第4頁共4頁行政主管?工作職責(zé)?電子版?1、負(fù)責(zé)?公司人力?資源、行?政相關(guān)政?策、流程?制度的推?行和落地?;2、?熟悉人事?七大模塊?，負(fù)責(zé)人?力資源工?作的開展?，特別側(cè)?重培訓(xùn)與?績(jī)效。?3、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)務(wù)?，安全管?理，為其?他部門提?供及時(shí)有?效的行政?服務(wù);包?括：企業(yè)?文化、員?工福利活?動(dòng)、宿舍?/食堂的?管理協(xié)調(diào)?。4、?根據(jù)行業(yè)?和公司的?發(fā)展?fàn)顩r?協(xié)助制定?公司薪酬?體系、激?勵(lì)體系并?負(fù)責(zé)實(shí)施?;5、?負(fù)責(zé)公司?企業(yè)文化?建設(shè)、公?司年會(huì)、?會(huì)議、團(tuán)?建活動(dòng)的?組織及協(xié)?助;6?、負(fù)責(zé)公?司固定資?產(chǎn)管理、?制定相關(guān)?管理制度?和流程;?7、對(duì)?本部門工?作負(fù)主要?責(zé)任，監(jiān)?督指導(dǎo)下?屬工作，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?公司管理?的問題，?并積極解?決。8?、完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?任務(wù)。?行政主管?工作職責(zé)?電子版（?二）1?、業(yè)務(wù)主?管職位，?獨(dú)立負(fù)責(zé)?工作小組?，給下級(jí)?成員提供?作業(yè)指導(dǎo)?或支持并?監(jiān)督他們?的日常工?作;2?、配合辦?公室主任?制定公司?行政管理?制度并監(jiān)?督執(zhí)行;?3、為?公司所有?部門提供?必要的辦?公設(shè)施及?其他后勤?支持;?4、負(fù)責(zé)?公司車輛?、設(shè)備、?設(shè)施等固?定資產(chǎn)的?調(diào)配及管?理;5?、組織公?司文化建?設(shè)活動(dòng)，?會(huì)議的組?織與安排?;6、?負(fù)責(zé)管理?組織安全?生產(chǎn)、環(huán)?保、消防?、衛(wèi)生等?臺(tái)帳建立?和維護(hù)，?以及日常?檢查、整?改跟蹤。?7、負(fù)?責(zé)公司行?政費(fèi)用的?統(tǒng)計(jì)及報(bào)?銷申請(qǐng)?8、與物?業(yè)部門協(xié)?作，實(shí)施?對(duì)零星工?程維修工?作9、?負(fù)責(zé)辦公?室其他行?政事務(wù)。?行政主?管工作職?責(zé)電子版?（三）?1、負(fù)責(zé)?起草公司?行政的各?類工作計(jì)?劃、工作?總結(jié)和對(duì)?外聯(lián)系函?;2、?擬定部門?工作計(jì)劃?和預(yù)算，?跟蹤、分?析、總結(jié)?其執(zhí)行情?況;3?、審核公?司重要文?稿文件，?負(fù)責(zé)處理?上級(jí)文件?、部門和?項(xiàng)目請(qǐng)示?件的批轉(zhuǎn)?、督辦;?4、統(tǒng)?籌安排公?司重要會(huì)?務(wù)、接待?等活動(dòng)，?聯(lián)絡(luò)公司?對(duì)外資源?;5、?負(fù)責(zé)公司?領(lǐng)導(dǎo)的行?程安排、?陪同出差?事務(wù)，對(duì)?外部門建?立良好的?合作關(guān)系?，并做好?公司來賓?的接待工?作;6?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。行政?主管工作?職責(zé)電子?版（四）?1、_?___周?歲以下，?學(xué)歷不限?;2、?負(fù)責(zé)公司?人員招聘?、面試;?3、負(fù)?責(zé)公司人?員入職及?離職管理?，勞動(dòng)合?同及社保?管理;?4、負(fù)責(zé)?公司人員?工資核算?;5、?負(fù)責(zé)人力?資源管理?程序制度?制定、監(jiān)?督及執(zhí)行?;6、?負(fù)責(zé)公司?門衛(wèi)及食?堂管理;?7、負(fù)?責(zé)公司文?件、資質(zhì)?證書等資?料管理;?8、負(fù)?責(zé)公司接?待、車輛?等管理安?排;9?、負(fù)責(zé)公?司宿舍管?理;1?0、起草?公司各種?文件、項(xiàng)?目申報(bào)等?資料整理?;11?、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它?工作任務(wù)?。行政?主管工作?職責(zé)電子?版（五）?1、依?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)制定?和優(yōu)化人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃;?2、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略和人力?發(fā)展規(guī)劃?，提出崗?位設(shè)置與?人員配備?方案，籌?劃并實(shí)施?人才儲(chǔ)備?及梯隊(duì)建?設(shè);3?、組織制?定招聘、?培訓(xùn)、薪?酬、績(jī)效?、福利、?員工關(guān)系?、企業(yè)文?化等人力?資源管理?規(guī)范、各?項(xiàng)規(guī)定和?管理流程?并負(fù)責(zé)具?體實(shí)施落?實(shí);4?、完善激?勵(lì)機(jī)制，?合理規(guī)劃?和控制人?力資源成?本;5?、負(fù)責(zé)員?工勞動(dòng)合?同管理并?處理與勞?動(dòng)關(guān)系相?關(guān)的各項(xiàng)?事宜;?6、負(fù)責(zé)?公司培訓(xùn)?管理及實(shí)?施工作?7、負(fù)責(zé)?公司績(jī)效?考核管理?及相關(guān)申?訴處理工?作;8?、負(fù)責(zé)公?司行政管?理，及后?勤保障工?作的開展?落實(shí)。?行政主管?工作職責(zé)?電子版（?六）1?、熟悉人?力資源各?個(gè)模塊，?精通招聘?模塊，善?于統(tǒng)籌、?完善部門?各項(xiàng)工作?;2、?完善招聘?體系，拓?展招聘渠?道，提高?效率，保?證各部門?需求人員?的及時(shí)到?位;3?、制定培?訓(xùn)、績(jī)效?、員工關(guān)?系等人事?工作的規(guī)?劃，并做?好落實(shí)或?監(jiān)督落實(shí)?工作;?4、安排?行政日常?相關(guān)工作?，處理好?相關(guān)部門?的工作要?求，保持?良好的政?企關(guān)系;?5、適?應(yīng)公司快?速發(fā)展的?需求，及?時(shí)調(diào)整工?作計(jì)劃，?做好人事?行政工作?的服務(wù)功?能。行?政主管工?作職責(zé)電?子版（七?）1.?負(fù)責(zé)員工?的考勤，?于次月_?___個(gè)?工作日內(nèi)?提供考勤?報(bào)表并存?檔;2?.負(fù)責(zé)公?司社保、?公積金月?度辦理;?3.負(fù)?責(zé)員工檔?案管理，?包括原始?檔案的收?集、整理?、歸檔、?電子檔案?的建立;?4.及?時(shí)辦理相?關(guān)證件的?注冊(cè)、登?記、變更?、年檢等?手續(xù);?__