，并同時(shí)將干部檔案從16K版本轉(zhuǎn)換為新A4版，按新的檔案收集要求進(jìn)行整理。材料整理入檔后，打印新的檔案書目并進(jìn)行裝訂。

此次專項(xiàng)審核，應(yīng)審核行政機(jī)關(guān)工作人員和事業(yè)單位科級以上干部共50冊，已審查50冊。其中，已審核科級干部檔案30冊（其中事業(yè)單位4冊），一般科員17冊，機(jī)關(guān)工勤人員3冊。本次檔案專項(xiàng)審核，檔案真實(shí)性存疑0人，檔案存在涂改調(diào)查核實(shí)的2人，補(bǔ)充檔案材料9人檔案材料32份。發(fā)覺15個(gè)“二齡二歷”等問題，上黨組會(huì)探討認(rèn)定；另有9個(gè)誕生月份、參與工作時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位等記錄前后不一樣，但相差不大的問題，結(jié)合組織駕馭狀況和轉(zhuǎn)正定級、工資等相關(guān)政策綜合研判予以認(rèn)定。其中，對2人誕生時(shí)間進(jìn)行重新認(rèn)定，因體制調(diào)整對29名重新任免的科級干部檔案進(jìn)行了任前審核。

二、主要做法

我局在專項(xiàng)審核工作中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格把握審核重點(diǎn)和信息認(rèn)定，確保精確無誤，圓滿完成了審核任務(wù)。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，細(xì)心部署。根據(jù)省委、市委組織部的精神，我局主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)通知要求，確保檔案專項(xiàng)審核工作順當(dāng)開展。20xx年3月，我局成立了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。由市局紀(jì)檢組長任組長，監(jiān)察室主任、人事教化科科長任副組長，下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)為成員，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。并印發(fā)《寧德市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》，明確工作步驟、時(shí)間支配及有關(guān)要求。從各單位抽調(diào)3名政治牢靠、責(zé)任心強(qiáng)、綜合素養(yǎng)好的年輕干部組成專項(xiàng)審核小組，實(shí)行集中培訓(xùn)和小組培訓(xùn)的方式，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)政策理論、審核標(biāo)準(zhǔn)、方法步驟等專項(xiàng)審核內(nèi)容，提高審檔人員業(yè)務(wù)水平。同時(shí)還依據(jù)工作須要，配備了彩色打印機(jī)、專用電腦等相關(guān)設(shè)備，為專項(xiàng)審核工作供應(yīng)物質(zhì)保障。

（二）突出重點(diǎn)，仔細(xì)審核。依據(jù)干部人事檔案專項(xiàng)審核的要求，重點(diǎn)對“三齡二歷一身份”、獎(jiǎng)懲狀況、家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系等狀況進(jìn)行審查。仔細(xì)審核檔案內(nèi)容是否真實(shí)，材料是否完整，是否存在涂改、造假、重要原始材料是否規(guī)范完整等狀況，是否存在以不實(shí)信息獲得利益等現(xiàn)象。發(fā)覺問題照實(shí)登記，形成《干部人事檔案專項(xiàng)審核狀況登記表》和《干部檔案缺少材料（存在問題）狀況登記表》。突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，仔細(xì)做好調(diào)查核定工作，對發(fā)覺的最早檔案材料涂改、誕生時(shí)間不一樣、學(xué)歷存疑等問題，剛好啟動(dòng)調(diào)查核實(shí)程序，做到問題查不清不放過。杜絕不規(guī)范、不完整和虛假材料入檔，要求報(bào)送材料做到真實(shí)、有效。同時(shí)強(qiáng)化保密教化，要求每個(gè)工作人員對審核工作狀況和內(nèi)容、數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對外泄露。

（三）統(tǒng)籌推動(dòng)，提高效率。根據(jù)市委組織部的要求，依據(jù)我局專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案，同時(shí)推動(dòng)市局本機(jī)關(guān)和直屬4個(gè)單位（1個(gè)行政、3個(gè)事業(yè)）的專項(xiàng)審核工作，實(shí)行初審全面鋪開、復(fù)審先機(jī)關(guān)后事業(yè)統(tǒng)籌開展。在開展專項(xiàng)審核工作的同時(shí)，注意日常工作中形成檔案材料的規(guī)范管理。結(jié)合年度考核、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)、學(xué)歷變更、嘉獎(jiǎng)表彰工作，加強(qiáng)對檔案材料的嚴(yán)格把關(guān)，提高干部職工個(gè)人對檔案材料的重視，推動(dòng)檔案材料的進(jìn)一步規(guī)范。結(jié)合科級干部重新任免工作，在完成信息審核的基礎(chǔ)上，剛好彩打《專項(xiàng)審核專用干部任免審批表》，要求必需對個(gè)人信息進(jìn)行確認(rèn)后，才履行后期手續(xù)。截止目前，已全部完成本次專業(yè)審核工作任務(wù)的50人的簽字確認(rèn)。此外，已完成事業(yè)單位11位同志的干部檔案復(fù)審工作。

（四）仔細(xì)對待，從嚴(yán)把握。一是仔細(xì)探討問題。審核結(jié)束后，對審核中發(fā)覺的問題，市質(zhì)監(jiān)局專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次請示市委組織部，進(jìn)行了集體探討探討，嚴(yán)格根據(jù)處理方法，提出了處理看法。材料不齊全不規(guī)范的，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充或說明；干部重要信息記載不一樣的，嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。二是從嚴(yán)認(rèn)定信息。專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體探討干部檔案專項(xiàng)審核中發(fā)覺的問題，并提出認(rèn)定看法。依據(jù)認(rèn)定結(jié)果，規(guī)范填寫，形成了每名干部的《干部任免審批表（專項(xiàng)審核工作專用）》。對存在涂改問題和日期差距一年以上的狀況，形成了《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》，由專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組向局黨組匯報(bào)，經(jīng)局黨組探討認(rèn)定，并與干部本人見面，進(jìn)行簽字確認(rèn)，放入干部檔案。對于干部信息認(rèn)定有變動(dòng)的，耐性向他們講清政策規(guī)定、利害關(guān)系和紀(jì)律要求，努力消退誤會(huì)、打消顧慮。

三、下一步工作安排

我局將進(jìn)一步提高干部人事檔案管理規(guī)范化水平，讓檔案在干部人事工作中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。

（一）接著嚴(yán)格檔案日常管理。嚴(yán)格根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》和省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格干部檔案日常管理的通知》精神，以及本次專項(xiàng)審核工作的要求，嚴(yán)把檔案管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對新增的干部檔案進(jìn)行仔細(xì)審核，對擬存檔的檔案材料進(jìn)行仔細(xì)鑒別，確保材料真實(shí)性。嚴(yán)格遵守干部人事檔案日常管理制度，規(guī)范干部檔案查（借）閱、轉(zhuǎn)遞等過程的細(xì)微環(huán)節(jié)管理，為檔案管理做好具體記錄資料。

（二）加強(qiáng)檔案信息的利用。

一是嚴(yán)格執(zhí)行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經(jīng)程序和干部監(jiān)督的有力手段，對全部擬選拔任用干部、新進(jìn)任用干部的檔案，均進(jìn)行嚴(yán)格審核。任前審核中發(fā)覺存在問題的，馬上查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止任職、錄用程序。

二是做好相關(guān)信息的利用。在此次專項(xiàng)審核中，審檔人員嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，將每名干部的基本信息予以審核確認(rèn)，規(guī)范填寫了《干部任免審批表》。

（三）接著仔細(xì)開展下一階段的事業(yè)單位干部職工的檔案審核工作，確保按時(shí)完成上級組織部門的工作任務(wù)。

在下一步工作中，我局將實(shí)時(shí)更新人員數(shù)據(jù)信息，依據(jù)市組統(tǒng)一要求進(jìn)行干部檔案信息化建設(shè)，建立電子化信息數(shù)據(jù)，剛好為組織決策供應(yīng)有價(jià)值的參考依據(jù)。

人事檔案自查報(bào)告13

為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)檔案室檔案平安體系建設(shè)，確保檔案實(shí)體和檔案信息的肯定平安，根據(jù)樂中檔發(fā)〔20xx〕2號(hào)要求，比照《**省檔案工作規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》逐項(xiàng)進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查狀況報(bào)告如下：

一、檔案平安組織管理狀況

1.成立檔案平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立健全與我鄉(xiāng)工作相適應(yīng)的檔案平安工作體制，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和詳細(xì)工作人員，配備了政治牢靠、勝任工作并相對穩(wěn)定的專職檔案人員1名詳細(xì)負(fù)責(zé)檔案日常業(yè)務(wù)工作。成立了由鄉(xiāng)黨委副書記為組長，黨政辦主任、財(cái)政所長為成員的檔案平安工作小組，負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各村的檔案平安工作進(jìn)行檢查和督促。

2.完善了檔案平安工作責(zé)任機(jī)制。為確保機(jī)關(guān)檔案平安工作的實(shí)行，建立了檔案平安責(zé)任機(jī)制，明確了責(zé)任主體。由檔案平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長全面負(fù)責(zé)，專職工作人員詳細(xì)負(fù)責(zé)檔案平安工作。重視檔案信息網(wǎng)絡(luò)平安和實(shí)體檔案平安并嚴(yán)格執(zhí)行檔案平安責(zé)任制度。

3.提高相識(shí)、規(guī)范平安管理。一方面為了把檔案平安工作搞得細(xì)致、扎實(shí)，在每年的年初工作會(huì)上都會(huì)支配和部署檔案工作，提高了大家對檔案平安工作重要性的相識(shí)，明確了檔案平安工作目的和意義。另一方面為了使檔案平安工作全面落實(shí)，結(jié)合檔案工作的有關(guān)要求，不斷完善了我機(jī)關(guān)檔案平安工作的管理制度，建立了《檔案平安管理制度》，由專人負(fù)責(zé)管理檔案室;加大了數(shù)字信息平安管理力度，庫存檔案全部實(shí)行電腦管理。并根據(jù)《**省機(jī)關(guān)檔案工作規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》的要求，對每年生成的文書檔案、會(huì)計(jì)檔案、聲像檔案、實(shí)物檔案進(jìn)行了仔細(xì)整理，并錄入微機(jī)管理;為了進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，達(dá)到檔案平安新標(biāo)準(zhǔn)要求，我鄉(xiāng)特購置了數(shù)碼攝像機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、移動(dòng)硬盤，更新了計(jì)算機(jī)，辦公室人人配置了U盤;堅(jiān)持室內(nèi)溫濕度計(jì)測試記載，定期完成“十防”記錄，剛好通風(fēng)，防止紙質(zhì)檔案霉變及風(fēng)化;根據(jù)要求配備了消防設(shè)備，機(jī)關(guān)干部均能嫻熟運(yùn)用。

4.對機(jī)關(guān)檔案室檔案平安定期檢查。每月對機(jī)關(guān)檔案室進(jìn)行一次全面的平安檢查，杜絕任何平安隱患，確保檔案儲(chǔ)存環(huán)境。

二、信息系統(tǒng)硬件設(shè)備及數(shù)字化檔案數(shù)據(jù)的平安運(yùn)行、存儲(chǔ)狀況

嚴(yán)格限制電腦終端及移動(dòng)存儲(chǔ)等設(shè)備的平安，辦公電腦一律為非互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，防止檔案泄密。剛好更新系統(tǒng)漏洞，安裝了牢靠殺毒軟件，定期進(jìn)行病毒查殺。規(guī)范化整理檔案信息數(shù)據(jù)，建立了長效機(jī)制，對檔案信息數(shù)據(jù)進(jìn)行定期檢查，校驗(yàn)。備有特地的U盤對檔案信息數(shù)據(jù)進(jìn)行了備份，每季度備份一次。

三、檔案實(shí)體及庫房平安狀況

鄉(xiāng)檔案室未建有監(jiān)控系統(tǒng)，消防設(shè)施齊備，確保落實(shí)了檔案室平安問題，各平安系統(tǒng)運(yùn)行良好;根據(jù)要求建立了檔案出、入庫制度。查閱實(shí)體檔案需經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意、登記之后由檔案管理人員去檔案室取出所需檔案，且必需按期歸還并登記歸還時(shí)間;鄉(xiāng)實(shí)體檔案均嚴(yán)格根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行保存，且特別載體檔案運(yùn)用特地的檔案裝具;檔案室裝有濕溫計(jì)，嚴(yán)格限制室內(nèi)濕度與溫度;定期清點(diǎn)核查檔案室保管的檔案，加強(qiáng)檔案管理的規(guī)范化，目前，鄉(xiāng)檔案實(shí)體均保存妥當(dāng)。

四、檔案利用平安狀況

鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視機(jī)關(guān)檔案利用平安工作，建立了《**鄉(xiāng)檔案利用登記制度》，完善了涉密檔案、未開放檔案利用的審批、登記制度和調(diào)還卷制度;查閱已有數(shù)據(jù)化檔案需嚴(yán)格根據(jù)檔案利用登記制度進(jìn)行，并實(shí)行了二套制，在保證檔案平安的同時(shí)較好地為機(jī)關(guān)工作供應(yīng)了服務(wù)。

人事檔案自查報(bào)告14

市檔案局：

xx鎮(zhèn)位于xx市東北部，地處xx、xx、xx三縣（市）交界，面積137平方公里，轄24個(gè)行政村，常住人口2、5萬人。近年來，xx鎮(zhèn)組織完成了中心鎮(zhèn)的規(guī)劃編制，建成了鎮(zhèn)綜合文化站、太陽能路燈安裝、全鎮(zhèn)24個(gè)行政村建成了文化大院，農(nóng)村書屋，標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室等一批重點(diǎn)基礎(chǔ)工程。20xx年組織完成4個(gè)省級生態(tài)村創(chuàng)建工作，20xx年組織6個(gè)行政村申報(bào)市級生態(tài)村。建成大泉、邢窯、寨灣、xx等多個(gè)新型社區(qū)，新農(nóng)村建設(shè)逐步完善，農(nóng)村人居環(huán)境不斷優(yōu)化。

檔案工作是新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分，是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、增加農(nóng)村決策科學(xué)性、增加農(nóng)夫收入的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

為發(fā)揮檔案工作在xx鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)中的特別作用，促進(jìn)檔案工作切實(shí)有效地服務(wù)于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，xx鎮(zhèn)依據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作的看法》和省、市檔案工作目標(biāo)管理的要求，圍繞機(jī)關(guān)檔案管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、信息化、制度化，全面加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)施配備、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和開發(fā)利用。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范檔案管理

為切實(shí)加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，xx鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長任組長，主管領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦主任任副組長，機(jī)關(guān)有關(guān)站所負(fù)責(zé)人為成員的檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了機(jī)關(guān)綜合檔案室，配備了專職檔案員，各站所均設(shè)有兼職檔案員，形成了黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，辦公室主管，專職檔案員專管的管理體制。把檔案工作納入全鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核，制定了檔案工作五年發(fā)展規(guī)劃和年度工作安排，對檔案工作切實(shí)做到了有布置、有要求、有檢查、有總結(jié)。今年，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)先后多次聽取有關(guān)檔案管理工作的狀況匯報(bào)，并提出了詳細(xì)要求和看法，對工作中遇到的困難和問題，剛好予以協(xié)調(diào)解決。同時(shí)，xx鎮(zhèn)還定期組織機(jī)關(guān)工作人員和各站所、各行政村專兼職檔案人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)檔案工作的方針政策和《檔案法》及《河南省檔案管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，組織檔案員參與市檔案局組織的檔案專業(yè)培訓(xùn)，訂閱檔案方面的雜志，開闊視線，提高業(yè)務(wù)水平。

二、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)

一是修訂完善了各項(xiàng)制度。結(jié)合xx鎮(zhèn)實(shí)際，先后修訂完善了《檔案歸檔制度》、《檔案管理人員崗位責(zé)任制》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案利用借閱制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《電子文件歸檔與管理暫行方法》《重大活動(dòng)檔案登記、收集制度》等工作制度，并以文件形式下發(fā)至各村、各單位，使檔案工作做