第新華社面試真題

1.學習經(jīng)歷?

2.家庭情況?

3.實習經(jīng)歷?

4.發(fā)表作品?

5.對新華社的認識?

6.為什么要報新華社?

7.為什么選擇這個崗位?

8.畢業(yè)論文選題?

注：一問一答，所有考生的題目基本都是一樣的，會結合不同的崗位稍有改動。

會計專業(yè)面試真題題目

一、上一份工作的主要內(nèi)容是什么?你從中學到了什么?

面試時做完自己介紹之后，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內(nèi)容。一方面是想知道你過去的工作經(jīng)驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。

你不需要把上一份工作介紹得很詳細，冗長的發(fā)言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內(nèi)容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經(jīng)驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。

二、上一家公司為什么要離職?

這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來會不會輕易從新的公司離職。

離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。

三、你認為工作經(jīng)驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

回答提示：工作經(jīng)驗與理論知識之間的關系是一種相輔相成的關系，一個優(yōu)秀的會計人不僅要有豐富的工作經(jīng)驗，還要有深厚的理論知識。從某種程度上講二者不能說孰重孰輕，在實際工作中需要有足夠的理論知識做支撐才能完成一些有價值、有挑戰(zhàn)的工作，而理論知識也需要經(jīng)過實踐檢驗后才能實現(xiàn)其價值。

有工作經(jīng)驗者可以可以將個人對工作經(jīng)驗以及理論知識的觀點結合陳述。對于應屆畢業(yè)生來講，工作經(jīng)驗幾乎為零，面試官問此類問題主要是為考察應聘者的思維方式以及現(xiàn)場應答能力，在回答時候注意邏輯清晰，條理分明，

四、對本公司的了解有多少?為什么想進本公司?

這個問題主要考驗你有沒有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個“有準備的人”。

面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發(fā)展歷史、主營業(yè)務有一定的了解，如果是專業(yè)性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談，HR一定會感受到你的誠意。

五、談談你對財務這項工作的看法

回答這個問題，首先要足夠了解財務工作。你可以以財務工作對公司的重要性為切入點，引出一個好的財務人員對于公司的發(fā)展有多重要，然后表達自己成為優(yōu)秀財務人員的決心。

六、除了本公司外，還應聘了哪些公司?

回答提示：這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應聘者的求職志向，所以這并非是負面問題，就算不便說出公司名稱，也應回答出是同類型的公司，如果應聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

七、何時可以到職?

回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間，最好是回答“如果被錄用,到職日可按公司規(guī)定上班,但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近,似乎有些強人所難,因為交接至少要一個月的時間,應進一步說明原因,錄取公司應該會通融的。

而且如果能聊到這一步上，估計你這場面試也就穩(wěn)了，之后就看你的到崗時間是不是能夠盡快了!

除了以上7個綜合型的問題之外，因為你要面試的是財會崗位，所以一定會問你幾道專業(yè)題。

八，會計的6大基本要素是什么?

資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤九，會計的3大報表是什么?

資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)

十、發(fā)票

發(fā)票有多少種，哪些發(fā)票能抵扣，哪些發(fā)票不能抵扣，哪些費