年員工提成合同協(xié)議書(shū)(大全8篇)員工提成合同協(xié)議書(shū)篇一

乙方：_________

年齡：_________

性別：_________

學(xué)歷：_________

專業(yè)：_________

身份證號(hào)碼：_________

甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

乙方在甲方_________部門(mén)試用，試用時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計(jì)_________個(gè)月。

甲方負(fù)責(zé)支配乙方工作，為其供應(yīng)必要的工作條件。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

甲方根據(jù)公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

乙方享受公司試用期工資待遇。

乙方必需遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

乙方因工作績(jī)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

乙方如被解聘或自動(dòng)懇求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)馬上辦理工作移交手續(xù)。

乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方依據(jù)乙方表現(xiàn)作出書(shū)面簽字后馬上生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

,

員工提成合同協(xié)議書(shū)篇二

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

甲、乙雙方就租用甲方房屋一事：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方將其歸屬全部權(quán)的，面積平方米，租給乙方使用。

二、乙方的租期從起至日止。為期年。

三、租金現(xiàn)金支付，每月租金，乙方一次性支付一年租金元。

四、甲方須向乙方出示房屋的正本房產(chǎn)證和有關(guān)證明。

五、乙方需擔(dān)當(dāng)租用期間住房的一切管理費(fèi)用，其中包括小區(qū)管理費(fèi)，電視收視費(fèi)，水、電、煤氣費(fèi)和電話費(fèi)等。

七、乙方在租房期內(nèi)，不得將租房作違法經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。一經(jīng)發(fā)覺(jué)，除按法律制裁外，甲方有權(quán)收回房屋，所剩租金不退。

八、乙方在租房期間未經(jīng)甲方同意不得將房屋轉(zhuǎn)租他人，如未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)租，此協(xié)議無(wú)效，平安責(zé)任由乙方自負(fù)。

九、如租期滿，乙方需連續(xù)租用，須提前一個(gè)月與甲方交涉說(shuō)明，并提前交清下年租金，如乙方不再續(xù)租交清租房期間的全部費(fèi)用，退還甲方鑰匙并結(jié)清相關(guān)手續(xù)給甲方或中介方;如不按此辦理責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方和中介方有權(quán)在租房期滿五天后打開(kāi)房屋另行出租或使用。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方代表簽字后生效，具有法律效力，雙方必需共同遵守。

甲方(租賃人)：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

乙方(承租人)：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

員工提成合同協(xié)議書(shū)篇三

乙方：_______有限公司

為了做好__________室外墻涂料修補(bǔ)的平安管理工作，防止平安事故的發(fā)生，確保人身平安，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，在依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，本著自愿公平的原則簽訂此協(xié)議。

一、甲方的責(zé)任：______

1、甲方在乙方進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，對(duì)乙方人員進(jìn)行平安告知，為乙方供應(yīng)《平安操作規(guī)程》，對(duì)乙方人員進(jìn)行平安培訓(xùn)，告知乙方人員平安方面的獎(jiǎng)懲制度。

2、甲方在乙方進(jìn)行施工時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，對(duì)于檢查當(dāng)中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，甲方將依據(jù)公司相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行懲罰和嘉獎(jiǎng)。

3、作業(yè)過(guò)程中消失人員損害狀況，甲方有義務(wù)幫助乙方做好事故的處理工作，防止事故的擴(kuò)大化，幫助相關(guān)部門(mén)做好事故的調(diào)查取證工作，但期間發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

二、乙方的職責(zé)

1、本次施工過(guò)程中，乙方必需設(shè)立專職平安員，負(fù)責(zé)作業(yè)人員的平安防護(hù)告知，平安操作規(guī)程培訓(xùn)。

2、乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于作業(yè)時(shí)發(fā)覺(jué)的平安隱患，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施，予以消退。

3、乙方在作業(yè)過(guò)程中，消失的平安事故，將由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任，若對(duì)公司造成損失，乙方賠償損失。

4、乙方在作業(yè)過(guò)程中，禁止酗酒，疲憊作業(yè)，違規(guī)作業(yè)，甲方將不定時(shí)進(jìn)行抽查，在抽查過(guò)程中若發(fā)覺(jué)違規(guī)行為，甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行懲罰。

5、依據(jù)“一崗雙責(zé)”的規(guī)定：乙方的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，也是平安負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)施工人員的日常平安管理工作，并對(duì)乙方作業(yè)人員的平安負(fù)責(zé)。

6、在作業(yè)開(kāi)頭前，乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行平安防護(hù)措施教育，并有文字存根以備檢查，不得支配未經(jīng)教育的員工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

7、不得隨便進(jìn)入非該施工作業(yè)項(xiàng)目區(qū)域外的場(chǎng)所及觸摸、啟動(dòng)機(jī)械、電器、掌握閥等設(shè)備，否則因由此而引起的事故，乙方負(fù)全部責(zé)任。

8、乙方所使用的工具應(yīng)對(duì)其平安防護(hù)措施負(fù)責(zé)并擔(dān)當(dāng)平安責(zé)任。發(fā)覺(jué)平安吊繩、平安吊板、平安帶如有損壞必需更換，因由此而引起的事故，乙方負(fù)全部責(zé)任。

三、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款，履行各自職責(zé)，搞好文明作業(yè)。

四、本協(xié)議自簽訂之日起生效至項(xiàng)目結(jié)束，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則解決。

責(zé)任人：________

簽訂日期：__________年__月__日

乙方：_______有限公司

責(zé)任人：________

員工提成合同協(xié)議書(shū)篇四

住宅地：

乙方：

身份證號(hào)碼：住址：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《關(guān)于禁止侵害商業(yè)隱秘行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在公平、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

一、保密義務(wù)

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開(kāi)放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信平安的行為，不從事任何不正值使用商業(yè)隱秘或技術(shù)隱秘的行為。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，未向社會(huì)公開(kāi)或只在肯定范圍內(nèi)公開(kāi)的任何信息、閱歷、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營(yíng)方案、重要會(huì)議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營(yíng)、文書(shū)、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理隱秘的信息。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)平安的內(nèi)容。

三、保密信息的使用

（一）乙方在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間：

2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘的溝通，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄漏；不得為私人利益使用或方案使用；不得復(fù)制或公開(kāi)包含某某公司某某市分公司商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘的文件或文件副本；對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應(yīng)妥當(dāng)對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參加同公司競(jìng)爭(zhēng)的行為。

（二）乙方無(wú)論因何種緣由結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時(shí)，都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將全部與某某公司某某市分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司。

四、時(shí)效準(zhǔn)時(shí)效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對(duì)重要的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘長(zhǎng)期有效。

五、違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權(quán)：

（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；

（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開(kāi)除；

（四）的，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究其法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。

協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不情愿協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書(shū)》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時(shí)廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無(wú)沖突的，仍連續(xù)有效。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方法人代表或托付代理人乙方（簽字或蓋章）：

（簽字或蓋章）：

甲方：（公章）簽訂日期：年月日

員工提成合同協(xié)議書(shū)篇五

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)隱秘，公司及客戶財(cái)產(chǎn)愛(ài)護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

甲方尚未公開(kāi)的進(jìn)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、方案、方案、指令及商業(yè)隱秘;

甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);

甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入狀況;

甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書(shū)、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨便或惡意拿走甲方隱秘文件、電腦軟、硬件等;

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方隱秘、信息;

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守隱秘，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及準(zhǔn)時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成果顯著者、賜予嘉獎(jiǎng)。

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成肯定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的.執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)給予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

員工提成合同協(xié)議書(shū)篇六

甲方：

單位名稱：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

通訊地址：

郵政編碼：

乙方：

姓名：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：

通訊地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方為退休人員或年齡已超過(guò)退休年齡無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同，

不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為年。

自年月日起至年月日終止，但其中有聲明的

保密和約束條款截止日期到該條款聲明的時(shí)間截止。

其次條乙方工作崗位：。擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，依據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第

二條、第三條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所商定的勞務(wù)。

第五條甲方依據(jù)雙方商定按月支付乙方勞務(wù)酬勞，支付金額為

每月，支付日期為每月的日。因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

第六條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第七條甲乙雙方的義務(wù)：

（一）甲方義務(wù)：

（1）為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方

的人身平安及人身不受工作環(huán)境損害；

（2）依據(jù)乙方工作性質(zhì)的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品；

（3）按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)酬勞。

（二）乙方義務(wù)：

（1）遵守國(guó)家法律、法規(guī)、甲方勞動(dòng)紀(jì)律及依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》等；

（2）乙方必需維護(hù)公司的良好形象，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要嚴(yán)格遵守保密制度，否則追究其法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

（3）乙方應(yīng)按合同商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹(jǐn)慎去為甲方供應(yīng)服務(wù)，不得利用業(yè)余時(shí)間從事與單位業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位供應(yīng)服務(wù)。

第八條

乙方在甲方工作期間，在執(zhí)行甲方任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)設(shè)備、技術(shù)條件所取得的技術(shù)成果，包括但不限于技術(shù)創(chuàng)造制造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)、字號(hào)及其他標(biāo)記的專用權(quán)、專有技術(shù)及其他不為公眾所熟識(shí)的能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理信息等商業(yè)隱秘的專有權(quán)利、技術(shù)作品（包括但不限于工程設(shè)計(jì)、圖紙、聲像、文字等），其學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部。

第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

一、本合同期滿的；

二、雙方就解除本合同協(xié)商全都的；

三、乙方由于健康緣由不能履行本合同義務(wù)的。

第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

一、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

二、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

三、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

二、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的；第十二條甲乙雙方因本合同第九條和第十一條解除的，一方應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書(shū)送達(dá)對(duì)方之日起自動(dòng)終止。本合同因第九條解除的，本合同自解除合同通知書(shū)送達(dá)對(duì)方之日起自動(dòng)終止。

第十三條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在七日內(nèi)將有關(guān)工作、財(cái)務(wù)向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

第十四條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十五條依據(jù)本合同第九條商定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同商定解除合同的，給對(duì)方造成損失的，可以要求違約方賠償對(duì)方損失的。

第十六條因本合同引起的或本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方協(xié)商

不成的，由甲方所在地人民法院裁決。

第十七條本合同首頁(yè)甲方雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方：

日期：年月日日期：年月日

員工提成合同協(xié)議書(shū)篇七

乙方：_________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)隱秘，公司及客戶財(cái)產(chǎn)愛(ài)護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開(kāi)的進(jìn)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、方案、方案、指令及商業(yè)隱秘;

甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);

甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入狀況;

甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書(shū)、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)：

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨便或惡意拿走甲方隱秘文件、電腦軟、硬件等;

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方隱秘、信息;

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守隱秘，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及準(zhǔn)時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成果顯著者、賜予嘉獎(jiǎng)。

3.違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成肯定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)給予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

代表人(簽字)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

附件

補(bǔ)充合同

公司：_________(下稱“甲方”)

員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經(jīng)雙方全都協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售隱秘的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)賜予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容供應(yīng)便利。

2.甲方為乙方的科研成果供應(yīng)良好的制造和應(yīng)用條件，并依據(jù)制造的經(jīng)濟(jì)效益賜予嘉獎(jiǎng)。

3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獵取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，懲罰或被解雇的乙方不在獵取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。

4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最終工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

2)已工作一年至三年的，以最終工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)隱秘、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。把握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開(kāi)甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參加同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

乙方在離職前可以得到甲方賜予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四、解釋：相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.行業(yè)的相關(guān)公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，當(dāng)造成肯定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬(wàn)的