第16頁(yè)共16頁(yè)普通會(huì)計(jì)?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?本人自?____?月參加工?作以來，?一直擔(dān)任?承德中盛?投資集團(tuán)?有限責(zé)任?公司出納?一職。從?上大學(xué)選?擇學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)專業(yè)到?而今從事?了三年的?會(huì)計(jì)工作?，都緣于?那份對(duì)會(huì)?計(jì)工作的?熱愛，雖?然在學(xué)校?學(xué)習(xí)到一?些會(huì)計(jì)理?論知識(shí)，?但與實(shí)際?工作相比?還是有一?定的差異?，通過三?年的會(huì)計(jì)?實(shí)際工作?學(xué)習(xí)，使?我對(duì)會(huì)計(jì)?工作有了?新的認(rèn)識(shí)?及理解。?首先，?認(rèn)清崗位?職責(zé)，切?實(shí)作好會(huì)?計(jì)基本工?作。作為?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的起?點(diǎn)，貨幣?資金的管?理責(zé)任重?大。自在?單位從事?出納工作?以來，我?嚴(yán)格按照?中國(guó)人民?銀行規(guī)定?的現(xiàn)金管?理辦法和?財(cái)政部關(guān)?于各單位?貨幣資金?管理和控?制的規(guī)定?，辦理市?公司的日?常費(fèi)用報(bào)?銷業(yè)務(wù)。?為作好現(xiàn)?金的管理?，并結(jié)合?會(huì)計(jì)電算?化工作，?我堅(jiān)持日?清月結(jié)，?作到每日?庫(kù)存數(shù)與?現(xiàn)金日記?帳余額核?對(duì)，確保?帳實(shí)相符?；月末現(xiàn)?金日記帳?余額與現(xiàn)?金總帳余?額相符。?作為銀行?出納，我?認(rèn)真把握?中國(guó)人民?銀行的《?支付結(jié)算?辦法》和?財(cái)政部關(guān)?于貨幣資?金的內(nèi)部?控制制度?，作到了?嚴(yán)格按相?關(guān)規(guī)定和?在單位財(cái)?務(wù)制度范?圍內(nèi)辦理?銀行存款?、取款及?轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)?，對(duì)不符?合制度的?資金業(yè)務(wù)?堅(jiān)決不予?辦理。?同時(shí)，我?還注重與?貨幣資金?相關(guān)的票?據(jù)及單據(jù)?管理。結(jié)?合公司資?金活動(dòng)的?特點(diǎn)，票?據(jù)的購(gòu)買?、保管、?領(lǐng)用及注?銷等環(huán)節(jié)?我都要一?一把關(guān)，?確保不發(fā)?生因票據(jù)?引發(fā)的資?金安全問?題。每月?結(jié)束后定?期主動(dòng)與?銀行對(duì)帳?單核對(duì)，?進(jìn)行銀行?存款余額?調(diào)節(jié)表的?編制，確?保了單位?資金的安?全與會(huì)計(jì)?核算的準(zhǔn)?確。其?次，立足?本職，作?好本部門?其他工作?的配合。?我除作好?本職工作?外，認(rèn)真?學(xué)習(xí)公司?機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)?開支審批?制度、差?旅費(fèi)開支?管理辦法?等內(nèi)部控?制制度等?，協(xié)助完?成公司各?項(xiàng)稅款的?繳納；定?期根據(jù)人?力資源處?編制的公?司職工工?資表發(fā)放?工資。工?作雖然瑣?碎，但是?我始終能?保持良好?的心態(tài)，?認(rèn)真的作?好每一項(xiàng)?工作，力?爭(zhēng)為本處?內(nèi)各項(xiàng)會(huì)?計(jì)工作的?順利展開?與進(jìn)行盡?自己最大?的努力。?再次，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?《企業(yè)會(huì)?計(jì)制度》?、《新會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則》?，積極參?加會(huì)計(jì)人?員后續(xù)教?育。伴隨?我國(guó)會(huì)計(jì)?制度、法?規(guī)的不斷?完善，新?的制度、?新的準(zhǔn)則?對(duì)會(huì)計(jì)人?員提供更?高質(zhì)量的?會(huì)計(jì)信息?提出了要?求，提高?自身的專?業(yè)素質(zhì)成?為必然。?只有在工?作中不斷?積累經(jīng)驗(yàn)?，在學(xué)習(xí)?中豐富知?識(shí)，認(rèn)真?把握會(huì)計(jì)?制度和稅?收等相關(guān)?政策，才?能為行業(yè)?財(cái)務(wù)管理?水平提高?打下基礎(chǔ)?。在過?去取得的?成績(jī)的同?時(shí)，我深?知自己的?進(jìn)步相對(duì)?于行業(yè)改?革和發(fā)展?的需要來?講還有不?小的差距?。普通?會(huì)計(jì)工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）會(huì)計(jì)?檔案是國(guó)?家機(jī)關(guān)、?社會(huì)團(tuán)體?、企業(yè)、?事業(yè)單位?在會(huì)計(jì)事?務(wù)中自然?形成的，?并按照一?定的規(guī)律?保存?zhèn)洳?的會(huì)計(jì)信?息載體，?是記錄和?反映經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的重?要史料，?是總結(jié)經(jīng)?營(yíng)管理經(jīng)?驗(yàn)的重要?參考資料?，是檢查?遵守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律的書?面證明。?我國(guó)的衛(wèi)?生監(jiān)督機(jī)?構(gòu)是一個(gè)?法制化極?強(qiáng)的部門?，同時(shí)也?對(duì)衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)的?會(huì)計(jì)檔案?建設(shè)和管?理提出了?更高、更?具體的要?求。衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)憑?證、衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)賬?簿、衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)報(bào)?表及其他?衛(wèi)生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)的會(huì)?計(jì)資料的?歸檔的業(yè)?務(wù)安全性?和管理安?全性，是?衛(wèi)生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)的業(yè)?務(wù)檔案管?理中最重?要的組成?部分，它?的安全性?關(guān)系到衛(wèi)?生監(jiān)督機(jī)?構(gòu)工作的?開展。?關(guān)鍵詞：?會(huì)計(jì)；檔?案；管理?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)的?會(huì)計(jì)工作?，隨著當(dāng)?前衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)的?改革任務(wù)?的深入進(jìn)?行，它的?財(cái)務(wù)管理?任務(wù)越來?越繁重，?財(cái)務(wù)管理?在衛(wèi)生監(jiān)?督和管理?工作中的?地位和作?用越來越?重要。衛(wèi)?生監(jiān)督機(jī)?構(gòu)的會(huì)計(jì)?檔案(會(huì)?計(jì)憑證、?會(huì)計(jì)賬簿?和會(huì)計(jì)報(bào)?表及其他?會(huì)計(jì)核算?專業(yè)材料?等)，它?記錄著衛(wèi)?生監(jiān)督資?金運(yùn)動(dòng)的?重要史料?的證據(jù)。?因此全面?加強(qiáng)衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)檔?案管理，?切實(shí)提高?衛(wèi)生監(jiān)督?財(cái)務(wù)管理?水平，為?促進(jìn)和保?障衛(wèi)生監(jiān)?督事業(yè)的?健康發(fā)展?做出了積?極的貢獻(xiàn)?。1、?衛(wèi)生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)的會(huì)?計(jì)資料的?歸檔1?.1衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)構(gòu)?會(huì)計(jì)憑證?的歸檔衛(wèi)?生監(jiān)督機(jī)?構(gòu)的會(huì)計(jì)?憑證是記?錄衛(wèi)生監(jiān)?督資金運(yùn)?動(dòng)、明確?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?的書面證?明，是辦?理衛(wèi)生監(jiān)?督各項(xiàng)費(fèi)?用的征收?和登記的?依據(jù)。它?是衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)會(huì)?計(jì)核算的?基儲(chǔ)是處?理賬務(wù)的?依據(jù)、是?事后查考?的依據(jù)。?它的記賬?憑證根據(jù)?衛(wèi)生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)的資?金運(yùn)動(dòng)及?衛(wèi)生監(jiān)督?各項(xiàng)收費(fèi)?原始憑證?編制而成?，會(huì)計(jì)憑?證的歸檔?應(yīng)按日期?順序、會(huì)?計(jì)記賬憑?證及時(shí)裝?訂，裝訂?的順序以?憑證排列?先后次序?為準(zhǔn)進(jìn)行?歸檔。?1.2衛(wèi)?生監(jiān)督機(jī)?構(gòu)的會(huì)計(jì)?賬簿的歸?檔賬簿是?由賬頁(yè)組?成的簿籍?。它全面?、理想、?系統(tǒng)、綜?合記錄著?衛(wèi)生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)的資?金運(yùn)動(dòng)的?發(fā)生。它?是將衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)憑?證日期、?編號(hào)、業(yè)?務(wù)內(nèi)容摘?要、金額?和其他有?關(guān)資料逐?項(xiàng)記入賬?內(nèi)，做到?數(shù)字準(zhǔn)確?、摘要清?楚、登記?及時(shí)、字?跡工整。?各會(huì)計(jì)事?項(xiàng)一方面?要記入有?關(guān)的總賬?，另一方?面要記入?該總賬所?屬的明細(xì)?賬。賬簿?記錄中的?日期，應(yīng)?該填寫記?賬憑證上?的日期。?衛(wèi)生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)的會(huì)?計(jì)賬簿與?會(huì)計(jì)記賬?憑證應(yīng)同?時(shí)歸檔。?1.3?衛(wèi)生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)的會(huì)?計(jì)報(bào)表的?歸檔會(huì)計(jì)?人員都必?須全面熟?練地操作?衛(wèi)生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)的會(huì)?計(jì)報(bào)表處?理方法。?衛(wèi)生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)的會(huì)?計(jì)報(bào)表應(yīng)?按月、季?、年上報(bào)?及時(shí)歸檔?。1.?4其他相?關(guān)會(huì)計(jì)資?料的歸檔?衛(wèi)生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)?人員調(diào)動(dòng)?的交接手?續(xù)、會(huì)計(jì)?檔案向本?單位或上?級(jí)部門的?檔案室移?交歸檔的?會(huì)計(jì)檔案?的移交手?續(xù)等，這?都是衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)構(gòu)?會(huì)計(jì)資料?歸檔中不?可缺少的?。2、?衛(wèi)生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)的會(huì)?計(jì)檔案的?業(yè)務(wù)安全?性2.?1衛(wèi)生監(jiān)?督資金運(yùn)?動(dòng)資料數(shù)?據(jù)的收集?和錄入數(shù)?據(jù)的安全?性衛(wèi)生監(jiān)?督資金運(yùn)?動(dòng)資料數(shù)?據(jù)的正確?收集與數(shù)?據(jù)的正確?錄入是衛(wèi)?生監(jiān)督機(jī)?構(gòu)會(huì)計(jì)資?料歸檔安?全性的依?據(jù)，它體?現(xiàn)了衛(wèi)生?監(jiān)督資金?運(yùn)動(dòng)的真?實(shí)性和可?靠性。也?是司法訴?訟取證的?重要依據(jù)?。2.?2衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)的?會(huì)計(jì)檔案?的安全存?儲(chǔ)與備份?衛(wèi)生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)的會(huì)?計(jì)檔案可?按檔案劃?分的種類?、保管的?`期限、?保管的要?求，對(duì)會(huì)?計(jì)檔案用?科學(xué)的原?則和方法?進(jìn)行紙類?檔案存儲(chǔ)?管理。還?要把紙類?檔案的內(nèi)?容用計(jì)算?機(jī)進(jìn)行安?全備份管?理，便于?檔案保存?和查找。?雙重的存?儲(chǔ)與備份?的安全性?可使會(huì)計(jì)?檔案不能?損壞或丟?失。2?.3會(huì)計(jì)?的電算化?運(yùn)用到衛(wèi)?生監(jiān)督機(jī)?構(gòu)的會(huì)計(jì)?核算中，?必須考慮?其系統(tǒng)的?安全性為?了確保系?統(tǒng)安全、?可靠地運(yùn)?行，應(yīng)防?止對(duì)衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)檔?案數(shù)據(jù)庫(kù)?的各種破?壞，因此?必須重視?系統(tǒng)安全?性設(shè)計(jì)。?系統(tǒng)是由?相應(yīng)的管?理人員來?實(shí)施和維?護(hù)的，無?關(guān)人員無?權(quán)進(jìn)入系?統(tǒng)，同樣?沒有數(shù)據(jù)?修改權(quán)限?的財(cái)務(wù)人?員只能瀏?覽衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)會(huì)?計(jì)檔案，?不能修改?會(huì)計(jì)檔案?數(shù)據(jù)。會(huì)?計(jì)電算化?應(yīng)當(dāng)保存?打印出的?紙質(zhì)會(huì)計(jì)?檔案進(jìn)行?安全備份?管理。?2.4會(huì)?計(jì)檔案期?滿銷毀的?安全性本?單位檔案?部門提出?銷毀意見?，必須同?會(huì)計(jì)部門?共同鑒定?；嚴(yán)格審?查，編制?會(huì)計(jì)檔案?銷毀清冊(cè)?，列明銷?毀會(huì)計(jì)檔?案的名稱?、卷號(hào)、?冊(cè)數(shù)、起?止年度和?檔案編號(hào)?、應(yīng)保管?期限、已?保管期限?、銷毀時(shí)?間等內(nèi)容?。單位負(fù)?責(zé)人在會(huì)?計(jì)銷毀清?冊(cè)上簽署?意見。銷?毀會(huì)計(jì)檔?案時(shí)，應(yīng)?當(dāng)由檔案?機(jī)構(gòu)和會(huì)?計(jì)機(jī)構(gòu)共?同派員監(jiān)?銷。監(jiān)銷?人員在銷?毀會(huì)計(jì)檔?案時(shí)，應(yīng)?當(dāng)按照會(huì)?計(jì)檔案銷?毀清冊(cè)所?列內(nèi)容，?清點(diǎn)所要?銷毀的會(huì)?計(jì)檔案；?銷毀后，?應(yīng)當(dāng)在會(huì)?計(jì)檔案銷?毀清冊(cè)上?簽名蓋章?，并將監(jiān)?銷情況書?面報(bào)告本?單位負(fù)責(zé)?人，另一?份歸檔備?查。保管?期滿的會(huì)?計(jì)檔案但?未結(jié)清的?債權(quán)債務(wù)?原始憑證?和涉及其?他未了事?項(xiàng)的原始?憑證會(huì)計(jì)?檔案銷毀?清冊(cè)，不?得銷毀，?應(yīng)當(dāng)單獨(dú)?抽出立卷?，保管到?未了事項(xiàng)?完結(jié)時(shí)為?止。3?、衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)的?會(huì)計(jì)檔案?的管理安?全性3?.1對(duì)一?些記錄著?有關(guān)繳費(fèi)?個(gè)人及單?位的含保?密信息的?資料要進(jìn)?行特別管?理對(duì)有特?殊繳費(fèi)的?個(gè)人及單?位的資料?要絕對(duì)保?密，有特?殊原因的?也不能透?露。3?.2檔案?書寫衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)紙?類檔案的?書寫必須?字跡工整?、清楚，?不得有筆?誤(如有?必須按財(cái)?務(wù)有關(guān)規(guī)?定辦理)?，不得涂?改，必須?減少安全?隱患的存?在。普?通會(huì)計(jì)工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?三）外?帳會(huì)計(jì)：?1、認(rèn)?真審核原?始憑證，?對(duì)不真實(shí)?、不合法?的原始憑?證，不予?受理；對(duì)?記載不準(zhǔn)?確、不完?整的原始?憑證，予?以退回，?要求更正?補(bǔ)充；?2、對(duì)違?反國(guó)家統(tǒng)?一的財(cái)政?制度、財(cái)?務(wù)制度規(guī)?定的收支?，應(yīng)拒絕?入賬，對(duì)?不符合規(guī)?定的憑證?應(yīng)予退回?。3、?設(shè)置各種?會(huì)計(jì)賬冊(cè)?，及時(shí)與?內(nèi)賬會(huì)計(jì)?做好原始?單據(jù)交接?及現(xiàn)金、?銀行日記?帳的對(duì)賬?工作，定?期完成企?業(yè)日常的?記帳、結(jié)?帳工作。?4、負(fù)?責(zé)企業(yè)稅?金的計(jì)算?、申報(bào)和?解繳工作?，協(xié)助有?關(guān)部門開?展財(cái)務(wù)審?計(jì)和年檢?工作。?5、上級(jí)?機(jī)關(guān)、財(cái)?政銀行、?稅務(wù)等部?門來本企?業(yè)了解情?況或檢查?工作時(shí)，?要協(xié)助有?關(guān)部門提?供相關(guān)資?料，如實(shí)?反映情況?。6、?及時(shí)做好?會(huì)計(jì)憑證?、賬簿賬?冊(cè)、文件?資料、會(huì)?計(jì)報(bào)表等?財(cái)會(huì)資料?的收集、?匯編、歸?檔工作。?并妥善保?管，非得?批準(zhǔn)，不?得銷毀。?7、嚴(yán)?格執(zhí)行保?密規(guī)定，?未經(jīng)批準(zhǔn)?，任何人?不得隨意?查閱各種?帳目資料?，不得向?無關(guān)人員?透露財(cái)務(wù)?情況。?8、會(huì)計(jì)?人員調(diào)動(dòng)?工作或因?故離職，?要與接任?人員辦好?交接工作?，并由財(cái)?務(wù)主管人?員負(fù)責(zé)監(jiān)?交。9?、及時(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?會(huì)計(jì)主管?會(huì)計(jì)主管?是指單位?會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)?的負(fù)責(zé)人?，是各單?位會(huì)計(jì)工?作的具體?領(lǐng)導(dǎo)者和?組織者。?崗位名?稱：會(huì)計(jì)?主管直?接上級(jí)：?財(cái)務(wù)部經(jīng)?理工作?目標(biāo)：負(fù)?責(zé)公司的?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作權(quán)?力與責(zé)任?：1.?服從分配?，聽從指?揮，并嚴(yán)?格遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度和?有關(guān)規(guī)定?；2.?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?公司的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)劃?；__?__組織?制定本公?司的財(cái)務(wù)?計(jì)劃，銀?行借款計(jì)?劃，并組?織實(shí)施；?___?_組織編?制本公司?的財(cái)務(wù)計(jì)?劃，銀行?借款計(jì)劃?，并組織?實(shí)施；?5.負(fù)責(zé)?組織固定?資產(chǎn)和資?金的核算?工作；?6.負(fù)責(zé)?按國(guó)家規(guī)?定進(jìn)行嚴(yán)?格審查各?類有關(guān)財(cái)?務(wù)方面的?事項(xiàng)，并?督促辦理?解交手續(xù)?；7.?負(fù)責(zé)審查?或參與擬?訂經(jīng)濟(jì)合?同、協(xié)議?及其他經(jīng)?濟(jì)文件；?8.負(fù)?責(zé)向公司?領(lǐng)導(dǎo)和董?事會(huì)報(bào)告?財(cái)務(wù)狀況?和經(jīng)營(yíng)成?果，審查?對(duì)外提供?的會(huì)計(jì)資?料；9?.定期或?不定期地?向公司領(lǐng)?導(dǎo)、董事?會(huì)，報(bào)告?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?收支和盈?虧情況，?以便領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)行決策?，支員群?眾參加管?理；1?0.負(fù)責(zé)?組織會(huì)計(jì)?人員學(xué)習(xí)?政治理論?和業(yè)務(wù)技?術(shù)；1?1.負(fù)責(zé)?會(huì)計(jì)人員?考核，參?與會(huì)計(jì)人?員的任用?和調(diào)配；?12.?參加生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)會(huì)議?，參與經(jīng)?營(yíng)決策；?崗位要?求：_?___具?有大專以?上文化程?度和會(huì)計(jì)?專業(yè)技術(shù)?資格；?2.熟悉?國(guó)家的財(cái)?經(jīng)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和方針?、政策；?3.有?較強(qiáng)的組?織能力和?工作責(zé)任?感、事業(yè)?心。會(huì)?計(jì)主管的?主要職責(zé)?是：(?1)遵守?國(guó)家法規(guī)?，制定企?業(yè)財(cái)務(wù)制?度。具體?領(lǐng)導(dǎo)本企?業(yè)的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作?，對(duì)各項(xiàng)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作要定?期研究、?布置、檢?查、總結(jié)?。要積極?宣傳、嚴(yán)?格遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章?制度。要?把專業(yè)核?算與經(jīng)營(yíng)?管理緊密?結(jié)合起來?，不斷改?進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作。?組織制定?本單位的?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度?，并督促?____?執(zhí)行。根?據(jù)《企業(yè)?財(cái)務(wù)通則?》和《企?業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則》，結(jié)?合本企業(yè)?的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特點(diǎn)，?制定適合?本企業(yè)的?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度?，要__?__經(jīng)濟(jì)?核算的原?則，以便?提高經(jīng)濟(jì)?效益。要?隨時(shí)檢查?各項(xiàng)制度?的執(zhí)行情?況，發(fā)現(xiàn)?違反財(cái)經(jīng)?紀(jì)律、財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制?度的情況?，要及時(shí)?制止和糾?正，重大?問題并向?領(lǐng)導(dǎo)或有?關(guān)部門報(bào)?告。要及?時(shí)總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，不斷?地修訂和?完善本企?業(yè)各項(xiàng)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制?度。(?2)組織?籌集資金?，節(jié)約使?用資金。?組織編制?本單位資?金的籌集?計(jì)劃和使?用計(jì)劃，?并組織實(shí)?施。資金?的籌集計(jì)?劃和使用?計(jì)劃要結(jié)?合本單位?的經(jīng)營(yíng)預(yù)?測(cè)和經(jīng)營(yíng)?決策以及?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)、供應(yīng)?、銷售、?勞動(dòng)、技?術(shù)措施等?計(jì)劃，按?年、按季?、按月進(jìn)?行編制，?并根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)濟(jì)?核算責(zé)任?制將各項(xiàng)?計(jì)劃指標(biāo)?分解下達(dá)?落實(shí)，督?促執(zhí)行。?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?和節(jié)約資?金的要求?，組織有?關(guān)人員，?合理核定?資金定額?，加強(qiáng)資?金的使用?管理，提?高資金使?用效果。?根據(jù)管用?結(jié)合和資?金歸口分?級(jí)管理的?要求，擬?定資金管?理與核算?實(shí)施辦法?，并組織?有關(guān)部門?____?執(zhí)行。?(3)認(rèn)?真研究稅?法，督促?足額上繳?。對(duì)于應(yīng)?該上繳的?稅金、費(fèi)?用等款項(xiàng)?，要按照?國(guó)家稅法?等規(guī)定進(jìn)?行嚴(yán)格審?查，督促?辦理解繳?手續(xù)，做?到按期足?額上繳，?不擠占、?不挪用、?不拖欠、?不截留。?積極組織?完成各項(xiàng)?上繳任務(wù)?。(4?)組織分?析活動(dòng)，?參與經(jīng)營(yíng)?決策。按?月、按季?、按年分?析計(jì)劃的?完成情況?，找出管?理中的漏?洞，提出?改善經(jīng)營(yíng)?管理的建?議和措施?，進(jìn)一步?挖掘增收?節(jié)支的潛?力。參加?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理會(huì)議?，參與經(jīng)?營(yíng)決策。?充分運(yùn)用?會(huì)計(jì)資料?，分析經(jīng)?濟(jì)效果。?提供可靠?信息，預(yù)?測(cè)經(jīng)濟(jì)前?景，為領(lǐng)?導(dǎo)決策當(dāng)?好參謀助?手。(?5)參與?審查合同?，維護(hù)企?業(yè)利益。?審查或參?與擬定經(jīng)?濟(jì)合同、?協(xié)議及其?他經(jīng)濟(jì)文?件。對(duì)于?違反國(guó)家?法律和制?度，損害?國(guó)家和集?體利益，?以及沒有?資金來源?的經(jīng)濟(jì)合?同和協(xié)議?，應(yīng)拒絕?執(zhí)行，并?向本單位?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?。對(duì)重要?的經(jīng)濟(jì)合?同和協(xié)議?，要積極?參與擬定?，加強(qiáng)事?前監(jiān)督。?(6)?提出財(cái)務(wù)?報(bào)告，匯?報(bào)財(cái)務(wù)工?作。負(fù)責(zé)?按規(guī)定定?期或不定?期地向企?業(yè)管理當(dāng)?局、職工?代表大會(huì)?報(bào)告或股?東大會(huì)報(bào)?告財(cái)務(wù)狀?況和經(jīng)營(yíng)?成果，以?便高層管?理人員進(jìn)?行決策。?要按照會(huì)?計(jì)制度和?上級(jí)有關(guān)?規(guī)定，認(rèn)?真審查對(duì)?外提供的?會(huì)計(jì)報(bào)表?，保證會(huì)?計(jì)資料的?真實(shí)可靠?，并及時(shí)?按規(guī)定報(bào)?送給有關(guān)?部門。?(7)組?織會(huì)計(jì)人?員學(xué)習(xí)，?考核調(diào)配?人員。要?建立學(xué)習(xí)?制度，組?織會(huì)計(jì)人?員學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)技術(shù)，?不斷提高?會(huì)計(jì)人員?的業(yè)務(wù)水?平。定期?召開專業(yè)?研討會(huì)，?研究工作?問題。要?制定對(duì)會(huì)?計(jì)人員的?考核辦法?，按期進(jìn)?行考核。?參與研究?會(huì)計(jì)人員?的任用和?調(diào)配。對(duì)?不適合做?會(huì)計(jì)工作?的人員，?要提出建?議，進(jìn)行?調(diào)整；對(duì)?不能勝任?會(huì)計(jì)工作?的人員，?要幫助培?養(yǎng)提高，?或者另行?安排適當(dāng)?的工作。?普通會(huì)?計(jì)工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（四）?目前財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)存?在的主要?困難和問?題一是業(yè)?務(wù)不熟，?用友軟件?使用不熟?，工作效?率低。二?是系統(tǒng)人?員較多，?業(yè)務(wù)量大?，疲于應(yīng)?付，三是?對(duì)局屬單?位監(jiān)督指?導(dǎo)不夠。?存在這些?問題的主?要原因如?下：一?是會(huì)計(jì)制?度改革。?從___?_年開始?至___?_行政事?業(yè)單位執(zhí)?行的是行?政事業(yè)單?位會(huì)計(jì)制?度，采用?收付實(shí)現(xiàn)?制核算，?從___?_月__?__日起?所有單位?統(tǒng)一執(zhí)行?政府會(huì)計(jì)?制度，采?用收付實(shí)?現(xiàn)制和權(quán)?責(zé)發(fā)生制?雙體系核?算，特別?是權(quán)責(zé)發(fā)?生制的引?入對(duì)財(cái)務(wù)?人員的業(yè)?務(wù)水平和?操作技能?提出了更?高的要求?。二是?本年新增?基地建設(shè)?項(xiàng)目，基?建項(xiàng)目的?會(huì)計(jì)核算?也較為復(fù)?雜，本單?位以及本?人以前從?來沒有接?觸過，是?一塊全新?的工作領(lǐng)?域，需要?花大量的?時(shí)間學(xué)習(xí)?。三是?我們作為?一級(jí)預(yù)算?單位，雖?然二級(jí)單?位獨(dú)立核?算，但是?在預(yù)決算?編報(bào)、預(yù)?算項(xiàng)目申?報(bào)、預(yù)決?算公開、?部門整體?支出評(píng)價(jià)?、資產(chǎn)月?報(bào)、厲行?節(jié)約報(bào)表?等工作上?還承擔(dān)著?指導(dǎo)、匯?總二級(jí)單?位業(yè)務(wù)、?數(shù)據(jù)的職?責(zé)，由于?本人業(yè)務(wù)?也不太熟?悉，二級(jí)?單位有問?題來咨詢?我的時(shí)候?。我指導(dǎo)?起來有困?難，同時(shí)?也無法發(fā)?現(xiàn)二級(jí)單?位存在的?問題，不?利于整個(gè)?系統(tǒng)會(huì)計(jì)?核算的規(guī)?范運(yùn)行。?四是對(duì)?于我本人?來說一是?我非財(cái)務(wù)?專業(yè)的人?，缺乏專?業(yè)會(huì)計(jì)知?識(shí)，在對(duì)?原會(huì)計(jì)制?度還一知?半解的時(shí)?候又面臨?新的會(huì)計(jì)?制度。一?年半載我?還未建立?起系統(tǒng)的?會(huì)計(jì)知識(shí)?儲(chǔ)備，二?是自主學(xué)?習(xí)不夠，?忙于應(yīng)付?日常工作?任務(wù)，沒?有沉下心?學(xué)習(xí)。?下一步工?作打算及?建議：首?先，我會(huì)?進(jìn)一步學(xué)?習(xí)會(huì)計(jì)理?論知識(shí)，?增加理論?知識(shí)儲(chǔ)備?，在實(shí)際?工作中積?極主動(dòng)請(qǐng)?教財(cái)政局?、其他單?位同行，?認(rèn)真細(xì)致?完成會(huì)計(jì)?工作，協(xié)?助科長(zhǎng)做?好科室其?他工作；?其次，鑒?于___?_會(huì)計(jì)工?作上面臨?的困難，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能?夠給予規(guī)?財(cái)科理解?與支持，?建議與用?友財(cái)務(wù)軟?件公司簽?訂一年的?服務(wù)協(xié)議?，費(fèi)用預(yù)?計(jì)___?_元，遇?到不懂的?可以隨時(shí)?請(qǐng)公司專?業(yè)人士上?門指導(dǎo)，?提高效率?。爭(zhēng)取一?年之后我?的業(yè)務(wù)水?平能上一?個(gè)新臺(tái)階?，可以不?再依靠公?司能獨(dú)立?完成會(huì)計(jì)?核算業(yè)務(wù)?。普通?會(huì)計(jì)工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（五?）回想?這一階段?工作，再?和其他會(huì)?計(jì)經(jīng)理相?比，還存?在許多的?問題，希?望在以后?的工作中?能夠不斷?改進(jìn)，不?斷提高，?努力做到?適崗。?一、會(huì)計(jì)?工作距會(huì)?計(jì)管理的?要求還有?很大的差?距__?__的會(huì)?計(jì)工作更?多的還是?會(huì)計(jì)工作?，僅僅停?留在事中?記帳、事?后算帳，?對(duì)事務(wù)發(fā)?展的預(yù)見?性不夠，?不能將工?作做在前?面，往往?是碰到問?題解決問?題，而不?能做到防?患于未然?；另外，?作為會(huì)計(jì)?負(fù)責(zé)人對(duì)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的參?與不夠主?動(dòng)，不能?深入的掌?握其經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的特?性，只能?是按照公?司或領(lǐng)導(dǎo)?的要求報(bào)?送數(shù)據(jù)、?資料，在?對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)進(jìn)行分?析時(shí)往往?會(huì)將企業(yè)?實(shí)際丟在?一邊，只?是按照理?論上的指?標(biāo)去計(jì)算?、去解釋?。所以這?方面的工?作距領(lǐng)導(dǎo)?的要求還?相差太遠(yuǎn)?。二、?會(huì)計(jì)工作?中仍有許?多待改進(jìn)?之處去?年集團(tuán)公?司會(huì)計(jì)管?理部下發(fā)?了《__?__公司?集團(tuán)會(huì)計(jì)?管理制度?》以及組?織我們學(xué)?習(xí)了財(cái)政?部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)?規(guī)范》，?對(duì)我們的?會(huì)計(jì)工作?提出了具?體的要求?。但在實(shí)?際工作中?還存在許?多不足之?處，尤其?在一些小?問題的執(zhí)?行上不夠?堅(jiān)決，在?對(duì)一些已?形成習(xí)慣?做法的問?題處理上?，改變起?來還有一?定困難。?三、缺?乏溝通，?對(duì)相關(guān)信?息掌握不?到位會(huì)?計(jì)工作是?對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?反映、監(jiān)?督，對(duì)本?部門以外?的信息應(yīng)?及時(shí)了解?，目前部?門之間的?協(xié)作沒有?問題，就?是對(duì)會(huì)計(jì)?暫時(shí)沒用?或是不相?關(guān)的信息?、知識(shí)沒?有主動(dòng)與?其他部門?進(jìn)行溝通?、了解，?到用時(shí)都?不知該找?誰；另外?和公司領(lǐng)?導(dǎo)的溝通?還存在問?題，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的工作?思路及對(duì)?會(huì)計(jì)工作?的要求還?不能完全?掌握，以?至于使自?己的工作?有時(shí)很被?動(dòng)。鑒?于工作中?存在的幾?個(gè)問題以?及個(gè)人的?一些想法?，計(jì)劃在?以后的工?作中重點(diǎn)?應(yīng)在以下?問題幾個(gè)?方面進(jìn)行?改進(jìn)、提?高：1?、在做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?的基礎(chǔ)上?，還是要?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，針對(duì)自?己的薄弱?環(huán)節(jié)有的?放失；同?時(shí)向其他?公司做的?好的會(huì)計(jì)?主管學(xué)習(xí)?好的管理?、經(jīng)驗(yàn)，?提高自身?的綜合管?理能力。?積極參與?企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)，?加強(qiáng)事前?了解，掌?握經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的第一?手資料，?加強(qiáng)預(yù)測(cè)?、分析工?作，按照?集團(tuán)公司?要求，認(rèn)?真做好會(huì)?計(jì)計(jì)劃工?作。在日?常工作中?按照會(huì)計(jì)?計(jì)劃，監(jiān)?督企業(yè)對(duì)?