國企入職培訓(xùn)心得體會5篇入職培訓(xùn)心得體會1即將離開校內(nèi)的我好像對走上社會還不是很適應(yīng)，不過走進華光我似乎走進了幻想開頭的地方，上崗培訓(xùn)充分顯示了我們集團管理的人性化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。短暫的上崗培訓(xùn)讓我對這里布滿了期盼，我認為正確而不懷疑我能在這里打造一片天地，我更認為正確而不懷疑我能在這里圓夢。培訓(xùn)讓我們學(xué)會了如何講禮貌，如何做好本職工作，如何妥當(dāng)?shù)奶幚砗酶鞣N人際關(guān)系，并且讓我們同批進入集團的學(xué)員熟悉到了團隊協(xié)作的重要性。看著每位老師都是那樣耐仔細的講課，我心里的那種感謝之情是無法用語言來表達的，我只想大聲的說一句：“老師您辛苦了，真的感謝您!”。是您讓我們丟掉了孩子般的天真而走向了現(xiàn)實，是您讓我們丟掉同學(xué)時代傲氣而靜下來踏踏實實的做事，是您的一句句教導(dǎo)使我們重新的熟悉自我，端詳自我，讓我們對我們集團和我們的將來布滿了期盼。在同學(xué)時代的我取得了肯定的成果，我曾獲得校單項獎學(xué)金、校三等獎學(xué)金和校二等獎學(xué)金，曾獲得了單項主動分子、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀同學(xué)干部和小優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號，還參與過遼寧省高校生籃球聯(lián)賽并取得遼寧賽區(qū)其次名和遼寧省第八名的成果，曾擔(dān)當(dāng)班級體育委員、電子與信息工程學(xué)院組織部部長、計算機082班導(dǎo)生和學(xué)院以及?；@球隊隊長。這些成果說明不了什么，他只能代表過去，不過他也給了我在華光集團前進的動力，給了我足夠的自信，我認為正確而不懷疑在華光的日子將是我這一生中最難忘和最珍貴的財寶。能夠進入華光集團說明我是幸運的，我會帶著這份幸運努力和學(xué)習(xí)，爭取得到集團和大家的認可。培訓(xùn)是短暫的，青春也是短暫的，培訓(xùn)讓我學(xué)會了怎樣去高調(diào)做事，低調(diào)做人，讓我學(xué)會了怎樣去耐住孤獨 ，讓我學(xué)會了怎樣去接受現(xiàn)實。青春是轉(zhuǎn)瞬即逝的，我認為正確而不懷疑來到華光我的青春不會白白消逝，我也認為正確而不懷疑我們集團會給我機會，那么我只想說：“我已經(jīng)預(yù)備好了”。培訓(xùn)雖然短暫，但是我學(xué)到了許多，給我印象最深的就是團隊精神，我是一個特別注意團隊合作的人。只有我們大家把集體的利益為重，那么我們團隊的力氣才是巨大的，才是無懈可擊的牧業(yè)只有這樣我們每個人的價值才能得到最好的體驗。入職培訓(xùn)心得體會2短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思索卻剛剛開頭。借此機會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群布滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為院進展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的熟悉了院進展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美而好的前景，從吳院長的盼望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及進展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院進展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的進展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)進展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。培訓(xùn)其次天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡潔的項目管理學(xué)問，也讓我們知道項目管理人才培育的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計是遠遠不夠的，還要在工作中培育自己項目管理的力量。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了同學(xué)與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“同學(xué)時代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化進展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本學(xué)問及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防平安的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的相互溝通及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必需努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗。總之，此次培訓(xùn)必要且意義重大。入職培訓(xùn)心得體會3為期四天的新員工入司培訓(xùn)已圓滿結(jié)束，雖然僅有短短的四天時間，卻足以讓我刻骨銘心，收獲頗多。培訓(xùn)的前三天主要以理論為主，分別由辦公室、黨群工作室、物業(yè)管理公司、人事資源部、平安監(jiān)察部、線網(wǎng)管中心等一些老師給我們培訓(xùn)了運營總部的建設(shè)、企業(yè)文化、公寓管理、廉潔訓(xùn)練、地鐵運營生產(chǎn)狀況、平安等方面的內(nèi)容，第四天則是戶外拓展活動。培訓(xùn)過程中有辛酸但更多的是歡樂，辛酸在于午休時間我們只能倚著凳子小憩一會，但想到我們的班導(dǎo)也陪著我們一起度過，乏倦之意也就煙消云散了。歡樂的時間許多，讓我印象最為深刻的是企業(yè)文化和公寓管理這兩堂課。企業(yè)文化主要宣講了深圳地鐵具備的鐵魂精神以及其核心價值觀：共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任、共同締造價值、共同共享成果三個共同理念。讓我深刻意識到在地鐵集團責(zé)任的重要性，由于只有在工作中做到盡心盡責(zé)，無差錯，才能夠締造出價值，也才會有共享成果的時刻。理論培訓(xùn)對大多數(shù)人而言會有些枯燥乏味，當(dāng)物業(yè)管理的李思老師來給我們培訓(xùn)公寓管理時，就先帶領(lǐng)我們玩你筆劃，我來猜的嬉戲，我們組派出了何衛(wèi)上陣，平日里的他有些大方害羞，但當(dāng)他自告奮勇代替我們組去參預(yù)嬉戲時，我對他刮目相看，雖然我們組所在的隊在嬉戲中輸了，但我們收獲了歡樂也收獲了來自隊友的友情，整個嬉戲過程把我們的疲乏均揮之散去，教室里布滿著我們的歡樂聲，嬉戲過后我們也仔細聽了老師給我們講宿舍的相關(guān)平安留意事項并落實到生活當(dāng)中去。最終一天的戶外拓展培訓(xùn)是由7個培訓(xùn)師來帶領(lǐng)我們開展，首先就在每隊中選出隊長及隊秘，在隊長的帶領(lǐng)下我們商議得出了以拳頭為隊名，拳頭一出，誰與爭鋒為我們的口號，體現(xiàn)出我們布滿斗志的團魂氣魄!我們還先后進行了共同進退、傾聽等嬉戲項目，目的就是培育我們的團隊精神，日后到了工作中我們也一樣要具備團隊意識，才能把作業(yè)做到最好。最終一個項目我們步行20分鐘左右來到了環(huán)境宜人的紅樹林，并在那里開展一個叫99秒的嬉戲，這個嬉戲包含了扔水瓶、報數(shù)、拍手背三個環(huán)節(jié)，勝利的關(guān)鍵就在于整個隊的齊心協(xié)力，隊長也仔細的給我們講解每個嬉戲的玩法，想方法提高我們隊的勝利率，雖然我們隊三十多個人大家都互不相識，但為了取得成功我們主動協(xié)作，團結(jié)一執(zhí)，失敗了重新來過，無論勝利與否，我們都努力過了，所以我們還是最棒的隊!通過這四天的培訓(xùn)，我最大的收獲就是深刻感受到了團隊的力氣是無窮大的!生活中要團結(jié)，工作中亦要團結(jié)，充分發(fā)揮團魂精神!入職培訓(xùn)心得體會4踏入公司需要適應(yīng)公司的工作，這不需要我們過多的操勞，由于公司已經(jīng)為我們做好了預(yù)備，給我們做出了培訓(xùn)的打算這對我們新人來說是最有用的開頭，也是今后工作的進展。入職前心中忐忑，培訓(xùn)也在我們進入公司的時候開頭了，當(dāng)收到了offer后上班的第一天就是培訓(xùn)，我們培訓(xùn)時間不長一周時間，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不多，主要學(xué)的就是學(xué)習(xí)如何思索，明白工作的基本內(nèi)容熟識工作的步驟，同時也給我們的工作給予了責(zé)任，與使命，我們不單單是一個員工，而是與公司一體的。經(jīng)過了培訓(xùn)，我明白了一點，那就是必需需要為自己的工作負責(zé)，做事要進行，不要妄想著快速工作，而應(yīng)當(dāng)，多一份努力，多一份急躁，工作要一步步做，在培訓(xùn)中我們看到了許多由于急躁犯錯的案例，通過他們也明白了急躁是不行取的，由于這樣的急躁反而簡單出錯。自己的責(zé)任沒有完成，這是就瀆職，在崗位上沒有作為，就會成為公司的寄生蟲，公司不會姑息只會掃滅。由于公司進展需要的是能夠支撐起公司的參天大樹，而不是那些爬在大樹上的浮批只知道吸取卻不能夠付出這就不對，公司與我們是等價交換，沒有做出成果是不行能得到公司的認可，也不會有多大的進展，不適合我們的職業(yè)進展，我們新人在老員工工作的基礎(chǔ)上，進一步成長，不斷的學(xué)習(xí)，有了這么多的閱歷技巧，除了學(xué)習(xí)還要會用。能夠運用好所學(xué)的東西，才能夠讓自己站的更高，走的更遠，不要局限在在培訓(xùn)中所學(xué)，發(fā)散思維，多懂事都思索，做自己認為對的，不讓自己感到難過，不讓自己感到懊悔，多仔細多努力，不斷的加強奮斗不斷的加高校習(xí)，用自己的一份努力去樹立更多的旗幟。培訓(xùn)培育的不但是人才，更是我們工作進展的必定，我成為一個員工，就必需要在崗位上多做努力多付出力氣，不去鋪張時間，到了崗位上，就該端正思想，做好表率，不但要看向更大的方向更好朝著更加優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)究竟學(xué)習(xí)無止境，培訓(xùn)學(xué)問給了我們開啟了一個學(xué)習(xí)的開頭，到了崗位上需要靠自己努力去學(xué)習(xí)，不能在始終靠著公司支配的去學(xué)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)自己的狀況學(xué)習(xí)。培訓(xùn)樹立了我不斷進取的心，同時也讓我明白了想要前進還需要不斷的努力，所以這讓我明白了經(jīng)過培訓(xùn)就要明白自己的責(zé)任，也要不斷進取，進入到正式崗位后我會連續(xù)加油，連續(xù)努力不會讓公司的培訓(xùn)白費在，做一個有用的員工。入職培訓(xùn)心得體會5經(jīng)過公司進行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗到了軍事生活，也進一步了解到公司的企業(yè)文化，進展目標，和規(guī)劃等，同時也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品學(xué)問，在培訓(xùn)老師講的幾個細節(jié)，以及列舉的案例，對我們關(guān)心很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實踐中漸漸成長。首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對員工素養(yǎng)培訓(xùn)的注意，以及團隊建設(shè)理念的注意，在這兩天里，我體驗了從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個動作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊，口號洪亮，特殊是大集合時，每一名隊員都要以最快快速到位，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性，不單獨行動，也培育了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了頑強的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做嬉戲，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛，也更明白了團隊的力氣是最大的，只有我們團全都才能更好的完成任務(wù)。其次公司支配了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以準時間管理，工商法律相關(guān)學(xué)問，潤華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，進展史以及公司將來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標，讓我們更明確了在潤華進展的奮斗目標，做好個人定位，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是欒總在百忙之中抽出時間參與這次座談，并且在每回答一個問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿足”意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點也沒有那種和勝利人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的進展方向，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的熟悉，最終在欒總離開時，我們體人員為欒總演唱潤華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人，我們得到了欒總的認可。最終四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品學(xué)問。我是做銷售的，在這次培訓(xùn)中，產(chǎn)品學(xué)問的培訓(xùn)是特