版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word版本,下載可自由編輯質(zhì)量手冊(cè):管理評(píng)審控制程序質(zhì)量手冊(cè):管理評(píng)審控制程序
1、目的
確保公司質(zhì)量管理體系在內(nèi)外環(huán)境變化時(shí),持續(xù)保持適宜性、充分性和有效性。
2、范圍
適用于檢查質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況和評(píng)價(jià)質(zhì)量體系對(duì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的適合程度,包括評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系改進(jìn)的機(jī)會(huì)和變更的需要。
3、定義
無(wú)4職責(zé)
4.1總經(jīng)理主持管理評(píng)審活動(dòng)。
4.2管理者代表負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,提出改進(jìn)建議。
4.3管理部負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門(mén),收集并提供管理評(píng)審所需的資料,負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審提出的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。
4.4各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)資料積累,提供與本部門(mén)工作有關(guān)的評(píng)審所需資料,并負(fù)責(zé)實(shí)施管理評(píng)審中提出相關(guān)的糾正預(yù)防措施。
5、程序
5.1管理評(píng)審策劃
5.1.1總經(jīng)理至少在12個(gè)月的時(shí)間間隔內(nèi)召開(kāi)管理評(píng)審會(huì),可結(jié)合內(nèi)審后的結(jié)果進(jìn)行,也可以根據(jù)需要安排。
5.1.2管理評(píng)審由管理者代表策劃,總經(jīng)理確定。管理評(píng)審?fù)ㄖ饕獌?nèi)容包括:
a、評(píng)審時(shí)間
b、評(píng)審目的
c、評(píng)審范圍及評(píng)審重點(diǎn)
d、參加評(píng)審部門(mén)(人員)
e、評(píng)審依據(jù)
f、評(píng)審內(nèi)容
5.1.3當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)可增加管理評(píng)審次數(shù)。
a、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品范圍、資源配置發(fā)生重大變化時(shí)
b、發(fā)生重大質(zhì)量事故或用戶(hù)關(guān)于質(zhì)量有嚴(yán)重投訴或投訴連續(xù)發(fā)生時(shí)
c、當(dāng)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求有變化時(shí);
d、市場(chǎng)需求發(fā)生重大變化時(shí);
e、質(zhì)量體系審核中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合格時(shí)。
5.2管理評(píng)審輸入管理評(píng)審輸入應(yīng)包括以下方面有關(guān)的當(dāng)前的業(yè)績(jī)和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
a、各種審核結(jié)果,包括內(nèi)部審核,外部審核;
b、業(yè)主的反饋,包括業(yè)主滿(mǎn)意程度的測(cè)量結(jié)果及與業(yè)主溝通的結(jié)果;
c、過(guò)程的業(yè)績(jī)和產(chǎn)品的符合性,包括過(guò)程、服務(wù)測(cè)量和監(jiān)視的結(jié)果;
d、預(yù)防和糾正措施的狀況,包括:對(duì)內(nèi)部審核和日常發(fā)現(xiàn)的不合格品采取的糾正措施及其有效性的監(jiān)視結(jié)果,對(duì)業(yè)主的滿(mǎn)意程度具有重大影響的糾正和預(yù)防措施。
e、以往管理評(píng)審的跟蹤措施實(shí)施情況和有效性;
f、可能影響質(zhì)量管理體系的變更,指企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化,如法律、法規(guī)的變化新技術(shù)、新工藝的開(kāi)發(fā)等。
g、改進(jìn)的建議
5.3評(píng)審準(zhǔn)備
5.3.1評(píng)審前一周按照管理評(píng)審策劃的安排,通知相關(guān)人員準(zhǔn)備本次評(píng)審有關(guān)資料。
5.4管理評(píng)審的實(shí)施
5.4.1總經(jīng)理主持評(píng)審會(huì)議,各部門(mén)負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員對(duì)評(píng)審輸入做出評(píng)價(jià),對(duì)于存在或潛在的不合格項(xiàng)提出糾正和措施,確定責(zé)任人和整改時(shí)間;
5.4.2總經(jīng)理對(duì)所評(píng)審的內(nèi)容做出結(jié)論(包括進(jìn)一步調(diào)查、驗(yàn)證等);
5.4.3必要時(shí),管理部對(duì)管理評(píng)審實(shí)施過(guò)程進(jìn)行記錄。
5.6管理評(píng)審輸出
5.6.1管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括
a、對(duì)組織質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性的總體評(píng)價(jià)結(jié)論,質(zhì)量管理體系變更的需要,改進(jìn)的機(jī)會(huì),質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)的需求和體系運(yùn)行情況的說(shuō)明。
b、質(zhì)量管理體系及其過(guò)程有效性的改進(jìn)方面的決定和措施。
c、與業(yè)主有關(guān)的產(chǎn)品的改進(jìn)決定和措施,包括針對(duì)業(yè)主規(guī)定的明示和未明示的要求及法律法規(guī)的要求對(duì)產(chǎn)品特性的改進(jìn)。
d、有關(guān)資源需求的決定和措施,為質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性提供基本保證。
.-物業(yè)經(jīng)理人
5.6.2評(píng)審會(huì)議結(jié)束后,由管理部根據(jù)管理評(píng)審輸出的要求進(jìn)行總結(jié),編寫(xiě)《管理評(píng)審報(bào)告》,經(jīng)管理者代表審核,交總經(jīng)理批準(zhǔn),由管理部發(fā)至相應(yīng)部門(mén)。
5.7管理評(píng)審的跟蹤和檢查
5.7.1各部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)管理評(píng)審中提出的各項(xiàng)決議。管理部負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控執(zhí)行情況,并反饋各部門(mén)實(shí)施落實(shí)情況。
5.7.2管理評(píng)審產(chǎn)生的相關(guān)的記錄由管理部保管,包括管理評(píng)審計(jì)劃,各部門(mén)準(zhǔn)備的評(píng)審資料,評(píng)審會(huì)議記錄及管理評(píng)審報(bào)告等。
6相關(guān)文件
6.1文件和資料控制
6.2質(zhì)量記錄控制
6.3糾正措施
6.4預(yù)防措施
7附件
7.1FM56-01《管理評(píng)審?fù)ㄖ獑巍?/p>
7.2FM56-02《管理評(píng)審會(huì)議簽到表》
7.4FM56-03《管理評(píng)審報(bào)告》
篇2:物業(yè)質(zhì)量管理體系評(píng)審控制程序
物業(yè)公司質(zhì)量管理體系評(píng)審控制程序
1目的
按計(jì)劃的時(shí)間間隔評(píng)審質(zhì)量管理體系,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。
2范圍
適用于對(duì)公司質(zhì)量管理體系的評(píng)審。
管理評(píng)審控制程序是由最高管理者就質(zhì)量方針和目標(biāo),對(duì)質(zhì)量體系的現(xiàn)狀和適應(yīng)性進(jìn)行的正式評(píng)價(jià)。
3職責(zé)
3.1總經(jīng)理主持管理評(píng)審會(huì)議。
3.2管理者代表負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,提出改進(jìn)建議,編寫(xiě)相應(yīng)的管理評(píng)審報(bào)告。
3.3物業(yè)部部負(fù)責(zé)評(píng)審計(jì)劃的制定、收集并提供管理評(píng)審所需的資料,同時(shí)按策劃的計(jì)劃時(shí)間對(duì)各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評(píng)審,負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審后的糾正、預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。
3.4各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、提供與本部門(mén)工作有關(guān)的評(píng)審所需資料,并負(fù)責(zé)實(shí)施管理評(píng)審中提出的相關(guān)的糾正、預(yù)防措施,并提前三個(gè)工作日將有關(guān)內(nèi)容書(shū)面報(bào)物業(yè)部。
4程序
4.1管理評(píng)審計(jì)劃
4.4.1每年組織一次管理評(píng)審,時(shí)間間隔不超過(guò)12個(gè)月,可結(jié)合內(nèi)審后的結(jié)果進(jìn)行,也可根據(jù)需要安排。
4.1.2物業(yè)部于每次管理評(píng)審前一個(gè)月編制《管理評(píng)審計(jì)劃》,報(bào)管理者代表審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。計(jì)劃主要內(nèi)容包括:
a)評(píng)審日期;
b)評(píng)審目的;
c)評(píng)審范圍及評(píng)審重點(diǎn);
d)參加評(píng)審組成員;
e)評(píng)審依據(jù);
f)評(píng)審內(nèi)容;
g)評(píng)審工作文件;
h)評(píng)審綜述。
4.1.3當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)可增加管理評(píng)審頻次。
a)公司組織機(jī)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)范圍、資源配置發(fā)生重大變化時(shí);
b)發(fā)生重大質(zhì)量事故或用戶(hù)關(guān)于質(zhì)量有嚴(yán)重投訴或投訴連續(xù)發(fā)生時(shí);
c)當(dāng)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求有變化時(shí);
d)市場(chǎng)需求發(fā)生重大變化時(shí);
e)即將進(jìn)行第二、三方審核或法律、法規(guī)規(guī)定的審核時(shí);
f)質(zhì)量審核中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合格時(shí)。
4.2管理評(píng)審輸入
管理評(píng)審輸入應(yīng)包括與以下方面有關(guān)的當(dāng)前的業(yè)績(jī)和改進(jìn)的機(jī)會(huì):
a)審核結(jié)果,包括第一方、第二方、第三方質(zhì)量管理體系審核、服務(wù)質(zhì)量審核等的結(jié)果;
b)顧客的反饋,包括滿(mǎn)意程度的測(cè)量結(jié)果及與顧客溝通的結(jié)果;
c)過(guò)程的業(yè)績(jī)和服務(wù)的符合性,包括過(guò)程、服務(wù)測(cè)量和監(jiān)控的結(jié)果與產(chǎn)品有關(guān)的要求;
d)改進(jìn)、預(yù)防和糾正措施的狀況,包括對(duì)內(nèi)部審核和日常發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)采取的糾正和預(yù)防措施的實(shí)施及其有效性的監(jiān)控結(jié)果;
e)以往管理評(píng)審跟蹤措施的實(shí)施及有效性;
f)可能影響質(zhì)量管理體系的各種變化而引起的體系的變更,包括內(nèi)外環(huán)境的變化,如法律法規(guī)的變化等。
g)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況,包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的適宜性和有效性。
h)由于各種原因而引起的有關(guān)組織的產(chǎn)品過(guò)程和體系改進(jìn)的建議。
4.3評(píng)審準(zhǔn)備
4.3.1預(yù)定評(píng)審前十天,物業(yè)部以書(shū)面形式向管理者代表匯報(bào)現(xiàn)階段質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況并提交本次評(píng)審計(jì)劃,由管理者代表審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.3.2物業(yè)部負(fù)責(zé)根據(jù)評(píng)審輸入的要求,組織評(píng)審資料的收集,準(zhǔn)備必要的文件,評(píng)審資料由管理者代表確認(rèn)。
4.3.3物業(yè)部向參加評(píng)審的人員發(fā)放《管理評(píng)審?fù)ㄖ獑巍?,及本次評(píng)審計(jì)劃和有關(guān)資料。
4.4管理評(píng)審會(huì)議
a)總經(jīng)理主持評(píng)審會(huì)議,各部門(mén)負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員對(duì)評(píng)審輸入做出評(píng)價(jià),對(duì)于存在或潛在的不合格項(xiàng)提出糾正和預(yù)防措施,確定責(zé)任人和整改時(shí)間;
b)總經(jīng)理對(duì)所涉及的評(píng)審內(nèi)容作出結(jié)論(包括進(jìn)一步調(diào)查、驗(yàn)證等)。
c)物業(yè)部對(duì)責(zé)任部門(mén)的整改項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和再次驗(yàn)證,并向總經(jīng)理作匯報(bào)。
4.5管理評(píng)審輸出
4.5.1管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括以下方面有關(guān)的措施:
a)質(zhì)量管理體系及其過(guò)程的改進(jìn),包括對(duì)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、過(guò)程控制等方面的評(píng)價(jià);
b)與顧客要求有關(guān)的服務(wù)的改進(jìn),對(duì)現(xiàn)有服務(wù)符合要求的評(píng)價(jià),包括是否需要進(jìn)行服務(wù)、過(guò)程審核等與評(píng)審內(nèi)容相關(guān)的要求;
c)資源需求等;
d)對(duì)質(zhì)量管理體系及其過(guò)程運(yùn)行情況的說(shuō)明。
4.5.2會(huì)議結(jié)束后,由物業(yè)部根據(jù)管理評(píng)審輸出的要求進(jìn)行總結(jié),編寫(xiě)《管理評(píng)審報(bào)告》,經(jīng)管理者代表審核,交總經(jīng)理批準(zhǔn),并發(fā)至相應(yīng)部門(mén)并監(jiān)控執(zhí)行。本次管理評(píng)審的輸出可以作為下次管理評(píng)審的輸入。
4.6改進(jìn)、糾正、預(yù)防措施的實(shí)施和驗(yàn)證物業(yè)部根據(jù)《改進(jìn)控制程序》的規(guī)定,對(duì)改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。
4.7如果評(píng)審結(jié)果引起文件更改,應(yīng)執(zhí)行《文件控制程序》。
4.8管理評(píng)審產(chǎn)生的相關(guān)的質(zhì)量記錄應(yīng)由物業(yè)部按《質(zhì)量記錄的控制程序》保管,包括管理評(píng)審計(jì)劃、評(píng)審前各部門(mén)準(zhǔn)備的評(píng)審資料、評(píng)審會(huì)議記錄及管理評(píng)審報(bào)告等。
5相關(guān)文件
5.1《內(nèi)部審核程序》。
5.2《改進(jìn)控制程序》。
5.3《文件控制程序》。
5.4《質(zhì)量記錄控制程序》。
6質(zhì)量記錄
6.1《管理評(píng)審計(jì)劃》。
6.2《管理評(píng)審會(huì)議簽到》。
6.3《糾正和預(yù)防措施記錄表》。
6.4《管理評(píng)審報(bào)告》
6.5《文件發(fā)放登記表》
篇3:CM物業(yè)質(zhì)量管理體系之管理評(píng)審控制程序
CM物業(yè)質(zhì)量管理體系4
管理評(píng)審控制程序
1目的
按計(jì)劃的時(shí)間間隔評(píng)審質(zhì)量管理體系,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。
2范圍
適用于對(duì)公司質(zhì)量管理體系的評(píng)審。
管理評(píng)審控制程序是由最高管理者就質(zhì)量方針和目標(biāo),對(duì)質(zhì)量體系的現(xiàn)狀和適應(yīng)性進(jìn)行的正式評(píng)價(jià)。
3職責(zé)
3.1總經(jīng)理主持管理評(píng)審會(huì)議。
3.2管理者代表負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,提出改進(jìn)建議,編寫(xiě)相應(yīng)的管理評(píng)審報(bào)告。
3.3物業(yè)部部負(fù)責(zé)評(píng)審計(jì)劃的制定、收集并提供管理評(píng)審所需的資料,同時(shí)按策劃的計(jì)劃時(shí)間對(duì)各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評(píng)審,負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審后的糾正、預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。
3.4各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、提供與本部門(mén)工作有關(guān)的評(píng)審所需資料,并負(fù)責(zé)實(shí)施管理評(píng)審中提出的相關(guān)的糾正、預(yù)防措施,并提前三個(gè)工作日將有關(guān)內(nèi)容書(shū)面報(bào)物業(yè)部。
4程序
4.1管理評(píng)審計(jì)劃
4.4.1每年組織一次管理評(píng)審,時(shí)間間隔不超過(guò)12個(gè)月,可結(jié)合內(nèi)審后的結(jié)果進(jìn)行,也可根據(jù)需要安排。
4.1.2物業(yè)部于每次管理評(píng)審前一個(gè)月編制《管理評(píng)審計(jì)劃》,報(bào)管理者代表審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。計(jì)劃主要內(nèi)容包括:
a)評(píng)審日期;
b)評(píng)審目的;
c)評(píng)審范圍及評(píng)審重點(diǎn);
d)參加評(píng)審組成員;
e)評(píng)審依據(jù);
f)評(píng)審內(nèi)容;
g)評(píng)審工作文件;
h)評(píng)審綜述。
4.1.3當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)可增加管理評(píng)審頻次。
a)公司組織機(jī)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)范圍、資源配置發(fā)生重大變化時(shí);
b)發(fā)生重大質(zhì)量事故或用戶(hù)關(guān)于質(zhì)量有嚴(yán)重投訴或投訴連續(xù)發(fā)生時(shí);
c)當(dāng)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求有變化時(shí);
d)市場(chǎng)需求發(fā)生重大變化時(shí);
e)即將進(jìn)行第二、三方審核或法律、法規(guī)規(guī)定的審核時(shí);
f)質(zhì)量審核中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合格時(shí)。
4.2管理評(píng)審輸入
管理評(píng)審輸入應(yīng)包括與以下方面有關(guān)的當(dāng)前的業(yè)績(jī)和改進(jìn)的機(jī)會(huì):
a)審核結(jié)果,包括第一方、第二方、第三方質(zhì)量管理體系審核、服務(wù)質(zhì)量審核等的結(jié)果;
b)顧客的反饋,包括滿(mǎn)意程度的測(cè)量結(jié)果及與顧客溝通的結(jié)果;
c)過(guò)程的業(yè)績(jī)和服務(wù)的符合性,包括過(guò)程、服務(wù)測(cè)量和監(jiān)控的結(jié)果與產(chǎn)品有關(guān)的要求;
d)改進(jìn)、預(yù)防和糾正措施的狀況,包括對(duì)內(nèi)部審核和日常發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)采取的糾正和預(yù)防措施的實(shí)施及其有效性的監(jiān)控結(jié)果;
e)以往管理評(píng)審跟蹤措施的實(shí)施及有效性;
f)可能影響質(zhì)量管理體系的各種變化而引起的體系的變更,包括內(nèi)外環(huán)境的變化,如法律法規(guī)的變化等。
g)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況,包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的適宜性和有效性。
h)由于各種原因而引起的有關(guān)組織的產(chǎn)品過(guò)程和體系改進(jìn)的建議。
4.3評(píng)審準(zhǔn)備
4.3.1預(yù)定評(píng)審前十天,物業(yè)部以書(shū)面形式向管理者代表匯報(bào)現(xiàn)階段質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況并提交本次評(píng)審計(jì)劃,由管理者代表審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.3.2物業(yè)部負(fù)責(zé)根據(jù)評(píng)審輸入的要求,組織評(píng)審資料的收集,準(zhǔn)備必要的文件,評(píng)審資料由管理者代表確認(rèn)。
4.3.3物業(yè)部向參加評(píng)審的人員發(fā)放《管理評(píng)審?fù)ㄖ獑巍罚氨敬卧u(píng)審計(jì)劃和有關(guān)資料。
4.4管理評(píng)審會(huì)議
a)總經(jīng)理主持評(píng)審會(huì)議,各部門(mén)負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員對(duì)評(píng)審輸入做出評(píng)價(jià),對(duì)于存在或潛在的不合格項(xiàng)提出糾正和預(yù)防措施,確定責(zé)任人和整改時(shí)間;
b)總經(jīng)理對(duì)所涉及的評(píng)審內(nèi)容作出結(jié)論(包括進(jìn)一步調(diào)查、驗(yàn)證等)。
c)物業(yè)部對(duì)責(zé)任部門(mén)的整改項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和再次驗(yàn)證,并向總經(jīng)理作匯報(bào)。
4.5管理評(píng)審輸出
4.5.1管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括以下方面有關(guān)的措施:
a)質(zhì)量管理體系及其過(guò)程的改進(jìn),包括對(duì)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、過(guò)程控制等方面的評(píng)價(jià);
b)與顧客要求有關(guān)的服務(wù)的改進(jìn),對(duì)現(xiàn)有服務(wù)符合要求的評(píng)價(jià),包括是否需要進(jìn)行服務(wù)、過(guò)程審核等與評(píng)審內(nèi)容相關(guān)的要求;
c)資源需求等;
d)對(duì)質(zhì)量管理體系及其過(guò)程運(yùn)行情況的說(shuō)明。
4.5.2會(huì)議結(jié)束后,由物業(yè)部根據(jù)管理評(píng)審輸出的要求進(jìn)行總結(jié),編寫(xiě)《管理評(píng)審報(bào)告》,經(jīng)管理者代表審核,交總經(jīng)理批準(zhǔn),并發(fā)至相應(yīng)部門(mén)并監(jiān)控執(zhí)行。本次管理評(píng)審的輸出可以作為下次管理評(píng)審的輸入。
4.6改進(jìn)、糾正、預(yù)防措施的實(shí)施和驗(yàn)證
物業(yè)部根據(jù)《改進(jìn)控制程序》的規(guī)定,對(duì)改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。
4.7如果評(píng)審結(jié)果引起文件更改,應(yīng)執(zhí)行《文件控制程序》。
4.8管理評(píng)審產(chǎn)生的相關(guān)的質(zhì)量記錄應(yīng)由物業(yè)部按《質(zhì)量記錄的控制程序》保管,包括管理評(píng)審計(jì)劃、評(píng)審前各部門(mén)準(zhǔn)備的評(píng)審資料、評(píng)審會(huì)議記錄及管理評(píng)審報(bào)告等。
5相關(guān)文件
5.1《內(nèi)部審核程序》。
5.2《改進(jìn)控制程序》。
5.3《文件控制程序》。
5.4《質(zhì)量記錄控制程序》。
6質(zhì)量記錄
6.1《管理評(píng)審計(jì)劃》。
6.2《管理評(píng)審會(huì)議簽到》。
6.3《糾正和預(yù)防措施記錄表》。
6.4《管理評(píng)審報(bào)告》
6.5《文件發(fā)放登記表》
篇4:XX鞋業(yè)有限公司質(zhì)量手冊(cè):評(píng)審控制程序
**鞋業(yè)有限公司質(zhì)量手冊(cè):
第7.2/7.2.2章與顧客有關(guān)的產(chǎn)品要求的確定和評(píng)審控制程序
7.2與顧客有關(guān)的過(guò)程
1.目的
確保合同順利履行和顧客滿(mǎn)意
2.適用范圍
適用于銷(xiāo)售合同簽定前對(duì)顧客與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定和評(píng)審。
3.職責(zé)
3.1業(yè)務(wù)部是本程序的責(zé)任部門(mén)
3.1.1負(fù)責(zé)顧客要求的識(shí)別;
3.1.2負(fù)責(zé)與顧客有關(guān)的產(chǎn)品要求的確定和評(píng)審;
3.1.3負(fù)責(zé)顧客提供財(cái)產(chǎn)的接收、轉(zhuǎn)發(fā),對(duì)顧客提供軟件的保管、維護(hù);
3.1.4負(fù)責(zé)建立與顧客聯(lián)系的渠道,對(duì)信息的傳遞、反饋和聯(lián)絡(luò);
3.1.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)關(guān)、運(yùn)輸、交付等工作。
3.2其他部門(mén)負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品要求的評(píng)審,確保完成與本部門(mén)有關(guān)的任務(wù)。
3.3開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)保管顧客提供的技術(shù)資料,包括圖紙、樣鞋、商標(biāo)等。
3.4材料倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)顧客提供財(cái)產(chǎn)如貼標(biāo)、吊牌包裝材料的存儲(chǔ)和保管。
4.措施和方法
4.1與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定:要求包含以下幾方面:
4.1.1由業(yè)務(wù)部與顧客洽談,了解顧客對(duì)產(chǎn)品的有關(guān)要求,包括產(chǎn)品質(zhì)量要求、材料要求、工藝要求、包裝要求、交付時(shí)間要求、服務(wù)要求、可能的質(zhì)量管理體系要求、以及其他要求如付款方式、商標(biāo)要求等;
4.1.2顧客沒(méi)明確提出,但作為鞋這一產(chǎn)品所需的舒適、合適、健康和美觀的要求;
4.1.3相關(guān)的法律法規(guī)的要求;
4.1.4企業(yè)自身提出的要求。
與顧客有關(guān)的產(chǎn)品要求應(yīng)形成記錄于
4.2與產(chǎn)品有關(guān)的要求的評(píng)審
4.2.1評(píng)審要求
在接受合同、訂單之前,應(yīng)對(duì)與顧客有關(guān)的產(chǎn)品要求及要求進(jìn)行評(píng)審,評(píng)審內(nèi)容包括:
與顧客有關(guān)的產(chǎn)品要求是否得到規(guī)定;如為口頭訂單,則業(yè)務(wù)員應(yīng)記錄顧客要求,在合同評(píng)審前應(yīng)交由業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人確認(rèn),必要時(shí)由總經(jīng)理確認(rèn)。
與顧客要求不一致的內(nèi)容是否已經(jīng)協(xié)商已取得統(tǒng)一意見(jiàn)。
公司有能力滿(mǎn)足與顧客有關(guān)的產(chǎn)品要求。
4.2.2評(píng)審職責(zé)
業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)主持合同評(píng)審,心要時(shí)召集相關(guān)部門(mén)參加評(píng)審。其中生產(chǎn)部負(fù)責(zé)評(píng)審交付進(jìn)度要求;開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)評(píng)審工藝要求;生管部負(fù)責(zé)評(píng)審材料要求;品管課負(fù)責(zé)評(píng)判易出現(xiàn)的問(wèn)題及生產(chǎn)中的注意事項(xiàng),以作其他部門(mén)的工作參考;其他要求由業(yè)務(wù)部評(píng)審,并作出是否可接單的結(jié)論交總經(jīng)理批準(zhǔn)。以上評(píng)審內(nèi)容記錄于合同評(píng)審記錄中。
評(píng)審中如出現(xiàn)與顧客的要求不一致,則由業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)一步溝通,或重新評(píng)審或采取其它措施以確保能滿(mǎn)足的要求與顧客相關(guān)的要求相一致。與顧客溝通或采取其它措施的內(nèi)容應(yīng)給予記錄,或記錄于評(píng)審記錄表中,或記錄于以后所簽訂的合同中。
4.3合同的簽訂
在確保與顧客的要求一致并有能力滿(mǎn)足要求,且評(píng)審意見(jiàn)得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后,業(yè)務(wù)部方可與顧客簽訂合同。合同的內(nèi)容除針對(duì)要求寫(xiě)明雙方的責(zé)任和權(quán)利外,還應(yīng)確保合同條款滿(mǎn)足《合同法》要求,確保合同符合相關(guān)法律法規(guī)。
4.4合同、訂單資料管理
4.4.1本公司的合同、訂單、樣品單、往返傳真等均按不同客戶(hù)分類(lèi)建立檔案管理,根據(jù)每周的訂單總表匯總,存入電腦檔案。
對(duì)所有的合同訂單,業(yè)務(wù)部應(yīng)跟蹤管理,了解合同執(zhí)行和預(yù)期交貨情況,并保持與顧客的聯(lián)絡(luò),確保合同的履行,提高顧客的滿(mǎn)意程度。
4.4.2定期對(duì)所有文件進(jìn)行整理,根據(jù)對(duì)合同訂單的履行情況、記錄于合同履行情況記錄中,對(duì)顧客再次下訂單的情況和可能性應(yīng)進(jìn)行分析,提供給總經(jīng)理參考。
4.5合同、訂單的更改
4.5.1在合同履行過(guò)程中,如雙方因各種原因需對(duì)合同條款進(jìn)行更改,則雙方必須建立在重新洽談直至意見(jiàn)統(tǒng)一并重新書(shū)面確認(rèn)的基礎(chǔ)上,必要時(shí),業(yè)務(wù)部應(yīng)對(duì)更改內(nèi)容重新按4.2.2條款評(píng)審并形成記錄。原則上,如無(wú)難以克服的障礙,應(yīng)考慮接受顧客的要求。
4.5.2當(dāng)合同、訂單更改后,業(yè)務(wù)部應(yīng)立即對(duì)相關(guān)文件修改,并將更改內(nèi)容以書(shū)面形式及時(shí)通知各相關(guān)部門(mén),確保合同、訂單的正確履行。
4.6與顧客有關(guān)過(guò)程中形成的所有記錄由業(yè)務(wù)部按《質(zhì)量記錄控制程序》保管。
4.7合同履行
4.7.1將簽訂的訂單、合同等資料交生產(chǎn)部安排生產(chǎn),同時(shí)業(yè)務(wù)人員應(yīng)跟蹤合同完成的全過(guò)程,了解合同執(zhí)行情況和預(yù)期交貨情況,并記錄在合同履行情況中。如生產(chǎn)交期延誤,生產(chǎn)部必須在出貨前7-10日內(nèi)通知業(yè)務(wù)部,以便做好聯(lián)絡(luò)工作。
4.7.2業(yè)務(wù)按生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行產(chǎn)品出貨前的報(bào)關(guān)、排船等出貨準(zhǔn)備工作。
4.7.3生管課按業(yè)務(wù)部發(fā)出的”出貨明細(xì)通知”安排成品倉(cāng)出貨;
5.相關(guān)文件
《合同法》《質(zhì)量記錄控制程序》
6.相關(guān)記錄保管地點(diǎn)保管時(shí)間
6.1樣品記錄總表業(yè)務(wù)部1年
6.2樣品追蹤表業(yè)務(wù)部1年
6.3預(yù)告訂單記錄業(yè)務(wù)部1年
6.4合同評(píng)審記錄表業(yè)務(wù)部3年
6.5訂單總表業(yè)務(wù)部1年
6.6出貨明細(xì)通知業(yè)務(wù)部1年
6.7合同履行情況記錄業(yè)務(wù)部1年
編制審核批準(zhǔn)
日期日期日期
篇5:XX鞋業(yè)有限公司質(zhì)量手冊(cè):管理評(píng)審控制程序
**鞋業(yè)有限公司質(zhì)量手冊(cè)
第5.6章管理評(píng)審控制程序
5.6管理評(píng)審
1.目的
1.1通過(guò)對(duì)質(zhì)量管理體系的充分性、有效性、適宜性的評(píng)審,持續(xù)完善體系提高運(yùn)行效果。
1.2確保質(zhì)量管理體系持續(xù)符合ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)。
1.3確保質(zhì)量管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)質(zhì)量方針、目標(biāo)的要求,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.范圍
適用于全公司質(zhì)量管理體系的評(píng)審
3.職責(zé)
3.1總經(jīng)理
3.1.1負(fù)責(zé)按計(jì)劃時(shí)間每年年初主持管理評(píng)審。
3.1.2評(píng)審前,總經(jīng)理應(yīng)提出評(píng)審的重點(diǎn)和對(duì)評(píng)審輸入的要求于管理評(píng)審計(jì)劃中,批準(zhǔn)管理評(píng)審計(jì)劃。
3.1.3主持評(píng)審會(huì)議,在聽(tīng)取各部門(mén)評(píng)審意見(jiàn)的基礎(chǔ)上對(duì)體系運(yùn)行情況做出切合實(shí)際的評(píng)價(jià),并明確改進(jìn)任務(wù)和要求。
3.1.4批準(zhǔn)管理評(píng)審報(bào)告
3.2管理者代表
3.2.1根據(jù)內(nèi)部質(zhì)量體系審核的情況和糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況,在管理評(píng)審會(huì)上向總經(jīng)理報(bào)告體系運(yùn)行情況,提出改進(jìn)的要求。
3.2.2協(xié)調(diào)落實(shí)改進(jìn)措施中的問(wèn)題的解決。
3.3行政部
3.3.1根據(jù)總經(jīng)理意圖,編制管理評(píng)審計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后通知各個(gè)部門(mén)準(zhǔn)備管理評(píng)審所需的資料、控制好評(píng)審的輸入。
3.3.2負(fù)責(zé)管理評(píng)審會(huì)上的記錄。
3.3.3整理、編寫(xiě)、分發(fā)管理評(píng)審報(bào)告。
3.3.4對(duì)評(píng)審后的跟蹤活動(dòng)的具體實(shí)施及驗(yàn)證。
3.4相關(guān)部門(mén)
3.4.1根據(jù)評(píng)審?fù)ㄖ?,各部門(mén)主管負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提供評(píng)審所需的與管轄范圍有關(guān)的資料。
3.4.2出席會(huì)議,就本部門(mén)質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行報(bào)告。評(píng)價(jià)與本部門(mén)有關(guān)的質(zhì)量管理文件的完整性、實(shí)施的有效性包括對(duì)本部門(mén)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況、存在的問(wèn)題、需改進(jìn)和支持的內(nèi)容。
3.4.4負(fù)責(zé)實(shí)施管理評(píng)審提出的涉及本部門(mén)的質(zhì)量改進(jìn)措施。
4.措施和方法
4.1總則
4.1.1定期評(píng)審:建立并保持管理評(píng)審程序,按管理評(píng)審程序規(guī)定的評(píng)審時(shí)機(jī)由總經(jīng)理定期主持管理評(píng)審。
4.1.2臨時(shí)評(píng)審:當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí),由管理者代表應(yīng)提請(qǐng)總經(jīng)理增加管理評(píng)審。
a)組織機(jī)構(gòu)發(fā)生較大變化
b)顧客重大投訴
c)質(zhì)量事故
d)質(zhì)量管理體系的有效性極差
e)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生重大變化。
4.2評(píng)審的輸入
4.2.1管理評(píng)審涉及質(zhì)量體系運(yùn)行的一般情況,主要涉及:
1)內(nèi)、外部審核結(jié)果(管理者代表提交)
2)上次評(píng)審中提出的改進(jìn)要求。(管理者代表)
3)顧客反饋(投訴、表?yè)P(yáng))(業(yè)務(wù)部提交)
4)生產(chǎn)過(guò)程運(yùn)行情況和產(chǎn)品符合性(生產(chǎn)部、生管課及各個(gè)車(chē)間提交)
5)預(yù)防和糾正措施的情況(品管部提交)
6)以往管理評(píng)審的跟蹤措施實(shí)施情況(行政部)
7)可能影響質(zhì)量管理體系的變化(總經(jīng)理評(píng)價(jià))
8)改進(jìn)的建議
4.3評(píng)審的輸出
4.3.1管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括的措施涉及:
1)質(zhì)量管理體系及其過(guò)程的改進(jìn)。
2)與顧客要求有關(guān)的產(chǎn)品的改進(jìn)。
3)資源配置的需求。
4)產(chǎn)品符合程度的評(píng)價(jià)。
5)質(zhì)量體系運(yùn)行的有效性的綜合評(píng)價(jià)(包括對(duì)質(zhì)量方針目標(biāo)的改進(jìn))對(duì)管理評(píng)審應(yīng)做好記錄,并根據(jù)總經(jīng)理意見(jiàn)的形成“管理評(píng)審報(bào)告”,應(yīng)視具體情況明確有關(guān)改進(jìn)要求。
4.4評(píng)審實(shí)施
4.4.1行政部應(yīng)根據(jù)總經(jīng)理意圖,負(fù)責(zé)制定評(píng)審計(jì)劃,計(jì)劃應(yīng)明確評(píng)審目的、評(píng)審內(nèi)容、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審依據(jù)、參加范圍、需準(zhǔn)備的資料。
4.4.2行政部負(fù)責(zé)在評(píng)審前一周通知與會(huì)人員和有關(guān)評(píng)審要求提供的資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025福建廈門(mén)市翔發(fā)集團(tuán)有限公司招聘3人(第三期)參考考試試題及答案解析
- 2025合肥恒遠(yuǎn)化工物流發(fā)展有限公司招聘6人備考筆試試題及答案解析
- 2025年河南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘員額制高層次人才11人備考考試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26009-2010電光源用鈮鋯合金無(wú)縫管》(2026年)深度解析
- 廣東揭陽(yáng)市2025下半年至2026年上半年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘350人備考筆試題庫(kù)及答案解析
- 2025年杭州蕭山醫(yī)院醫(yī)共體總院招聘編外工作人員10人參考筆試題庫(kù)附答案解析
- 2025年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣融媒體中心招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(4人)備考筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25820-2025包裝用鋼帶》(2026年)深度解析
- 深度解析(2026)《GBT 25768-2010滾動(dòng)軸承 滾針和雙向推力圓柱滾子組合軸承》(2026年)深度解析
- 2025年中石化蕪湖石油分公司招聘模擬筆試試題及答案解析
- 銷(xiāo)售人員心理素質(zhì)培訓(xùn)大綱
- 財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議合同
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《社會(huì)工作概論#》補(bǔ)修課形考答案
- 2025山西大地環(huán)境投資控股有限公司招聘116人考試筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2025國(guó)家統(tǒng)計(jì)局齊齊哈爾調(diào)查隊(duì)招聘公益性崗位5人考試筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 前列腺術(shù)后尿控功能康復(fù)策略
- 2025年浙江紅船干部學(xué)院、中共嘉興市委黨校公開(kāi)選聘事業(yè)人員2人考試參考題庫(kù)附答案解析
- 美容機(jī)構(gòu)的課程
- 路面工程安全專(zhuān)項(xiàng)施工方案
- 2025重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司招聘27人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 通信網(wǎng)絡(luò)工程師維護(hù)與服務(wù)水平績(jī)效考核表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論