第2頁共2頁行政經(jīng)理?的崗位職?責(zé)范文?1、建立?和完善行?政后勤管?理的各項?規(guī)章制度?，并負(fù)責(zé)?監(jiān)督、執(zhí)?行與追蹤?;2、?負(fù)責(zé)行政?費(fèi)用管理?，編制年?度費(fèi)用預(yù)?算，促進(jìn)?行政各模?塊業(yè)務(wù)改?進(jìn)與成本?節(jié)約;?3、統(tǒng)籌?日常行政?物資采購?、各項費(fèi)?用報銷;?4、定?期輸出固?資成本監(jiān)?控分析，?針對經(jīng)營?異常點梳?理和改善?;5、?統(tǒng)籌倉庫?固定資產(chǎn)?管理，設(shè)?備盤點、?保養(yǎng)和維?修;6?、負(fù)責(zé)行?政后勤與?其他部門?間的協(xié)調(diào)?工作，確?保內(nèi)部溝?通暢通和?管理服務(wù)?到位;?行政經(jīng)理?的崗位職?責(zé)范文（?二）1?、負(fù)責(zé)制?訂醫(yī)院的?戰(zhàn)略發(fā)展?目標(biāo)、中?長期戰(zhàn)略?規(guī)劃，分?解并執(zhí)行?、監(jiān)督和?完成業(yè)績?目標(biāo);?2、搭建?院內(nèi)的運(yùn)?營和專家?團(tuán)隊，提?升院內(nèi)整?體服務(wù);?3、抓?技術(shù)效果?，抓服務(wù)?，抓銷售?，抓安全?，抓管理?;4、?控制院內(nèi)?成本，提?高醫(yī)院訂?單利潤;?5、抓?好院內(nèi)的?經(jīng)營管理?和質(zhì)量考?核工作，?調(diào)動員工?的工作積?極性;?6.加強(qiáng)?員工的職?業(yè)道德教?育，提升?醫(yī)院的服?務(wù)品質(zhì);?7、根?據(jù)醫(yī)院發(fā)?展規(guī)劃，?確定人員?機(jī)構(gòu)編制?，負(fù)責(zé)組?織對員工?的聘用考?核，并提?出任免、?獎懲、調(diào)?配及晉升?等工作的?意見;?8、組織?、協(xié)調(diào)、?溝通及處?理客戶投?訴事件，?建立完善?的客戶服?務(wù)流程及?標(biāo)準(zhǔn)。?行政經(jīng)理?的崗位職?責(zé)范文（?三）1?、日常協(xié)?助公司資?料部門工?作，公司?各類文檔?資料的編?號、打印?、掃描、?復(fù)印、排?版，清點?和歸檔，?裝訂及整?理，網(wǎng)上?平臺系統(tǒng)?電腦錄入?資料;?2、協(xié)助?經(jīng)理開展?區(qū)域人才?招聘工作?;校園招?聘，人才?市場，智?聯(lián)及前程?無憂等網(wǎng)?絡(luò)招聘平?臺，做好?平時應(yīng)聘?人才篩選?及通知面?試，儲備?人才，辦?理員工入?職和離職?手續(xù)等工?作;3?、負(fù)責(zé)監(jiān)?管公司考?勤工作（?釘釘考勤?系統(tǒng)），?做好考勤?人員錄入?和統(tǒng)計，?員工調(diào)休?、請假審?批登記，?匯報周報?表及月報?表，承上?啟下，匯?報工作;?4、負(fù)?責(zé)監(jiān)督公?司各項規(guī)?章制度的?執(zhí)行，做?好公司各?項通知的?文件書寫?及傳達(dá)，?平時做好?員工溝通?協(xié)調(diào)工作?，穩(wěn)定員?工，嚴(yán)格?控制流失?率。5?、負(fù)責(zé)公?司文化氛?圍建設(shè)，?公