我的康宏之路-試用總結(jié)篇_第1頁(yè)
我的康宏之路-試用總結(jié)篇_第2頁(yè)
我的康宏之路-試用總結(jié)篇_第3頁(yè)
我的康宏之路-試用總結(jié)篇_第4頁(yè)
我的康宏之路-試用總結(jié)篇_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1/1我的康宏之路-試用總結(jié)篇

時(shí)間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,給我留下了精彩而深刻的回憶??偨Y(jié)分類,有以下幾點(diǎn):

1、思考人生,如何定位

秉承著當(dāng)初為什么想要加入康宏的這個(gè)信念開展,在當(dāng)時(shí)考慮是否要從平安這個(gè)大集團(tuán)公司的非國(guó)有企業(yè)走出來的時(shí)候,思考著過往近十年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我磨煉一身強(qiáng)大的心理素質(zhì)和綜合技能,而歷經(jīng)了解康宏看到未來的職業(yè)目標(biāo)希望,以及這個(gè)未來強(qiáng)大的平臺(tái)加入進(jìn)來,懷著對(duì)行業(yè)的認(rèn)知,對(duì)公司的核心價(jià)值理念的認(rèn)識(shí),康宏使命文化的理念及尋求發(fā)展的機(jī)會(huì)、人性化、國(guó)際化管理,加入到康宏?yáng)|莞行政的團(tuán)隊(duì)。環(huán)境和薪資看的不太重要,重要的是找到一群工作上志同道合的朋友,時(shí)刻保持激情,努力做好自己的本職工作,讓所有人對(duì)你信服。

2、將心比心的企業(yè)文化

在這個(gè)新籌建的康宏?yáng)|莞的階段,感謝康宏給了我足夠的寬容、支持與幫助,培訓(xùn)的支持,鄭總的指導(dǎo),讓我感受到康宏人“將心比心”的企業(yè)文化理念,融入康宏的服務(wù)理念與宗旨,也體會(huì)到康宏人性化的管理,制度簡(jiǎn)單逐步完善的堅(jiān)定信念。讓我有機(jī)會(huì)成為了康宏一份子而驚喜萬分。

3、融洽的工作環(huán)境

帶著對(duì)未來美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡與不平庸的崗位-行政人事兼會(huì)計(jì),回想過去的三個(gè)月時(shí)間里,讓我喜也讓我憂,有成功喜悅,也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房辦公室里發(fā)呆,也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷,這好象是人生的一段縮影,讓人難以忘懷。生活顯得緊張,但有秩序。正能量的傳遞是

4、渴望和諧又富有激情的團(tuán)隊(duì)

記得剛開始加入康宏的時(shí)候,公司還沒有建立行政團(tuán)隊(duì)的時(shí)候只有我一個(gè)行政,那時(shí)的我就像打了雞血一樣,認(rèn)識(shí)新環(huán)境喜歡和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)服務(wù),凡事參與,才能領(lǐng)悟更深。由于接觸營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),所以自我感覺適應(yīng)性強(qiáng),每天精神飽滿,充滿激情的主持晨會(huì),新鮮的知識(shí)新鮮的產(chǎn)品學(xué)習(xí)知識(shí)的拓展,由于過去一直都有策劃經(jīng)營(yíng)會(huì)議的經(jīng)驗(yàn),所以環(huán)球資訊講座的組織不難,從開始預(yù)算、計(jì)劃費(fèi)用、收取費(fèi)用、訂酒店、物料訂制安排與溝通,流程的確定與主持間的環(huán)節(jié)對(duì)接等,對(duì)我來說輕車熟悉,可能顧問會(huì)感覺我做得很多要懂得借力,而我不覺得辛苦和累,這一點(diǎn)都不算什么(當(dāng)然我有借力的自己愛人的力量來完成物料的運(yùn)送),能盡善盡美完成任務(wù)。事后總結(jié)不足需要合理有效的分工,團(tuán)隊(duì)的合作,建立良好的人際關(guān)系,逐漸被團(tuán)體接納,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神。

5、人盡其能,合適的人做合適的事

良好的開始是成功的一半,是我的工作的動(dòng)力,進(jìn)而在開始接手財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作開始,我想雖然我是個(gè)新手,但在財(cái)務(wù)上進(jìn)行內(nèi)容、制度的解讀、流程的培訓(xùn),我會(huì)快速融入康宏,所以如果希望實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的雙贏,就必須重視新員工導(dǎo)向培訓(xùn),并系統(tǒng)的規(guī)劃崗位培訓(xùn)。前期虛心請(qǐng)教TinnaFiona的指導(dǎo),慢慢我也在摸索做賬做報(bào)表、做預(yù)算、學(xué)習(xí)原始憑證、如何建賬、錄入、審核憑證,從一開始沒有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的我,顯得困難重重,效率低下,行政工作的滯后,期望一直想做好的同時(shí)缺乏了與上級(jí)充分的溝通,考慮不夠周全與靈活性,導(dǎo)致整體內(nèi)部運(yùn)作上出現(xiàn)了接軌不順暢。上級(jí)說的對(duì),要人盡其能,合適的人做合適的事;會(huì)計(jì)是我的弱項(xiàng),希望能發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)的優(yōu)勢(shì),進(jìn)而調(diào)整了內(nèi)部的戰(zhàn)略部署。

另一方面,坦誠(chéng)、實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)待處事是我做人的品德,從關(guān)注跟進(jìn)裝修、協(xié)助溝通問題、與外部聯(lián)系、行政固定資產(chǎn)采購(gòu)、晨會(huì)的組織協(xié)調(diào)、辦理新入職顧問相關(guān)事項(xiàng)(包括辦理合同簽署、門禁卡辦理、相片采集、名片申請(qǐng)及發(fā)放)、隸屬表制作、成交表的審核、人員月報(bào)統(tǒng)計(jì)、檔案的完善跟進(jìn)與保管、負(fù)責(zé)后臺(tái)與前線業(yè)務(wù)人員的溝通橋梁、招聘工作的開展逐漸熟悉。

6、怎樣才能擺脫困境

總結(jié)三個(gè)月以來的表現(xiàn),上級(jí)很明確認(rèn)為我的工作表現(xiàn)是不滿意的,我沒有辯護(hù)的理由,我相信這只是暫時(shí)的.,也是考驗(yàn)的時(shí)候;并不是在順境中成長(zhǎng)的有多快,而是看在逆境中,碰到問題的時(shí)候如何去處理,如何去戰(zhàn)勝克服困難,當(dāng)感覺壓力大的時(shí)候,我想只反映出一個(gè)問題是我的能力還未能達(dá)到可以勝任當(dāng)然角色的大小,我會(huì)樂觀的迎接面對(duì)的挑戰(zhàn)。我一直要求自己,本職工作我要做的比誰(shuí)都棒,專業(yè)知識(shí)比誰(shuí)都要精通,不懂就要學(xué),盡可能多的去了解其他相關(guān)知識(shí),如果在成功的道路上,沒有耐心等待成功的到來那么只能用一生的耐心去面對(duì)失敗。總之,積極的心態(tài)、陽(yáng)光的思維去面對(duì)我的困境吧,積極輔助上司、給予支持的力量、執(zhí)行流程,改變自己、關(guān)注價(jià)值、團(tuán)隊(duì)合作。

7、未來的發(fā)展平臺(tái)

非常感謝公司上級(jí)的信任,給予我體現(xiàn)自我、提高自我。我需要根據(jù)自己的性格、特長(zhǎng)、能力、愛好進(jìn)行自省自評(píng),結(jié)合自己的目標(biāo),列出長(zhǎng)、中、短期計(jì)劃,找出實(shí)施這些計(jì)劃的具體方法,一個(gè)一個(gè)的實(shí)施,同時(shí)還應(yīng)列出當(dāng)無法完成某個(gè)計(jì)劃時(shí)的應(yīng)急方法或其他措施,只有一步一個(gè)腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打,才能積小計(jì)劃成就大計(jì)劃,最終才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。其實(shí),職業(yè)規(guī)劃只是成就職業(yè)的第一步,任何空談都只能誤人誤己,必須腳踏實(shí)地,認(rèn)真落實(shí)每一個(gè)措施和方法,要勇于動(dòng)手、勤于動(dòng)手,在行動(dòng)中不斷改善、優(yōu)化,在行動(dòng)中不斷總結(jié)成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),誰(shuí)動(dòng)手越快、誰(shuí)動(dòng)手越早、誰(shuí)堅(jiān)持越久,誰(shuí)就越容易接近職業(yè)成功的彼岸。因?yàn)槲掖_實(shí)看中未來康宏的發(fā)展壯大和機(jī)遇。

期望成長(zhǎng)與進(jìn)步:

一、用心去做好每一件事情,投入120分工作熱情,而不是馬馬虎虎完事。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,加強(qiáng)服務(wù),加強(qiáng)學(xué)習(xí),有突破。

三、與同事溝通,與上司溝通,對(duì)于詢問有問必答,從而提高自己實(shí)際工作中處理問題的能力、溝通能力,主動(dòng)報(bào)告工作進(jìn)度,主動(dòng)提出改善計(jì)劃。

對(duì)工作負(fù)責(zé),永遠(yuǎn)以微笑面對(duì)我的工作伙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論