本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年學徒工勞動合同(3篇)隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應當怎么制定才適合呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

學徒工勞動合同篇一

地址：__________________法定代表人：______________

乙方：_________________性別：_________________文化程度：_________________身份證號碼：_________________

家庭地址：_________________

乙方自愿來甲方學習，甲方同意接收乙方。

雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。

第一條：學徒期限以乙方何時達到甲方要求的技術為準。

其次條：學徒內(nèi)容是汽車維修技術，包括噴漆、機修等。

第三條：學徒期間待遇：甲方每月給予_______________元的生活補助費，提供午餐。

第四條：乙方的權利義務

1.要遵守各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從管理，聽從指揮。努力學習各種技術。

2.嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全制度，未經(jīng)師傅和領導批準，不得擅自使用各種機械和電動工具設備，或?qū)蛻糗囕v進行修復或試驗。否則造成的一切事故均由本人承受。

3.對客戶要尊重謙遜，對客戶車輛進行維護修理時，要在師傅指導下精心操作，自覺愛護客戶物品，對客戶車內(nèi)物品要合理保管，不得動用。

4.對管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行，并及時向上級領導如實反應狀況，以便即時采取整改措施。

5.對嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，不聽從工作安排，因違章造成甲方財產(chǎn)損失或損害甲方聲譽的，甲方有權隨時辭退乙方。

6.要承受不聽從管理或分派，違章造成的一切損害后果，包括承受經(jīng)濟損失賠償責任。

第五條：甲方的義務

1.負責乙方的午餐，并根據(jù)乙方的學習要求和甲方的需要，有計劃地安排乙方學習項目和學習內(nèi)容。

2.根據(jù)工作性質(zhì)，為乙方提供相應的勞動保護設施。

3.根據(jù)乙方的考核狀況，每月為乙方發(fā)放生活補助費。

4.學徒期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方愿意留本公司工作的，可另行簽訂勞動協(xié)議。

第六條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：____________

____________年____________月____________日

學徒工勞動合同篇二

甲方：

乙方：

乙方自愿來甲方工廠學徒，甲方經(jīng)公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議：

年月日至年月日

學徒內(nèi)容：

線割加工學徒

1、甲方為乙方提供學習實踐場所，并進行相應的技能培訓。

2、乙方必需嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規(guī)章制度，為人懇切守信，聽從安排，積極上進，對公司忠誠。

3、乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。

4、乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。

5、嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經(jīng)師傅和領導的批準不得擅自開動各種機械設備，否則造成的一切事故均由本人承受。

6、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特別事情不能隨意請假。

7、要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想.

1、學徒2年期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。

2、學徒在兩年內(nèi)，每月工資扣200元，合同期滿，我司將返還拘押學徒工資的全部工資。

3、學徒在兩年內(nèi)，如自動離職，所扣每月工資200元，屬于自動放棄。

4、學徒在學習期間，我司會根據(jù)學徒學習技能和工作能力，我司會適當調(diào)薪。

甲方：乙方：

簽字蓋章：簽字蓋章：

年月日年月日

學徒工勞動合同篇三

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

地址：

身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中前個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際狀況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

3、乙方進廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際狀況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除（每月扣200元，扣滿800元為止），該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿；在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

6、乙方必需遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除；如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的'，所交付的培訓費不予退還。

7、甲方將根據(jù)乙方所學工種適合性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承受60元，乙方承受96元，每月在乙方工資中扣除8元。

8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避