下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
合作協(xié)議合同編號:簽訂地點:簽訂日期:年月日甲方:XXX公司乙方:xx身份證號:甲方、乙方合稱雙方XXX公司(以下簡稱〃甲方〃)與XXX先生(以下簡稱〃乙方〃)經過友好協(xié)商,在相互信任,相互尊重和互利互惠的原則基礎上,雙方達成以下合作協(xié)議:一、 甲、乙雙方在符合雙方共同利益的前提下,就業(yè)務拓展合作等問題,自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系,甲方為乙方提供公司名義資源,并協(xié)助乙方的拓展工作,促成業(yè)務和業(yè)績,實現雙方與客戶方的多贏局面。二、 甲方為多元化經營的投資型企業(yè),具有合法有效的企業(yè)法人身份和固定的營業(yè)場所以及良好的企業(yè)品牌形象,甲方愿意提供固定辦公場所以及專業(yè)的培訓與交易管理員的方式與乙方進行合作。乙方可以以甲方合作方名義進行日常銷售活動,乙方若需甲方提供相關產品資料(包括不僅限于紙張、名片、產品信息等),由此產生的費用由乙方自行承擔,該筆費用乙方同意甲方可從支付給乙方合作傭金中直接抵扣三、 甲方為乙方提供公司名義時,應嚴格保守乙方和客戶方的商業(yè)機密,不得因己方原因泄露乙方或客戶方商業(yè)機密而使乙方商業(yè)信譽受到損害。四、乙方在接受甲方提供公司名義時,應根據自身實力量力而行,確實無法實施或者難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得甲方諒解和協(xié)助,不得在能力不足的情況下輕率向客戶做出承諾,從而使甲方公司名譽受到損害。五、 甲方同意乙方以甲方名義開展XXX產品的銷售業(yè)務,在開展業(yè)務時,需攜帶甲方出具的書面委托授權書,否則,對外所有的法律行為,除甲方書面追認有效的外,由乙方自行承擔后果。六、 乙方在拓展XXX產品銷售業(yè)務時,享受甲方特售價格的優(yōu)惠政策支持,如果乙方與其客戶在按照甲方之規(guī)定要求下達成了交易,則甲方須按約定特售價格和傭金結算方式,在規(guī)定期限內為乙方結算傭金七、 乙方若超出甲方所定特售價格底線,未經甲方書面批準,乙方對其客戶做過度承諾的,超出部分的差額由乙方自行承擔。八、 合作傭金的計算:1) 乙方向其客戶銷售XXX產品,客戶通過網絡下單完成后,乙方應在12小時內及時與甲方交易管理人員聯系,在甲方處登記客戶訂單。2) 甲方交易管理員應根據乙方提供的交易訂單號碼,及時核實貨款到位情況,并通知乙方。3) 待乙方客戶購買XXX產品一定時間內后(為預防退貨等行為產生,暫定乙方客戶收貨后7天),乙方可向甲方交易管理員提出傭金結算申請,甲方將在3個工作日內將傭金打入乙方指定賬戶4) 若是,乙方客戶在XXX產品三包售后服務期內,辦理退貨,則該筆乙方銷售傭金自動作廢。如果是產品質量問題的退貨,退貨所產生的運費由甲方負責;如果不是質量問題產生的退貨,退貨所產生的運費由乙方負責。5) 傭金計算:甲方按照公平、公正、合理的原則與乙方合作,并按照多勞多得的精神,為乙方提供銷售傭金,具體計算方式為:1、 初獎:乙方直接銷售的客戶回款X??%2、 延伸獎:乙方直接銷售的客戶所發(fā)展的直接客戶回款X??%3、 以上傭金將在扣除應繳個人所得稅后支付4、上述回款,以XXX產品非折扣價為計算基礎。若產生折讓,則應在先扣除折讓金額后,甲方再向乙方支付傭金九、甲、乙雙方本著誠信合作原則簽署本協(xié)議,若因一方原因致使另一方利益受損,守約一方均有權向違約一方追究法律責任和經濟損失。十、甲、乙雙方簽署本協(xié)議時,乙方需提供真實有效身份證件信息給甲方,以表合作之誠意,如身份等證件信息造假,一經甲方發(fā)現立即終止本協(xié)議,并終止支付傭金。如造成甲方利益損失,甲方有權向乙方追償。乙方提供之身份和聯系信息,如有變更,應以書面形式及時通知甲方,并經甲方書面確認,否則視為無效。十、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后立即生效,本協(xié)議未約定事項,雙方可協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 聚眾賭博面試題目及答案
- 辦公室員工培訓與考核制度
- 閉環(huán)消缺制度
- 能源管理服務協(xié)議(2025年執(zhí)行版)
- 造價咨詢三級復核制度
- 智能交通前瞻報告
- 輪值總經理制度
- 請簡單描述二個制度
- 2025年新洲駕考筆試題目及答案
- 2025年醫(yī)院護理崗筆試題目答案
- 2026年山東省威海市單招職業(yè)傾向性測試題庫附答案解析
- 2026新疆伊犁州新源縣總工會面向社會招聘工會社會工作者3人考試備考試題及答案解析
- 積極思想培訓
- 2026春譯林8下單詞表【Unit1-8】(可編輯版)
- 2026年《必背60題》抖音本地生活BD經理高頻面試題包含詳細解答
- 駱駝祥子劇本殺課件
- 電影短片拍攝實踐課件
- 2025首都文化科技集團有限公司招聘9人考試筆試備考題庫及答案解析
- 《經典常談》導讀課件教學
- 農業(yè)科技合作協(xié)議2025
- 護理文書書寫規(guī)范與法律風險規(guī)避
評論
0/150
提交評論